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Não venha com essa proposta!

O Sinttel-SC e a Algar estiveram reunidos para tratar das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho­­­­­ 2017/2018.

Como era de se esperar, a empresa foi audaciosa em apresentar a proposta. Confira:

  • Reajuste de salários até R$ 8 mil:
    1,73% (INPC)
    • Reajuste dos benefícios: 1,73%
    (INPC)
    • Redução do Vale Refeição
    • Redução dos benefícios e da
    complementação nos casos de
    afastamento por doenças e acidentes
    • Implantação de Banco de Horas
    • Excluir o Sindicato das discussões
    dos planos médico e odontológico.

A proposta foi, imediatamente, recusada, diante da qual o Sindicato apresentou a seguinte contraproposta:

  • Recomposição salarial:
    1,73% (INPC)
    +
    • AUMENTO REAL
    (Nos salários – 6,57% e benefícios – 4,5%)

INCLUSÃO DOS ÍTENS:
• Comissão para tratar de Assédio Moral e Sexual
• Plano de Cargos e Salários – (PCS)
• Garantia de Emprego Aposentadoria.

Vale lembrar que, nos últimos 5 anos, os trabalhadores tiveram uma perda salarial de 6,57%. Com o crescente lucro da empresa e uma inflação baixa, equivalente a 1,73%, esta é a chance da Algar repor a perda, sem fazer drama!

Confira os dados do Dieese, que apontam as perdas salariais  sofridas pelos trabalhadores da Algar, nos últimos cinco anos:

PERÍODO INPC REAJUSTE APLICADO PERDA/GANHO
2012 5,39% 3,99% -1,33%
2013 6,07% 6,50% 0,41%
2014 6,35% 6,35% 0,00%
2015 9,88% 8,00% -1,71%
2016 9,62% 7,00% -2,39%
2017 1,73% 0,00% -1,70%
Acumulado 45,68% 36,11% -6,57%

Alimentação:

A Algar propôs o INPC (1,73%) de reajuste nos benefícios. Isso também  representa uma perda para os trabalhadores. O Dieese explica que a inflação de
alimentação fora do domicílio foi superior a inflação geral. O índice ideal para repor as perdas do VR/VA seria de 4,5%. Fique atento: este é um item que representa mais de 27% do orçamento total das famílias.

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