| A Comissão Nacional de
Negociação da Embratel realizou a segunda rodada de negociação com os
representantes da Embratel no último dia 19, no Rio de Janeiro, onde
tratou do novo Acordo Coletivo de Trabalho.
Conforme havia anunciado, a Empresa
apresentou à Comissão uma nova proposta, mas, infelizmente, continua
muito aquém da Pauta de Reivindicações encaminhada pela Categoria.
Na avaliação da Comissão, a proposta
ainda não traz avanços significativos. Isso levou os dirigentes
sindicais a rejeitarem mais uma vez a proposta, durante a reunião.
A Comissão insistiu que não será aceita
nenhuma proposta que não contemple ganho real para os trabalhadores. Os
dirigentes exigiram, ainda, que a próxima proposta da Empresa venha com
uma abrangência maior, contemplando os demais itens da Pauta, inclusive
com as questões econômicas que terão que ser apreciadas, tais como
Tíquetes nas Férias, Sobreaviso, Horas-Extras, Antecipação da Data-base
e Controle de Freqüência.
A Embratel informou que não tem condições
de apresentar de imediato nenhuma outra proposta, ficando agendada a
próxima reunião para os dias 26 e 27 de novembro. Nesta próxima rodada
deverão ser discutidos além dos itens econômicos os pontos reivindicados
pela Comissão, tendendo a negociação da Pauta completa.
Depois desta segunda rodada a Comissão
entendeu que é fundamental, mais uma vez, manter a Categoria unida, bem
informada sobre todos os aspectos da negociação, realizando atividades
de mobilização e discussão sobre esta Campanha Salarial.
É possível que já na semana que vem,
entre os dias 30/11 e 04/12, realizemos assembléias com os
trabalhadores, considerando que na próxima rodada de negociações a
Empresa apresente uma proposta final em resposta ao conjunto das
reivindicações.
Por todo isso, frente as dificuldades da
Embratel atender seus trabalhadores com uma proposta minimamente justa,
reforçamos a necessidade de todos os companheiros estarem mobilizados
junto com o Sindicato e mostrar que a Categoria está determinada a
defender seus direitos e um Acordo de bom senso, condizente com o bom
momento que o setor das telecomunicações vive no Brasil e no mundo.
A NOVA PROPOSTA DA
EMBRATEL
l Reajuste:
salários até R$ 5 mil - 3,5%; acima de R$ 5 mil - R$ 175,00
l Gerentes e
diretores: reajuste ZERO%
l Tíquete
refeição: R$ 16,30 ( 3,5%)
l Tíquete
alimentação: R$ 148,00 (3,5%)
l Auxílio
Pré-escolar: R$ 298,65 (3,5%)
l Reembolso Mensal
Educação Especial: R$ 485,00 (3,5%)
l Antecipação da 1ª parcelas do
13º: 08 de janeiro/2009 |
