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OI – NEGOCIAÇÕES DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DE 2013-2014!

Ainda não foi desta vez!

Precisa melhorar. Nova rodada já marcada!

Na reunião que ocorreu ontem entre a Comissão Nacional de Negociações da Fenattel – da qual faz parte o Sinttel-SC, com a Oi, a Empresa posicionou que não tinha ainda uma nova proposta para apresentar relativa as negociações do ACT 2013 – 2014.

A Oi apresentou, então, uma proposta inicial para negociação da OI/PAGGO. A proposta foi recusada, e os Sindicatos fizeram uma contra proposta.

A Oi refez a proposta, que ficou assim:

1 – Reajuste salarial – INPC (5,58 %) em Dez/2013.

2 – Pisos:

– Assistente Ad: passar de R$ 700,00 para R$ 740,00

– Caixa: passar de R$ 750,00 para R$ 792,00

– Vendedor: passar de R$ 800,00 para R$ 845,00

– Trabalhador 36 horas: passar de R$ 676,00 para R$ 715,00

3 – Tíquete – reajuste a partir 1º de novembro

– Passar de R$ 16,00 para R$ 17,00

– Inclusive nas férias

– Para os afastados passando de 30 para 45 dias (ou seja, recebendo nos primeiros 45 dias de afastamento (INSS).

4 – Auxílio Creche: reajuste a partir de 01/nov

– Passar de R$ 160,00 para R$ 170,00, até 6 anos completos, para empregadas mulheres.

5 – Educação Especial – reajuste a partir de 1º de novembro

– Passar de R$ 329,00 para R$ 340,00

– Sem limite de idade p/ o filho, sendo para empregados homens e mulheres.

6 – Auxílio medicamento

– Passar de R$ R$ 275,00 para R$ 292,20, com co-participação de 10%.

7 – Os Sindicatos pediram 5 dias por ano de ausência justificada para levar o filho ao médico, a empresa sugeriu que os empregados negociassem com os gerentes alternativas de compensação.

8 – Os Sindicatos pediram pagamento de PPR (participação nos lucros e resultados), a Empresa disse que não tem como pagar.

9 – Os Sindicatos pediram ampliação da licença maternidade de 4 para 6 meses, e a Empresa aceitou, ficando de verificar a partir de quando seria possível a implementação, a partir do próximo ano.

10 – Os Sindicatos pontuaram que estão havendo problemas com a RV (Remuneração Variável). A Empresa disse que ocorreram alguns problemas, mas, que neste semestre foram resolvidos. Os Sindicatos solicitaram que fosse feita uma reunião para apresentar como funciona o programa de RV, e a Empresa concordou, sendo que será realizada no primeiro trimestre de 2014.

Os Sindicatos refizeram sua contra proposta, assim:

1 – Reajuste salarial – INPC (5,58 %) + 1,5 % de ganho real em novembro/2013 (data base)

2 – Pisos:

– INPC (5,58 %) + 1,5 % de ganho real em NOV/2013 (data base)

3 – Tíquete – reajuste a partir 1º de novembro

– Passar para R$ 18,00

– Inclusive nas férias

– Para os afastados passando de 30 para 60 dias (ou seja, recebendo nos primeiros 60 dias de afastamento (INSS).

4 – Auxílio Creche – reajuste a partir de 1º de novembro

– Passar para R$ 180,00, até 6 anos completos, para empregados homens e mulheres.

5 – Educação Especial – reajuste a partir de 1º de novembro

– Foi aceito o valor de R$ 340,00

– Sem limite de idade p/ o filho, sendo para empregados homens e mulheres.

6 – Auxílio medicamento

– Passar para R$ 550,00, com co-participação de 10%.

7 – Os Sindicatos pediram 3 dias por ano de ausência justificada para levar o filho ao médico.

8 – Os Sindicatos pediram pagamento de 1 salário a título de PPR (participação nos lucros e resultados).

Já ficou agendada uma nova reunião nos dias 5 e 6 de dezembro/2013. Aguarda-se que sejam fechadas as propostas para a Oi e para a Oi/PAGGO.

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