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OI – NEGOCIAÇÕES PERMANECEM SEM SOLUÇÃO PARA ACORDO!

Empresa insiste em proposta ruim.

Comissão/Fenattel reafirma

contra proposta justa!

Proposta da Oi não evolui quase nada na segunda rodada de negociações. É o que se pode dizer resumidamente dos resultados da reunião entre Comissão Nacional de Negociação da Fenattel – da qual faz parte o Sinttel-SC e os representantes da Empresa.

Confira a proposta da Oi que foi apresentada:

1 – Reajuste dos salários até R$ 2.000,00 em 5,58 % (INPC) data base novembro.

Reajuste de 5% p/ salários de R$ 2.000,01 até R$ 5.000,00. Acima de R$ 5.000,00 valor fixo de R$ 250,00.

Piso salarial – R$ 897,43 (INPC)

Data reajuste – janeiro de 2014.

Excluídos do reajuste executivos.

2 – Tiquete alimentação/refeição passando de R$ 23,50 para R$ 24,81 (INPC).

Data reajuste – data base (nov. 2013) , mantida tabela e demais condições.

3 – Creche – passando de R$ 350,00 para R$ 369,53 (INPC).

Data reajuste – data base.

4 – Auxílio Port. Necessidades Esp. – manter R$ 820,00, sem co-participação.

5 – Medicamento – passando de R$ 965,00 p/ R$ 1.018,85 (INPC) mantida tabela e condições atuais.

Salários até R$ 1.500,00 – 15%.

Salários até R$ 3.500,00 – 25%.

Salários acima de R$ 3.500,00 – 35%.

6) Medicamentos de uso contínuo:

– Doenças Cardiovasculares: de R$ 180,00 para R$ 190,00.

– Insuficiência Renal Crônica: de R$ 125,00 para R$ 132,00.

– Demais, medicamentos, manter as condições atuais.

7) Manter as demais cláusulas e condições do ACT atual e aditivos.

8) Km rodado e política de viagens: a Oi está avaliando a política.

9) Placar 2013: a Empresa alega que não tem condições no momento de fazer nenhum adiantamento.

10) Cesta Natalina: não pode fazer o pagamento.

11) Incorporação de Diária de Projeto e sobreaviso garantido: proposta de manter o modelo por mais um ano, conforme aditivo ao acordo (termo de compromisso assinad0 na migração dos trabalhadores da Alcatel/Nokia). Alega que a incorporação vai causar um desequilíbrio na posição do empregado nas faixas salariais.

A Comissão/Fenattel e os Sindicatos entenderam que as alterações feitas pela Empresa na proposta ainda são insignificantes. Por isso, os dirigentes sindicais mantiveram a contra proposta anterior.

Confira a contra proposta da Comissão/Fenattel:

1 – Reajuste do INPC integral para Data Base novembro/2013 (5,58%) mais 2 % de ganho real.

– Data reajuste: novembro 2013 – data base.

– Inclusão de gestores

– PISO de R$ 1.200,00.

2 – Tíquete alimentação/refeição passando para R$ 27,00.

– Data reajuste: Data Base (novembro/2013) , co-participação de 3% p/ todos os estados.

3 – Creche: R$ 400,00, incluindo os homens no benefício.

– Data reajuste: Data Base (novembro/2013).

4 – Auxílio Port. Necessidades Esp.: R$ 850,00, sem co-participação.

5 – Medicamento: R$ 1.100,00, com co-participação de 10% para todos.

6 – Medicamentos de uso contínuo: reajustar os dois primeiros itens da tabela para R$ 200,00.

7 – Km valor de R$ 1,00 por Km rodado.

8 – Retorno da antiga política de viagens.

9 – Adiantamento de 1,5 salários do placar.

10 – Cesta Natalina de uma carga no tíquete.

11 – Incorporação nos salários da Diária de Projeto paga hoje como Gratif. Extr. E do sobreaviso garantido.

A Comissão/Fenattel e os Sindicatos também cobraram as demissões que estão ocorrendo na Empresa.

A posição da Oi é de que são demissões pontuais. Alegam que a Empresa cresceu seu quadro em 26% de dezembro/2012 a dezembro/2013. Observou que no Estado do Rio de Janeiro estão sendo demitidas em torno de 200 pessoas, e em Santa Catarina e Paraná em torno de 14 por Estado, sendo que em alguns outros Estados também estão ocorrendo algumas demissões.

Quanto aos comentários de que a Oi estaria enxugando 10% do quadro para 2014, os representantes afirmam que a informação é falsa. Segundo explicam, o presidente da Empresa teria pedido que fosse feito um corte de 10% no orçamento de pessoal para 2014. Como o RH tinha previsão (já incluída no orçamento) de contratação de cerca de 1.600 empregados em 2014, foi feito uma redução drástica na programação de contratações, resultando o corte neste orçamento.

Mesmo assim, a Comissão/Fenattel e os Sindicatos registraram seu repúdio total as demissões, pontuando que qualquer demissão é traumática, mas, às vésperas do Natal, chega a ser desumana.

Uma próxima rodada de negociações já está marcada para o dia 26 de novembro/2013, quando será tratado, também, do Acordo Coletivo das Lojas da Oi.

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