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PPR SEREDE: última chamada para ex-trabalhadores!

Empregados que não trabalham mais na SEREDE, mas trabalharam em 2016, têm uma última oportunidade para receber a PPR. Para isso, precisam se dirigir ao RH da empresa, ainda HOJE, para atualizar os dados bancários e receber este valor até 30 de maio.

Atenção às regras da PPR

O valor, de 52% de um salário, poderá ser reduzido, caso tenham acontecido mais de 4 faltas, não justificadas, em 2016. Além disso, o empregado precisa ter trabalhado na empresa, no mínimo, 90 dias. Sendo assim, o valor a receber será proporcional aos meses trabalhados no ano passado.

A pressão do Sinttel-SC e outros sindicatos, neste primeiro trimestre, garantiu o pagamento de uma PPR semelhante ao que já começou a ser pago aos empregados da OI, no início do ano.

Fique atento ao seu Sindicato.

Sinttel-SC, juntos somos mais fortes!

  • Rafael Batista Dos Santos

    Essa situação de exigir tempo de trabalho é simplesmente e totalmente sem nexo e o sindicato mais uma vez conivente não faz nada. Se a serede assumir todos os ativos e passivos da RM porque o funcionário deve ter trabalhado no mínimo 90 dias. Posso não receber agora mas na justiça recebe. Sindicato tem que lutar direito e não pela metade. E se bloquear meu comentário eu posto no face e março vocês.

    • Sinttel-SC

      Conforme aprovação do ACT 2016, pela maioria dos trabalhadores da SEREDE SC, a regra exige que o empregado tenha trabalhado, no mínimo, 90 dias para participar da PPR 2016. Quanto a entrar da justiça, é um direito seu e de qualquer outro trabalhador.

      • Rafael Batista Dos Santos

        Exatamente e Como bem explanado para o empregado como você explicou “que tenha trabalhado por no mínimo 90 dias para participar do PPR 2016 ou seja referente ao ano 2016”.

        • Rafael Batista Dos Santos

          PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS
          CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA

          PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
          A empresa se compromete a apresentar ao SINTTEL

          SC, em até 60 dias, contados da
          assinatura do acordo coletivo, o programa de Participação nos Lucros e Result
          ados para
          2016, definido para os seus empregados, onde será apresentado a base de cálculo a ser
          distribuído, cujo potencial será de 1 (um) salário nominal, no caso do atingimento das
          metas definidas pela empresa, excluído os executivos, que terão programa
          específico.
          Na oportunidade serão apresentadas ao SINTTEL

          SC as metas operacionais,
          indicadores e respectivos pesos, visando à aferição do valor e, firmado acordo
          especifico de PLR, o respectivo pagamento será efetivado até 30.05.2017, caso as metas
          estabe
          lecidas sejam atingidas.

Convênios para associados: