CALL CENTER
ARAPUCA PARA DEMITIR TELE
OUVIDORIA
Empresa demite mais de 100!
Sinttel-SC e Categoria unidos,
conseguem amenizar crueldade!
O Sinttel-SC agiu
rápido frente ao golpe desferido contra a Categoria e os trabalhadores
da Brasil Telecom Call Center e conseguiu, pelo menos, evitar que mais
de 100 companheiros fossem demitidos de forma seca, rude, fria e sem
nenhum respeito.
Com uma atitude cruel e
dúbia, a Empresa tentou dar um legítimo “passa moleque” no Sindicato e
nos trabalhadores. Os representantes da BRTCC tiveram a capacidade de
convocar uma reunião com a direção do Sinttel-SC, na sede do Sindicato,
no centro, com o RH de Brasília da Empresa às 8 horas da manhã. Ao mesmo
tempo, reuniram mais de 100 trabalhadores da Tele Ouvidoria, na sede da
Astel, no Itacorubi, quando comunicaram a desativação dos serviços e
passaram a entregar os respectivos avisos-prévios demissionários.
Os dirigentes do
Sinttel-SC ao tomarem conhecimento da arapuca armada pela BRTCC
mobilizou toda sua diretoria e se dirigiu para as portas da Associação
para protestar e se unir aos companheiros eu lá estavam e exigir da
Empresa uma explicação e a retomada do bom senso e da negociação no
sentido de se resgatar, minimamente, o respeito e a dignidade dos
companheiros ali reunidos.
Demonstrando unidade e
determinação com carro de som e ao lado da Categoria, o Sinttel-SC
conseguiu agendar com os representantes da Empresa uma reunião,
imediatamente, para tentar diminuir o impacto da brutalidade patrocinada
pela BRTCC.
Garantiu-se, então, uma
série de comprometimentos da Empresa, registrados em uma Ata, contendo
12 pontos que oferecem condições mínimas para que os trabalhadores
desligados possam absorver o golpe desferido.
É profundamente
lamentável que a BRTCC tenha agido de forma tão cruel e pouco
inteligente ao eliminar um dos grupos mais qualificados da Empresa,
detentores de grande conhecimento e excelência nos serviços que
prestavam. A Empresa, em nenhum momento, levou em conta a qualidade.
Pensou apenas no fato daqueles trabalhadores ganharem um pouco mais que
os demais. Isso foi suficiente para demiti-los.
O Sinttel-SC continuará
cumprindo o seu papel, defendendo a Categoria e se insurgindo sempre que
houver falta de respeito com os trabalhadores colocando seus direitos em
risco. A Categoria sabe que pode sempre contar conosco. Estamos de olho
e de prontidão para o que der e vier.
Os 12 pontos
registrados em Ata que dão mínimas garantias de dignidade e respeito aos
desligados:
1-
Vale Alimentação do mês
corrente (agosto/2008) não será descontado na rescisão;
2-
Vale Transporte do mês
corrente (agosto/2008) não será descontado na rescisão e a Empresa irá
fornecer uma declaração para os ex-colaboradores sacarem o saldo
acumulado junto ao Setuf;
3-
Os ex-colaboradores que
possuem seis meses ou mais de empresa será homologado no Sindicato;
4-
Garantia de emprego para as
gestantes, cipeiros, acidentes de trabalho e retorno de licença
maternidade;
5-
Plano de Saúde será estendido
para todos os colaboradores por 60 dias a contar da data de desligamento
(assinatura do Aviso Prévio), sem custo adicional;
6-
Colaboradores com comprovação
de problemas de saúde deverão ser encaminhados aos devidos tratamentos,
sendo necessária a realização de exame demissional;
7-
Plano Odontológico será
fornecido à opção do ex-colaborador em permanecer com o mesmo no valor
de R$ 16,43 mensais;
8-
A empresa irá pagar na
rescisão de todos os colaboradores o valor líquido de R$ 125,00 a título
de PPR, considerando o atingimento de 100% das metas;
9-
O Plano Colaborador para quem
não desejar continuar com o mesmo não será cobrado a multa de
fidelidade, sendo realizada a opção no ato da assinatura do Aviso
Prévio;
10-
Para todos os empregados o
salário referência para fins rescisórios será o efetivo da Tele
Ouvidoria, atualizado pelo reajuste do ACT 2008/2009 que irá ocorrer em
01/09/2008;
11-
Pagamento de todas as horas
extras em banco de horas na rescisão de contrato de trabalho para todos
os colaboradores;
12-
O Banco de Horas extras
negativo não será descontado na rescisão.
ATUALIZAÇÃO 18/08/2008 |
