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TELEFÔNICA/VIVO – TRABALHADORES APROVAM ACORDO COLETIVO DE TRABALHO-2012/2014!

Pagamento do Abono será feito

no próximo dia 14 de setembro!

Os trabalhadores da Telefônica/ VIVO em Santa Catarina aprovaram nas assembleias realizadas pelo Sinttel-SC o novo Acordo Coletivo de Trabalho de 2012/2014.

De acordo com o que foi negociado o pagamento do Abono será feito no dia 14 de setembro, já que a proposta negociada foi aprovada até o dia 24 de agosto. Com isso, fica garantido esta quitação do Abono no próximo dia 14.

A seguir, apresentamos toda a Planilha sobre o novo ACT – 2012/14 da Telefônica/VIVO.

PLANILHA DO ACT – 2012/2014 DA TELEFÔNICA-VIVO

1. REAJUSTE SALARIAL

Concessão de 5,50% de reajuste, sem faixa salarial, com aplicação no mês de Janeiro/13 para todos os empregados (exceto executivos) ativos em 31.12.2012.

2. ABONO SALARIAL

Pagamento de um abono salarial nas seguintes proporções:
– Operação Fixa – 35% do salário nominal de Setembro/12
– Operação Móvel – 25% do salário nominal de setembro/12

O pagamento deste abono será realizado mediante aprovação da proposta em assembléia e assinatura das minutas.

3. AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

– ADMINISTRATIVO – Correção com o índice do INPC acumulado entre Novembro/11 à Agosto/12, passando de R$ 625,74, para R$ 654,09, a partir de Setembro/12

– LOJAS – A correção do Auxílio Alimentação das Lojas ocorrerá em 3 etapas:
– EM SETEMBRO/12, o Auxílio Alimentação será corrigido pelo índice do INPC acumulado entre Novembro/11 à Agosto/12 em 4,53%, passando para R$ 360,00 exceto SP e DF, cujos valores serão corrigidos em 5,5%, passando para R$ 422,78.
– EM JANEIRO/13, correção de 5,71% da menor faixa de benefício passando para R$ 380,00.. Esta correção abrange todos estados, com exceção de MG, SP e DF.
– EM JUNHO/13, mais uma etapa de correção de 11,26% da menor faixa de benefício, passando de R$ 380,00, para R$ 422,78. desta forma, em 2013 teremos apenas duas faixas de benefícios para Lojas.

– Inclusão de mais 1 uma opção de recebimento do benefício na proporção de 30% VR e 70% VA. Essa opção será disponibilizada somente a partir de Janeiro/13

OBS: O crédito dos ticketes, referente ao reajuste aplicado em Setembro/12, será realizado juntamente com o crédito do mês subseqüente

* Em relação a equipe de Lojas o reajuste do Auxílio Alimentação será de 22,94%

4. AUXÍLIO CRECHE / BABÁ

Aplicação do reajuste somente Janeiro/13 (com efeito retroativo à Setembro) com a correção, conforme abaixo:

– ADMINISTRATIVO, Aplicação do índice do INPC acumulado entre Novembro/11 à Agosto/12, ou seja 4,53%
Valor atual – R$ 328,56 – para R$ 343,44


– LOJAS, Aplicação de correção de 10,5%
Valor atual – R$ 125,86 – para R$ 139,08
– Garantia do pagamento do benefício até o fim do ano letivo, aos empregados cujos filhos completaram 6 anos na vigência do ano.

OBS: A diferença da aplicação do benefício de Setembro/12 à Dezembro/12, será paga na folha de pagamento de Janeiro/13

5. ALINHAMENTO DE PRÁTICAS PARA EQUIPE ADMINISTRATIVA E LOJAS

– Auxílio Alimentação: A concessão do Auxílio Alimentação em casos de afastamento dos empregados de Loja, segue a mesma proporção de valores praticados na equipe Administrativa, conforme tabela.
– Afastamento até 30 dias – pagamento integral do Auxílio Alimentação (esse benefício já estava previsto no ACT do ano anterior.
– A partir do 31º dia até o 90º dia de afastamento – pagamento de 30% do valor do Auxílio Alimentação ( inclusão neste ACT 2012/14)
– Licença Maternidade: pagamento de 30% do valor do Auxílio Alimentação enquanto perdurar a licença (inclusão neste ACT 2012/14)
– Complementação de Salários: Complementação do Auxílio doença/acidente para os empregados da Lojas, em 100% do salário nos primeiros 60 dias e de 80% do salário até 120 dias.

6. DEMAIS BENEFÍCIOS ( AUXÍLIO CRECHE ESPECIAL, QUEBRA DE CAIXA, AUXÍLIO FUNERAL

Correção com índice do INPC acumulado entre Novembro/11 à Agosto/12 no valor do benefício em todas as localidades, a partir de Janeiro/13, retroativo à Setembro/12.

– Quebra de Caixa – Equipe de Lojas de R$ 43,38 para R$ 45,34
– Creche Especial (PNE)– Equipe de Lojas de R$ 241,79 para R$ 252,75
– Creche Especial (PNE)– Administrativo de R$ 774,56 para R$ 809,65

7. REEMBOLSO POR DIRIGIR VEÍCULO PRÓPRIO

– Manutenção do valor do KM rodado em R$ 0,85

8. PPR – 2013

Manutenção do modelo, adiantamento e condições de elegibilidade para o ano de 2013, com o compromisso de negociação dos indicadores e metas até Junho/13. Alteração da cláusula de antecipação, garantindo o pagamento da antecipação para afastados por licença maternidade.

* OBS: O PPR/2012 será pago com salário de Janeiro/13 já reajustado.

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