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n(04/02/2012) ARM TELECOM/ ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA/ Sinttel-SC vai analisar e deliberar encaminhamentos sobre mudança do Plano de Saúde! – a direção do Sindicato está convocando os trabalhadores da ARM Telecom de todo o Estado para assembléias que vão acontecer entre os próximos dias 9 e 17 de fevereiro. Elas vão acontecer nas cidades de Florianópolis, Tubarão, Criciúma, Araranguá, Lages, Rio do Sul, Blumenau, Brusque, Balneário Camboriú, Itajaí, Joinville, Jaraguá do Sul, São Bento do Sul, Mafra, Canoinhas, Joaçaba. A data, local e hora de convocação de cada assembléia será divulgada nas devidas sedes.
Na pauta de discussões estão a analise, deliberação de formas de defesa do Acordo Coletivo no que se refere a Cláusula relativa a Convênio Médico, que está sendo alterado unilateralmente pela Empresa RM, bem como o descumprimento da Cláusula relativa a Locação de Veículos.
Além disso, as assembléias vão tratar da viabilidade de uma Mesa Redonda ou ação de cumprimento de Acordo Coletivo, atuando como substituto processual e decidir sobre a deflagração ou não de paralisação ou greve, caso não chegue a bom termo as negociações com a empresa.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(03/02/2012) ARM TELECOM/ Sinttel-SC faz reunião para reclamar de problemas do dia-a-dia! - A direção do Sinttel-SC esteve reunida com os representantes da ARM Telecom neste dia 1° de fevereiro, em Florianópolis, tratando de assuntos operacionais, de interesse dos trabalhadores.
Diversos pontos problemáticos foram levantados pelos dirigentes do Sindicato. São eles:
REDUÇÃO DO FORNECIMENTO DE COMBUSTÍVEL – todo dia 20 de cada mês a Empresa vem reduzindo o combustível e mesmo assim os empregados têm que fazer seus atendimentos diários. Além disso, algumas rotas estão com as cotas defasadas e a falta de combustível vem ocasionando a queima das bombas de combustíveis dos veículos agregados. A Empresa se comprometeu a ressarcir os prejuízos e garantiu que reavaliará as rotas. O Sinttel-SC ainda solicitou que nenhum colaborador seja penalizado por não cumprir os prazos dos B.A’s por falta de fornecimento de combustível.
FALTA DE FORNECIMENTO DO CARTÃO DE ESTACIONAMENTO – o fato traz enormes transtorno aos trabalhadores. A Empresa se comprometeu em resolver o problema.
PAGAMENTO DA LOCAÇÃO DOS AGREGAMENTOS DOS VEÍCULOS – A Empresa vem pagando a locação dos veículos após o dia 15 de cada mês, descumprido Cláusula do Acordo Coletivo, cabível a multa. A Empresa afirmou que irá justificar os atrasos. Os dirigentes do Sinttel-SC reclamaram do cancelamento unilateral das locações dos veículos de coordenadores.
FÉRIAS E SUBSTITUIÇÃO – os diretores do Sinttel-SC relataram as dificuldades dos trabalhadores nas substituições de colegas em férias e a realização dos serviços. Falta contratação para os que estão de férias. Sugestão do Sindicato é que voltem os módulos de apoio para essas substituições.
MATERIAIS E ALMOXARIFADO - Sindicato reclamou do fechamento de alguns Almoxarifados no Estado e que está trazendo problemas no recebimento dos materiais e EPI´s para os trabalhadores de campo e a falta de materiais e ferramentas nos almoxarifados. Os dirigentes do Sinttel-SC denunciaram as más instalações dos DG’ e avisaram que vão solicitar à SRTE vistoria nos DG´s para fiscalizar as escadas utilizadas. A Empresa pediu um prazo de sete dias para se posicionar sobre o problema.
ADSL E DADOS - o Sindicato relatou a demora no atendimento do teste final para os BD e O´S atendidos pelos técnicos de DADOS e ADSL. Na região de Mafra os modems de instalação não estão chegando. Também foi reclamada a falta de créditos nos celulares dos técnicos de DADOS, o que impossibilita as ligações para clientes. Sindicato ainda solicitou o fornecimento de equipamentos para o pessoal de DADOS como WISE e o módulo (CAS MFC-R2). Os diretores do Sinttel-SC também pediram esclarecimento sobre qualificação dos cargos de Técnicos de DADOS I, II e III. A Empresa se comprometeu em dar retorno em breve.
TUP E GRATIFICAÇÃO – o Sindicato cobrou o não pagamento da gratificação de desempenho de indicador de qualidade para os técnicos de TUP, como manda o ACT-2011/2012, inclusive retroativo a maio/2011. A Empresa garantiu que irá se posicionar sobre os não pagamentos.
PROTETOR SOLAR – os diretores do Sinttel-SC solicitaram o fornecimento do protetor solar para os trabalhadores. A Empresa prometeu tratar do assunto em sete dias.
SUPERVISÃO E RELAÇÕES HUMANAS - o Sindicato cobrou treinamento para os supervisores visando o melhor relacionamento com os colaboradores. Os diretores do Sinttel-SC denunciaram que a forma de gestão com os supervisores está desumana.
HORA EXTRA/SOBREAVISO - O sindicato relatou a empresa que o sobreaviso não esta sendo pago para os colaboradores e que as horas extras só esta sendo paga conforme as baixas dos B’A´s e esquecendo que o trabalhador precisa consultar as caixas de plantões de finais de semana para poder executar o serviço. Segundo informação da empresa todas as horas extras executadas devem ser pagas e inclusive o sobreaviso.
PENDÊNCIAS DE "OS" – o Sindicato relatou que os instaladores têm dificuldades para colocar na pendência as OS de cancelamento pelos clientes e as OS de cliente não localizado. Isso gera uma diminuição na produção mensal.
DEFASAGEM DE SALÁRIO – os diretores do Sinttel-SC reclamaram da defasagem de salário do setor administrativo com relação ao mercado. O Sindicato também mostrou preocupação com a área de segurança de trabalho.
MUDANÇA DO PLANO DE SAÚDE - a Empresa apresentou um termo de compromisso unilateral se comprometendo em apresentar a rede credenciada do novo plano de saúde em até 90 dias. O sindicato estabeleceu que o prazo máximo de 30 dias para a empresa solucionar os problemas relacionados à troca do plano de saúde, em relação a todos os colaboradores. O RH da Região Sul irá consultar a matriz para reconsiderar o prazo para apresentar a rede credenciada em Santa Catarina.
Finalmente, os diretores do Sinttel-SC reclamaram da não liberação de dirigentes para a reunião.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(31/01/2012) ARM TELECOM/ TROCA DO PLANO DE SAÚDE/ Sinttel-SC e Categoria contra qualquer precarização! - esteve reunido nesta terça-feira, dia 31 de janeiro, com os representantes da ARM Telecom e os gestores do novo Pano de Saúde.
A expectativa dos diretores do Sindicato é que a Empresa apresentasse as relações de hospitais, clínicas, laboratórios e médicos credenciados, para que se possa fazer a comparação entre os credenciados da Unimed em Santa Catarina e os do novo Plano.
Infelizmente, mais uma vez, os representantes trouxeram apenas um resumo dos credenciados do Plano Cassi, do Banco do Brasil, que deverá atender os empregados da ARM em Santa Catarina. Além disso, apenas apresentaram um termo de compromisso firmado entre a Empresa, a Grael e a Abet, de providencias a serem tomadas para qualificar uma rede compatível de atendimento médico no Estado Catarinense.
Os dirigentes do Sinttel-SC afirmaram de maneira enfática que o Plano Médico apresentado não atende as expectativas dos trabalhadores e que já de pode antever a precarização dos serviços médicos a serem prestados.
No entendimento do Sindicato há descumprimento de Cláusula específica do Acordo firmado com a ARM. Diante disso, a direção do Sinttel-SC já está tomando as providencias necessárias para que seja cumprido o ACT em plena vigência.
O Sinttel-SC vai realizar assembléias em todo o Estado para definir quais as medidas que deverão ser adotadas para fazer valer o que está escrito no Acordo Coletivo e devidamente registrado na Superintendência Regional do Ministério do Trabalho e emprego/SC.
Os dirigentes do Sinttel-SC já aproveitam para convocar todos os trabalhadores da ARM Telecom para comparecerem nestas assembléias que vão analisar e deliberar as formas de defesa do Acordo, no que se refere ao problema que se avista.
Direito conquistado em Acordo tem que ser respeitado pela Empresa. Não vamos permitir que a Empresa repasse para o empregado o problema de custos com o atual Plano de Saúde contratado (Unimed) de forma unilateral, injusta e contra o que foi assinado no ACT.
O Sindicato e a Categoria repelem qualquer precarização no Plano de Saúde e que traga prejuízos aos trabalhadores e seus familiares no Estado.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(27/01/2012) EQUISUL/ACORDO COLETVO DE TRABALHO/ Vem aí o primeiro! – No último dia 25 de janeiro a diretoria do Sinttel-SC realizou reunião com os representantes da EQUISUL, para tratar do primeira ACT da Categoria. Estaremos informando sobre os próximos passos.
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n(27/01/2012) TI FLORIPA e OLÉ TELECOM/ Aprovados Acordos Coletivos de Trabalho! – Os trabalhadores das empresas TI Floripa e Olé Telecom aprovaram no último dia 24 de janeiro, nas respectivas assembléias convocadas pelo Sinttel-SC os seus ACT’s.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(27/01/2012) ALCATEL/ PPR 2012 e PCS/ Reunião com a Empresa! – Os diretores do Sinttel-SC participam de reunião sobre o PPR de 2012 e o Plano de Cargo e Salários – PCS, nesta segunda-feira, dia 30 de janeiro. Tão logo tenhamos novas informações estaremos divulgando aqui.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(19/01/2012) ARM TELECOM/ ALTERAÇÃO NO PLANO DE SAÚDE/ Na primeira reunião Sindicato mostrou discordância total aos encaminhamentos! - Ontem, dia 23, tivemos um desdobramento do assunto que envolve as mudanças no Plano de Saúde oferecido pela ARM Telecom aos seus empregados. Infelizmente, o encaminhamento dado não foi dos melhores por parte da Empresa.
Estiveram na reunião feita na sede do Sinttel-SC a senhora Gisele Sestrem, representante da ARM, e o senhor João Paulo Grael de Moraes, da Grael Corretora de Seguros, recebidos pelos diretores do Sindicato Sergio Domingues da Silva, Nilton Nicolazzi Filho, Ojair Domingues de Souza, Sergio Bandeira Diniz e Mauro Jacob Boeng, junto com o Dr. Diego Bernardo de Oliveira, assessor jurídico do Sindicato.
Foi feita uma breve explanação sobre a substituição do Plano de Saúde da Unimed pelo plano da ABET-Cassi. Alegaram que a troca não se deu somente pelo fator custo, mas, por terem encontrado um prestador que atende a demanda dos trabalhadores da ARM.
O presidente Sergio Domingues da Silva ressaltou o fato da ARM não ter discutido ou comunicado a troca do Plano e suas repercussões. Sequer houve o atendimento da liberação dos diretores do Sinttel-SC - que representam os trabalhadores na mesa de negociação - para tomarem conhecimento das tais alterações, disse o presidente do Sinttel-SC.
Causou espécie aos dirigentes do Sindicato o fato de que as mudanças do Plano já são objeto de estudo adiantado da ARM desde meados de 2011.
Importante registrar que o momento escolhido pela Empresa foi o pior possível, haja vista as negociações coletivas que vão se iniciar em breve e ali sim, seria o fórum ideal para se tratar o assunto.
Fato também estranho é que os recém chegados gestores do RH da Empresa parecem que resolveram se apresentar desta forma, dando as “boas vindas” à Categoria assim, anunciando de forma unilateral as alterações do Plano de Saúde, fato que atinge mais de 1.500, entre colaboradores e seus familiares.
A recomendável conversa e negociação que não aconteceu, discutiria e avaliaria, por exemplo, o caso de muitos companheiros que estão em tratamento em andamento via Unimed, com consultas marcadas, cirurgias e partos programados, podendo trazer graves riscos a saúde de tos dos envolvidos.
Lamentável saber que a saúde do trabalhador seja tratada apenas como uma questão financeira e contábil.
A reunião, que se mostrou inviabilizada tamanho foram os pontos de vista absolutamente divergente, foi abreviada, tendo o presidente Sergio solicitado aos representantes da empresa mediadora entre a ARM e o Plano de Saúde, que apresentassem a relação dos médicos, clinicas, hospitais, e laboratórios, em Santa Catarina, para que se possa, rapidamente, comparar os credenciados do novo Plano com os atuais da Unimed.
O Sinttel-SC aguarda o pronunciamento da ARM para dar continuidade às tratativas. Tão logo se tenha alguma definição o Sindicato irá informar através dos seus veículos de comunicação (boletins, Site e Blog).
O Sindicato entende que no caso dos Planos (atual e futuro) não sejam similares, irá buscar a garantir – seja em que fórum for necessário – para impedir qualquer tipo de precarização ou prejuízo aos trabalhadores.
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n(19/01/2012) ARM QUER MUDAR PLANO DE SAÚDE/ Sindicato e Categoria repelem precarizações! - O Sinttel-SC obteve a informação que a Empresa ARM Telecom está projetando a mudança do Plano de Saúde de seus empregados. A direção do Sinttel-SC já está de olho neste assunto, acompanhando e buscando mais informações sobre este tema junto aos gestores da Empresa. O Sindicato e a Categoria reprovam qualquer tipo de alteração do Plano de Saúde que venha trazer a precarização nos serviços deste benefício. Estaremos informando aqui tão logo se tenha novos detalhes.
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n(19/01/2012) PISO MÍNIMO REGIONAL/ Trabalhadores e empresários definem correção - Neste dia 16, estiveram reunidos os representantes das centrais sindicais UGT – Força Sindical, Nova Central ,CUT, FETIESC e Federação dos Metalúrgicos de Santa Catarina, com as entidades patronais, para tratarem da correção dos valores dos pisos salariais para nosso Estado.
Durante as discussões, chegou-se a valores em mesa de negociação, que resultaram na definição de novos pisos que se aprovados na Assembléia Legislativa/SC, passarão a valer a partir de 1º de janeiro de 2012 .
Os reajustes médios negociados ficaram no patamar de 10,05%, sendo que para os trabalhadores em telecomunicações os valores a serem praticados serão de R$ 726,33.
Estaremos acompanhando a aprovação dos valores e desde já estamos mobilizados em busca da aplicação deste valor aos Acordos Coletivos a serem negociados.
Esperávamos mais. Entretanto, ressaltamos que conseguimos avançar um pouco mais para a consolidação dos Pisos de Salário Mínimo Estadual.
nLUTA PELA MUDANÇA NA LEI DE CORREÇÃO/ Queremos correção automática! - Lembramos a todos que - pela Lei existente – anualmente devemos reunir os representantes dos trabalhadores, dos patrões e do Estado para definir os valores a serem aplicados ao Salário Mínimo Estadual.
Para podermos acertar definitivamente os critérios de aplicação automática de correção dos Pisos Salariais é necessária uma alteração na legislação. Para fazer esta mudança, precisamos da colaboração dos trabalhadores de nosso setor, no sentido de realizarmos uma ampla coleta de assinaturas num documento “abaixo-assinado” que está sendo elaborado em todo Estado. Nele, cada trabalhador deve colocar seu nome completo, número do Título de Eleitor e a respectiva assinatura. Assim, ele poderá ser encaminhado como Projeto de Lei de iniciativa popular para alterar a legislação vigente. Para tanto, necessitamos de no mínimo 50 mil assinaturas.
Sendo assim, conclamamos a todos os companheiros a participação desta campanha. É chegada a hora de todos participarem e se fazer presente neste mutirão de coleta de assinaturas nos “abaixo-assinados” que já estão em circulação.
Vamos deixar definitivamente assegurada a correção dos Pisos Regionais, com a mudança da Lei em vigor.
Em breve estaremos comunicando os locais, datas e horários desta coleta. Fique ligado!
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n(12/01/2012) OI/ Demissões na Empresa preocupam – O Sindicato tem recebido com preocupação as informações sobre as demissões que estão acontecendo na OI. A direção do Sinttel-SC vem acompanhando com indignação mais estes enxugamentos na Empresa. Novamente, sem a menor explicação ou justificativa, os atuais gestores da OI tratam seus colaboradores apenas como números de um crachá, sem o menor respeito e reconhecimento profissional.
É triste ver o freqüente e permanente desmonte da OI no Estado, depois de tantos feitos no setor, com inovações, criações, modelo para o sistema no País. Infelizmente, após ter em Santa Catarina o CNGR (Centro Nacional de Gerência de Redes), ser o precursor do CNBRT (Centro Nacional Brasil Telecom), ser sede de um grande centro de tele atendimento (Brasil Telecom Call Center) e tantos outros serviços de relevância, agora, reduzida e desprezada como está.
Nada pode justificar este enxugamento e as demissões que não param. Estamos atentos e preocupados com os rumos adotados na OI.
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n(12/01/2012) DIRETORES ELEITOS COMEÇAM NOVA GESTÃO! - A Solenidade da Posse Festiva da nova Gestão 2012/2016 da diretoria do Sinttel-SC aconteceu no último dia 9 de janeiro, em Florianópolis/SC, com a presença de diversas autoridades do mundo sindical, entre elas os dirigentes da Fenattel (Federação Nacional dos Trabalhadores Telefônicos), Pedro Vitor Dias da Rosa, presidente do Sinttel do Paraná que representou o presidente da Federação Almir Munhoz e da UGT (União Geral dos Trabalhadores), Estadual - Waldemar Schultz, o Mazinho, presidente - e Nacional - Edson Ramos, representante do presidente, o sindicalista Ricardo Patah.
Também estiveram presentes o sindicalista José Tadeu de Oliveira Castelo Branco, presidente do Sindinstal; o líder sindical Antonio Toschi; os representantes das empresas no Estado (Gisele Sestren/ARM Telecom, Daniela Taranto/Oi; e Tataiana Silva Lorenzi/ TIVIT), além do ex-Superintendente Regional do Ministério do Trabalho e Emprego/SC.
Depois das manifestações dos convidados e dos diretores eleitos para nova gestão, houve a apresentação de um vídeo especial, com o compacto das histórias de luta e os novos desafios do Sinttel-SC.
O presidente do Sinttel-SC Sergio Domingues da Silva reempossado para a nova gestão encerrou a cerimônia falando das tarefas sindicais que já se apresentam. "Enfrentamos anos muitos difíceis neste mandato que se encerra, talvez os mais desafiadores da nossa história, mas, a partir de agora, não há mais espaço para hesitações e estamos prontos para fazer o que for preciso para cumprir nossa missão de defender o trabalhador da nossa Categoria no Estado", destacou o presidente Sergio.
ASSISTA O VÍDEO "Sinttel-SC, Experiência, Resultados & Inovação"

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n(23/12/2011) ELEIÇÕES NO SINTTEL-SC/ Chapa 1 é a vencedora! – A contagem dos votos foi concluída por volta das 4 horas da manhã deste dia 23 de dezembro, dando à Chapa 1 a vitória nas eleições do Sinttel-SC.
O resultado final foi o seguinte: 1.257 votos escrutinados. A Chapa 1 somou 772 votos e a Chapa 2 fez 463 votos, com 11 votos em branco e 11 nulos.
A direção do Sinttel-SC parabeniza toda a Categoria pela manifestação democrática que deu durante todo o processo. Nossos colegas, associados e trabalhadores de nossa base em Santa Catarina, mais uma vez, deram uma demonstração inequívoca de organização, unidade e maturidade sindical.
Importante lembrar e também saudar, a participação, o engajamento e o impecável cuidado e dedicação que tiveram todos os companheiros integrantes da Comissão Eleitoral, além de todos os dirigentes sindicais, de entidades estaduais e nacionais, da Fenattel, da UGT, os quais tiveram presença indispensável para o bom andamento de todo o processo.
O presidente do Sinttel-SC, sindicalista Sergio Domingues da Silva, agora reeleito para conduzir o Sindicato por mais quatro anos, declarou emocionado sobre a conclusão das eleições. “Foi uma grande batalha, de desafios muito representativos para todos nós. Acho que todos os participantes deste pleito vão tirar lições inesquecíveis e de valores inigualáveis. Quero agradecer a todos os meus pares de chapa, de assessoria, companheiros e apoiadores de todas as horas. À nossa Categoria, de forma muito especial, o nosso agradecimento sincero e comovido pela confiança que mais uma vez nos foi renovada. Já estamos na luta, novamente. Comemorando a vitória, é verdade, mas, imbuídos – imediatamente ao último voto contado – da responsabilidade de continuar trabalhando pelos nossos representados e sempre na defesa dos direitos da nossa Categoria. Um bom Natal a todos e um Ano Novo revigorado de entusiasmo, saúde e fé em outras conquistas, pessoais e coletivas. Que essa boa batalha que concluímos sirva para nos unir ainda mais e que a fraternidade seja o sentimento maior em mais esta passagem”, concluiu o presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva.
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n(21/12/2011) ELEIÇÕES NO SINTTEL-SC/ Primeiro dia de votação transcorre normal, com Categoria exercendo seu direito com entusiasmo! – Neste primeiro dia de votação (21) nas eleições do Sinttel-SC, os trabalhadores foram à urnas com grande participação e interesse de apontar os dirigentes do Sindicato para a próxima gestão. Até agora, nenhum incidente foi verificado e o processo segue com normalidade. Amanhã (22) os associados terão mais um dia de votação, concluindo-se assim o pleito.
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n(13/12/2011) PISO MÍNIMO REGIONAL/ Sinttel-SC e Categoria participam de Abaixo-Assinado para Projeto de Lei Popular que cria Sistema de Correção! - O Sinttel-SC, juntamente com os demais Sindicatos de nossa Central - a UGT, está se mobilizando para mais esta etapa da luta pela regulamentação do Reajuste do Salário Mínimo Regional. Estamos acompanhando as negociações junto às Federações patronais, assim como as gestões junto ao Governo do Estado em busca da definição do reajuste a ser aplicado ao Salário Mínimo Regional. Entretanto, por orientação do DIEESE (Departamento Intersindical de Estudos Sócio-Econômicos), estamos coletando assinaturas para - via Legislativo - apresentar Projeto de Lei de Iniciativa Popular, para que tenham melhor andamento.
Além disso, no caso do Projeto de Lei Popular, caso seja apreciado e aceito pelos deputados federais, no Congresso Nacional, vamos viabilizar e garantir os critérios para o reajuste permanente dos Pisos Mínimos Estaduais. FIQUE LIGADO! OS DIRETORES DO SINTTEL-SC VÃO PASSAR A LISTA DO ABAIXO-ASSINADO PARA SUA ADESÃO. É FUNDAMENTAL QUE O COMPANHEIRO TENHA EM MÃOS O NÚMERO DO SEU TÍTULO ELEITORAL, EM VISTA DA EXIGÊNCIA PARA CONSTITUIÇÃO DE PROJETO DE LEI POPULAR. LEIA MAIS NO INFRMATIVO DO SINTTEL-SC 759 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC
n(09/12/2011) ALCATEL/ PARALISAÇÃO VITORIOSA/ GARANTIDO PAGAMENTO RESTANTE DA PLR E DEFINIÇÃO CLARA DO PCCS!/ Sinttel-SC e Trabalhadores mostram unidade e conseguem cumprimento do Acordo! - Movimento de paralisação na Alcatel, realizado no último dia 8, teve uma ampla adesão da Categoria. Manifestação foi uma resposta à tentativa da Empresa de não cumprir o Acordo Coletivo de Trabalho, em relação ao PCCS e à PLR. DIREÇÃO/SINTTEL-SC E CATEGORIA NA PARALISAÇÃO A direção do Sinttel-SC mobilizou os trabalhadores, levou o problema para a assembléia e a decisão de paralisar os serviços resultou na retomada das negociações com a Alcatel e a concessão do que reivindicava a Categoria. (...) LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 758 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(09/12/2011) RM/ SINTTEL-SC CONQUISTA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS PRA TRABALHADORES/ Sindicato e Categoria unidos conseguem PLR em SC! DIREÇÃO DO SINTTEL-SC, ALÉM DE GARANTIR A MAIOR REMUNERAÇÃO DO BRASIL ENTRE OS TRABALHADORES DA RM, AGORA COMEÇA A CONQUISTAR MAIS UM BENEFÍCIO JÁ EXISTENTE NA MAIORIA DAS EMPRESAS DO SETOR: A PLR. OUTRA VEZ, NOSSO SINDICATO É VITORIOSO NA DEFESA DOS DIREITOS DA CATEGORIA!

A direção do Sinttel-SC negociou nesta semana com os representantes da RM a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) dos trabalhadores da Empresa em Santa Catarina. LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 757 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(08/12/2011) TIM/INTELIG/ Assembléia de trabalhadores aprova proposta de Acordo e PPR negociada pelo Sinttel-SC – Em assembléia realizada pelo Sindicato com os trabalhadores da Tim/Intelig em Santa Catarina, a Categoria resolveu aprovar a proposta final da Empresa, negociada pela direção do Sinttel-SC e representantes da Empresa para o novo Acordo Coletivo de Trabalho 2011-2012 e a PPR de 2011.
Os números aprovados são os seguintes:
1) Reajuste Salarial: (Correção a partir de dezembro de 2011).
● 6,5% de reajuste para salários até R$ 1.000,00;
● 6,0% de reajuste (inflação projetada na data-base) para salários entre R$ 1.001,00 e R$ 6.000,00;
● R$ 360,00 fixo para salários acima;
● Excluídos diretores, managers e especialistas master.
2) Auxílio-creche: (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: reembolso até o limite de R$ 230,00 (duzentos e trinta reais) mensais, representando um reajuste de 12% sobre valor anterior (R$ 206,00);
● Condição passa a ser válida para todas as novas contratações a partir de 01/01/2012;
● Terão direito ao benefício as colaboradoras que possuam crianças de até 5 anos, 11 meses e 29 dias matriculadas na Educação Infantil. Caso a criança complete 6 anos durante o ano letivo, valor continua a ser pago até o final do respectivo ano letivo;
●Para os Estados do Paraná, Santa Catarina e a cidade de Pelotas (RS), será mantido o valor de R$ 265,00 (duzentos e sessenta e cinco reais) mensais para as trabalhadoras que já recebiam esse teto em 01/01/11.
3) Auxílio-funeral (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: parcela única de reembolso até o limite de R$ 2.332,00 (dois mil trezentos e trinta e dois reais), representando um reajuste de 6% sobre valor anterior (R$ 2.200,00);
● Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2012;
● Manutenção da modalidade e demais condições atuais, quais sejam o reembolso de 80% das despesas com funeral limitadas ao teto negociado.
4) Auxílio ao filho portador de deficiência (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: reembolso até o limite de R$ 318,00 (trezentos e dezoito reais) mensais, representando um reajuste de 6% sobre valor anterior (R$ 300,00);
● Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2012;
● Terão direito ao benefício todos os empregados que comprovem tratamento psico-pedagógico dos filhos em escolas especializadas, sem limite de idade ou participação do empregado.
5) Programa de Alimentação (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novos valores: R$ 20,50 (vinte reais e cinqüenta centavos) para jornadas de iguais ou superiores a 40 horas semanais e R$ 13 (treze reais) para jornadas de até 36 horas semanais;
● Jovens aprendizes passam a receber, a partir de 01/01/2012, o valor facial mínimo de R$ 13 (treze reais);
● Manutenção temporária da participação do empregado em R$ 1,00 (um real);
●Fornecimento de ticket-refeição nas férias a todos os colaboradores para férias requeridas a partir de 01/01/2012;
●Manutenção das demais condições de fornecimento.
6) Saúde:
● Concessão de check-up a cada 24 meses para colaboradores acima de 50 anos, independentemente do cargo.
7) Data-Base:
●Alteração da data-base para setembro a partir de 2012.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(08/12/2011) OI/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO/ Empresa faz proposta final! – Em reunião realizada com a Oi, foi apresentados os itens que estavam pendentes. O números apresentados são os seguintes:
1) Reajuste de 6,7% para TODOS, exceto executivos;
2) Tíquete de R$ 22,00, mantidas atuais regras;
3) Tíquete Extra igual ao do ano passado, de R$ 400,00 X 1,067 (reajustado pelo INPC) = R$ 426,80 menos R$ 1,80, totalizando o valor de R$ 425,00, pagos cinco dias após assinatura do Acordo.
4) Placar: Zero, porém, conseguiu-se um Abono de meio salário, sem limites, pro proporcional aos meses trabalhados, sem devolução, comprometida a data de 28/02/12, para se discutir o Placar de 2012;
5) Adiantamento do 13º Salário de 2012 já reajustado, em até três dias após a aprovação da AGE e assinatura do Acordo, bem como a diferença de salários.
NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(02/12/2011) EMBRATEL/ PERMANECE INTRANSIGENTE/ Categoria não vai aceitar proposta tão sem-vergonha! - A Comissão Nacional de Negociação da Embratel, integrada pela Fenattel e os Sindicatos, entre os quais o Sinttel-SC, esteve reunida mais uma vez, neste último dia 29 de novembro, com os representantes da Empresa para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho. A Comissão entende que desta forma encaminhada pelos negociadores da Embratel, intransigente e desrespeitosa, não há a menor chance de se celebrar um novo ACT. A Empresa não chegou a responder todos os itens da Pauta de Reivindicações que foi encaminhada pelos dirigentes sindicais e apresentou uma nova proposta para o ACT 2011/2013. SAIBA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 755 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(01/12/2011) ALCATEL/ EMPRESA CONTINUA INTRANSIGENTE/ DESRESPEITO DO ACORDO NÃO SERÁ TOLERADO!/ Paralisação dia 8 em defesa do ACT! - A direção do Sinttel-SC enviou ofício (veja ao lado) neste último dia 1º de dezembro aos representantes da Alcatel, comunicando-lhes da decisão tomada pela Categoria através de assembléia realizada no dia 30 de novembro, em Florianópolis. Nesta assembléia, os trabalhadores resolveram fazer uma paralisação, exigindo que a Empresa cumpra o Acordo Coletivo de Trabalho, referente à Cláusula 13ª. Infelizmente, os representantes da Alcatel não deixaram alternativa para o Sinttel-SC e a Categoria senão a mobilização em torno de uma paralisação, demonstrando o grau de insatisfação e a certeza de que farão o que for necessário - custe o que custar - para ver este direito garantido em Lei (no Acordo) respeitado.

Todas as tentativas foram feitas por parte do Sindicato no sentido de sensibilizar a Empresa e fazer valer o que está escrito e com força de Lei. A intransigência e a falta absoluta de respeito da Empresa com os trabalhadores e como Sinttel-SC foram mais fortes. Esperamos que a paralisação que vamos fazer no próximo dia 8 de dezembro sirva de alerta e incentivo para que os representantes da Alcatel resolvam recobrar o bom senso, cumprindo e honrando o que assinaram no Acordo Coletivo de Trabalho. SAIBA NA ÍNTEGRA NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 754 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(01/12/2011) OI/ DEVAGAR, QUASE PARANDO!/ DESSE JEITO NÃO TEM ACORDO/ Hora de mostrar unidade! - Mais uma vez o Acordo não saiu. Em mais um esforço de entendimento com a diretoria da Oi, visando encontrar uma solução para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho, estivemos reunidos durante todo o dia 29 (terça-feira) com os representantes da empresa, no Rio de Janeiro. Mas pouco ou nada avançamos... Não é para menos. A Empresa quer tornar ainda mais difícil a vida dos trabalhadores e pretende impor perdas a todos.Primeiro, não quer pagar nada de Placar. Segundo, quer voltar com o reajuste por faixas salariais. Terceiro, quer retirar do atual ACT duas conquistas muito importantes, o Tíquete-Extra e o Apoio à Transição Profissional. (...) LEIA MAIS, NA ÍNTEGRA O INFORMATIVO SINTTEL-SC 753 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

SAIBA: Oi ajuda Portugal Telecom a ter lucro de US$145,7 mi!

n(30/11/2011) TIM/INTELIG/ PROPOSTA FINAL PARA ACORDO/ Categoria vai avaliar em assembléias! – A proposta final da Empresa, depois de várias rodadas de negociação com o Sinttel-SC é a seguinte, em relação às Cláusulas Econômicas:
1) Reajuste Salarial: (Correção a partir de dezembro de 2011).
● 6,5% de reajuste para salários até R$ 1.000,00;
● 6,0% de reajuste (inflação projetada na data-base) para salários entre R$ 1.001,00 e R$ 6.000,00;
● R$ 360,00 fixo para salários acima;
● Excluídos diretores, managers e especialistas master.
2) Auxílio-creche: (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: reembolso até o limite de R$ 230,00 (duzentos e trinta reais) mensais, representando um reajuste de 12% sobre valor anterior (R$ 206,00);
● Condição passa a ser válida para todas as novas contratações a partir de 01/01/2012;
● Terão direito ao benefício as colaboradoras que possuam crianças de até 5 anos, 11 meses e 29 dias matriculadas na Educação Infantil. Caso a criança complete 6 anos durante o ano letivo, valor continua a ser pago até o final do respectivo ano letivo;
●Para os Estados do Paraná, Santa Catarina e a cidade de Pelotas (RS), será mantido o valor de R$ 265,00 (duzentos e sessenta e cinco reais) mensais para as trabalhadoras que já recebiam esse teto em 01/01/11.
3) Auxílio-funeral (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: parcela única de reembolso até o limite de R$ 2.332,00 (dois mil trezentos e trinta e dois reais), representando um reajuste de 6% sobre valor anterior (R$ 2.200,00);
● Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2012;
● Manutenção da modalidade e demais condições atuais, quais sejam o reembolso de 80% das despesas com funeral limitadas ao teto negociado.
4) Auxílio ao filho portador de deficiência (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novo valor: reembolso até o limite de R$ 318,00 (trezentos e dezoito reais) mensais, representando um reajuste de 6% sobre valor anterior (R$ 300,00);
● Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2012;
● Terão direito ao benefício todos os empregados que comprovem tratamento psico-pedagógico dos filhos em escolas especializadas, sem limite de idade ou participação do empregado.
5) Programa de Alimentação (Correção a partir de janeiro de 2012)
● Novos valores: R$ 20,50 (vinte reais e cinqüenta centavos) para jornadas de iguais ou superiores a 40 horas semanais e R$ 13 (treze reais) para jornadas de até 36 horas semanais;
● Jovens aprendizes passam a receber, a partir de 01/01/2012, o valor facial mínimo de R$ 13 (treze reais);
● Manutenção temporária da participação do empregado em R$ 1,00 (um real);
●Fornecimento de ticket-refeição nas férias a todos os colaboradores para férias requeridas a partir de 01/01/2012;
●Manutenção das demais condições de fornecimento.
6) Saúde:
● Concessão de check-up a cada 24 meses para colaboradores acima de 50 anos, independentemente do cargo.
7) Data-Base:
●Alteração da data-base para setembro a partir de 2012.
●CONHEÇA TAMBÉM A PROPOSTA PARA PPR-2011
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n(28/11/2011) ALCATEL/ DESRESPEITO DA EMPRESA MOBILIZA A CATEGORIA/ Assembléia pra definir defesa do ACT! - O Sinttel-SC enviou à Alcatel um ofício (veja ao lado) tratando de pendências do Acordo Coletivo de Trabalho de 2011-2012. Já se passou mais de uma semana e a Empresa simplesmente desconsiderou o documento do Sindicato num total desrespeito à Categoria e ao Sinttel-SC. O Sindicato tomou a providência de encaminhar ofício à Superintendência Regional do Trabalho/SC, solicitando marcação de mesa redonda com a Empresa. Para tratar deste assunto, a direção do Sinttel-SC está convocando todos os trabalhadores de Florianópolis, para discussão e encaminhamento de posição (paralisação ou não), em assembléia que será realizada na próxima quarta-feira, dia 30 de novembro, no horário das 12:30 às 16:00

horas, ao lado da torre do Estreito, no estacionamento da Oi, ao lado da Alcatel. NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(16/11/2011) CLARO/ ACT 2011/2012/ Empresa ignora reivindicações e tenta empurrar proposta indecente! - Lamentável sob todos os aspectos o comportamento dos negociadores da Claro para construção do novo Acordo Coletivo de Trabalho. A Empresa sequer analisou muitos dos itens da Pauta de Reivindicações aprovada pelos seus empregados e entregue pela Fenattel e Sindicatos, entre os quais o Sinttel-SC.
Alguns pontos fundamentais desprezado pelos representantes da Claro nas rodadas de negociação:
1) Implementação do Ponto Eletrônico - Não é justificável que a Claro proceda como uma pequena empresa de fundo de quintal, se recusando a implementar o dispositivo legal que permite a todos empregados o controle conjunto de horas trabalhadas, horas extras, e seu impacto monetário, como prevê a legislação;
2) Fim do Banco de Horas – Os métodos e forma de pagamento de trabalho extraordinário vem causando prejuízos aos empregados;
3) Alteração da Data-Base – De outubro para setembro de 2012, da mesma forma que está sendo encaminhado às demais operadoras. A Vivo e a GVT já estão confirmadas para setembro.
Diante da atitude intransigente mostrada pela Empresa, os dirigentes sindicais da Federação e dos Sindicatos resolveram enviar uma carta à Claro solicitando nova reunião com o presidente da Empresa para que se façam os ajustes nos itens necessários. Vamos aguardar a posição da Claro.
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n(09/11/2011) BRT/OI/ Empresa continua achando que empregados e dirigentes sindicais são otários! Chega de desrespeito! - Lamentavelmente não houve nenhuma evolução nas negociações do ACT entre a Comissão de Negociação e os representantes da BRT/OI.
Os Sindicatos, entre os quais o Sinttel-SC, deixaram claro que não vão aceitar a exclusão de faixas salariais e solicitaram respeito aos trabalhadores. No último encontro foi, inclusive, projetada a página do Sinttel-SC, que traz uma matéria sobre os altos lucros que a Oi proporcionou à Portugal Telecom. (Veja mais uma vez)
A reunião do dia 23 foi cancelada, ficando a rodada transferida para o próximo dia 29 de novembro, quando espera-se que retorne o bom senso da Empresa.
Infelizmente, não dá pra dizer coisa melhor. A negociação com a BRT/OI é uma vergonha!
Não deu em absolutamente nada a última reunião realizada com a empresa. A Oi chegou sem nenhuma proposta além da que já havia sido veementemente rejeitada pela Comissão de Negociação.
Afinal, é um total desrespeito com os empregados oferecer reajuste salarial abaixo do INPC e ainda ter a cara de pau de só querer pagar em janeiro de 2012, quando a data base é 1º de novembro!
Se a empresa ficou praticamente paralisada em 2011, a culpa é de quem? Dos trabalhadores? É evidente que a culpa é da própria Empresa que anunciou a substituição do presidente em janeiro e só o demitiu em agosto. E a Oi também não pode chorar misérias quando consegue um crédito de um bilhão de dólares junto a nove bancos internacionais e diz que não pretende utilizar o dinheiro no momento. Se não vai utilizar é porque não precisa.
A queda do lucro no terceiro trimestre é outro fato a ser discutido, já que a comparação é feita com o mesmo período do ano passado. Se for comparar com o segundo trimestre deste ano, a BRT/OI registrou lucro líquido de R$ 426,2 milhões que representa um aumento de R$ 72 milhões sobre o acumulado no segundo trimestre. Ou seja, a Oi está crescendo.
PROPOSTA INDECENTE - A proposta indecorosa da Oi começou com a PPR. A empresa quer pagar um valor que não chega nem a meio salário, quando no ano passado o pagamento foi de mais de dois salários.
Não vamos abrir mão de uma PPR digna, que reconheça os esforços que os trabalhadores fizeram para manter a empresa rentável e lucrativa.
Por essas e outras é que a Comissão de Negociação só vai sentar novamente para discutir com a Empresa no dia 29 próximo, prazo mais do que suficiente para a Oi resolver apresentar uma proposta decente.
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n(07/11/2011)EMBRATEL/ RODADA DE NEGOCIAÇÃO/ Nova frustração com posição da Empresa! - A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel, da qual faz parte o Sinttel-SC, esteve novamente reunida, neste dia 3 de novembro, no Rio de Janeiro, com os representantes da Embratel para negociar o próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
A Comissão reiterou sua posição em relação ao índice de reposição salarial: somente o INPC como reajuste nos salários e benefícios não há como encaminhar proposta para avaliação da base em assembléias.
Mesmo assim a Embratel reapresentou a proposta de reajuste salarial limitada ao INPC e, para alguns benefícios (Auxílio-Creche e Educação Especial), um arredondamento mínimo superior ao INPC.
Houve um pequeno avanço em relação a ampliação do teto para a concessão dos reajustes, passando de R$ 6.500,00 para R$ 6.700,00.
Nas cláusulas sociais, a única modificação foi a concordância com a Licença Maternidade de 6 meses. Para os demais itens, nenhuma alteração.
A Comissão rejeitou a proposta da Empresa e solicitou que na próxima rodada de negociações a Empresa apresente como proposta um ganho real nos salários e benefícios, fim das faixas e avanço das cláusulas sociais.
Os representantes da Embratel concordaram então em voltar à diretoria para tentar novas alterações na sua proposta. Uma nova reunião de negociação já ficou marcada para o dia 18de novembro.
AVALIAÇÃO - Mais uma vez a Embratel se posiciona de forma negativa e faz pouco caso dos anseios de seus trabalhadores. A Pauta de Reivindicações foi solenemente ignorada e a Empresa veio com mais alguns penduricalhos (pequenos ganhos em benefícios e ampliação da Faixa Salarial de R$ 6.500,00 para R$ 6.700,00). Não houve avanço na questão econômica e a maioria das cláusulas sociais continua sem resposta.
A Comissão conclama a Categoria para permanecer unida e mobilizada para enfrentar esta negociação que irá se arrastar, sabe-se lá, por mais quanto tempo, em função do posicionamento desrespeitoso de parte da direção da Embratel.
Esta é a hora dos trabalhadores demonstrarem a sua indignação e forçar a empresa a mudar a sua postura na próxima reunião. Para unificar as atividades, foi definido o dia 10, próxima quinta-feira, como Dia Nacional de Mobilização da Campanha. Vamos realizar vigílias e atos de rejeição ao que estão querendo nos passar goela abaixo. Exigimos respeito e um Acordo justo!
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n(03/11/2011) BRT/OI/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO/ Empresa começa muito mal! - Absurda e indecente. É o mínimo que se pode dizer da proposta apresentada pela BRT/OI na primeira reunião de negociação realizada no dia 27, no Rio de Janeiro. Além de não chegar sequer ao INPC, de jogar o reajuste para o próximo ano, a Oi ainda quer que esses 5% sejam limitados a quem ganha até R$ 5 mil. A resposta da Comissão Nacional de Negociação, obviamente, foi "não".
Enquanto nas demais operadoras de telecomunicações as negociações bem ou mal estão evoluindo (a Vivo e a GVT já fecharam acordos importantes), na Oi a negociação começa mal. A exemplo da Tim, na primeira rodada de negociações os diretores da Oi presentes à reunião desfiaram um verdadeiro rosário de lágrimas e lamentações. O cenário apresentado é o pior possível e o resultado foi uma proposta de acordo absurda.
Se a Empresa está tão mal das pernas como pintam seus diretores, a responsabilidade é exclusivamente dos acionistas majoritários, dos diretores e dos executivos, não dos trabalhadores.
Mas, ao contrário do que apregoaram os diretores da Oi, a realidade é bem outra. De acordo com o boletim “Teletime”, especializado no assunto, a Empresa registrou lucro líquido de R$ 426,2 milhões no terceiro trimestre deste ano, o que não é pouco.
Embora esta cifra represente uma queda de R$ 112 milhões na comparação com o registrado no mesmo período de 2010, representa um aumento de R$ 72 milhões sobre o acumulado no segundo trimestre deste ano, indicando um claro crescimento.
Confira a proposta da Oi rejeitada pela Comissão:
l Reajuste salarial de 5% a partir do ano que vem e somente para quem ganha até R$ 5.000;
l Reajuste de R$ 0,80 no tíquete, que passará de R$ 20,00 para R$ 20,80
l Reajuste de R$ 15,00 no auxílio-creche, que passará de R$ 300,00 para R$ 315,00 e reajuste de R$ 42,00 no auxílio-medicamento;
l Um Placar inferior a meio salário;
As novas reuniões de negociação já ficaram agendadas para os dias 7, 23 e 30 de novembro. O Sinttel-SC e a Comissão de Negociação esperam que a Oi mude de tática e faça uma proposta digna de ser levada a sério pelos dirigentes sindicais, discutida e avaliada pela Categoria.
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n(28/10/2011) TIM/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO/ Começou de mal a pior. Negociação suspensa! - A Comissão Nacional de Negociação da Tim exige da Empresa a valorização dos seus trabalhadores! A reunião de negociação só aconteceu no dia 27 último. A Tim, nitidamente, mostrou que quer tentar impor a sua proposta “goela abaixo” dos Sindicatos e dos trabalhadores. Os dirigentes sindicais rechaçaram com firmeza esta idéia truculenta da Empresa.
Os Sindicatos têm cobrado que agora é momento que a Empresa pode e deve valorizar seus empregados com um bom Acordo, já que vive numa excelente conjuntura entre suas concorrentes no Setor, no Brasil.
A Empresa insiste no pagamento de 1,4 salário para atingimento dos 100% das metas da PPR e se recusa a apresentar proposta de aumento real. As operadoras de modo geral apostam num achatamento salarial em relação ao mínimo que será corrigido em 13,9% em fevereiro de 2012.
Nossa data base é 1º de dezembro. A Comissão não quer que se repita a morosidade do ano passado, quando a Tim protelou até o mês de janeiro. Neste ano, os querem passar as festas de fim de ano com tranquilidade. Está na hora da Tim valorizar seus trabalhadores!
A Comissão Nacional de Negociação, formada pelos Sindicatos e pela Fenattel – da qual faz parte o Sinttel-SC - orienta que nenhum trabalhador deve dar ouvidos a boatos. Estamos firmes e fortes na defesa de nossos direitos. As negociações seguem e vamos lutar pelo melhor! Em breve novas informações.
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n(28/10/2011) BRT/OI/ Na primeira reunião para Acordo, proposta da Empresa muito ruim! – Ocorreu neste último dia 27, no Rio de Janeiro, a primeira reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho de 2011/2012 da BRT/OI, entre representantes da Empresa e a Comissão de Negociação da Fenattel, da qual o Sinttel-SC faz parte.
A Empresa apresentou a seguinte a proposta de renovação das cláusulas econômicas para os Acordos 2011/2012:
l Correção Salarial - 5% de reajuste para salários até R$ 5.000,00 proporcionalmente à data de admissão do empregado e com vigência a partir de janeiro/2012. Salários superiores a R$ 5.000,00 não terão reajuste. O reajuste não será aplicável aos empregados ocupantes de cargos executivos;
l Tíquete Refeição/Alimentação – Reajuste de R$ 20,00 para R$ 20,80 com manutenção da tabela de co-participação nos percentuais atualmente praticados;
l Auxílio Creche - reajustar o beneficio de R$ 300,00 para R$ 315,00 e para o benefício da Síndrome do Comprometimento Intelectual manter o valor de R$ 780,00 mês;
l Auxílio Medicamentos – Reajuste do benefício de R$ 851,00/ano para R$ 892,00/ano;
l Programa de Medicamentos de Doenças Crônicas - manter o benefício nos termos atualmente praticados;
l Licença Maternidade de 6 meses - manter a prorrogação nos termos atualmente praticados;
l Excluir do Termo de Apoio a Transição Profissional - indenização financeira por tempo de serviço, mantendo-se a prorrogação do plano médico nos termos atualmente praticados;
l Placar 2011 - foi novamente apresentada a proposta para instituição do acordo coletivo de participação de resultados 2011 e a tendência projetada para o mês de setembro. Hoje daria menos de 1/2 salário.
AVALIAÇÃO – Os dirigentes sindicais entendem que a proposta é fraca e precisa ganhar novos números, valorizando os empregados – razão maior da excelente posição da BRT/OI no cenário nacional do Setor.
A próxima reunião já está marcada para o dia 7 de novembro. Espera-se que nesta oportunidade a Empresa venha com mais bom senso para a mesa de negociação.
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n(26/10/2011) EMBRATEL/ Rodada nada boa. Só INPC não dá! - O Sinttel-SC esteve presente na rodada de negociação deste último dia 25, no Rio de Janeiro, com os representantes da Embratel, os quais trataram do novo Acordo Coletivo de Trabalho com a Comissão Nacional de Negociação. Infelizmente, a proposta apresentada pela Empresa não foi a esperada. A Embratel oferece uma reposição salarial de apenas INPC, proposta totalmente fora da realidade econômica do Setor. A Comissão entende que é necessário um aumento real, posição que deverá ser marcada também com relação às demais operadoras, até
porque em alguns meses o Salário Mínimo deverá subir 13,90% e a relação salarial entre salários pagos no Setor e o novo mínimo será comprimida ainda mais. Os dirigentes sindicais solicitaram a manutenção da Data-Base em 1º de novembro. Espera-se, portanto, para a próxima rodada - já marcada para os dias 3 e 4 de novembro - uma modificação considerável na proposta.
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n(25/10/2011) GVT/ Empresa muda de Plano de Saúde! – É lamentável que a GVT tenha aplicado mais esta sobre os empregados. Está fazendo uma mudança no Plano de Saúde de seus empregados e sequer discutiu o assunto com o Sindicato. A direção do Sinttel-SC já está de olho sobre os prejuízos que os trabalhadores poderão ter e vai buscar o diálogo com os representantes da GVT.
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n(21/10/2011) EMBRATEL/ Começam as negociações do Acordo - A reunião de negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho da Embratel será nesta terça-feira, dia 25 de outubro, no Rio de Janeiro. Sinttel-SC e Categoria esperam por uma proposta justa.
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n(21/10/2011) OI/PRÓXIMO ACORDO/ Reunião de negociação! - O Sinttel-SC estará neste dia 27 de outubro negociando com a Oi o próximo Acordo Coletivo de Trabalho, no Rio de janeiro. A direção do Sindicato, assim como a Categoria, espera que a Empresa apresente uma proposta de valorização do empregado, razão principal dos bons resultados que a Oi vem obtendo no Setor.
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n(17/10/2011) AS ELEIÇÕES NO SINTTEL-SC/ Situação atual - A direção do Sinttel-SC informa sobre as eleições ocorridas nos dias 5 e 6 de outubro que:
1- O período de campanha eleitoral, que se iniciou após a publicação do edital e do registro de chapas se deu de forma normal, dentro do que exige a lei e o Estatuto da Entidade.
2- Durante os dias votação, em todo o Estado, a Categoria deu uma inequívoca mostra de maturidade, não só comparecendo às urnas, mas se comportando à altura da importância do processo eleitoral do Sindicato. Todo o rito estatutário foi respeitado com a presença dos representantes da Comissão Eleitoral, regimentalmente constituída.
3- Por determinação da Justiça, provocada pela chapa de oposição, o processo eleitoral foi interrompido e ainda não concluído até este momento.
4- As urnas, ainda não escrutinadas encontram-se, assim como todas as respectivas atas do processo de votação, em poder da Justiça, aguardando por um pronunciamento legal do magistrado.
5- A direção do Sinttel-SC agradece a todos que ajudaram na realização de todo o pleito e, principalmente, a Categoria que compareceu com um exemplar comportamento, uma prova renovada da sua consciência e responsabilidade diante do seu Sindicato.
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n(07/10/2011) VIVO/ Trabalhadores da Vivo receberão PPR no dia 18 - A Telefônica Brasil informou que no próximo dia 18 de outubro, terça-feira, pagará uma antecipação equivalente a 50% do salário para os trabalhadores da Vivo. O valor é um adiantamento do PPR (Programa de Participação nos Resultados) referente ao ano de 2011. O pagamento nestes moldes ficou estabelecido no último Acordo Coletivo aprovado pelos trabalhadores.
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n(04/10/2011) GVT/ Negociação em fase final! - A direção do Sinttel-SC recebeu o informe das negociações entre a GVT e Comissão Nacional de Negociação da Fenattel. Relatamos aqui, os principais pontos desta proposta.
PROPOSTA DA EMPRESA:
- Piso Salarial Nacional de R$ 630,00 por mês.
- Reajuste da produção de acordo com o INPC.
Os demais itens da proposta estão a seguir:

O reajuste salarial, com exceção dos cargos “estanques” que são auxiliares de instalação, instaladores, reparadores e atendentes de Call Center, será feito com a regra da proporcionalidade. Os cargos mencionados terão o reajuste integral.

De acordo com o coordenador da Comissão de negociação a proposta ainda está sendo discutida com a empresa no tocante a entendimentos divergentes quanto ao piso salarial (salário oferecido) e proposta de Banco de Hora. Segundo o coordenador, ainda no dia de hoje, deverá repassar as últimas posições desta negociação.
Fique ligado, tanto logo tenhamos novidades, o Sinttel-SC estará encaminhando o calendário de assembléias para deliberação.
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n(28/09/2011) POUSADA/ Em reforma para melhor atender nosso associado! - O Sinttel-SC informa que a Pousada em Balneário Camboriú, conveniada com o Sindicato para servir aos nossos associados, encontra-se em reforma, preparando-se para a temporada de Verão. Tão logo esteja em condições, estaremos divulgando aqui para que os trabalhadores, trabalhadores e seus familiares possam desfrutar de conforto e lazer com as vantagens oferecidas no convênio do Sinttel-SC.
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n(15/09/2011) SOLIDARIEDADE/ Direção do Sinttel-SC leva ajuda aos trabalhadores atingidos pelas cheias no Estado! - A direção do Sinttel-SC, da mesma forma que fez em 2008, está desenvolvendo uma campanha de ajuda aos colegas telefônicos do Vale e do Alto Vale do Itajaí que estão em dificuldades, fase as enchentes que voltaram a acontecer em Santa Catarina nos últimos dias. Nas cidades atingidas, os dirigentes do Sinttel-SC distribuíram uma série de materiais de limpeza e alimentos de imediato consumo para os colegas mais necessitados. Outros também receberão ajuda de acordo com a solicitação e a possibilidade que estamos tendo de  chegar às suas residências, já que - em muitas localidades – ainda há muita água e que estão sendo monitoradas pelas Defesas Civis dos municípios, como é o caso de Rio do Sul. Na medida em que tenhamos condições de chegar aos locais, o Sindicato pretende ajudar todos os colegas que sofrem com mais esta enchente. Esta é a hora da solidariedade e, novamente, estamos mobilizados para atender estes companheiros. NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(09/09/2011) GVT/ Começa a negociação. Empresa tem que avançar muito para Acordo! - Infelizmente, na primeira rodada de negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho com a Comissão Nacional – formada pelos Sindicatos e a Fenattel, a Empresa mostra que está longe de buscar uma estruturação correta, fere a Legislação e adia soluções. Controlada pela multinacional francesa Vivendi, a GVT está longe, ainda, de resolver os graves problemas de relações com seus trabalhadores e Sindicatos. Os negociadores da Empresa precisam entender que o trabalhador brasileiro não vai pagar o custo da crise na Europa. As Entidades Sindicais e a própria Categoria não aceitarão mais precarização do trabalho.
Nesta primeira reunião, a GVT explanou sua situação no País e justificou o crescimento em função da internalização dos trabalhadores das prestadoras de serviços cuja ação trouxe muitos problemas. Dizem ter ciência das dificuldades e que estão trabalhando para eliminá-las, ao mesmo tempo em que intensifica um programa de requalificação profissional, aos internalizados e aos efetivos.
O Sinttel-SC, entre outros Sindicatos presentes, manifestou preocupação com estas mudanças, na medida em que a Empresa descumpre uma série de procedimentos que deveriam ser atendidos na transição. Os sindicalistas reclamaram que gestores não são da área de RH, causando enorme dificuldade no trato com os trabalhadores. Além disso, a GVT/Vivendi tem problemas legais com Banco de Horas. Em alguns Estados, sequer há Acordo. Outro problema é o aluguel dos carros, o qual não foi acordado com os Sindicatos, deixando o empregado, mais uma vez, desatendido em suas reais demandas, assim como vários outros benefícios e situações.
A GVT reconhece que não tem uma estrutura de RH compatível com a necessidade dos trabalhadores. Por isso, justifica a falta de negociação com os Sindicatos, o que é inaceitável! É fundamental que a Empresa se qualifique nesta área para dar a devida atenção às reivindicações e resolver pendências do dia-a-dia com agilidade.
Se isso tudo não bastasse, a Empresa pagou a primeira parcela do PAD/PPR sem negociar com os Sindicatos. Foi além, dizendo que este PAD está “turbinado” com o Prêmio de Produtividade, ou seja, a GVT estabeleceu um pagamento variável mensal sem negociar com os Sindicatos. Dizem que é PPR e quem recebe Produtividade terá um “target” diferenciado dos demais. Este tratamento diferenciado não vai ficar assim!
Por fim, a GVT apresentou sua proposta para negociação de ACT nacional.
O que pretendem nos empurrar:
- Manutenção das cláusulas sociais, e reajuste das cláusulas econômicas apenas pelo INPC acumulado de setembro/2010 a agosto/2011;
Principais itens discutidos pela Comissão Nacional de Negociação da Fenattel:
(A Comissão quer discutir a Pauta integral como um todo, mas já está adiantando os alguns pontos em discussão. Confira abaixo)
- Extinção total do Banco de Horas e quitação integral do saldo de Horas Extras existentes com diferenciação a partir da segunda hora diária e das horas trabalhadas nos finais de semana e feriados;
- Garantia do Piso Salarial da Categoria por Estado;
- Pagamento do Seguro do carro locado dos instaladores;
- Estabilidade para Delegados Sindicais;
- Pagamento do PAD integral para os empregados que recebem Piv (variável);
- Mudar e melhorar a forma de cobrança dos supervisores sobre os instaladores;
SEM AUMENTO NÃO TEM ACORDO! - A Comissão Nacional recusou a proposta da GVT, reafirmando sua proposta de negociar integralmente a Pauta encaminhada e querendo soluções para os itens elencados em sua manifestação relacionada aos Estados referentes a precarização que vem ocorrendo. Quer, ainda, o estabelecimento de uma estrutura de RH nos Estados para atender os Sindicatos e os trabalhadores de forma mais ágil.
Uma nova rodada de negociação já ficou marcada para o dia 13 próximo, em São Paulo. A expectativa é que os negociadores da GVT retomem o bom senso e venham com uma proposta mais justa para o novo Acordo Coletivo de Trabalho.
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n(29/08/2011) VIVO/ Segunda rodada preparatória com muitas pendências ainda! - Nos dias 24 e 25 de agosto, a direção do Sinttel-SC esteve participando da segunda rodada de negociação preparatória do novo Acordo Coletivo de Trabalho dos companheiros da Vivo, ocorrida em São Paulo. Os dirigentes do Sinttel-SC integram a Comissão Nacional de Negociação do ACT da Vivo. No encontro os representantes da Empresa informaram que as negociações do Acordo Coletivo e do PPR acontecerão paralelamente. A Comissão solicitou que fosse apresentada uma contra-proposta das cláusulas sociais da minuta encaminhada pelos Sindicatos.
A empresa citou a questão de possíveis ajustes de redação em algumas cláusulas, pelas partes, pedindo que seja feito pelo representante da Comissão. A Empresa, ainda, expôs as metas, critérios, indicadores e números dos indicadores da atual proposta apresentada. Foram, também, apresentados alguns itens novos, como indicadores setoriais. São eles:
1) Preferência e rejeição da marca Vivo (concorrentes considerados: Claro, Tim e Oi);
2) Reclamação da Anatel;
3) Ganho Líquido Pós voz ­+ fixa, etc...;
4) Tabela de premiação única;
5) 100% de indicadores e metas coorporativas;
6) modelo não considera metas individuais, avaliação de performance e curva;
7) Tabela linear a partir de 80%;
8) abaixo 80% = zero; 80% = 1,44 salários; 100% = 1,8%; e acima de 120% = 2,16 salários. Exemplo: atingimento 93% = 1,67 salários; atingimento 105% = 1,89 salários; acima de 120% = 2,16 salários.
A Comissão Nacional não aceitou os números apresentados pela Empresa. Os sindicalistas entendem que o princípio da proposta pode ser acatado, mas o modelo e os números precisam ser trabalhados, com o “target” mínimo de três salários. Além disso, a Comissão defende o ajuste de alguns indicadores. Os dirigentes sindicais, agora, vão aguardar uma contra-proposta da Empresa em relação ao Acordo Coletivo, uma vez que os dois assuntos (ACT e PPR) estão atrelados e é fundamental que um não “contamine” o outro.
No segundo dia de discussões, os negociadores da Vivo apresentaram um alinhamento do marco negocial. Ele diz o seguinte:
1) Data base – unificar para setembro em 2012;
2) PPR – Equalizar modelo apresentado dia 24.08.11;
3) Reajuste salarial não executivo e correção de benefícios: Telesp em set e VIVO nov/11;
4) VR e VA – Equalizar valores de forma progressiva. Modelo “flex” e único. Variação das opções: 100% VR, 100% VA, 80% VR 20% VA ou 50% de cada;
5) BANCO DE HORAS (HE) – modelo único (já praticado pela Vivo). Elegíveis: todos os profissionais/ Compensação: 1x1, com prazo de compensação de 60 dias. Adequação do modelo port. 1.510;
6) Outras Cláusulas para Alinhar: Seguro de Vida; Auxilio Refeição em HE; Reembolso KM; Auxilio Creche; Babá e Especial; Complementação Auxílio Doença e Celular.
As negociações permanecem em aberto. A Comissão pediu que a Empresa garanta formalmente a Data-base da Categoria.
A Comissão deixou claro que entende fundamental outros itens que ainda aguardam a devida avaliação na mesa de negociação. São eles:
- Piso Salarial; Plano de Saúde;
- Licença Maternidade de 180 dias;
- Quebra de Caixa; Adicional Noturno;
- Adicional de Periculosidade;
- Adicional de Insalubridade;
- Sobreaviso;
- Diário de Viagem;
- Acompanhamento de Filho ao Médico; Km para todos – inclusive Lojas;
- Empréstimo de Férias – inclusive para Lojas;
- Variável (estoquistas);
- Auxílio Medicamente;
- Fretado – Ônibus Intermunicipal/Estacionamento;
- Vantagem Pessoal – Lojas; Subsídio em Produtos e Serviços do Grupo;
- Bolsa de Estados, entre outros.
Já ficou marcada uma nova rodada, a terceira desta fase negocial com os representantes da Vivo, para os dias 1º e 2 de setembro, também em São Paulo. A Comissão espera que a Empresa seja sensível às ponderações feitas no último encontro.
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n(26/08/2011) VIVO/ Pauta é formatada, mas Comissão já prepara processo negocial - O Sinttel-SC está concluindo as assembléias de formatação da Pauta de Reivindicações para a negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores da Vivo. Para dar agilidade ao processo negocial, a Comissão Nacional de Negociação já deu início às primeiras rodadas preparatórias com os negociadores da Empresa. A data-base da Categoria está assegurada em 1º de novembro, mas há a possibilidade de haver uma antecipação desta data.
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n(26/08/2011) TMKT/ Proposta para Acordo muito ruim. Sindicato pede nova rodada de negociação - A Empresa fez uma proposta para Acordo Coletivo de Trabalho com os trabalhadores muito abaixo do esperado pelo Sinttel-SC e pela Categoria. A direção do Sindicato já enviou ofício aos representantes da Empresa solicitando a continuidade das negociações. A expectativa é que a TMKT possa se sensibilizar e melhorar a proposta para ACT.
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n(26/08/2011) FLEX/ Negociações para Acordo vão começar! - As negociações para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho devem se iniciar na próxima semana. Aguarda-se por uma proposta da Empresa sensível aos anseios dos trabalhadores. Na medida em que as negociações forem avançando, vamos informar no Site, Blog e em boletins.
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n(18/08/2011) Comissão Nacional rejeita proposta para Placar e pedem nova rodada de negociação! - Os Sindicatos Telefônicos, entre os quais o Sinttel-SC, não concordaram com a proposta da Oi em relação ao Placar. Como muitas das reivindicações para alterar a proposta não foram atendidas e a simulação de pagamento na data da última reunião daria entre 0,5 e 1,0 salários (no ano passado a perspectiva era entre 1,8 e 2,3 salários) e a Empresa se negou a fazer qualquer adiantamento e a garantir pelo menos um salário de pagamento, os Sindicatos da Comissão Nacional de Negociação, da qual o Sinttel-SC faz parte, solicitaram que a Oi reavaliasse a proposta. Os dirigentes sindicais acreditam que, em função das alterações na direção da Empresa, devem atrasar a realização de nova reunião de negociação. Mesmo com esta expectativa não muito promissora, todos os Sindicatos enviaram solicitação de reabertura de negociações do Placar com a máxima urgência.
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n(15/08/2011) ALCATEL/ Aprovado Acordo Coletivo de Trabalho. O resumo dos principais itens:
1- Reajuste salarial: reajuste de 6,44%(100%do INPC da data base de 1 de junho de 2011) a partir de 01-09-2011.
2- Piso: passa de R$ 725,58 para R$ 900,00, reajuste de 24,04%.
3- Abono indenizatório: 30% do salário base, sendo o mínimo recebido R$ 500,00.
Observação: Aos empregados admitidos no período de 01-06-2010 a 31-05-2011, os reajustes salariais e o abono indenizatório serão concedidos de forma proporcional, à razão de um doze avos, por mês a partir da data de admissão no período de 1-06-2010 até 31-05-2011.
4- Participação nos Lucros e Resultados: adiantamento relativo ao primeiro semestre de 2011 de 45%, sendo que no segundo semestre o percentual máximo será de 55%.
Observação: a empresa se compromete a discutir as metas anual do PPR 2011 até 15 de setembro de 2011.
5- PCCS (Planos de Cargos Carreiras e Salários): a empresa iniciara a partir de 30 de outubro de 2011 o enquadramento por função dos cargos de acordo com a descrições das funções acordadas com o Gestor de cada localidade.
6- Vale refeição: passa de R$ 13,95 para R$ 15,00 (reajuste de 7,52%).
7- Alimentação: passa de R$ 208,32 para R$ 221,74 (reajuste de 6,44%).
8- Auxílio Creche: passa de R$ 139,53 para R$ 148,52 (reajuste de 6,44%).
9- Auxílio dependente portador de necessidades especiais: Passa de R$ 297,60 para R$ 316,77 (reajuste de 6,44%).
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n(31/07/2011) ALCATEL/ REABERTURA DE NEGOCIAÇÃO/ Reunião marcada para esta quinta – Depois de rejeitada a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012 pelos empregados da Alcatel, durante as assembléias realizadas pelo Sinttel-SC em todo o Estado por ampla maioria, a Empresa resolve reabrir as negociações. A reunião entre os representantes da Alcatel e a direção do Sindicato vai acontecer nesta próxima quinta-feira (dia 4 de agosto). Aguardamos uma retomada com uma proposta de maior envergadura, suficiente para a celebração deste Acordo. Tão logo tenhamos as primeiras informações sobre esta nova perspectiva, estaremos divulgando no Site, no Blog e nos Boletins do Sinttel-SC.
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n(25/07/2011) ALCATEL/ RESULTADO DAS ASSEMBLÉIAS/ Trabalhadores decidem rejeitar proposta de Acordo e aprovam paralisar atividades! -Os trabalhadores da Alcatel de Santa Catarina rejeitaram, por ampla maioria, a proposta da a Empresa para a celebração do Acordo Coletivo 2011-2012 e aprovaram paralisação, em data a ser definida pelo Sindicato. A decisão ocorreu durante as assembléias realizadas pelo Sinttel-SC com a Categoria em todo o Estado.
Os pontos não atendidos e reivindicados pelos trabalhadores são os seguintes:
1 – Piso salarial de R$ 1.050,00;
2 – Aplicação do reajuste na Data base;
3 – Valor do PPR 2011 – relativo ao 1º semestre – 50%;
4 - Redução de 40 para 36 horas para o pessoal do centralizado que trabalha em regime de escala.
A direção do Sinttel-SC considera o momento de extrema gravidade e exige que a Empresa se posicione o quanto antes, no sentido de reabrir as negociações e que os representantes da Alcatel sejam sensíveis para que se construa uma solução ao impasse criado. Tão logo tenhamos informações novas, estaremos divulgando aqui, no Site e no Blog do Sinttel-SC.
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n(19/07/2011) ALCATEL/ Sindicato faz assembléias em todo Estado para deliberar sobre ACT - A direção do Sinttel-SC inicia neste dia 18 e vai até dia 22 de julho, as assembléias em todo o Estado com os trabalhadores da Alcatel. Nestas assembléias a Categoria vai avaliar e deliberar sobre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. Tão logo tenhamos os resultados, estaremos divulgando aqui no Site e no Blog.
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n(19/07/2011) RM/ Aprovado Acordo Coletivo por ampla maioria e com grande demonstração de unidade da Categoria! - Os trabalhadores da RM aprovaram em assembléias realizadas em todo o Estado, por ampla maioria, a proposta final negociada pelo Sinttel-SC com a Empresa. Assim, a Categoria já tem novo Acordo Coletivo de Trabalho. O Sindicato já comunicou o resultado à RM para que a Empresa providencie imediatamente os devidos reflexos nos pagamentos de julho que serão efetuados em agosto. A direção do Sindicato agradece a toda a Categoria,a mais uma vez, a confiança e a unidade mostrada por todos os companheiros, mostrando que a nossa força está exatamente na nossa capacidade de organização e de luta na hora certa. Vamos continuar assim, garantindo sempre nossos direitos e a valorização de nosso trabalho por parte da Empresa. Estamos de olho!
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n(17/07/2011) OI/ PPR/PLACAR/ Poucos avanços nos itens. Nova reunião ainda sem data - O Sinttel-SC, junto com os demais Sindicatos Telefônicos, estiveram reunidos, no último dia 13 julho, para a negociação do PLACAR/PPR 2011 da Oi. Os Sindicatos já haviam enviado uma correspondência à Empresa apresentando uma contra-proposta, a qual incluía as propostas feitas pelos trabalhadores, analisadas em reunião anterior. A contra-proposta enviada é a seguinte:
1) Elegibilidade de um mês (ou seja, a partir de um mês de trabalho na Empresa, o empregado já teria direito ao PPR);
2) Adiantamento de um salário;
3) Retirar o indicador de receita fixa;
4) Garantia do prêmio de no mínimo um salário;
5) Ter uma garantia de valor mínimo para todos.
Após várias discussões e ponderações durante a reunião, houve evolução em relação aos itens de elegibilidade. No entanto, nos demais itens não houve avanços. A Oi não aceita conceder adiantamento, nem garantia de pagamento mínimo. As negociações foram suspensas e deverão ser retomadas mais adiante. Esperamos que haja bom senso por parte da Empresa. A Oi está fazendo uma reestruturação no seu corpo gerencial e os Sindicatos esperam que os trabalhadores sejam premiados, já que são eles os que realmente tocam e fazem a diferença na Empresa.
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n(08/07/2011) RM/ ASSEMBLÉIAS/ Sinttel-SC dá seguimento para avaliar e deliberar sobre ACT – O Sinttel-SC dá continuidade às assembléias com os trabalhadores da RM para que sejam avaliadas e deliberadas a proposta final negociada para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho/2011/2012. Estas assembléias iniciaram esta semana, em todo o Estado, e seguem por mais uma semana. A previsão, caso tudo transcorrer bem, é que tenhamos um desfecho do Acordo no final da semana.
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n(08/07/2011) CCO/HOMOLOGAÇÕES/ Sindicato acerta datas em todo o Estado! – A partir de segunda-feira, o Sinttel-SC inicia o processo de homologações dos contratos de trabalho dos companheiros que foram demitidos pela CCO. Depois de um longo período de indefinições de parte das Empresas, o Sindicato conseguiu assegurar que os trabalhadores tenham a quitação de seus direitos através destas homologações, que é o primeiro quesito para todas as pendências possam ganhar solução. A direção do Sinttel-SC permanecerá atenta durante todo processo e vai exigir que tudo transcorra dentro do que determina a legislação. Confira, então, as datas e locais das homologações:
l Florianópolis: nos dias 11, 12 e 13 de junho, (sede do Sindicato, na Rua João Pinto, 95, Centro);
l Joinville: nos dias 14, 15 e 16 de julho, em Joinville (na sede Regional Norte da UGT/SC, na Rua Dr. Marinho Lobo, 512, Sala 255, Centro);
l Blumenau: no dia 18 de julho, (na sede do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Fiação e Tecelagem de Blumenau, na Rua Dr. Luiz de Freitas Melro, 365, Centro);
l Itajaí: no dia 19 e julho, (na sede do SINTRAVASC, na Rua José Gall, 434, Bairro Dom Bosco, próximo à Distribuidora Paulista);
l Tubarão: no dia 20 de julho, na parte da manhã, na cidade de Criciúma, no prédio da GVT;
l Criciúma: no dia 20 de julho, na parte da tarde, a partir das 13 horas no prédio da GVT.
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n(13/06/2011) ALCATEL/ EMPRESA MASSACRA SEUS EMPREGADOS/ Chega de enrolação! Proposta decente, já! - O Sinttel-SC tem recebido relatos sobre a situação crítica dos trabalhadores da Alcatel em Santa Catarina, devido ao excesso de trabalho e responsabilidade, somado a uma baixa remuneração. Toda esta realidade cruel e injusta na Empresa tem provocado o pedido de demissão de vários colaboradores. O fato mais lamentável e perverso é que a  Alcatel não está repondo essas vagas abertas pelas demissões contínuas que estão acontecendo, acarretando, assim, uma sobrecarga aos trabalhadores que permanecem na Empresa e se vêem obrigados a cobrirem o espaço vago, ou seja, trabalham por dois, por três, e assim por diante, tornando a situação insustentável. LEIA MAIS NO BOLETIM DO SINTTEL-SC 749 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(13/06/2011) TIVIT/ Demissões preocupam Sinttel-SC! - Os dirigentes do Sinttel-SC tomaram conhecimento, através da direção da Tivit, que a Empresa está passando por uma reestruturação no seu quadro de empregados, com o sentido de readaptar sua estrutura às novas realidades do mercado. A primeira medida adotada é a diminuição de postos de trabalho, redimensionando sua estrutura diante da redução de demanda de um de seus principais clientes de atendimento. Pontualmente, esta será a primeira medida que será sentida entre os trabalhadores. O Sinttel-SC, sabedor deste fato, imediatamente, já está tomando todas as providências para minimizar ao máximo os danos e perdas da Categoria. LEIA MAIS NO BOLETIM DO SINTTEL-SC 748 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(12/06/2011) RM/ ACORDO COLETIVO/ Sinttel-SC negocia proposta durante toda a semana com a Empresa, mas não concluiu ainda! - A direção do Sinttel-SC esteve reunida praticamente toda a semana com os representantes da RM para negociar o próximo Acordo Coletivo de Trabalho dos empregados.
Este Acordo está sendo considerado um divisor de águas, já todas as cláusulas estão sendo discutidas com detalhamento completo de cada uma. Pra se ter uma idéia desta exaustiva semanada de negociação, a última rodada, ocorrida nesta quinta-feira (9), se encerrou por volta da uma da manhã de sexta (10).
As avaliações estão andando, talvez, não na velocidade e na intensidade que o Sindicato gostaria, mas está avançando.
Está se fazendo uma ação geral sobre o Acordo existente, que irá redefinir muitos pontos no novo Acordo, como, por exemplo, a questão da isonomia salarial dos trabalhadores e um programa de participação nos resultados (PPR) para o ano que vem.
As negociações continuam. Já nessa segunda-feira (13), os representantes da RM ficaram de trazer uma proposta para os itens econômicos. A idéia da isonomia – que está sendo discutida – é alinha para cima, e a observância da reposição do INPC do período (6,30%).
Qualquer novidade sobre a evolução das negociações estaremos divulgando nos nossos informativos, no Site e no Blog do Sinttel-SC.
O importante, agora, é que a Categoria permanece atenta, mobilizada, unida no Sindicato e confiante que vamos negociar um Acordo justo.
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n(11/06/2011) OI/ PPR/ Negociação dia 14! – A direção do Sinttel-SC começa a negociação da PPR. As reuniões com a OI será com a Comissão Nacional de Negociação. Os debates sobre este assunto começam nesta terça-feira, dia 14. Estaremos informando as novidades aqui no Site e no Blog do Sinttel-SC.
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n(11/06/2011) ALCATEL/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO/ Não avançou nada! – Infelizmente, não se pode dizer mais do que isso. Praticamente, não tivemos avanços nesta terceira rodada de negociações sobre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho, ocorrida no dia 9 de junho/2011, em São Paulo.
O Sindicato está insistindo bastante na implantação de um Plano de Cargos e Salários e uma proposta econômica melhor. No entanto, nada, ainda, de notícias positivas por parte da Empresa. Os negociadores da Alcatel dizem que estão estudando uma proposta. Vamos ver. Os dirigentes do Sinttel-SC deixaram claro que estão preocupados com os rumos que a negociação está tomando. Aguardamos por novas rodadas.
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n(07/06/2011) TIVIT/ ASSEMBLÉIA DO ACORDO/ Trabalhadores aprovam proposta negociada! - O Sinttel-SC realizou assembléia com os trabalhadores da Tivit, hoje (sexta/3), para avaliação e deliberação da proposta final negociada com a Empresa. A proposta foi aprovada por ampla maioria da Categoria. Os números não deixam dúvidas sobre a proposta interessante conquistada pelo Sindicato e a Categoria, com uma boa compreensão do momento por parte dos representantes da Tivit. Ao total, foram 1.304 votantes. Destes, 1.250 (96%) votaram pela aprovação da proposta para o novo Acordo Coletivo de Trabalho, e 54 (4%) foram contra. CONFIRA O BOLETIM DO SINTTEL-SC 747 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(06/06/2011) MANTEL/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO EMPERRADA PELA CONVERSA MOLE DA EMPRESA/ Reposição Zero é brincadeira! - O Sinttel-SC, através de sua diretoria, vem tentando – nas três últimas reuniões com os representantes da Mantel, a negociação de uma proposta minimamente justa para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho dos seus empregados. No dia 23 de maio passado, o Sindicato recebeu da Empresa uma carta, onde é reiterada a pretensão de não oferecer aos trabalhadores nenhum tipo de reposição em relação à inflação, ou seja, reajuste zero, mesmo que o INPC aponte 6,30% de inflação no período. Durante todas as tentativas de negociação os diretores do Sindicato tem argumentado que além de ser justo que se reponha aos salários dos trabalhadores pelo menos o índice inflacionário, todas as demais empresas que o Sinttel-SC mantém negociação de Acordos da Categoria, sem exceção, temos – historicamente – negociado e celebrado Acordos Coletivos de Trabalho positivos, que garantem – pelo menos, as perdas da inflação do período.

Pois bem, a carta enviada pela Mantel afirma que a situação em que se encontra em “desequilíbrio financeiro”, incapacitando-a de “prover qualquer avanço nas reivindicações feitas” pelo Sinttel-SC. Em português bem claro, a Mantel se nega a fazer o que todas as demais empresas vem fazendo: no mínimo, a reposição do INPC (6,30%), a inflação do período. LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 746 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(03/06/2011) RM/ ACORDO/ Semana que vem decisiva para definir proposta final do Acordo! - A direção do Sinttel-SC informa que a partir da semana que vem estará negociando com o representantes da RM, em Santa Catarina. Nesta ocasião, é propósito do Sindicato somente encerrar as conversações depois de se chegar a uma proposta definitiva, justa e aceitável, e que seja digna de ser analisada e deliberada pelos trabalhadores nas assembléias no estado. O Sinttel-SC e a Categoria não irão abrir mão de fechar um Acordo Coletivo de Trabalho decente, que valorize o trabalhador e que esteja de acordo com as condições do mercado e do Setor no País. É possível que até o final da semana que vem já tenhamos uma proposta final para encaminhar para a Categoria deliberar.

Importante lembrar que tudo que for negociado tem a prerrogativa de ser retroativo a 1º de maio, de acordo com a data base da Categoria. LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 745 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(03/06/2011) TIVIT/ Trabalhadores aprovam proposta para Acordo! - O Sinttel-SC realizou assembléia com os trabalhadores da Tivit, hoje (sexta/3), para avaliação e deliberação da proposta final negociada com a Empresa. A proposta foi aprovada por ampla maioria da Categoria. Os números não deixam dúvidas sobre a proposta interessante conquistada pelo Sindicato e a Categoria, com uma boa compreensão do momento por parte dos representantes da Tivit.
Ao total, foram 1.304 votantes. Destes, 1.250 (96%) votaram pela aprovação da proposta para o novo Acordo Coletivo de Trabalho, e 54 (4%) foram contra.
O Sinttel-SC só tem a enaltecer o comportamento participativo de todos os colegas, que mostraram – mais uma vez – maturidade no momento da negociação e na confiança que mantiveram no Sindicato na condução do processo negocial para o novo Acordo.
Os diretores do Sinttel-SC entendem que são experiências como esta é que fortalecem a Entidade e tornam os trabalhadores mais organizados e fortes diante da Empresa. Importante registrar o tom civilizado e objetivo dos negociadores da Tivit, que souberam valorizar o trabalho de todos na medida do possível.
Com Acordo aprovado, continuamos a caminhar e construir juntos, em defesa e prosperidade da Categoria.
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n(03/06/2011) TIVIT/ Garantidos todos os reajustes na data base - 1° maio/ ASSEMBLÉIA É HOJE (3)! – Os trabalhadores da Tivit vão analisar e deliberar hoje, durante assembléias, os rumos do próximo Acordo Coletivo de Trabalho. A proposta final negociada com os representantes da Empresa tem avanços importantes ainda que careça de melhorias que o Sindicato permanece em busca. Mobilização e unidade dos colegas da Tivit demonstram, mais uma vez, que este é o caminho mais curto para se conquistar bons Acordos. LEIA A ÍNTEGRA DO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 744 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(02/06/2011) ALCATEL/ Proposta da Empresa ainda muito ruim para Acordo! - Os dirigentes do Sinttel-SC estiveram hoje negociando com os representantes da Alcatel o próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
A proposta da Empresa ficou bem aquém do que os trabalhadores e o Sindicato esperavam. Ofereceram apenas 4% de reajuste nas cláusulas econômicas. Os itens referidos focaram assim, pela proposta trazida pela Alcatel:
- Piso Salarial > De R$ 725,58 para 754,60
- Demais Salários > 4% de reajuste
- Auxílio Creche > De R$ 139,00 para R$ 145,11
- Tíquete Alimentação > De 208,32 para R$ 216,65
- Tíquete Refeição > De 13,95 para R$ 14,50
- Auxílio Excepcional > 297,60 para R$ 309,50
PCCS – Os representantes da Alcatel reconhecem que foi o Sinttel-SC que levantou esta reivindicação, no entanto, afirmam que não há como implantá-lo apenas em Santa Catarina. A Empresa adianta que está fazendo um levantamento sobre o PCCS para a implantação em todos os estados e, por isso, explicam que não existe, ainda, uma data para sua execução.
REDUÇÃO DA CARGA HORÁRIA – A Empresa não aceita a redução da carga horária do pessoal de O&M, de 44 horas para 40 horas semanais.
Nesta rodada de negociação os diretores do Sinttel-SC já adiantaram que os trabalhadores não irão aceitar estes valores apresentados. Sindicato e Categoria aguardam que a Empresa se sensibilize e apresente uma proposta mais negociável.

n(02/06/2011) RM/ Semana que vem decisiva para definir proposta final do Acordo! - A direção do Sinttel-SC informa que a partir da semana que vem estará negociando com o representantes da RM, em Santa Catarina.
Nesta ocasião, é propósito do Sindicato somente encerrar as conversações depois de se chegar a uma proposta definitiva, justa e aceitável, e que seja digna de ser analisada e deliberada pelos trabalhadores nas assembléias no estado.
O Sinttel-SC e a Categoria não irão abrir mão de fechar um Acordo Coletivo de Trabalho decente, que valorize o trabalhador e que esteja de acordo com as condições do mercado e do Setor no País.
É possível que até o final da semana que vem já tenhamos uma proposta final para encaminhar para a Categoria deliberar.
Importante lembrar que tudo que for negociado tem a prerrogativa de ser retroativo a 1º de maio, de acordo com a data base da Categoria.
Por fim, é fundamental reafirmar que a mobilização e a unidade dos companheiros em orno do Sindicato são as garantias de que estaremos fortes durante as negociações com a RM. Como sempre, a nossa força está em nossa organização e união.
Qualquer nova notícia sobre a negociação estaremos divulgando em nossos boletins informativos, no Site e no Blog do Sindicato.
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n(27/05/2011) CCO/GVT/ Nenhuma solução na Mesa Redonda. CCO não apareceu! - Aconteceu no último dia 27 (sexta-feira), em Florianópolis, a Mesa Redonda na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego/SC, solicitada pelo Sintel-SC, para tratar da grave situação dos trabalhadores da CCO, muitos dos quais foram absorvidos pela GVT, empresa que contratava os serviços de terceirização da CCO.
Além dos diretores do Sindicato estavam os representantes da GVT e três trabalhadores da CCO que tiveram a oportunidade de participar da reunião. Ninguém da CCO apareceu, infelizmente.
Durante o encontro o representante da GVT informou que há um Acordo formalizado junto ao MPT e que a Empresa o cumpriu aquilo que era da sua parte. Foi solicitado que a GVT encaminhe aos empregados a lista dos trabalhadores e respectivos valores discriminados pagos pela GVT. Solicitaram, ainda, que a GVT forneça os endereços onde mantém contato a CCO. O Sinttel-SC permanece atento a todos os fatos e encaminhamentos dados sobre este assunto e fará todos os esforços, tomando todas as medidas cabíveis, para assegurar o direito dos trabalhadores em questão. Estaremos informando aqui qualquer novidade.
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n(26/05/2011) TIVIT/ ÚLTIMA RODADA DE NEGOCIAÇÃO ENCAMINHA PROPOSTA FINAL PARA ACORDO/ Assembléia até dia 6!/ Garantidos todos reajustes na data base - 1° maio! - A direção do Sinttel-SC e os representantes da Tivit realizaram dia 25 (quarta-feira), mais uma reunião de negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho. Na sede da Empresa, em Palhoça, foi negociada a proposta que deverá ser colocada para apreciação da Categoria, tão logo se tenha da Tivit a redação final do Acordo para análise do Jurídico do Sinttel-SC. Os valores negociados ficaram assim: n Valor do tíquete 36 horas - passa de R$ 100,00 para R$ 130,00 (30% de reajuste); n Valor do Tíquete 44 horas - passa de R$ 214,00 para R$ 236,00 (10% de reajuste);

n Salário período de experiência R$ 545,00; n Piso salarial após a experiência R$ 660,00; n Auxílio Creche - passa de R$ 65,82 para R$ 80,00 até a idade de 6 anos e 11 meses (21% de reajuste); n PPR - Programa de Participação nos Resultados - a empresa está disposta a sentar com o Sindicato e discutir um Programa de PPR para pagamento em 2012. LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 743 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(24/05/2011) CCO/GVT/ Sindicato pede cumprimento da Lei e solicita Mesa Redonda junto ao Ministério e a Procuradoria Regional do Trabalho/SC para garantir direitos dos trabalhadores! - O Sinttel-SC enviou no dia 20 de maio/2011 um ofício ao Ministério do Trabalho e Emprego/SC e à Procuradoria Regional do Trabalho de 12ª Região, onde relata todas as situações de irregularidade que sofrem os trabalhadores da CCO, empresa contratada como terceirizada da GVT em Santa Catarina. O Sindicato reitera as denúncias que já vem fazendo em seus informativos junto às empresas envolvidas.Conta no documento que a CCO encerrou suas atividades no Estado devendo, portanto, ter quitado as verbas rescisórias e homologações dos contratos de trabalho de seus empregados, conforme a legislação vigente, verbas estas que conforme acordo seriam quitadas pela GVT. No entanto, o Sindicato aponta aos órgãos públicos que com fim do aviso prévio em 18/04/2011, a empresa GVT depositou na data de 27/04/11 valores que alega corresponder às verbas rescisórias dos colaboradores da CCO.

Mas, a empresa CCO deveria ter depositado até o dia 20/04/2011 os valores correspondentes ao aluguel do veículo e da produção (quilometragem), o que não o fez. A CCO alegou que não cumpriu o referido pagamento por entender que a GVT deveria integralizar o mesmo. Ante a situação, segue o Sinttel-SC relata que a situação dos trabalhadores da CCO permanece repleta de irregularidades. Até a presente data, a empresa CCO não realizou os exames demissionais em seus colaboradores, não apresentou os comprovantes das guias de recolhimento do FGTS e da multa compensatória de 40%, bem como não forneceu as guias para o saque do seguro desemprego, inviabilizando a homologação dos contratos pelo Sindicato. Diante deste somatório de irregularidades e descumprimento de legislação, o Sindicato solicita ao Ministério e à Procuradoria do Trabalho determine que a CCO ou, a GVT como tomadora dos servicos da primeira, sejam apresentados os respectivos comprovantes de recolhimento do INSS, haja vista suspeição de que também não tenham sido recolhidos. O Sindicato tem conhecimento de que a empresa CCO descontava a mensalidade sindical dos salários dos colaboradores sem que tais valores fossem repassados ao Sinttel-SC. Dessa forma, requer que a empresa CCO esclareça o motivo da apropriação indébita destes valores. Todas as tentativas de negociação com as empresas mostraram-se infrutíferas, razão pela qual, pedimos a intervenção da MTE, para garantirmos o cumprimento da legislação trabalhista vigente. Para isso, o Sinttel-SC pede a convocação de uma “Mesa Redonda” visando solucionar o impasse tão cedo quanto possível. LEIA A ÍNTEGRA DOS OFÍCIOS 0066/2011 E 0067 DO SINTTEL-SC NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(24/05/2011) RM/ PROPOSTA NA SEGUNDA RODADA/ Pra Acordo, precisa melhorar! - Finalmente, a RM deu andamento às negociações sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho. A segunda rodada entre os diretores do Sinttel-SC e os negociadores da Empresa aconteceu no último dia 20, em Florianópolis, quando foi apresentada uma proposta. A Empresa está oferecendo para os salários acima do piso mínimo nacional (R$ 545,00) um reajuste de 6,30% (INPC). No entanto, não apresentaram proposta de correção para a tabela de Produção Fixa, nem para Produção por Indicadores, nem tampouco para a Produção Variável. Durante a rodada, o Sindicato contrapropôs que as gratificações fixas incorporem os salários bases, passando a atender o salário mínimo regional. LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 742 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(24/05/2011) RELACOM/TIM/ Sinttel-SC exige fim de irregularidades trabalhistas! - O Sinttel-SC esteve presente, no último dia 20 de maio, na Mesa Redonda realizada na Superintendência Regional do Trabalho/SC, órgão do Ministério do Trabalho, em Florianópolis, para dar encaminhamento à situação dos trabalhadores da Relacom, empresa terceirizada da Tim, uma vez que a Relacom encerrou suas atividades no Estado, deixando os contratos de trabalho dos seus empregados sem nenhuma conclusão rescisória, num desrespeito absoluto às Leis Trabalhistas. O descompromisso é tanto de parte da Relacom que sequer apareceu algum representante nesta Mesa Redonda. Apenas os preposto da Tim se fizeram presentes, junto com os diretores do Sindicato. O representante da Tim informou que notificou a Relacom para apresentação dos documentos

referentes às rescisões dos seus trabalhadores, cujo prazo venceu naquele dia (20/05/2011). Mas, além disso, nada mais fez para resolver o problema. LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL 741 NOTA TAMBÉM PUBLICADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(20/05/2011) TIVIT/  Sindicato conquista garantia do Piso Mínimo de R$ 660,00! - A direção do Sinttel-SC e os representantes da Tivit estiveram reunidos nesta quinta-feira (19), na segunda rodada de negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho da Categoria. Na primeira rodada, a Empresa havia tentado encaminhar o pagamento do Piso Mínimo Regional, através de complementações ao salário, incluindo a comissão para chegar ao Mínimo de R$ 660,00. Já desde a primeira rodada, os dirigentes do Sindicato deixaram claro que isso está fora de cogitação, uma vez que a proposta foi firmemente rejeitada pelos trabalhadores nas assembléias no último Acordo/2010. Assim o Sinttel-SC já assegurou junto a Empresa o pagamento integral do Piso Mínimo Regional em Carteira de Trabalho de R$ 660,00, e os trabalhadores no período de experiência ficam com valor definido em R$ 545,00.

Em relação ao Tíquete, a Tivit afirmou a necessidade de igualar às demais unidades da empresa, em outros estados, que fazem descontos sobre este benefício. O Sindicato espera um bom valor no reajuste do Tíquete e não descontos. Sinttel-SC e trabalhadores aguardam que a Empresa seja sensível a isto. Ainda sobre salários, a Tivit propôs reajuste abaixo da inflação para as faixas salariais acima do Piso. O Sinttel-SC e a Categoria acredita e vai lutar sempre pela valorização dos salários do trabalhador. Fundamental ressaltar a participação ativa e indispensável dos Delegados Sindicais do Sinttel-SC - que são trabalhadores do dia-a-dia na Empresa, que sabem muito bem das necessidades dos colegas, agora, na hora de negociar o novo Acordo Coletivo de Trabalho. Eles estão presentes nas rodadas de negociação e são a garantia de mais força de representação nas lutas do Sinttel-SC diante da Empresa. LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 740

n(19/05/2011) ALCATEL/ Anunciado estudos sobre enquadramentos de cargos e salários! - A direção do Sinttel-SC e os representantes da Redel realizaram no último dia 18, em São Paulo, reunião de negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores. Neste encontro ainda não houve evolução. A Empresa observa que está fazendo o enquadramento de plano de cargos e salários. Não foi apresentada nenhuma proposta econômica, apesar de terem sido passados e revisados pelas partes todos os itens da Pauta de Reivindicações, com a finalidade de não se deixar nenhuma dúvida sobre o documento. Durante a reunião, como já é tradicional acontecer, os negociadores da Alcatel usaram os argumentos de sempre, como o aperto dos contratos com a prestadora e as dificuldades do mercado e do Setor.
Ainda em relação a este enquadramento, os dirigentes do Sinttel-SC solicitaram que sejam fixada uma data para a implantação deste enquadramento. No entanto, a Empresa não sinalizou sobre a presença desta data no Acordo que está sendo negociado.
Os representantes da Alcatel ficaram de dar um posicionamento nos próximos 15 dias, quando uma nova rodada de negociação deverá acontecer.
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n(19/05/2011) REDEL/AIONIX/ Reunião de negociação fez análise profunda da Pauta - Em reunião, semana que passou, em Curitiba/PR, a direção do Sinttel-SC , encaminhou junto com os representantes da Redel/Aionix, uma discussão sobre a Pauta de Reivindicações. Algumas questões foram detalhadas, como – por exemplo – o compromisso das empresas de formalizarem uma proposta para o Sindicato ainda esta semana com vistas à negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho. Tão logo tenhamos em mãos esta proposta, faremos uma análise criteriosa do que foi oferecido e, a partir daí, serão definidos os passos a serem encaminhados. Os diretores do Sindicato esperam que as empresas sinalizem com avanços efetivos, conforme as reivindicações encaminhadas.
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n(12/05/2011)RM/ Segunda rodada foi cancelada. Nova data pode ser já na semana que vem – A reunião que estava agendada para esta quarta-feira (11) entre o Sinttel-SC e os representantes da RM, foi cancelada pela Empresa, que ainda não marcou nova data para a segunda rodada de negociações do próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. A nova rodada deverá acontecer na semana que vem.
O primeiro encontro aconteceu no último dia 5 de maio. Nesta oportunidade, foram feitos os entendimentos iniciais da Pauta de Reivindicações da Categoria.
Mobilização e unidade entre Sindicato e trabalhadores serão fundamentais durante todo o processo negocial. Vamos aguardar.
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n(12/05/2011) TIVIT/Sindicato e Categoria não abrem mão do Piso de R$ 660,00 e reajuste real no Tíquete! - Aconteceu esta semana a primeira reunião entre Sinttel-SC e representantes da TIVIT, para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho. Nesta etapa houve, apenas, um balizamento inicial sobre as propostas apresentadas. Na reunião, os dirigentes do Sinttel-SC reafirmaram que nem o Sindicato, nem os trabalhadores da TIVIT vão abrir mão do Piso Regional de Salário de R$ 660,00 e de um ganho real no reajuste do Tíquete. A Categoria, como sempre, está mobilizada e unida com o Sinttel-SC em mais esta etapa negocial, como aconteceu no ano passado, na negociação daquele ACT.
Não ficou marcada nova rodada de negociação.
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n(06/05/2011) RM/ Primeira rodada foi de reconhecimento da Pauta. Quarta que vem tem mais sobre o novo Acordo! - Aconteceu nesta quinta (5) a primeira rodada de negociação entre o Sinttel-SC e os representantes da RM, sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho. Neste primeiro encontro foram feitos os entendimentos iniciais da Pauta de Reivindicações da Categoria. Uma nova rodada já ficou marcada para a próxima quarta-feira (11) com a Empresa, quando espera-se que as negociações possam pontuar objetivamente o ACT. Sinttel-SC e trabalhadores acreditam que a RM tem todas as condições de apresentar uma proposta digna de ser avaliada pela Categoria. Mobilização e unidade entre Sindicato e trabalhadores será a tônica durante todo o processo negocial.
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n(03/05/2011) RM/ Primeira rodada para ACT é na quinta (5)! – Já está marcada para a próxima quinta-feira (dia 5) a primeira reunião de negociação entre o Sindicato e os representantes da RM, no Estado. Com a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho já encaminhada, os trabalhadores e a direção do Sinttel-SC aguardam um posicionamento positivo da Empresa em relação à esta negociação. Finalmente, depois de uma demora razoável, espera-se um clima bom de negociação.
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n(03/05/2011) ALCATEL/ Sindicato vai debater problemas pontuais. Pauta entregue! - No próximo dia 9 de maio a direção do Sinttel-SC estará reunida com os representantes da Alcatel para tratar de alguns assuntos relativos aos trabalhadores em Santa Catarina. Em relação à Pauta de Reivindicações – com vistas à negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho – o documento foi enviado ontem (2) para a Empresa. Aguarda-se, agora, pelo início do processo negocial.
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n(03/05/2011) TIVIT/ Começam as negociações do ACT! – Acontece no próximo dia 10 (terça-feira), a primeira rodada de negociação entre os diretores do Sinttel-SC e os representantes da Tivit sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho.
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n(28/04/2011) CCO/ Pagamento será nesta quinta (28). Vem aí as homologações! – Conforme acordado entre o Sinttel-SC com as duas empresas, a CCO e a GVT, os pagamentos dos trabalhadores estão marcados para serem efetuados neste dia 28 de abril. Até o final do dia esperamos que seja cumprido este prazo. O Sindicato está aguardando o posicionamento das empresas para, então, iniciar o processo de homologações das rescisões contratuais nas cidades de Florianópolis, Criciúma, Joinville, Blumenau e Itajaí. Tão logo tenhamos novas informações estaremos divulgando no Site e no Blog do Sinttel-SC.
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n(28/04/2011) EMBRATEL/ COMISSÃO TEVE QUE JOGAR DURO NA NEGOCIAÇÃO PARA ARRANCAR O MELHOR POSSÍVEL/ Categoria vai avaliar Norma do Sobreaviso! - A última reunião entre os membros da Comissão Nacional de Negociação da Embratel e os representantes da Empresa aconteceu no dia 26 de abril, através de uma vídeo conferência, que foi acompanhada pelo diretor do Sinttel-SC, Aldomiro de Souza, integrante da Comissão Nacional. Na oportunidade, foi tratada a questão do Sobreaviso dos empregados. A Empresa, no presente momento, está normatizando o benefício com vigência no dia 1º de maio para as atividades que requerem o pagamento do Sobreaviso. Vale lembrar e esclarecer que a Comissão não abriu mão da reivindicação de retroatividade do benefício para quem tem direito a partir da assinatura no último Acordo Coletivo de Trabalho, em novembro de 2010.

Segundo entendeu-se durante a reunião, os dirigentes sindicais e a Categoria em geral vão tomar conhecimento do total das Normas do Sobreaviso em data próxima de meados de maio ou até o final do referido mês, pois existem diversos trâmites administrativos, jurídicos, entre outros, que vão anteceder a assinatura final desta Norma. Bom registrar que os resultados obtidos em relação a este Sobreaviso – depois de tantas negociações – duras e desgastantes com os representantes da Embratel, não eram exatamente os que desejávamos, mas, levando-se em consideração todos os fatos que marcaram este processo negocial, entendemos que foi o possível a ser garantido. A Comissão espera ser este o caminho mais viável para um assunto tão discutido nestes últimos três anos. Nos próximos dias estaremos aguardando os encaminhamentos da Empresa em relação a esta emissão da Norma. Importante, ainda, frisar que, em Santa Catarina, o Sinttel-SC e a Comissão conseguiram dar passos importantes na negociação do Sobreaviso, com a realização de uma audiência na Superintendência Regional do Ministério do Trabalho e Emprego/SC, fato que obrigou a Embratel a deslocar seu corpo jurídico para travar uma boa discussão na direção de uma solução do Sobreaviso para a Categoria. LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL 739 PUBLICADO TAMBÉM NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(27/04/2011) ALCATEL/Sindicato faz assembléias de aprovação de Pauta! - Os diretores do Sinttel-SC estão percorrendo todo o Estado e realizando as assembléias para formatação da Pauta de Reivindicações com vistas ao novo Acordo Coletivo de Trabalho dos empregados da Alcatel e que deve ser negociado com os representantes da Empresa. Depois de concluídas as do interior, a assembléia de Florianópolis deve acontecer no dia 2 de maio.
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n(27/04/2011) ATENTO/ Categoria avalia e delibera sobre proposta final de ACT! – O Sinttel-SC está também realizando as assembléias de apreciação e deliberação da contra-proposta final da Empresa para celebração do próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
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n(27/04/2011) EDITORA REGIONAL DE NOTÍCIAS/ Categoria delibera sobre proposta de ACT! – A Empresa, que possui um "call center" em Lages, já apresentou uma proposta para o novo Acordo Coletivo de Trabalho. O Sinttel-SC está realizando assembléia com os trabalhadores para que avaliem e deliberem sobre o ACT.
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n(07/04/2011) EMBRATEL/ Sobreaviso da Categoria ainda sem definição. Nova reunião, dia 26! - Os dirigentes sindicais da Comissão Nacional de Negociação – da qual faz parte o Sinttel-SC, estiveram neste último dia 31 de março, no Rio de Janeiro, reunidos com os negociadores da Embratel sobre a questão específica do Sobreviso.
Ficou definido o prazo para até o dia 26 de abril próximo para definição deste assunto em nova reunião entre as partes.
Santa Catarina já teve audiência sobre este assunto em mesa redonda na Superintendência Regional do Trabalho/SC.
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n(06/04/2011) CCO-GVT/ MIGRAÇÃO/ BONS RESULTADOS EM REUNIÃO COM AS EMPRESAS/ Sinttel-SC garante direitos da Categoria em transição! - Como previsto, neste último dia 6 de abril, em Curitiba/PR, os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos com os representantes da CCO e da GVT para tratar dos direitos dos trabalhadores da CCO que estão migrando para a GVT. Depois de um intenso processo de negociação com as duas empresas, o Sinttel-SC conseguiu garantir uma transição minimamente justa para os empregados. Com muitas dificuldades, mas com grande mobilização e confiança demonstradas pela Categoria em todo o Estado, o Sindicato considera um avanço importante a negociação obtida. Continuamos atentos e vamos permanecer na vigília deste assunto, acompanhando a implementação de cada ponto acertado com as empresas.

Qualquer informação adicional estaremos comunicando aos colegas imediatamente. O QUE FOI ACERTADO COM AS EMPRESAS NO BOLETIM DO SINTTEL-SC 738 PUBLICADO TAMBÉM NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(02/04/2011) EMBRATEL/ Sinttel-SC negocia o Sobreaviso! - Direção do Sinttel-SC continua negociando com os representantes da Embratel a questão do Sobreaviso. Tão logo tenhamos mais informações, estaremos repassando através do Site e Blog.
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n(29/03/2011) ATENTO/Assembléias para avaliar Acordo! - A direção do Sinttel-SC está realizando em todo o Estado as assembléias com os trabalhadores da Atento para tratar da análise e deliberação a respeito do Acordo Coletivo de Trabalho de 2011/2012 e ainda o PPR do ano de 2010. Estas assembléias acontecem desde o dia 28 de março.
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n(29/03/2011) RM/ Trabalhadores da RM definem Pauta para Acordo - O Sinttel-SC está concluindo o processo de discussão e formatação da Pauta de Reivindicações dos trabalhadores da RM para posterior negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT. Depois de realizar assembléias em todo o Estado com a Categoria, agora é a vez de Florianópolis. Neste quarta (30), no auditório da Oi, no bairro Itacorubi, acontece esta assembléia. Após discutida e aprovada a Pauta, será enviada à RM para início do calendário de negociações do ACT.
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n(18/03/2011) RM/Vem aí as assembléias para deliberação da Pauta! - Entre os dias 21 e 24 de março o Sinttel-SC estará realizando as assembléias para formatação, análise e aprovação da Pauta de Reivindicação dos trabalhadores da RM da Região Oeste, nas cidades de Xanxerê, São Miguel d’Oeste, Chapecó, Concórdia, Joaçaba, Videira e Caçador. Esta Pauta, tão logo ratificada pelos trabalhadores nestas assembléias, será encaminhada à Empresa para negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
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n(18/03/2011) CCO/GVT/ Sinttel-SC pede imediata regularização nas migrações! - A direção do Sinttel-SC reuniu-se neste último dia 18 de março em Curitiba/PR para tratar dos problemas existentes com os trabalhadores da CCO, empresa terceirizada que presta serviços para a GVT.
Foram levantados diversos pontos importantes com os gestores da GVT, em relação à migração que já está acontecendo.
O Sindicato verificou diversos pontos absurdos, repletos de crueldade e descumprimento da Legislação Trabalhista, como é o caso do salário inicial oferecido pela GVT aos funcionários que estão migrando, os quais são menores que os praticados pela CCO e menores também do que o Salário Mínimo Regional.
Além disso, os funcionários estão sendo levados a pedir demissão da CCO para ingressarem na GVT. Este procedimento, totalmente irregular, obriga os trabalhadores a pagarem até o Aviso Prévio.
Diante de tanto desrespeito, a direção do Sinttel-SC pediu as garantias das verbas rescisórias, a quitação do FGTS devido, garantia do pagamento de todo passivo trabalhista, e a absorção de toda a mão-de-obra da CCO do Estado.
Os dirigentes do Sindicato também solicitaram à GVT que fosse apresentado todo o quadro de pessoal e as composições salariais da Planta Externa da Empresa, com as respectivas funções de cada um, possibilitando que o Sindicato possa fazer uma análise da situação e se posicionar diante das dificuldades criadas com a migração.
Ao final da reunião foi informado ao Sinttel-SC que haverá uma reunião na próxima terça-feira (dia 22 de março), entre os representantes da GVT e da CCO. Posteriormente a este encontro de terça, os diretores do Sinttel-SC voltarão a negociar com a GVT e a CCO para tratar das migrações em todo o Estado.
A orientação do Sindicato à toda Categoria é que todos os companheiros, tanto da GVT, como da CCO, continuem trabalhando normalmente em suas funções e aguardando os novos encaminhamentos que serão repassados pelo Sindicato a respeito destas migrações.
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n(07/03/2011) PAUTA DE REIVINDICAÇÕES/ Assembléias com a Categoria pelo Estado - Os diretores do Sinttel estão percorrendo todo o Estado realizando diversas assembléias com a Categoria a fim de analisar, formatar e aprovar as Pautas de Reivindicações a serem encaminhadas às Empresas para posterior negociação dos novos Acordos Coletivos de Trabalho de 2011/2012. As Empresas em questão são a Editora Regional de Notícias, de Lages e a RM, nas cidades de Canoinhas, Jaraguá do Sul, Joinville, Mafra, Rio do Sul, São Bento do Sul, Araranguá, Criciúma, Lages e Tubarão. Esta etapa de assembléias acontece entre os dias 16 e 18 de março.
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n(07/03/2011) 8 DE MARÇO/ SALVE O DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES! - Delas nasce tudo, o amor, o afeto, o carinho, a compaixão, a vontade, a coragem, a esperança, e nós mesmos. Com elas aprendemos tudo, desde o colo e lições inesquecíveis, de demonstrações que nos encantam, que nos apaixonam, que nos fazem gostar de tê-las como guias, parceiras e razões de todas as nossas homenagens. Dia das Mulheres, Dia dessas guerreiras, Dia das donas de nossos sonhos, de nossos caminhos... Dia tão significativo, Dia tão pequeno para tamanha celebração, para tanta devoção e eterna gratidão. Salve as originárias deste Dia, das bravas mulheres operárias têxteis da Nova Iorque de 1857, que decidiram ir à greve para reivindicar a redução da jornada de trabalho de 16 horas por dia, recebendo menos de um terço do salário dos homens.

Salve àquelas 130 corajosas que se tornaram heroínas, que trancafiadas no prédio da fábrica, morreram queimadas, eternizando um gesto que nos lembrará por toda a história e a cada momento de nossas lutas. Salve elas todas, salve suas demonstrações, salve o seu infinito e indispensável amor que nos alimenta a alma, salve a existência de cada uma, que constroem, dignificam e embelezam o mundo e a vida. LEIA MAIS SOBRE A HISTÓRIA DO DIA INTERNACIONAL DA MULHER LEIA O BOLETIM DO SINTTEL 737

n(02/03/2011) VIVO/ PPRO/ Pagamento será no dia 14 de março! - O Sinttel-SC informa que a Vivo fará o pagamento do PPR/2010 no próximo dia 14 de março, com o atingimento de 2,02 salários.
A Empresa afirma que após a apuração dos resultados gerais da Vivo relativos ao ano base de 2010 chegamos ao percentual de atingimento de 106,53%, considerando a totalidade dos indicadores corporativos.
Já para o resultado relativo aos indicadores estabelecidos para o PPR da VIVO atingimos o patamar de 103,53%. Entre estes indicadores, temos o Índice de Eficiência, que conforme o Acordo serve como base para o acionamento da tabela plus. Neste indicador o atingimento chegou a 102,66%.
CONFIRA AS TABELAS DE INDICADORES E METAS E DE ATINGIMENTO

n(23/02/2011) EMBRATEL/ PPR será paga em março, mas nem se sabe quanto! - A Embratel vai pagar a PPR no próximo dia 4 de março. No entanto, não se sabe qual será o valor desta PPR, já que a Empresa vem adotando o comportamento de não discutir este direito com os trabalhadores, nem tão pouco com as entidades sindicais. Infelizmente, este procedimento da Embratel é praticamente isolado no mercado das teles no Brasil. Todas as demais negociam de alguma forma ou de outra a PPR com os sindicatos e seus trabalhadores. Lamentamos este autoritarismo e esta falta de respeito com a Categoria.
SOBREAVISO – O Sinttel-SC já está tomando as providências cabíveis para executar judicialmente a referida Cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho vigente, a qual está sendo desrespeitada em relação ao pagamento correto do Sobreaviso. Em breve, novas informações sobre este assunto.

n(23/02/2011) RM/ DIREÇÃO DO SINDICATO LEVANTA PROBLEMAS JUNTO COM OS TRABALHADORES/ Sinttel-SC vai cobrar soluções prometidas para a Categoria! - O Sinttel-SC tem feito nos últimos meses um acompanhamento cuidadoso dos direitos e benefícios dos trabalhadores terceirizados da Planta Externa da Oi/Brasil Telecom, desde o início das atividades da RM no Estado. Já nas primeiras conversas com os novos gestores desta terceirização o Sindicato percebeu que o trabalho de manutenção das mínimas condições de trabalho destes colegas teria que ser redobrado. E foi isso que começamos a fazer, desenvolvendo uma série de reuniões com os representantes da Empresa e sempre buscando o contato direto com os trabalhadores, no sentido de levantar os problemas criados para cobrar soluções por parte da RM.

Nas últimas semanas os diretores do Sinttel-SC vem colhendo informações junto à base no Estado, pedindo que os trabalhadores da RM forneçam informações que permitam identificar os diversos pontos problemáticos nas relações de trabalho com a RM.ermitam identificar os diversos pontos problemáticos nas relações de trabalho com a RM. LEIA MAIS NO BOLETIM 736 DO SINTTEL-SC

n(11/02/2011) DEMISÃO EM MASSA NO CALL CENTER DA OI/BRT/ Sinttel-SC busca reverter quadro com ofício à Procuradoria do Trabalho! - Diante da consolidação de mais um golpe contra os trabalhadores, crueldade patrocinada pela Oi/Brasil Telecom – com o fechamento do seu “call center”, a direção do Sinttel-SC resolveu encaminhar neste último dia 10 (quinta-feira) à Procuradoria Regional do Trabalho da 12ª Região, em Florianópolis/SC, um ofício informando todo o episódio de encerramento da BRT Call Center, com a demissão em massa de cerca de 800 empregados na Capital e uma só vez.
O Sindicato faz um relato preciso não só do episódio em si, mas conta como tem sido o comportamento permanentemente desrespeitoso com os trabalhadores neste setor de teleatendimento e a Categoria m geral.
No documento, o Sinttel-SC revela que a Oi, logo após ter comprado a BRT, começou a reduzir paulatinamente o número de trabalhadores no Estado. Aponta que em seguida passou a enxugar o quadro de empregados do seu “call Center”.
Denúncia o Sinttel-SC que “estas atitudes absolutamente desrespeitosa com os trabalhadores catarinenses, não pode de maneira nenhuma passar incólume, uma vez que é flagrante que a empresa está promovendo demissões em massa atingindo cerca de 700 trabalhadores, migrando suas atividades para outros estados da União”.
O Sindicato vai adiante e afirma: “Em nosso ver fere tal atitude, os compromissos assumidos pela OI/Telemar, quando da compra da Brasil Telecom, constante do Diário Oficial da União, em que se abriga a manter o quantitativo de postos de trabalho da empresa, incluindo o Brasil Telecom e suas controladas. A Empresa entende que estes números dizem respeito ao Brasil como um todo, sendo que o Sindicato entende que deve ser por Estado da Federação”, defende o Sinttel-SC.
Os dirigentes do Sindicato expõem as tentativas de negociar com a Empresa soluções menos cruéis e até os encaminhamentos políticos dados ao nível do Executivo Estadual e Municipal, além de parlamentares e autoridades catarinenses.
O Sindicato pediu, por fim, à Procuradoria Regional do Trabalho interceda no sentido de tentar reverteras demissões, mantendo os postos de trabalho tão importantes para a Capital e o Estado de Santa Catarina ou que no mínimo a Empresa venha se explicar perante o Ministério Público do Trabalho, e quem sabe assumindo compromisso de passar a restabelecer postos de trabalho no nosso Estado.
Os diretores do Sinttel-SC seguem se mobilizando nos fóruns devidos e possíveis, tentando salvar não só os empregos, mas os benefícios conquistados pelos trabalhadores e pelo Sindicato ao longo dos últimos anos.
LEIA NA ÍNTEGRA O OFÍCIO QUE O SINTTEL-SC MANDOU À PRODURADORIA
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n(04/02/2011) FECHAMENTO DA BRT CALL CENTER/ Péssima notícia para a economia do Estado teve repercussão imediata na mídia catarinense! - A repercussão sobre o fechamento da BRT Call Center em Santa Catarina foi imediata na mídia no Estado. Além do presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva ter dado entrevista para a Rádio Guarujá (ouça a íntregra desta entrevista no Blog/Sinttel-SC – dois posts abaixo), a imprensa catarinense registrou a ação devastadora da Oi/Brasil Telecom no mercado de teleatendimento com o fechamento de centenas de postos de trabalho. Além da Ric Record ter acompanhado a reunião entre os diretores do Sinttel-SC e os gestores da Oi/Brasil Telecom, em Florianópolis, que trataram do assunto, também o ClickRBS minutos mais tarde, publicou matéria do Diário Catarinense, relatando a péssima notícia para o mercado catarinense. Segundo a nota do ClickRBS, “o secretário-geral do Sinttel-SC, Nilton Nicolazzi, só foi avisado no momento em que as demissões foram executadas, às 11h desta sexta-feira.

Ele explicou que nos últimos anos o sindicato entrou com ações no Ministério Público e recorreu ao governo para impedir a desativação do call center, mas que, agora que a decisão foi tomada, só resta lamentar.” Diz ainda a nota do DC, que “a Oi alegou que a BrT-call center funcionava com operação reduzida e baixo nível de escala para a atividade e que o fechamento do call center não irá comprometer o número de postos de trabalho estabelecidos pela Anatel, em escala nacional.” O ClickRBS registrou a reação do dirigente do Sinttel-SC: “o fim de mais de 500 vagas prejudica Santa Catarina. O número de postos de trabalho da Oi no país será mantido, porque aumentou a oferta em outro Estado, mas aqui em Santa Catarina, esta manutenção não se aplica”, denunciou Nicolazzi ao portal de notícias do Grupo RBS. PUBLICADO TAMBÉM NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(04/02/2011) FECHAMENTO DA BRT CALL CENTER/ Plano de Saúde valerá até o final de março/2011 - Encerrou há poucos instantes a reunião entre os dirigentes do Sinttel-SC e os representantes da OI/Brasil Telecom, aqui em Florianópolis.
O encontro tratou da decisão da Empresa em fechar a BRT Call Center com a demissão de todo seu quadro de funcionários.
O Secretário-Geral, Nilton Nicolazzi Filho, informou agora por telefone à Assessoria de Comunicação do Sindicato que a Oi/Brasil Telecom manteve sua decisão, unilateral e surpreendente para todos, de encerrar as atividades do seu “call center”.
A intenção da Empresa era cortar todos os benefícios dos empregados até o final deste mês de fevereiro/2011 com o encerramento dos contratos. No entanto, os dirigentes do Sinttel-SC, depois de muita negociação, ainda obtiveram a promessa dos gestores da Oi/Brasil Telecom que o Plano de Saúde e mais alguns itens correlatos deverão ser respeitados até o final do mês de março. O Sindicato havia pedido esta prorrogação por mais seis meses, mas a Empresa não foi receptiva.
Novas reuniões sobre o assunto devem acontecer nos próximos dias.
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n(04/02/2011) FECHAMENTO DA BRT CALL CENTER/ Presidente do Sinttel-SC dá entrevista em rádio e denuncia mais uma crueldade da Empresa com os trabalhadores! - Neste momento, quando são 16:30h, do dia 4 de fevereiro/2011, o presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, concedeu uma entrevista à rádio Guarujá de Florianópolis, para a repórter Suzana Gondim.
Ouça a entrevista na íntegra, sobre o caso do fechamento da BRT Call Center.
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OUÇA A ENTREVISTA DO PRESIDENTE NO BLOG

n(04/02/2011) CASO FECHAMENTO DA BRTCALL CENTER/ Direção do Sinttel-SC reunida agora com a Empresa pra tentar uma situação menos traumática - O Secretário-Geral do Sinttel-SC, Nilton Nicolazzi Filho, está neste momento reunido com os representantes da Oi/Brasil Telecom, na sede de Florianópolis e tomando pé da situação criada com o encerramento das atividades da BRT Call Center e a dispensa de quase 800 trabalhadores de uma só vez.
Em contato telefônico, Nicolazzi informa à Assessoria de Comunicação do Sindicato que está tentando negociar pelo menos parte dos benefícios que os empregados tinham garantidos no Acordo Coletivo de Trabalho vigente.
Em instantes mais informações.
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n(04/02/2011) OI/BRASIL TELECOM - Empresa resolve fechar o seu "call center". Setor acolhe cerca de 800 trabalhadores! - Mais uma vez a Oi/BrasilTelecom se comporta de forma unilateral a desrespeitosa com seus trabalhadores e, por consequencia, com seus clientes também.
A informação chega como uma bomba no Setor. A Empresa está simplesmente encerrando as atividades no seu da Brasil Telecom Call Center, que emprega cerca de 800 empregados.
A decisão não foi sequer comunicada ao Sindicato, pra não falar em negociar as bases desta situação tão grave para o mercado no Estado.
A direção do Sinttel-SC está atenta e tomando pé dos acontecimentos e dos desdobramentos deste fato, lamentável sob todos os aspectos.
A notícia já chegou na mídia. Tanto a Rede Record, como a Rádio Guarujá, repercutem a decisão da Oi/Brasil Telecom.
Tão logo tenhamos mais informações estaremos divulgando aqui no Blog e no Site do Sindicato.
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n(22/01/2011) Classe trabalhadora mobilizada pelo reajuste do Piso Estadual/ Novo abaixo-assinado pretende alterar a Lei 459 para que reajuste seja automático - Centrais Sindicais realizaram nova reunião com a Fiesc, no último dia 31 de janeiro, em Florianópolis, na busca de um acordo sobre o percentual de reajuste do Piso Salarial Estadual, conforme determina a Lei 459. O Sinttel-SC esteve presente neste importante debate, através de seus dirigentes que participaram desta plenária sindical de encaminhamentos pelo reajuste do Piso Regional Catarinense. Paralelo à negociação com a Fiesc, as entidades estão promovendo novo abaixo-assinado com o objetivo de alterar a Lei, sancionada em 2 de outubro de 2009, através de um novo Projeto de Lei de iniciativa popular, de modo a garantir a correção dos pisos em 2011 e o reajuste automático do Piso Estadual a partir de 2012.

Momento da Plenária das Centrais, com a presença da  direção do Sinttel-SC

A meta é reunir, até o dia 28 de fevereiro, aproximadamente 50 mil assinaturas e encaminhá-las à Assembléia Legislativa. No dia 27 de janeiro mais de 130 representantes de cinco Centrais Sindicais, de oito Federações e de 78 Sindicatos de Trabalhadores estiveram reunidos no Centro de Educação Sindical da Fetiesc, em Itapema, decididos a manter a unidade nessa luta. A proposta, entregue à Fiesc e ao Governo do Estado em agosto do ano passado, é de corrigir o valor em 10,85%, equivalentes às variações do INPC/inflação de 2009 (de 4,11%), período em que a Lei tramitou na Assembléia Legislativa, e de 2010 (6,47%), quando entrou em vigor. O coordenador do Dieese/SC (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-econômicos), Ivo Castanheira lembra que, mesmo com reajuste de 10,85%, o Piso Salarial de SC ficaria abaixo dos valores atuais praticados no Paraná. Para chegar aos R$ 663,00, o percentual de reajuste do menor piso, hoje em R$ 587,00, deveria ser de 12,94%. Já o maior valor, de R$ 679,00, deveria ser reajustado em 12,60%, para atingir os R$ 765,00 pagos aos trabalhadores paranaenses. A contra-proposta apresentada pela Fiesc é de um reajuste de 7% ao Piso Estadual e foi feita em 14 de dezembro de 2010. A comissão de negociação dos trabalhadores - formada por dois dirigentes de cada Central Sindical (CTB, CUT, Força Sindical, Nova Central e UGT), um representante da Fetiesc, o supervisor técnico do Dieese/SC, José Álvaro Cardoso, e o coordenador Castanheira - também já esteve reunida com patrões da Fecomércio, dia 26 de janeiro, e está agendando audiências com os secretários estaduais de Articulação Política, Antônio Ceron, e de Ação Social, Trabalho e Família, Serafim Venzon. A Lei do Piso estabelece a negociação tripartite sobre o reajuste, envolvendo trabalhadores, patrões e Governo do Estado. A próxima reunião dos dirigentes sindicais acontece às 9 horas do dia 21 de fevereiro, na Fetiesc. PUBLICADO TAMBÉM NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(22/01/2011) As novas regras para DDD entre cidades próximas - No último dia 20 de janeiro, a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) aprovou uma revisão do Regulamento sobre Áreas Locais para Serviço Telefônico Fixo Comutado (STFC). Leia abaixo perguntas e respostas sobre a mudança. Se tiver alguma dúvida a mais, deixe-a na área de comentários, ao final da reportagem.
Com a aprovação do regulamento, será possível fazer chamadas telefônicas a custo de ligação local entre todos os municípios de uma mesma região metropolitana ou de uma região integrada de desenvolvimento que contenham continuidade geográfica e o mesmo código nacional de área – o DDD.
Veja as regiões contempladas pela decisão em SC
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n(19/01/2011) TIM/ INTELIG/ Na última reunião de negociação, Empresa apresenta proposta final. Assembléias vão decidir! - Na última reunião de negociação entre os dirigentes do Sinttel-SC e os representantes da TIM/Intelig, realizada em São Paulo, no dia 13 de janeiro, a Empresa apresentou a seguinte proposta para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho de 2010/2012:
1) Reajuste Salarial
- Correção a partir de janeiro de 2011
- 7,0% para salários até R$ 1000,00
- 6,08% (inflação) para salários entre R$ 1001,00 e R$ 4.700,00
- R$ 286,00 fixo para salários acima.
- Excluídos diretores, managers e especialistas master.
- Abono (dif. Dez/2010 + 13º salário): equivalente a 12% do salário até o limite de R$ 571,50 (quinhentos e setenta e um reais e cinqüenta centavos), a ser creditado em dinheiro na folha de pagamento, nos mesmos termos e limites.
2) Auxílio-creche
- Correção a partir de janeiro de 2011
- Novo valor: R$ 206,00 (duzentos e seis reais) mensais, representando um reajuste de 10% sobre valor anterior (R$ 187,71).
- Condição passa a ser válida para todas as novas contratações a partir de 01/01/2011.
- Para os Estados do Paraná, Santa Catarina e a cidade de Pelotas (RS), será mantido o valor de R$ 265,00 (duzentos e sessenta e cinco reais) mensais para as trabalhadoras que já recebiam esse teto. Às empregadas contratadas a partir de 01/01/2011 e àquelas que não recebiam o teto, o benefício passa a ser de R$ 206,00 (duzentos e seis reais) mensais. Nessas regiões, ficam extintas as modalidades de fornecimento “creche meio-período” e “creche período integral”, bem como os valores diferenciados para empregados com jornada inferior a 36 horas semanais, com todos os empregados nessas condições passando a receber R$ 206,00 (duzentos e seis reais) mensais.
3) Auxílio-funeral
- Correção a partir de janeiro de 2011
- Novo valor: parcela única de R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais), representando um reajuste de 10,7% sobre valor anterior (R$ 1.987,56).
- Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2011.
- Manutenção da modalidade e demais condições atuais, quais sejam o reembolso de 80% das despesas com funeral limitadas ao teto negociado.
4) Auxílio ao filho portador de deficiência
- Correção a partir de janeiro de 2011
- Novo valor: R$ 300,00 (trezentos reais) mensais, representando um reajuste de 13,21% sobre valor anterior (R$ 265,00).
- Condição passa a ser válida para todos os requerimentos de benefício apresentados a partir de 01/01/2011.
- Terão direito ao benefício todos os empregados que comprovem tratamento psicopedagógico dos filhos em escolas especializadas, sem limite de idade ou participação do empregado.
5) Programa de Alimentação
- Correção a partir de janeiro de 2011
- Novos valores: R$ 19 (dezenove reais) para jornadas de iguais ou superiores a 40 horas semanais e R$ 12 (doze reais) para jornadas de 36 horas semanais.
- Extensão do benefício a jovens aprendizes, que passam a receber, a partir de 01/01/2011, o valor facial mínimo de R$ 12 (doze reais).
- Manutenção temporária da participação do empregado em R$ 1,00 (um real).
- Manutenção das demais condições de fornecimento.
6) Licença-maternidade
- Ampliação da licença-maternidade para 180 dias, nos termos do Programa “Empresa Cidadã”.
- Aplicação para gestantes com início de licença-maternidade a partir de 01/02/2011, com a possibilidade de retroatividade aos pedidos de afastamentos formulados a partir 01/12/2010 desde que essa possibilidade seja legalmente permitida pelas normas do Programa.
A proposta negociada com a Empresa – apesar de não ser aquela sonhada pela Categoria, pode ser considera um avanço em relação ao mercado e ao próprio processo negocial.
Agora, o Sinttel-SC realizará as assembléias junto aos trabalhadores já nos dias 20 e 21 deste mês (quinta e sexta próximas). Nestas assembléias a Categoria deverá estudar a proposta por inteiro e deliberar sobre os rumos do novo ACT.
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n(19/01/2011) CCO/ Problemas levantados mais uma vez na mesa de reuniões com a Empresa! - Na próxima quinta-feira (dia 20) acontece mais uma reunião entre dirigentes do Sinttel-SC e os negociadores da CCO a respeito das diversas pendências levantadas pelos trabalhadores e o Sindicato em encontros promovidos em todo o Estado.
Dependendo dos encaminhamentos dados pela Empresa neste encontro, o Sinttel-SC estará definindo – junto com os trabalhadores, os rumos a serem tomados. Tão logo tenhamos conhecimento dos resultados desta reunião com a CCO, vamos repassar à Categoria.
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n(07/01/2011) CCO/ Show de desrespeito! - Depois de quase dois meses de tentativas telefônicas para resolver os graves problemas existentes na CCO - que submetem os trabalhadores a uma situação totalmente irregular e injusta - o Sinttel-SC conseguiu se reunir com os dirigentes da Empresa, no último dia 22 de dezembro, em Curitiba/PR. Na reunião, o Sindicato solicitou que as soluções fossem apresentadas já na primeira semana do Ano Novo. No entanto, a CCO, além de enrolar, mais uma vez, na entrada de 2011, mandou pedir – via telefone – mais quinze dias para tentar encaminhar as demandas. Até agora, NADA! As situações criadas pela CCO são tão grotescas e fora de controle legal que os próprios trabalhadores chegaram a ensaiar movimentos de paralisação para tentar minimizar as irregularidades promovidas pela Empresa.

Há todo tipo de problemas dentro da CCO. Desde os mais ilegais, do ponto de vista legislação trabalhista, passando pelos constrangimentos morais e de humilhação pessoal. PUBLICADO TAMBÉM NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(23/12/2010) REAJUSTE DO PISO REGIONAL/ Sindicatos querem regulamentação de reajuste automático anual! - Considerando a necessidade de preservar o valor real dos pisos salariais estaduais, implantados em Santa Catarina em janeiro de 2010, através da Lei Complementar Estadual nº 459, o Movimento Sindical e demais entidades que apóiam esta luta histórica no Estado e no Brasil, estão levando às ruas uma campanha de recolhimento de assinaturas da população para que os deputados estaduais da Assembléia Legislativa Catarinense regulamentem esta Lei, no sentido de estabelecer uma política de correção dos valores destes pisos estaduais. Este mecanismo viabilizará as correções anuais, sem que se precise voltar a esta discussão a cada fim de ano, garantindo assim, tranqüilidade e estabilidade a todo setor produtivo do Estado. Esperamos contar com o engajamento de todos. O Sinttel-SC está, mais uma vez, nesta luta! Já nos próximos dias vamos às ruas.
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n(22/12/2010) TIM/ Três rodadas e o ACT fica para 2011! - Após a terceira rodada de negociação no dia 14 de dezembro para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho de 2010/2011 foi apresentada a seguinte proposta pela Empresa:
1- Reajuste salarial a partir de janeiro/2011
- Salários até R$ 4.000,00 reajuste de 5,5%
- Acima de R$ 4.000,00 parcela fixa de R$ 220,00
Obs.: Excluídos desta proposta - Diretor/Manager e Especialista Master.
2 - Benefícios reajustados a partir de janeiro/2011 em 5,5%.
Obs.: Proposta rejeitada em mesa pela Comissão de Negociação da Fenattel. Já ficou marcada uma próxima reunião para o dia 11 de janeiro.
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n(22/12/2010) EMBRATEL/ Finalmente, novela encerrada, Acordo aprovado! - A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel e a Embratel concluíram o processo negocial do Acordo Coletivo de Trabalho. Depois de uma rejeição nacional, votada por ampla maioria da Categoria, a Empresa reabriu as negociações. Após uma difícil retomada das negociações, a Embratel foi viabilizada uma nova proposta para ACT. Os trabalhadores, novamente, voltaram a analisar e deliberar esta última proposta. Nos últimos dias 20 e 21, aqui no Estado, foi aprovado, então, o novo Acordo, nas assembléias realizadas pelo Sinttel-SC.
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n(21/12/2010) RM/ Sindicato vem cobrando solução para os inúmeros problemas! - A direção do Sinttel-SC vem participando de diversas reuniões com os gestores da RM, tratando de diversos temas relacionados aos interesses dos trabalhadores. No dia 30 de novembro foi tratada a questão das Horas Extra, além do Sobreaviso, Carga Horária, Plantões, Uniforme e Plano Odontológico. A Empresa afirmou que está fazendo investimentos no Estado, mas ainda tem problemas com a logística. Prometeram dar encaminhamentos.

DDirigentes do Sinttel-SC - Sergio Domingues da Silva (presidente), Rogério Soares, Sergio Diniz, Ojair de Souza e Reginaldo Santos (diretores) durante reunião de negociação com representantes da RM

Já no dia 6 de dezembro os diretores do Sinttel-SC trataram com a Empresa sobre a Rede da RM. Na ocasião ficou estabelecido que os Cabistas e os colaboradores da Classe L passarão a receber uma gratificação de desempenho nos moldes dos Instaladores e dos Técnicos de Banda Larga. Esta gratificação será paga retroativa a novembro e dezembro. Esta decisão se aplica a todos os trabalhadores de cabo e caminhões de Santa Catarina. No dia 20 de dezembro os dirigentes do Sinttel-SC voltaram a tratar das Horas Extras. Ficou acertado que elas serão pagas sobre a produção fixa sendo o retroativo até o próximo pagamento. A produção fixa dos Cabistas e Classe L, de novembro e dezembro, será quitada no dia 22 de dezembro/2010. O cartão-ponto também foi alvo de discussões. Além disso, o estrato de produção esta sendo elaborado. A Empresa ainda esta devendo a escala de serviços dos próximos meses. O Sinttel-SC aguarda maior empenho da Empresa na solução dois problemas levantados e cumprimento das promessas feitas até aqui. PUBLICADO TAMBÉM NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(16/12/2010) EMBRATEL/Reabertas as negociações até hoje. Vem aí as assembléias! - Depois de ver rejeitada sua proposta para Acordo Coletivo de Trabalho por ampla maioria da Categoria, a Embratel resolveu reabrir as negociações com a Comissão de Negociação da Fenattel. Desde a última terça-feira (14) os dirigentes sindicais estão reunidos com os representantes da Empresa. Estas negociações se encerram hoje (16). Encerrada esta etapa, o Sinttel-SC já começa a agendar as assembléias com os trabalhadores para as devidas análises e deliberações, as quais devem acontecer até quarta-feira que vem (22). Tão logo este calendário seja montado, estaremos divulgando aos colegas os horários e dias.
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n(09/12/2010) TIM/INTELIG/ Proposta da Empresa é rejeitada em rodada. Precisa melhorar na próxima reunião, dia 14/dez! - Os dirigentes do Sinttel-SC e da Fenattel estiveram participando da segunda rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho neste último dia 8 de dezembro, em São Paulo, com os representantes da Tim/Intelig.
Resumidamente, a proposta apresentada pela Empresa foi a seguinte:
- Reajuste salarial a partir de Janeiro/2011;
- 4,0% para salários até R$ 4.500,00;
- Acima deste valor, parcela fixa de R$ 180,00;
Obs: serão excluídos do reajuste salarial - Diretor/Manager e Especialista Máster;
- Os benefícios serão reajustados a partir de Janeiro/2011 em 4;0%;
Após avaliação dos Sindicatos e da Fenattel, a proposta da Empresa foi rejeitada na mesa de negociação pela Comissão.
Já ficou agendada uma nova rodada com a Empresa no próximo dia 14 de dezembro, em São Paulo.
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n(08/12/2010) CLARO/ Truculência, despreparo e desrespeito com os trabalhadores e Sindicatos. É o que se pode dizer da Claro na negociação do ACT - Infelizmente, a notícias sobre a negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT na Claro são as piores possíveis. São notícias que mais parecem policiais do que sindicais. O comportamento grotesco de alguns gestores da Empresa tornam o processo uma história de desrespeito e nenhuma qualificação dos representantes da Claro, sem precedentes.
No Rio de Janeiro uma coordenadora de RH tomou parte das listas de presença da mão do diretor sindical que organizava a assembléia dos trabalhadores. Outra coordenadora, também de RH, pediu a palavra durante a Assembléia para dizer que se a proposta não fosse aprovada a Claro entraria com Dissídio Coletivo e os empregados ficariam sem ACT, como se isso fosse possível.
Em São Paulo, esse tipo de comportamento desequilibrado também aconteceu. A Empresa levou vários “laranjas” para votar a favor da proposta e a diretora de RH fez questão de mostrar sua truculência aos dirigentes sindicais, imaginando que esta falta de educação e preparo pudesse intimidar alguém. É “CLARO”, deram-se mal!
Em Goiás, ocorrência igual. Houve coação aos empregados que foram ameaçados caso a proposta não fosse aprovada.
Os Sindicatos, ´”CLARO”, vão tomar providências, a exemplo da Fenattel, que irá se posicionar, fazendo denúncias e buscando soluções para o impasse.
Espera-se pelo retorno imediato do bom senso de parte da Empresa.
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n(08/12/2010) VIVO/ Vivo banca a “viva” pra cima dos seus empregados! Goela abaixo não vai passar nada! - Após cinco rodadas entre os dirigentes sindicais e representantes da Vivo, encerraram-se as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho. E o que é pior: a Empresa deixou na mesa uma das piores propostas que já se registrou na história! A mais indecente e a mais desrespeitosa! Indecente pelos números apresentados e desrespeitosa pela quebra de todos os pactos feitos com os Sindicatos, ao jogar no lixo o compromisso de efetuar o nivelamento das vantagens e benefícios para os empregados internalizados nas lojas de atendimento em setembro de 2009. Estes companheiros que já foram discriminados em relação aos colegas de São Paulo, omo foi o caso dos tíquetes-refeição, que se transformaram num dos mais baixos do Brasil. Agora, que poderiam ganhar uma equiparação mais do que justa, novamente, são esquecidos.

LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 734 PUBLICADO TAMBÉM NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(08/12/2010) EMBRATEL/ Rejeição nacional de proposta indecente. Categoria aguarda reabertura das negociações! - Como já é do conhecimento de todos a Proposta da Embratel foi rejeitada nacionalmente. Estamos no período natalino e por esta razão as pessoas ficam mais sensíveis a propostas financeiras para atender as suas necessidades.
Felizmente, no caso da Embratel, a proposta é tão ruim (5,2% e nada mais! - só adiantamentos...) que os trabalhadores se indignaram e resolveram dizer um redondo NÃO à proposta indecente da Empresa.
No dia 7, a Embratel divulgou um comunicado afirmando que irá fazer os adiantamentos para os empregados dos estados que aprovaram a proposta em assembléia. Essa é mais uma tentativa mesquinha e indecente de dividir os empregados e de desrespeitar a organização sindical.
Mesmo os estados que aprovaram sabem que a proposta foi rejeitada e que a mesma vai ter que mudar para ser novamente apreciada em assembléia.
A Comissão de Negociação da Fenattel está buscando a reabertura das negociações, mesmo a Empresa tendo se manifestado, extra-oficialmente, que a proposta ainda está mantida.
Enquanto se mantiver este impasse a Categoria está mobilizada, unida e bem informada. Estamos de plantão!
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n(02/12/2010) EMBRATEL/ Maioria da Categoria rejeita proposta indecente da Empresa nas Assembléias! - Os companheiros de Santa Catarina resolveram rejeitar a proposta indecente da Embratel para o Acordo Coletivo de Trabalho. Esta foi a decisão tomada hoje (dia 2, quinta-feira) durante a assembléia realizada pelo Sinttel-SC no Estado.
A rejeição acompanhou outras nove em outros Estados onde a Categoria avaliou os números miseráveis e o desrespeito absoluto da Embratel com seus empregados.
Seguem abaixo os resultados até agora. Os Estados do Amazonas e o Ceará realizarão assembléia amanhã (3).
No que diz respeito a maioria nos estados, a decisão pela rejeição já está assegurada.
Vamos em frente!!! A luta continua. A Embratel não pode tratar seus trabalhadores deste jeito. Com a nossa mobilização e a maturidade de sempre, vamos vencer mais esta batalha.
Espera-se que os representantes da Empresa enxerguem tamanha injustiça que estão cometendo. Pressão, terrorismo e conversa fiada não vão resolver nada! É hora de trazer o bom senso, novamente, e viabilizar este Acordo Coletivo. Do jeito que está não vai passar!
Observe os resultados das assembléias pelo País:

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n(02/12/2010) TIM/ Proposta ruim na primeira rodada. Nova reunião marcada para os dias 8 e 9/dez! - A direção do Sinttel-SC e os dirigentes da Fenattel estiveram reunidos no último dia 1º de dezembro com os representantes da Tim, na primeira rodada de negociação sobre o Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores.
A proposta apresentada pela Empresa é a seguinte:
l Reajuste Salarial a partir de Março/2011
- 4,0% até R$ 2.000,00
- 3,0% de R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
- 2,0% de R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
- Parcela Fixa de R$ 80,00 para salários acima de R$ 4.000,00.
- Obs: Serão excluídos do Reajuste Salarial - Diretor/Manager e Especialistas Master.
l Reajuste dos Benefícios em 3%.
A proposta da Tim foi rejeitada durante a rodada pela Comissão de Negociações da Fenattel.
Já ficou agendada uma próxima reunião para os dias 8 e 9 de dezembro, em São Paulo.
Até lá os dirigentes sindicais esperam que os negociadores da Tim possam pensar melhor e valorizar mais os seus empregados, oferecendo uma proposta mais justa.
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n(27/11/2010) VIVO/ Mais uma rodada e a Empresa mantém impasse. Assim não vai dar!!! - Ocorreu a quarta rodada de negociação coletiva entre os Sindicatos e os representantes da Vivo, realizada no último dia 25, para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho. O encontro foi pouco produtivo, pra dizer o mínimo.
Na contra-mão da demais empresas do Setor, a Vivo mantém sua postura de intransigência apostando na precarização do Acordo Coletivo como forma de aumentar ainda mais os seus lucros estratosféricos.
Somente um raciocínio pequeno e ganancioso, acompanhado de uma boa dose de sarcasmo pode justificar uma proposta que não contempla nem a inflação do período e que consolida ainda mais o sectarismo corporativo praticado dentro da maior Empresa de telefonia móvel do Brasil.
Os números do terceiro trimestre revelam, por si só, a disparidade entre o que foi obtido pela Vivo, em termos de crescimento e rentabilidade, com o que esta sendo oferecido em forma de esmola aos trabalhadores na proposta para Acordo.
Diante do impasse criado pela Empresa, Sindicatos e Categoria estão de prontidão: Ninguém vai aceitar nada que não contemple um reajuste salarial justo, com ganho real, além de isonomia dos benefícios entre os diversos cargos/funções da Empresa.
Se a Vivo persistir neste impasse, corre-se o risco eminente de virarmos o ano sem a celebração do ACT 2010/2011, fato inédito na história da Vivo.
A diretoria do Sinttel-SC tem a certeza de que os trabalhadores estão mobilizados e conscientes do momento difícil que vivemos e a necessidade de lutarmos até o fim até que os negociadores da Vivo recuperem o bom senso e resolvam, de uma vez por todas, apresentar uma proposta decente aos seus empregados.
A próxima reunião, talvez a derradeira, foi marcada já para o dia 1º de dezembro. Espera-se uma proposta plausível. Qualquer coisa diferente disso, não nos resta muita coisa nas avaliações e deliberações nas assembléias que virão. Responderemos a todas as dificuldades com muita garra, unidade e mobilização!
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n(26/11/2010) EMBRATEL/ ACT/ Faz um 21! Mas na hora de reconhecer o valor de seus trabalhadores.../ É deboche pra caramba! - Apesar da Embratel ter divulgado um comunicado informando que na reunião dos dias 18 e 19 de novembro havia apresentado sua proposta final e que as negociações estão encerradas, a realidade é outra. Em primeiro lugar, a Comissão Nacional de Negociação não aceitou essa proposta. E, principalmente, nenhuma negociação é encerrada sem que a Categoria seja ouvida. As assembléias sequer foram realizadas. Quem disse que os trabalhadores vão aceitar o que propõe a empresa? O que faz a Embratel é pressão absoluta sobre os trabalhadores e tentam passar goela abaixo de todos esta proposta miserável para Acordo. É deboche pra caramba! SAIBA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL 732 PUBLICADO TAMBÉM NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(24/11/2010) CLARO/ Trem-pagador em patrocínios, mas não tem dinheiro pra pagar com justiça seus empregados! - Foi realizada nesta última terça-feira (23), em São Paulo, a terceira reunião de negociação entre os sindicalistas e os representantes da Claro sobre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
A reunião só aconteceu após muita mobilização da Categoria e dos dirigentes sindicais, uma vez que a Empresa havia cancelado a rodada de forma arbitrária e unilateral no dia 10 passado, quando aconteceu a segunda reunião de negociação.
Objetivamente, não houve avanço nenhum. A Claro apresentou uma proposta de Aumento Real de míseros 0,22%, a mesma proposta indecente apresentada pela Embratel.
A Empresa afirmou que esta é a sua proposta definitiva. Imediatamente, a Comissão Sindical afirmou disse que a proposta não atende nem de perto as reivindicações de seus empregados. E mais: caso for esta a proposta miserável a ser levada para apreciação dos trabalhadores em assembléia, somente um maluco não saberia de ante-mão o resultado da avaliação...
O mais indignante é que a Claro está divulgando o atingimento de 50 milhões de clientes e diz nos seus balanços públicos que dinheiro não é o problema: teve uma receita de 2,9 bilhões de reais, patrocina há mais de 3 anos o Domingão do Faustão, os campeonatos de futebol, e ainda vai patrocinar o Rock In Rio 2011.
Com toda esta “marra”, é incapaz de conceder AUMENTO REAL DECENTE PARA SEUS EMPREGADOS.
Desse jeito não tem negócio, “é Claro”!!!
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n(24/11/2010) OI/BRASIL TELECOM/ Concluída a fase negocial, vem aí as assembléias em todo o Estado! - Encerrou-se a negociação – depois de cinco rodadas - entre a Comissão da Fenattel, integrada pelos Sindicatos filiados, e os representantes da Oi/Brasil Telecom sobre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho. A última rodada foi concluída neste último dia 23 (terça-feira).
Após muitas discussões com a Empresa e a permanente mobilização da Categoria, nesta rodada final foi preciso muita perseverança dos sindicalistas para que os negociadores da Oi/Brasil Telecom concordassem em evoluir na proposta em pontos cruciais, como a extensão do reajuste salarial a todos os empregados, assim como a conquista do aumento da Licença-Gestação para 6 meses, elevando a tranquilidade das famílias para melhor cuidar de seus bebês.
Acompanhe de forma resumida, os pontos negociados e conquistados na mesa de negociação com a Empresa:
l Reajuste Salarial: será de 5% e válido para todos independente de faixa salarial (excetuando apenas os chamados cargos diretivos/gerenciais, que são aqueles que recebem bônus executivos);
l Benefício Alimentação: o valor diário do Tíquete passará a R$ 20,00. Um talão extra de Tíquete no valor de R$ 400 será entregue para todos os empregados como Cesta Natalina.
l Auxílio Creche: será reajustado para R$ 300,00 mensais. Para os companheiros que tiverem filhos portadores de necessidades especiais o valor passa para R$ 780,00 (neste caso independente de idade).
l Benefício Medicamento: sofrerá uma correção para R$ 850,00/ano, com efetiva redução da tabela de participação e o plano de doenças crônicas será melhorado (lembrando que este item é extensivo ao grupo familiar).
l Licença Gestação: conquista importante na negociação foi o aumento da Licença Gestação para 6 meses.
l Placar: adiantamento do programa de participação dos resultados (Placar) de 50% do salário, limitado a R$ 5.000,00 e também de 50% do 13º Salário de 2011.
l Demais itens do Acordo Coletivo: serão mantidos e terão a validade de dois anos. Ficou acertado que em novembro de 2011, sindicalistas e Empresa voltarão a negociar as chamadas cláusulas econômico-financeiras.
O Sinttel-SC, depois de concluídas as negociações com a Oi/Brasil Telecom, já estará agendando as assembléias com a Categoria em todo o Estado, provavelmente, na próxima semana, tão logo chegue a minuta definitiva da Proposta do Acordo Coletivo de Trabalho.
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n(19/11/2010) EMBRATEL/ Empresa oferece ganho real de míseros 0,2%! - Ocorreu nesta última quinta-feira, dia 18, a negociação com a Embratel para renovação do Acordo Coletivo. Após a reunião anterior a empresa ficou de analisar a nossa contraproposta e dar o seu parecer. Trouxe uma nova proposta que PASMEM: contempla o ganho real, mas PASMEM mais ainda: apenas 0,2%. Parece piada, mas é a pura verdade. Avanço mesmo teve apenas no reajuste de salário dos consultores técnicos, que até o último Acordo não eram contemplados e agora foram incluídos no grupo dos empregados que recebem reajuste. Infelizmente continua a discriminação por faixas salariais e por cargos.Nos benefícios, os índices de reajuste seriam os mesmos, o que significa um "ganho real" de 3 centavos no Tíquete Alimentação

e de 29 centavos na Cesta Básica: NÃO TEMOS COMO ACEITAR!!! LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 731 PUBLICADO TAMBÉM NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(19/11/2010) VIVO/ Intransigência da Empresa é a marca das negociações! - A Vivo continua intransigente na concessão de benefícios, além de propor reajuste salarial que não contempla nem a inflação do período. Insiste em reajuste escalonado e o pior: sem ganho real. A Empresa continua desconsiderando a atual conjuntura econômica, os números, resultados e a posição de destaque no segmento de telefonia celular. Líder absoluta de mercado, fruto do trabalho, do empenho, da competência e da dedicação de todos os seus empregados nos mais diversos níveis organizacionais pelo País. Na reunião do ultimo dia 16, a terceira rodada de negociação, os representantes da Vivo apresentaram informalmente uma nova proposta que mantém a política desigual de benefícios,

além de não repor sequer a inflação do período, medida pelo INPC (5,39%). Confira a proposta da Empresa e a contra-proposta feita pela Comissão. Espera-se que na próxima rodada, já marcada para os próximos dias 25 e 26, os negociadores da Empresa retomem o bom senso e apresentem uma proposta mais justa e de acordo com a realidade positiva e inegável que vive o Setor. SAIBA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 730 INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(12/11/2010) CLARO/ Empresa intransigente, suspende negociações coletivas! – Não há mais nenhuma dúvida sobre o grau de compromisso da Claro com os seus trabalhadores: NENHUM!
Enquanto a Claro dedica milhões de reais as suas ações de patrocínio querendo vender uma imagem de modernidade e compromisso com a cultura e o lazer para o mercado, patrocinando o Rock in Rio 2011, os clubes de futebol do RS, o Domingão do Faustão na TV Globo, internamente faz uma mísera economia e se recusa a negociar com os trabalhadores na renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.
A Empresa superou todas suas metas e nos últimos dez anos acumulou um crescimento patrimonial consolidado, valorizando o patrimônio e seus indicadores corporativos. Isso quer dizer que os acionistas mexicanos e controladores tiveram aumento real consolidado enquanto para os trabalhadores a empresa mal aceita repor a inflação do ano.
Pois bem. Após a segunda rodada de negociações os trabalhadores representados pela Comissão Nacional de Negociação da Fenattel e pelos Sindicatos do Setor, formalizaram a seguinte contra-proposta:
l Correção Salarial linear e igual para todos empregados;
l Unificação dos Pisos salariais em todo país;
l Aumento Real de Salários de 10%;
l Unificação das regras do reembolso creche para filhos de empregados até 7 anos de idade;
l Auxilio Farmácia conforme pauta de reivindicações;
l Licença Maternidade de 180 dias;
l Correção e unificação dos valores do Vale Refeição;
l Cesta de Natal;
l PCCS – Plano de Cargos e Salários;
l Subsídio Educação;
O JEITO TRUCULENTO DA CLARO - A empresa em vez de analisar a contra-proposta, simplesmente encerra o processo de negociação, o que pode ser explicado por uma ação de cartel entre as empresas do setor de celulares, uma vez que as datas-base das empresas concorrentes acontece um mês depois.
Como houve um aumento do INPC acumulado, a Claro está querendo esperar o que a concorrência irá fazer. Isso seria evitado, se as empresas já tivessem unificado a data-base (reivindicação do Movimento Sindical do setor).
MOBILIZAÇÃO DOS SINDICATOS E CATEGORIA! - Diante de tanta insensibilidade, os Sindicatos iniciam um processo de mobilização em todo país, com panfletagens unificadas, denúncias à opinião pública através da imprensa e convocação da empresa para Mesas Redondas nas SRT’s, acompanhadas de pedidos de fiscalização com a presença dos dirigentes sindicais para apuração de irregularidades trabalhistas, com a presença da coordenação da Comissão de Negociação Nacional.
A hora é agora!
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n(12/11/2010) EMBRATEL/ NEGOCIAÇÕES NÃO SAEM DO CHÃO. PROPOSTA DA EMPRESA PERMANECE FRIA E FRACA/ Nós já sabíamos! - A Comissão Nacional de Negociação da Embratel, formada pelos dirigentes dos Sindicatos filiados da Fenattel, esteve em mais uma rodada de negociação, nesta última quarta-feira (dia 10), com os representantes da Embratel, para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011. O resultado desta rodada, infelizmente, nós já sabíamos! Após a publicação do INPC acumulado para o período de dezembro/2009 à novembro/2010, a Empresa apresentou a sua proposta: apenas o índice para correção de salários e benefícios (de 5,00%) e nada mais. SAIBA MAIS NO INFOMATIVO DO SINTTEL-SC - 729 INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(12/11/2010) OI/ NEGOCIAÇÃO SEGUE DEVAGAR, QUASE PARANDO - Durante Toda esta quinta-feira (11), os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos com os negociadores da Oi, buscando superar o impasse criado nas reuniões anteriores, no sentido de encontrar pontos de convergência que viabilizem a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.
Na verdade, a rodada avançou pouco, o que provocou uma sensação de frustração tomou conta dos dirigentes sindicais.
A insistência da Oi é de reajustar os salários com 4,5% e mesmo assim somente para quem ganha abaixo de R$ 5.500, somado à idéia do Tíquete só passar para R$ 19,60 sem mexer na tabela de participação e, ainda por cima, acabar com a Cesta Básica.
HÁ SINAIS DE SENSIBILIDADE NO AR - Como disse o poeta, “pra não dizer que não falamos de flores...”, a última rodada teve pequenos avanços, como foi o caso do Auxílio-Creche, para o qual a Empresa está oferecendo R$ 298,00 e os Sindicatos estão pedindo R$ 300,00. Outro exemplo positivo foi o Auxílio-Medicamento, proposto em R$ 850,00 por ano, mas com melhorias na co-participação dos trabalhadores (redução desta co-participação de 20% para 15%, para salários até R$ 1.500,00; de 30% para 25% em salários de até R$ 3.500,00; e de 40% para 35% para salários acima de R$ 3.500,00, além de melhorias no programa de doenças crônicas que deverá ser mais detalhado.
POUCA MALDADE É BOBAGEM! - Em itens fundamentais como o Reajuste Salarial, o Tíquete e a Cesta Básica - que eles insistem em acabar - e até em pontos menos importantes como a antecipação do Placar, os avanços mostram-se muito pequenos.
Com tudo visto, os dirigentes sindicais e a Categoria se perguntam: será que ainda dá para apostar na negociação? Parece que a direção da empresa aposta no confronto. No impasse!
UMA CONTRA-PROPOSTA PRA RESOLVER O IMPASSE! - Com o intuito de resolver o impasse, os Sindicatos apresentaram, ainda, uma contra-proposta: 1) correção dos salários pelo INPC ( 5,39%), mais 2% de ganho real; 2) Tíquete de R$ 23,00; 3) Cesta Básica de R$ 200 para todos os trabalhadores; 4) Antecipação do Placar de 50% do salário; 5) Antecipação de 50% do 13º Salário de 2011.
Uma nova rodada de negociação já ficou agendada. Nos dias 23 e 24 de novembro, dirigentes sindicais e representantes da Oi estarão no Rio de Janeiro para mais uma tentativa de viabilizar um Acordo.
Quem sabe, nesta nova oportunidade, os negociadores da Empresa mostrem mais juízo e bom senso ao reconhecer a importância e o mérito de seus trabalhadores.
Vamos aguardar, unidos e mobilizados, Sinttel-SC e Categoria!
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n(10/11/2010) VIVO/ RODADA FRACA, COM LÁGRIMAS DE CROCODILO/ Proposta precisa melhorar! - Os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos neste dia 9 (terça) com os representantes da Vivo, para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho. As negociações não nada bem. A Empresa insiste em “chorar” as misérias, dizendo que não pode oferecer uma boa proposta. O fato é que a Vivo está anunciando para todo o país os excelentes resultados que obteve, registrando uma lucratividade histórica e uma posição de destaque no cenário nacional no Setor (confira o quadro).
Por tudo isso, o Sinttel-SC e os trabalhadores não aceitam negociar um Acordo Coletivo descolado da realidade da Empresa. A Categoria exige que a Vivo apresente uma proposta condizente com os ótimos resultados, valorizando seus empregados, que são os principais responsáveis pelos progressos alcançados.
A Empresa precisa entender que é absolutamente imprescindível que haja sensibilidade e justiça na hora de se fechar um Acordo. No momento de boa lucratividade e crescimento no Setor não se pode pensar em precarização das condições de trabalho que estamos vendo, infelizmente. O Sindicato e os trabalhadores estão mobilizados e convencidos de que é chegada a hora da valorização do trabalho e da unificação dos Acordos Coletivos entre o setor administrativo da Vivo e as lojas.
Esperamos que as próximas rodadas de negociação sejam de melhor proveito e maior bom senso. O próximo encontro já está marcado para o dia 16, terça-feira que vem.

OS NÚMEROS POSITIVOS QUE A VIVO NÃO PODE ESCONDER DA CATEGORIA
- A base da Vivo totalizou 57.714 mil acessos, (18,2% de crescimento anual);
- A base de clientes pós-pagos atingiu crescimento anual de 30,3% (share de adições líquidas pós-pagas de 49,8% no trimestre);
- Market Share de 30,14%, crescimento anual de 0,74 p.p (35,3% no segmento pós-pago);
- Aumento anual de 10,1% na Receita Líquida de Serviços somando R$ 4.307,6 milhões, (ARPU cresce pelo 2º trimestre consecutivo na evolução trimestral);
- Crescimento anual de 61,4% na receita de Dados e SVas, que responde por 19,6% da receita líquida de serviços (Receita de internet cresce 92,3%;
- Mrgem EBTIDA de 33,4% no trimestre (+2,9 p.p. vs. 2T10);
- O EBTIDA foi 10,1% maior quando comparado com o 3T09, atingindo R$ 1.537,8 milhões no trimestre;
- O Lucro Líquido de R$ 601,8 milhões no 3T10, com crescimento de 80,9% em relação ao 3T09 (155,0% vs. o 2T10);
- A cobertura 3G atingiu 779 municípios em setembro;
- Fluxo de caixa registrou R$ 1.372,3 milhões no trimestre (73,6% maior em relação ao 3T09);
- Endividamento líquido no 3T10 no valor de R$ 2.411,8 milhões (43,2% menor em relação ao 3T09). Sendo de 81% a divida de longo prazo.
- O lucro líquido da VIVO acumulado até o 3T10 é de R$ 1.029,7.

O QUE A VIVO PROPÕE PARA O ACORDO COM OS TRABALHADORES
- A Empresa apresenta como “Premissas”: Unificação da Data-Base para novembro; PPR/Vivo = Lojas (2,2) salários; Internalização das Lojas (preservação); Minuta Única - padrão (vivo) específico (lojas); Avanço benefícios de lojas; Exclusão dos gestores do ACT.

PROPOSTAS ECONÔMICAS ESPECIFICAS DA EMPRESA
- Até R$ 2 mil (4%) - 2064 pessoas;
- De R$ 2 a 3 mil (3,8%) - 1.369 pessoas;
- De R$ 3 a 4 mil (3,5%) - 1.016 pessoas;
- De R$ 4 a 5 mil (3,2%) - 872 pessoas;
- Acima de R$ 5 mil (3%) - 2.166;
LOJAS: (devido ao reajuste de maio a proposta já está com proporcionalidade)
- Até R$ 2 mil (1,2%) - 5.450 pessoas;
- Acima R$ 2 mil (1%) - 333 pessoas;
BENEFÍCIOS:
- A empresa propôs a discussão sobre VA e VR para uma equalização em virtude das grandes diferenças entre os Estados.

A CONTRA-PROPOSTA DOS SINDICATOS
- Não haverá negociação com reajuste inferior ao índice de inflação (5,39%;
- REAJUSTE : 100% INPCE + 5% DE ganho real – (linear);
- O mesmo deverá ser aplicado para o Administrativo e Lojas (proporcional;
- Unificar Plano de Saúde entre ADM./LOJAS;
- BENEFÍCIOS: 100% INPC + 5% GR, exceto VA, VR e creche.
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n(09/11/2010) TIM/ PPR e ACT são discutidos em rodadas de negociação - Os diretores do Sinttel-SC estiveram participando – junto com a Comissão de Negociação da Fenattel, de mais uma rodada de negociação com os representantes da Tim.
Sobre a PPR/2010, conforme solicitado pela Comissão, será antecipado até o dia 10/12/2010 o adiantamento de 80% do atingimento da meta, e acordo com a aprovação em Assembléia da Categoria.
Com relação à negociação do Acordo Coletivo de Trabalho de 2010/2011, o Sinttel-SC já encaminhou a Pauta de Reivindicações para a Empresa.
A Comissão está aguardando a Empresa se pronunciar para que as negociações prossigam.
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n(03/11/2010) EMBRATEL/ Negociação não avança nada! - Os dirigentes sindicais da Comissão Nacional de Negociação, formada pelos Sintteis e a Fenattel estiveram reunidos com os representantes da Empresa neste último dia 28 de outubro, em mais uma rodada para tratar da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. Nitidamente, a Embratel está empurrando com a barriga a negociação, apresentando uma proposta que além de regredir, não contempla as reivindicações constantes na Pauta. É uma demonstração de total descaso e desrespeito com os seus empregados. Na reunião, a Comissão reafirmou que sem ganho real nos salários e benefícios não será possível firmar um novo Acordo e que a garantia do imediato pagamento do sobreaviso é outro ponto do qual não abriremos mão. A Comissão entende que é necessária a mobilização e o envolvimento de toda a Categoria neste processo, no sentido de que a Empresa saiba a insatisfação que está sendo gerada.

Antecipamos a nossa data-base para novembro na expectativa de chegarmos às festividades de final de ano com o Acordo renovado, mas parece que os negociadores da Embratel não estão preocupados com isso. Aliás, muito pelo contrário, pois já tivemos duas reuniões e o que apresentam é absolutamente incompatível com as necessidades dos trabalhadores. CONFIRA A PAUTA DOS EMPREGADOS E A PROPOSTA DA EMPRESA INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(20/10/2010) ALCATEL/ Trabalhadores elegem os Delegados Sindicais do Sinttel-SC! - Os trabalhadores da Alcatel de Florianópolis elegeram ontem (28) e hoje (29), os Delegados Sindicais do Sinttel-SC. Se inscreveram oito candidatos. Foram escolhidos a companheira Cíntia Giacomelli e Nicolas Tomé Abreu. Eles tiveram 43,14% dos votos e 27,45 dos votos, respectivamente.
Cabe ressaltar a importância desta eleição. Os Delegados Sindicais significam mais uma ferramenta poderosa na organização da Categoria. O Sinttel-SC, agora, inicia o processo de capacitação destes colegas para iniciar o trabalho de base.
A direção do Sindicato parabeniza os colegas eleitos e, principalmente, os trabalhadores da Alcatel.
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n(20/10/2010) VIVO/ Rodada de negociação sem proposta da Empresa. Tudo prometido para a próxima! - A direção do Sinttel-SC esteve reunida com os negociadores da Vivo neste último dia 25 (segunda-feira) para tratar do próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010-2011. Foram tratados alguns assuntos específicos.
A Empresa falou das mudanças dos cartões de Tíquete Refeição/Alimentação, para o SODEXHO. Segundo informam, as mudanças serão finalizadas em breve.
Informaram, também, que o índice de satisfação dos colaboradores em 2009, sem loja, foi de 7,92% e com loja, 9, 09%.
Sobre a PPR, os resultados até Setembro/2010: Índice de Satisfação: 116%; Mark Share: 107,57% (resultado não oficial); Share da Rec. Líquida: 120%; Indice Eficiência: 102,86%, sendo que este último, precisa melhorar para se garantir a Tabela Plus. Os representantes da Vivo ainda disseram que o Prêmio total, se fosse pago hoje, poderia chegar a 2,2 salários.
A Comissão de sindicalistas já adiantou à Vivo a impossibilidade de se fechar o Acordo com índices de reajustes inferior ao INPC mais ganho real. Os dirigentes sindicais reafirmaram a necessidade de mais agilidade nas negociações.
Ficaram acertadas as próximas reuniões. O calendário é o seguinte: 2ª Rodada (16/nov); 3ª Rodada (25/nov); 4ª Rodada (se necessário, dias 1º e 02/dez).
A Empresa disse também os números de empregados antes de Loja e depois de loja, em cada filial, bem como seu total em todo Brasil hoje de: Adm/7.417; Lojas/5.879; num total de 13.296 empregados.
A Empresa afirmou que está estruturando uma proposta do ACT e que na próxima reunião apresentará esboçada a Minuta com suas respectivas redações, propostas econômicas e que pretende unificar os ACT’s e ADM/Loja. Adiantou, ainda, que os pontos acordados durante as negociações só serão validados quando o Acordo for fechado.
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n(20/10/2010) OI-BRRASIL TELECOM/ Rodada sem avanços. Novas rodadas foram marcadas para os dias 10 e 11 de novembro - Em mais uma rodada de reuniões de negociação do acordo coletivo de trabalho 2010/2011, que ocorreram nos dias 19 e 20, os avanços são praticamente inexistentes. Mais uma vez, a posição da Oi foi de alegar dificuldades financeiras e restrições orçamentárias para negar quase totalmente a Pauta de Reivindicações formulada pelos trabalhadores. Eles insistem em se manter alheios à realidade nacional.
Os dirigentes sindicais entendem que não adianta a direção da Oi alegar problemas que, na maioria das vezes, são causados pela própria gestão da Empresa, como por exemplo, o descaso com a rede e a falta de investimentos em serviços de banda larga. Os trabalhadores não são culpados por isto!
Os trabalhadores não podem e não vão pagar o pato pelos erros dos executivos. Este ano que está encerrando, todos ralamos muito. Trabalhamos por dois ou por três. Exigimos o reconhecimento pelo nosso esforço! Nesta última rodada os dirigentes sindicais recusaram a proposta da Empresa para renovação do acordo. Afinal de contas a proposta permaneceu muito ruim.
A proposta da Empresa tem que melhorar, e muito.
Procurando encontrar uma saída para o impasse, apresentamos uma contraproposta que tem em seus principais itens:
a) INPC mais 3% de reajuste salarial para todos os trabalhadores (independente do salário);
b) Tíquete de R$ 24,00 com desconto de R$ 1,00;
c) Cesta-básica de R$ 200,00 para todos;
d) Auxílio-creche de R$ 400,00 para todos com filhos até 7 anos (independente do empregado ser homem ou mulher);
e) Auxílio-medicamento de R$ 1.000 sem co-participação;
f) Antecipação do Placar de 40%do salário em novembro;
g) Melhorias nos planos médico/hospitalar e odontológico;
h) Discussão de um plano de cargos, carreira e salário.
i) Resposta a outros itens da pauta de reivindicações que não foram analisados pela empresa.
A reunião marcada para os próximos dias 27 e 28 de outubro foi cancelada, para dar mais tempo à Empresa para buscar uma proposta melhor, e foram marcadas mais duas datas, 10 e 11 de novembro e 23 e 24 de novembro, onde esperamos que o bom senso da Empresa prevaleça.
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n(20/10/2010) CLARO/ Primeira rodada sobre Acordo sem proposta – A direção do Sinttel-SC esteve reunida neste dia 19 (terça-feira), em São Paulo, com os negociadores da Claro para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010/2011.
Nesta primeira rodada a Empresa protelou, não apresentando nenhuma proposta, embora a Pauta de Reivindicações dos trabalhadores tenha sido entregue há um mês.
Ficou agendada uma nova reunião para os dias 10 e 11 de novembro. A Empresa se comprometeu apresentar uma proposta.
É lamentável a postura da Empresa que recebe uma Pauta com tanta antecedência e sequer consegue avaliar as reivindicações para tomar um posicionamento na mesa de negociação. Sem nenhuma proposta, sem posição, se restringiu a marcar uma nova rodada para 20 dias depois. Espera-se um comportamento melhor em novembro.
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n(19/10/2010) EMBRATEL/ Empresa transfere rodada para o dia 27 próximo! Por que? - A Empresa cancelou a reunião marcada com a Comissão de Negociação da FENATTEL, agendada para o dia 20/10, quarta-feira próxima. O cancelamento foi feito sob alegação de que a empresa ainda não dispunha de elementos para encaminhar a negociação. Infelizmente isso nos leva a crer que os gestores não estão muito preocupados com os seus empregados ou pelo menos não estão dando a prioridade merecida. Desde o dia 30 de setembro entregamos a nossa pauta onde constam as expectativas de melhoria para os salários e benefícios e estão inseridos os anseios dos trabalhadores. Na pauta não existe nenhum item absurdo que a empresa não possa conceder, aliás, são reivindicações bem justas a que faz jus os trabalhadores.Na primeira reunião a Comissão esclareceu e fundamentou cada item da pauta, portanto estaremos atentos

em função do adiamento e esperamos, no mínimo, que a empresa traga para a mesa uma proposta decente que seja digna da apreciação dos trabalhadores. CONFIRA AS REIVINDICAÇÕES DA COMISSÃO NO INFORMATIVO 726 INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(16/10/2010) TIVIT/ Categoria elege os Delegados Sindicais do Sinttel-SC – Os trabalhadores da Tivit elegeram para Delegados Sindicais as companheiras Gabriela Cordeiro e Claricia Paiva, que obtiveram mais votos. A colega Daiane Gallina e o companheiro Prudente Tadeu Lins foram eleitos os Delegados Sindicais Suplentes. Vale ressaltar, neste processo de escolha, a grande participação de toda a Categoria que, mais uma vez, deu uma bela demonstração de unidade e mobilização. A direção do Sinttel-SC saúda as colegas Gabriela e Claricia pela vitória. A partir de agora elas terão a importante tarefa de ser a ponte de ligação entre a base dos trabalhadores e a direção do Sindicato na atividade de defesa dos trabalhadores.Os companheiros da Tivit, novamente, estão de parabéns! A luta continua! INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL-SC 725

n(16/10/2010) OI-BRASIL TELECOM/ Na primeira rodada, proposta muito fraca! - A direção do Sinttel-SC esteve reunida nesta quinta-feira (14) com os negociadores da Oi/Brasil Telecom, no Rio de Janeiro, para tratar do próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010/2011. A proposta apresentada pela Empresa ficou muito aquém do que era esperado pelo Sindicato e pelos trabalhadores. No encontro foram discutidas apenas as cláusulas econômicas. A Empresa oferece reajuste para salários até R$ 2.500,00 de 3%. Acima desse valor, reajuste zero. O tíquete de R$ 18,75 passaria para R$ 19,30, com 3% de co-participação, entre outros itens.
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n(16/10/2010) EMBRATEL/ Dias 20 e 21 de outubro tem nova rodada de negociação do ACT - Depois da primeira rodada dos últimos dias 6 e 7, entre a Comissão Nacional de Negociação da Embratel – quando a Empresa apresentou uma proposta muito ruim – uma nova rodada já está marcada. A segunda rodada de negociação vai acontecer nos dias 20 e 21, no Rio de Janeiro. Espera-se por uma proposta mais decente para o Acordo Coletivo de Trabalho.
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n(14/10/2010) TIVIT/ Categoria vai eleger hoje e manhã Delegados Sindicais do Sinttel-SC! - Começa hoje (14/quinta) e se estende até amanhã (15/sexta) a eleição dos Delegados Sindicais na Tivit. Os trabalhadores vão votar nos candidatos que fizeram inscrição para concorrer ao cargo. Serão dois Delegados efetivos e mais dois suplentes. Eles vão desempenhar o papel de ponte entre a base dos trabalhadores e a direção do Sinttel-SC para o encaminhamento de todos os assuntos importantes da Categoria. A Tivit é mais uma empresa em que o Sindicato faz a escolha de Delegados Sindicais. A presença e o trabalho deles são mais uma ferramenta fundamental de luta do Sindicato e da Categoria.
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n(13/10/2010) OI-BRASIL TELECOM/ Rodada de negociações para o Acordo amanhã - Os diretores do Sinttel-SC estarão ao longo do dia de amanhã (14) participando de mais uma rodada de negociações com a Empresa, em São Paulo, sobre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010/2011. Tão logo tenhamos informações, repassaremos aqui no Site e no Blog do Sindicato.
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n(13/10/2010) TIVIT/ Amanhã e sexta trabalhadores vão eleger os Delegados Sindicais - O Sindicato promove eleições na Tivit, nos próximos dias 14 e 15 (nesta quinta e sexta), para escolher os Delegados Sindicais. Os trabalhadores vão votar nos candidatos que fizeram inscrição para concorrer ao cargo. Serão dois Delegados efetivos e mais dois suplentes. Eles serão a ponte entre a base dos trabalhadores e a direção do Sinttel-SC para o encaminhamento de todos os assuntos importantes da Categoria. A Tivit é mais uma empresa em que o Sindicato faz a escolha de Delegados Sindicais. A presença e o trabalho deles são mais uma ferramenta fundamental de luta do Sindicato e da Categoria.
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n(13/10/2010) CLARO/ Iniciam as negociações do ACT - Na próxima terça-feira (19), os dirigentes do Sinttel-SC tem rodada de negociação com a Empresa para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. Todas as informações sobre a evolução das negociações serão divulgadas no Site e no Blog do Sindicato.
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n(13/10/2010) EMBRATEL/ Primeira rodada com proposta muito aquém - Foi entregue pela Comissão Nacional de Negociação da Embratel, no último dia 30, a Pauta de Reivindicações à Empresa. A primeira rodada de negociações aconteceu no dia 5 (terça) e encerrou-se na quinta (7). Diferente dos últimos anos, a Empresa apresentou já no primeiro dia uma proposta que está bem aquém do que esperamos, mas que pelo menos não desrespeita os representantes dos trabalhadores. O índice é o acumulado até agosto porque ainda não havia sido divulgado o INPC acumulado até 1º de novembro. A Comissão deixou claro que sem ganho real não tem Acordo. Este ano estamos negociando apenas as cláusulas econômicas. Aguarda-se por uma evolução concreta por parte dos negociadores da Empresa.
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n(05/10/2010) TESE DO SINTTEL-SC GANHA FORÇA EM DECISÃO/ Para TST, operadoras não podem terceirizar os "call center's"! - Não é de agora que o Sinttel-SC vem denunciando a prática do uso das terceirizações por parte das empresas operadoras em telecomunicações no Estado e no País, trazendo prejuízos e perdas constantes para os trabalhadores do Setor, com achatamentos salariais e extinção de benefícios históricos da Categoria. Desde a privatização do Sistema Telebrás, em 1998, o Sinttel-SC alerta e aponta o verdadeiro desmonte de todo Setor. (...) INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC LEIA MAIS NO INFORMATIVO DO SINTTEL 724

n(05/10/2010) OI/ BRASIL TELECOM/ Marcado calendário de rodadas para negociar Acordo! - Os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos no último dia 30 com os representantes da Oi/ Brasil Telecom para tratar do próximo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2010-2011. Nada foi formalizado pela Empresa em termos de proposta. Não houve avanços. No encontro ficou acertado um calendário de rodadas de negociação. Os novos encontros acontecem nos dias 14, 20, 27 e 28 de outubro. Há a expectativa de que se faça um esforço para que o Acordo possa ser viabilizado ainda neste mês. A data-base da Categoria é 1º de novembro. Vamos aguardar.
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n(24/09/2010) IONIX/ Fechado Acordo Coletivo - Negociada a proposta final e aprovada em assembléia pela Categoria, o novo Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores da Ionix já foi assinado. O Sindicato conquistou o Piso Mínimo Regional, de R$ 616,00, como vem acontecendo em todas as Empresas. Unidade, mobilização e firmeza tem garantido o cumprimento da Lei.
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n(24/09/2010) OI-BRT/ Iniciam negociações sobre o novo Acordo - Os dirigentes do Sinttel-SC começam as rodadas de negociações com os representantes da Oi-Brasil Telecom obre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010/2011. Dia 30 de outubro acontece a primeira reunião no Rio de Janeiro.
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n(24/09/2010) TIM/ Começam As negociações sobre a PPR/2010 - A direção do Sinttel-SC começa a negociar com os representantes da Empresa o pagamento da PPR (Programa de Participação nos Resultados) deste ano. Na semana que passou houve o primeiro contato. Nesta semana estão agendadas novas rodadas no Rio de Janeiro.
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n(22/09/2010) BRTCC/ Sinttel-SC e Categoria conquistam o Piso Mínimo de R$ 616,00! - Nas assembléias realizadas com a categoria no dia de hoje, em Florianópolis, os trabalhadores aprovaram a proposta final da Empresa para o novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010/2011. O resultado foi o seguinte: 389 votos a favor; 43 votos contra; 2 votos nulos, num total de 434 votantes.
Entre outras conquistas, foi aprovado o Piso Mínimo Regional de R$ 616,00 a partir de 01/09/2010. Esta foi uma batalha importante vencida pela direção do Sinttel-SC e pela Categoria que unidos e mobilizados conseguiram superar todas as dificuldades de uma negociação difícil. A rejeição da Categoria nas primeiras propostas apresentadas pela Empresa mostrou que os trabalhadores estão atentos e conscientes de seus direitos.
Mais uma vez ficou provado que Sindicato e trabalhadores unidos podem vencer todos os obstáculos. Alguns falsos “amigos” da Categoria, que queriam aprovar apressadamente e de qualquer jeito a proposta da Empresa deveriam acreditar mais na força e na organização do Sindicato e dos trabalhadores. Se não tivéssemos rejeitado as primeiras propostas, como aconteceu nas primeiras assembléias, não teríamos chegado ao Piso Mínimo Regional. Mais uma vez, a direção do Sinttel-SC e os trabalhadores estavam no caminho certo. Vamos continuar assim nesta luta.
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n(17/09/2010) ALCATEL/ Trabalhadores aprovam Acordo Coletivo! - Depois de realizadas assembléias em todo o Estado e também na Capital, os trabalhadores da Alcatel avaliaram a deliberaram sobre a proposta negociada com a Empresa para o novo Acordo Coletivo de Trabalho e aprovaram o ACT.
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n(15/09/2010) BRTCC/ Proposta final da Empresa terá avaliação dos trabalhadores em assembléias! - A direção do Sinttel-SC irá realizar no início da próxima semana uma rodada final de negociação com os representantes da Brasil Telecom Call Center - BRTCC, para tratar da proposta para Acordo Coletivo de Trabalho - ACT.
Após termos esta proposta final oficializada pela Empresa, vamos realizar as assembléias com os trabalhadores para as devidas avaliações e deliberações sobre o próximo ACT.
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n(15/09/2010) ALCATEL/ Agora só falta a assembléia em Florianópolis! - O Sindicato está concluindo as assembléias em todo o Estado de avaliação e deliberação sobre a proposta negociada com a Empresa para o novo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT. Amanhã, a última assembléia será feita aqui na Capital. Tão logo tenhamos os resultados finalizados, vamos divulgar aqui no Blog e no Site do Sindicato.
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n(03/09/2010) OI-BRASIL TELECOM/ Sinttel-SC de olho em modificações na Planta Externa - O Sindicato está desenvolvendo negociações com a Empresa a respeito da sua Planta Externa. No entanto, ainda não há, segundo informa a Oi, nenhuma definição sobre o assunto e o assunto está em fase de análise. A Empresa assegura que irá encaminhar qualquer novidade aos Sindicatos quando houver definição do quadro, antes da assinatura dos referidos contratos com as prestadoras de serviços.
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n(03/09/2010) CCO/ Sindicato cobra descumprimento da Empresa e tomará providências - Chegaram ao Sinttel-SC relatos de companheiros de base da CCO – que presta serviços a GVT no Estado, sobre desrespeitos à legislação vigente. A Empresa, segundo estes relatos, está deixando de cumprir seus compromissos conforme o previsto em Lei. A reclamação mais recente trata do 13º Salário, calculado pela média das remunerações recebidas nos últimos 12 meses. A Empresa teria pago a segunda parcela baseada no salário nominal de cada empregado, deixando do fora as demais remunerações. Vale lembrar que no ano retrasado o 13º só foi pago um dia antes do recesso bancário, às vésperas do Natal, n um descumprimento total da Lei, que é até o dia 20. Já no ano passado alguns companheiros foram demitidos até outubro de 2010 e não tiveram suas rescisões contratuais devidamente homologadas, sendo-lhes negado o direito de retirar o FGTS, uma vez que a CCO estava inadimplente com o recolhimento do direito. Os trabalhadores também ficaram impedidos de acessar o seguro desemprego, direito consagrado na Constituição Federal. Esta barbaridade deve ser objeto de uma ação trabalhista e até de queixa-crime a serem encaminhadas pelos prejudicados.
Também chegaram denúncias ao Sindicato que os cartões de funcionamento na Zona Azul não estão sendo fornecidos, o que inviabiliza a realização dos serviços nos centros urbanos em boa parte do Estado.
Todos estes assuntos foram tratados em reunião ocorrida neste último dia 14 de setembro, em Curitiba/PR, com os representantes do RH da Empresa. Na oportunidade, os diretores do Sinttel-SC exigiram uma imediata providência para que se resolvam todas as demandas levantadas em no máximo dez dias.
As denúncias e ações a serem propostas deverão ser encaminhadas individualmente, na medida em que não são temas de caráter coletivo, exceto a do 13º Salário. Entretanto, se não houver uma iniciativa rápida da Empresa, o Sindicato tomará as providências cabíveis junto à Superintendência Regional do Trabalho em Santa Catarina.
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n(03/09/2010) TMKT/ Acertada liberação para treinamento dos Delegados Sindicais – Os diretores do Sinttel-SC estiveram visitando em Joinville a Delegada Sindical na Empresa, no último dia 15 de setembro. Ficou acertada a vinda dos colegas à Florianópolis a fim de participar de reuniões de treinamento e capacitação e treinamento geral em homologações. Foi, então, acertada a liberação dos mesmos.
Nos próximos dias deveremos formalizar uma agenda de reuniões com a TMKT para tratar de problemas cruciais que, infelizmente, geram áreas de atrito e conflito com desgastes significativos que entendemos desnecessários. Problemas como atestados médicos e questões ergonômicas, atendendo o bom estado de equipamentos e materiais de trabalho. Outras questões que serão tratadas são as que dizem respeito aos descontos em benefícios que causem prejuízos aos trabalhadores, como o desconto do tíquete em dia compensado.
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n(28/08/2010) SEMINÁRIO DO SINTTEL-SC/ Categoria e dirigentes avaliam quadro e traçam metas - A realidade macro-econômica e as alterações administrativas, com seus reflexos na atuação sindical. Este foi o tema básico do Seminário realizado pelo Sinttel-SC nos últimos dias 26 e 27, em Balneário Camboriú, reunindo os dirigentes e trabalhadores telefônicos do Estado. Além da palestra sobre este tema conjuntural, o presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, também avaliou o tema CCP, a Comissão de Conciliação Prévia, criada pelo Sindicato. O presidente falou sobre o desempenho e as vantagens que esta ferramenta trouxe para a Categoria.

Várias outras exposições importantes foram feitas sobre a área de atuação do Sindicato e outros assuntos e interesse da Classe Trabalhadora. O secretário-geral do Sinttel-SC, Nilton Nicolazzi, fez um relato completo sobre as atuais negociações com a empresas e as principais demandas encaminhadas pela Categoria ao Sindicato. Já o diretor Sergio Diniz, expôs no Seminário como já está funcionando o Sistema Homologanet, via Web, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego com a finalidade de facilitar o procedimento de assistência ao trabalhador na fase da homologação da rescisão do contrato. Os advogados da Assessoria Jurídica do Sinttel-SC também trouxeram a situação dos processos trabalhistas do Sindicato em defesa da Categoria e sua tramitação na Justiça. Os participantes tiraram dúvidas e interagiram intensamente durante todo o Seminário, que tinha exatamente esta meta: colocar em dia todos os assuntos relativos à atividade do Sinttel-SC e traçar metas para os próximos desafios que virão, mantendo a unidade, a mobilização dos trabalhadores e a forte atuação de sua diretoria. VEJA O VÍDEO NO BLOG DO SINTTEL-SC

A PALAVRA DO PRESIDENTE Um Piso de exemplo para nossas lutas! O dia 10 de agosto deste ano foi, talvez, a data mais significativa para a nossa Categoria, salvo novas demonstrações de unidade e organização que pretendemos seguir registrando. Nesta data a diretoria do Sinttel-SC esteve empenhada em realizar a assembléia dos trabalhadores da Tivit, na sede da Pedra Branca, em Palhoça/SC. Na oportunidade, a Categoria avaliou ponto a ponto a nova proposta da Empresa para Acordo e resolveu deliberar pela sua aprovação. No Blog e no Site do Sinttel-SC, ficou registrada a conquista: "Vale lembrar que esta proposta final aprovada ganhou avanços importantes (o mais importante foi a conquista do Piso Regional Mínimo, de R$ 616,00), depois da Categoria ter rejeitado por duas vezes as propostas da Tivit. A unidade e a mobilização dos trabalhadores em torno do Sindicato, com determinação e maturidade, foram, sem dúvidas, a chave deste Acordo Coletivo de Trabalho". (...)

Fato relevante é que se temos estes bons exemplos, infelizmente, também convivemos com colegas que ainda vacilam, que temem as ameaças covardes e chegam até a acreditar no canto falso das sereias de águas turvas. Muitas vezes, apesar de estarmos sempre alerta e puxando a vanguarda da luta, vemos muitos companheiros ludibriados pelos ilusionistas de plantão. São tão enganados e iludidos que não percebem que voltar-se contra o seu Sindicato, escolher outra trincheira de luta, é como dar tiros no próprio pé e fazer o jogo mais desejado da empresa, o da desorganização sindical e, por conseqüência, do enfraquecimento dos trabalhadores.  (...) De outra parte, caso não menos grave, são aqueles colegas pressionados brutalmente pelas terceirizadas. Estas empresas, invariavelmente, caem como pára-quedas no Setor de Telecomunicações, sem a menor qualificação gerencial, técnica, administrativa e financeira, atuando como aventureiras e piratas em mares desconhecidos para elas. (...) LEIA O EDITORIAL DO PRESIDENTE NA ÍNTEGRA SAIBA MAIS AINDA NA EDIÇÃO DE SETEMBRO-2010 DO JORNAL DO SINTTEL-SC

n(27/08/2010) ALCATEL/ Sinttel-Sc aguarda proposta por escrito - Depois de ver rejeitada sua proposta para Acordo Coletivo de Trabalho/2010-2011 pela Categoria nas assembléias realizadas pelo Sinttel-SC, a Empresa voltou a negociar com o Sindicato. Na reabertura das negociações parece haver avanços, mas o Sinttel-SC ainda aguarda uma proposta oficial da Empresa, por escrito, para realizar novas assembléias com a Categoria.

n(27/08/2010) BRTCC/ Tem Mesa Redonda próximo dia 6! - Diante do impasse criado pela intransigência da Empresa para negociação do próximo ACT - Acordo Coletivo de Trabalho, já está marcada para o dia 6 de setembro uma Mesa Redonda na Superintendência Regional do Trabalho. Espera-se um desfecho justo.

n(27/08/2010) RM/ Mudança de horário, nem pensar! - O Sinttel-SC vem denunciando e está muito atento às mudanças que estão rondando os trabalhadores da Empresa RM em todo o Estado e que visam a exploração ainda maior, ilegal e desumana do quadro de empregados. Sabe-se que a Empresa vem tentando alterar a prática de compensação de jornada de trabalho feita de segunda à sexta para compensar o sábado, tradição que já consolidada entre os trabalhadores há mais de dez anos no Estado. A modificação obriga o empregado a trabalhar no sábado - meio período ou sábado sim, sábado não em horário integral. Enquanto o Congresso Nacional já discute há um bom tempo a eliminação da jornada de sábado, reduzindo as 44 horas para 40 horas semanais, os iluminados da RM estão exatamente na contra-mão da história, contrários a esta tendência nacional, em franca manobra para explorar ainda mais seus empregados. Evidentemente, o Sinttel-SC não irá aceitar mais esta tentativa de golpe que consiste num retrocesso nas relações de trabalho. O que está sendo proposto é uma verdadeira agressão aos direitos já conquistados e ganhará uma resposta vigorosa do Sindicato e da Categoria. Estamos de olho!

n(27/08/2010) BRT/ TIM/ EMBRATEL/ VIVO/ CLAROComeça a formatação da Pauta de Reivindicações - O Sinttel-SC lembra a todos os companheiros destas Empresas que já estamos estudando a formatação da Pauta de Reivindicações dos próximos Acordos Coletivos de Trabalho. É fundamental que cada colega participe ativamente, desde esta fase, contribuindo para a realização de uma boa Campanha Salarial durante as negociações. A unidade de sempre foi a garantia de vitórias.

n(27/08/2010) NEXTEL/ Acordo Coletivo de Trabalho aprovado! - A Categoria aprovou a proposta para ACT negociada com a Empresa nas assembléia realizadas na Capital e em Joinville nos últimos dias 23 e 24 de agosto.

n(27/08/2010) FLEX/ Categoria vai deliberar sobre primeiro Acordo - O Sindicato deverá realizar assembléia com os trabalhadores para avaliação e deliberação do primeiro Acordo Coletivo de Trabalho com a Empresa no Estado.

n(27/08/2010) VIVO/ CLARO/ PPR's aprovadas - Os Acordos para o pagamento da PPR foram aprovados nas duas Empresas nos últimos dez dias.

n(27/08/2010) TMKT/ Sindicato aguarda proposta - Nos próximos dias a Empresa deverá fazer uma proposta final para Acordo Coletivo de Trabalho. Tão logo esta proposta seja formalizada pela Empresa o Sinttel-SC irá convocar as assembléias para os trabalhadores avaliarem os números.

n(17/08/2010) PISO MÍNIMO REGIONAL/ Reunião com a Procuradora-Chefe - Por solicitação da UGT, União Geral dos Trabalhadores de Santa Catarina, a Procuradora-Chefe da Procuradoria do Trabalho irá receber hoje (17) os dirigentes do Sinttel-SC para tratar do assunto Piso Mínimo Regional.
Na oportunidade os sindicalistas vão buscar maiores esclarecimentos e definições quanto à situação dos Acordos Coletivos de Trabalho que se encontram em aberto e nos quais existam empresas que ainda se negam a cumprir o Piso.
Ainda pretende-se tratar dos reflexos das alterações de vantagens e benefícios propostos pelas empresas para adequarem-se às condições do Piso Regional recomendado pelo Ministério Público do Trabalho.
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n(17/08/2010) GVT/ Aprovados Acordo Coletivo de Trabalho e o PAD - Os trabalhadores da GVT aprovaram a proposta final negociada com a Empresa sobre o Acordo Coletivo de Trabalho – ACT e o PAD. As assembléias foram concluídas agora pouco, durante esta manhã, em Florianópolis.
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n(17/08/2010) ALCATEL/ Categoria rejeita proposta para Acordo! - A proposta final da Alcatel para o novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT/2010-2011 foi rejeitada pela Categoria. A decisão aconteceu nas assembléias realizadas em todo o Estado durante os últimos dias. A rejeição teve o seguinte placar nas votações: 151 votantes contra, 27 a favor e 14 abstenções.
Além desta rejeição, os trabalhadores aprovaram uma paralisação na Empresa em data ainda a ser definida.
Nas próximas horas o Sindicato estará comunicando a Empresa do resultado das deliberações das assembléias. A partir de então, vamos aguardar o posicionamento da Empresa. O Sindicato e a Categoria esperam que os negociadores da Alcatel se pronunciem em breve, reabrindo as negociações sobre o Acordo, evitando um maior agravamento deste impasse criado pela falta de uma proposta mais justa.
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n(16/08/2010) RM/ Arapuca à vista: querem mexer nos horários de sábado! Não vão levar! - O Sinttel-SC está muito atento às mudanças que estão rondando os trabalhadores da RM em todo o Estado e que visam a exploração ainda maior, ilegal e desumana do quadro de empregados.
Pra não deixar dúvidas a respeito da posição do Sindicato, a diretoria do Sinttel-SC já adianta: mudança de horários nem pensar!
Temos conhecimento que os dirigentes da RM em Santa Catarina, em total desrespeito ao Sindicato e à Categoria, estão tentando alterar a prática de compensação de jornada de trabalho feita de segunda à sexta para compensar o sábado, tradição que já consolidada entre os trabalhadores há mais de dez anos no Estado.
A modificação obriga o empregado a trabalhar no sábado - meio período ou sábado sim, sábado não em horário integral.
Enquanto o Congresso Nacional já discute há um bom tempo a eliminação da jornada de sábado, reduzindo as 44 horas para 40 horas semanais, os iluminados da RM estão exatamente na contra-mão da história, contrários a esta tendência nacional, em franca manobra para explorar ainda mais seus empregados.
Evidentemente, o Sinttel-SC não irá aceitar mais esta tentativa de golpe que consiste num retrocesso nas relações de trabalho.
Já vai aqui o aviso do Sinttel-SC: se tentarem mudar esta prática do horários vamos convocar mais uma vez a Categoria para uma mobilização estadual para uma paralisação contra mais esta arapuca montada. O que está sendo proposto é uma verdadeira agressão aos direitos já conquistados e ganhará uma resposta vigorosa do Sindicato e da Categoria.
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n(16/08/2010) UGT-SANTA CATARINA/ Plenária Nacional em Joinville repudia violência contra a mulher! - O Sinttel-SC participou nos últimos dias 9, 10 e 11 da 10ª Plenária Nacional da União Geral dos Trabalhadores, realizada em Joinville/SC. A sessão solene de abertura foi marcada pela emoção, arte e indignação pela violência contra a mulher.

A emoção ficou por conta do discurso do presidente da UGT Santa Catarina, Waldemar Schulz Júnior, o Mazinho, que também preside o Sindicato dos Comerciários de Joinville, que comemora 80 anos de existência. A arte se fez presente com a apresentação dos alunos da Escola Teatro Bolshoi no Brasil e a indignação marcou a fala do presidente nacional da UGT, Ricardo Patah, por conta dos números estarrecedores da violência contra a mulher. “não podemos deixar de nos indignar com essa violência, onde segundo estatísticas 28 mulheres são assassinadas por dia”, afirmou Patah.
O evento que aconteceu no Teatro Juarez Machado, no centro da cidade, contou com presença de autoridades políticas e expressivas lideranças do movimento sindical.
O presidente da UGT/Santa Catarina, destacou que apesar dos seus três anos de existência, “A UGT já é uma gigante”, lembrando que no Estado a Central já é a maior, com mais de 150 entidades filiadas. Ele pediu empenho e equilíbrio aos sindicalistas para que a UGT Nacional possa cumprir sua meta de chegar até o final do ano com mais de 1.000 sindicatos.
O presidente nacional da UGT Ricardo Patah voltou a enfatizar a questão da educação como uma das prioridades da central.
A Plenária teve uma programação intensa, com presença de palestrantes importantes, como o economista Odilon Guedes, Mestre em Economia e professor da PUC/SP e das Faculdades Oswaldo Cruz e da USP, que desenvolveu o tema “Orçamento público: O que isto interessa aos dirigentes sindicais”. Também esteve presente o Secretário Nacional de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, Admilson Moreira dos Santos, que palestrou sobre “As centrais Sindicais na defesa do ponto eletrônico” e o “Sistema Homolognet”.
Finalmente, no segundo dia de trabalhos, a Plenária teve a palestra da professora Drª. Patrícia Trópia, pesquisadora na área de Trabalho e Sindicalismo da Universidade Federal de Uberlândia/MG.
Ao final, a 10ª Plenária aprovou a “Carta de Joinville” que enfatizou o repúdio à violência contra as mulheres.
LEIA MAIS SOBRE O ASSUNTO.
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n(16/08/2010) TIVIT/ Mobilização da Categoria e do Sindicato é um exemplo a ser seguido nas batalhas seguintes! - A história da mobilização, do processo negocial, a condução firme, unitária e madura dos trabalhadores da Tivit junto com o Sindicato, as duas rejeições e, depois, a aprovação da proposta final, com a conquista do Piso Mínimo Regional (R$ 616,00) é, sem dúvida, um exemplo a ser seguido por toda a Categoria. Sem vacilar em nenhum momento, mostrando determinação e coragem, os companheiros da Tivit lutaram até o final, perfilados com o Sinttel-SC nas diversas rodadas de negociação que aconteceram com os representantes da Empresa. A permanente confiança da Categoria garantiu a vitória do Piso. Outra vez, ficou evidente que a unidade entre trabalhadores e Sindicato são as ferramentas certas para a conquista de acordos e reivindicações justas.

VERDADEIRA LIÇÃO – A trajetória desta batalha consiste numa lição aquela grupo de colegas que não acreditam na capacidade de organização dos trabalhadores e na força que o Sindicato pode ter quando é respaldado pelos trabalhadores. Infelizmente, temos colegas que se deixam levar por algumas bocas de aluguel que hoje ocupam as gerências de determinadas empresas do Setor e acabam fazendo o jogo do patrão. São contaminados de tal forma por estes gestores que chegam a acreditar que o Sindicato se posicionou com intransigência pela conquista do Piso Mínimo Regional para apenas aumentar o valor da mensalidade de seus associados. Quanto engano! A presente negociação vitoriosa da Tivit, que se encerra com uma assembléia final de aprovação do Piso Regional é uma demonstração de ousadia e conscientização destes trabalhadores. Tamanho exemplo deve inspirar estes colegas – tão atrelados aos obscuros argumentos da Empresa, com o único sentido de desmobilizar a Categoria e aprofundar os arrochos sobre os salários e benefícios dos empregados. INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(16/08/2010) VIVO/ CLARO/ Trabalhadores avaliam proposta da PPR/2010 - O Sindicato está concluindo o processo de avaliação e deliberação através das assembléias em todo o Estado com os trabalhadores da Vivo e da Claro a respeito da PPR de 2010. Amanhã (17) serão realizadas as últimas assembléias na Capital. Tão logo tenhamos os resultados, estaremos divulgando aqui.
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n(10/08/2010) TIVIT/ Aprovada a proposta negociada para Acordo! - Os trabalhadores da Tivit aprovaram a última proposta negociada com a Empresa nas assembléias realizadas durante o dia de hoje (terça-10), na sede da Pedra Branca, em Palhoça. O resultado foi o seguinte: 132 votos contra, 1.181 votos a favor e 2 nulos, num total de 1.315 votantes.
Vale lembrar que esta proposta final aprovada ganhou avanços importantes ( o mais importante foi a conquista do Piso Regional Mínimo, de R$ 616,00), depois da Categoria ter rejeitado por duas vezes as propostas da Tivit. A unidade e a mobilização dos trabalhadores em torno do Sindicato, com determinação e maturidade, foram, sem dúvidas, a chave deste Acordo Coletivo de Trabalho.
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n(06/08/2010) TIVIT/ Nova proposta é aguardada para avaliação - Sinttel-SC deverá divulgar proposta final da Empresa nesta segunda-feira, após receber documento oficial da Tivit. Tão logo tenhamos formatada esta proposta, estaremos encaminhando novas assembléias de avaliação e deliberação junto à Categoria.
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n(02/08/2010) TIVIT/ Empresa promete nova proposta até fim da semana! - Diretoria do Sinttel-SC e os representantes da Tivit estiveram reunidos no último dia 29 para tratar da reaberura das negociações para o Acordo Coletivo de Trabalho - ACT. A proposta da Empresa foi rejeitada por duas vezes pelos trabalhadores nas assembléias realizadas.
Os negociadores da Tivit se comprometeram em apresentar uma nova proposta até o final desta semana para nova apreciação da Categoria.
Vale lembrar que na última assembléia, além da rejeição da proposta, os empregados aprovaram uma paralisação da Empresa.
Espera-se que a proposta prometida seja melhor, o suficiente para atender as expectativas dos trabalhadores, colocando fim a este impasse.
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n(29/07/2010) TIVIT/ Depois de duas rejeições, Empresa reabre novas negociações! - Depois de rejeitada pela Categoria por duas vezes a proposta da Empresa para Acordo Coletivo de Trabalho - ACT, a Empresa resolveu reabrir novamente as negociações com o Sinttel-SC e os trabalhadores. A nova rodada de negociação com os representantes da TIVIT acontece hoje (29) na sede do Sindicato, em Florianópolis.
Tão logo tenhamos novidades vamos divulgar aqui.
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n(29/07/2010) TMKT/ Categoria rejeita proposta de ACT e aprova paralisação! - Os trabalhadores da TMKT rejeitaram a proposta da Empresa para Acordo Coletivo de Trabalho - ACT. A decisão aconteceu nas assembléias realizadas ontem (28) em Joinville.
Além disso, a Categoria aprovou o encaminhamento de uma paralisação na Empresa. O Sinttel-SC estará nas próximas horas comunicando oficialmente a TMKT sobre o resultado das assembléias e suas devidas deliberações. Caso não haja manifestação formal da Empresa nos próximos dias, o Sindicato tomará as providências logísticas e legais para efetivar o movimento de paralisação aprovado pelos trabalhadores.
Estaremos informando e orientando os colegas nos próximos dias sobre os encaminhamentos que vão se seguir.
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n(26/07/2010) GVT/ CLARO/ NOVAS GESTÕES/ Categoria formata Pauta de Reivindicações nas assembléias! - Os dirigentes do Sinttel-SC estão iniciando esta semana o processo de formatação da Pauta de Reivindicações para negociação dos Acordos Coletivos de Trabalho - ACT dos empregados da GVT, Claro e Novas Gestões. A Pauta será debatida e aprovada em assembléias que vão acontecer em todo o Estado.
É fundamental que todos os trabalhadores participem desta atividade que é o ponta-pé inicial para uma boa negociação e a conquista de bons ACT's.
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n(26/07/2010) TMKT/ Categoria vai avaliar e deliberar sobre Acordo! - Os diretores do Sinttel-SC estarão nesta quarta-feira (28) realizando as assembléia, em Joinville com os trabalhadores da TMKT. Na oportunidade, vão avaliar e deliberar sobre a proposta para o novo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT.
Tão logo se tenha o resultado desta assembléia estaremos divulgando aqui.
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n(23/07/2010) TIVIT/ Categoria rejeitada proposta e aprova paralisação! - O Sinttel-SC concluiu o processo de avaliação e deliberação sobre o Acordo Coletivo de Trabalho - ACT dos empregados da Tivit. Durante todo o dia de hoje (23) foram realizadas as assembléias na sede da Pedra Branca, em Palhoça. Votaram nas assembléias 1.237 companheiros. Os trabalhadores decidiram rejeitar a proposta oferecida pela Empresa. O placar de votação registrou o seguinte: 59,5% votaram não e 40,5% votaram sim.
Na assembléia, além da rejeição da proposta da Empresa, os trabalhadores aprovaram uma paralisação como forma de luta nesta próxima etapa de conquista de um ACT justo. O Sinttel-SC está encaminhando nas próximas horas à Tivit o comunicado das deliberações tomadas pela Categoria. Caso não haja manifestação formal da Empresa capaz de modificar o quadro atual, Sindicato e Categoria iniciarão as tratativas para a realização da paralisação, conforme as assembléias apontaram.
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n(22/07/2010) RM/ Concluídas as assembléias em todo Estado. Acordo aprovado! - O Sinttel-SC concluiu o processo de avaliação e deliberação da proposta para o primeiro Acordo Coletivo de Trabalho – ACT dos trabalhadores da RM. As assembléias aconteceram em todo o interior do Estado e hoje (22) foram encerradas na Capital. A Categoria aprovou o ACT. O placar foi o seguinte: A favor da proposta, 456 (55%), contra 311 (37%) e 66 se abstiveram (8%).
Encerrada esta etapa, agora o Sindicato segue atento, de olho no cumprimento rigoroso deste Acordo conquistado e sempre alerta a qualquer outra irregularidade que possa estar ocorrendo. Categoria e Sinttel-SC continuarão a trabalhar unidos para defender os direitos dos empregados e lutar sempre pela maior qualidade de vida e condições de trabalho no dia-a-dia.
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n(21/07/2010) TMKT/ Proposta final apresentada. Vem aí as assembléias! - A Empresa enviou uma proposta final para o Sinttel-SC. Desta forma, na próxima semana, o Sindicato deverá estar agendando assembléia para que a Categoria faça a avaliação e delibere sobre os rumos do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.
A TMKT propõe um reajuste do Piso de R$ 473, 00 para R$ 538,00 e para os demais empregados um reajuste de 100% do INPC, ou seja, 4,75% sobre a remuneração. A Empresa não oferece nenhum reajuste nos demais benefícios do Acordo.
A direção do Sinttel-SC e a Categoria lamentam que a TMKT se recuse a cumprir a legislação para pagar o Piso Mínimo Regional, como já vem fazendo as demais empresas do Setor de Teleatendimento no Estado.
A Categoria, agora, vai decidir sobre o ACT na semana que vem.
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n(21/07/2010) ALCATEL/ Proposta vai à assembléia. “Banco de horas” ilegal ainda é problema! - Os diretores do Sinttel-SC e os representantes da Alcatel estiveram reunidos ontem (quarta/21), na sede do Sindicato, em Florianópolis, quando trataram do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. Foi a segunda rodada de negociações.
A Empresa apresentou uma proposta que contempla o reajuste do INPC (5,31%) sobre todos os benefícios e salários. Pela proposta, a reposição seria retroativa à data-base, definida no mês de junho/2010, sendo que as eventuais diferenças seriam pagas com a folha do mês de agosto/2010, com exceção das despesas do jantar, as quais a Alcatel propõe a manutenção de R$ 15,00.
O Sindicato está aguardando que a Empresa mande a proposta formalizada para, então, poder agendar a realização das assembléias com a Categoria para as devidas deliberações.
Apesar do encerramento das negociações sobre o ACT, o Sinttel-SC permanece atento ao pagamento correto das horas extras e contrário à utilização de qualquer tipo de banco de horas (totalmente ilegal, uma vez que não está previsto no Acordo em vigência). A discordância sobre este ponto foi passado para a Empresa, a qual se comprometeu a dar solução a esta irregularidade. De qualquer maneira, o Sindicato está de olho no assunto e alerta a todos os companheiros que fiquem ligados e denunciem aqui qualquer fato novo em relação a este fato.
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n(21/07/2010) TIVIT/ Depois da rejeição, Empresa resolve garantir o Mínimo Regional de R$ 616,00! - Depois de concluída a segunda fase das negociações – após rejeição da primeira proposta da Empresa, o Sinttel-SC está agendando novas assembléias com a Categoria para nova avaliação e deliberação. As assembléias acontecem amanhã (sexta-23) entre os horários de 11 e 15 horas, na sede da Pedra Branca/Palhoça.
Em relação à proposta anterior rejeitada, a Empresa alterou a proposta para Piso para R$ 550,00, com a garantia de que todos os empregados terão atingimento do Piso Mínimo Regional de R$ 616,00, conforme estabelece a legislação no Estado. Ainda oferecem um Abono de R$ 180,00 para os trabalhadores que tiveram atividade entre 1º de maio/2009 e 30 de abril/2010, proporcional aos meses trabalhados.
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n(21/07/2010) BRTCC/ Sem avanço na proposta rejeitada é Dissídio, sem prejudicar o pagamento da PPR/2010, garante a lei! - Em reunião que aconteceu na última segunda-feira (19), em Florianópolis, a Brasil Telecom Call Center posicionou-se na mesa de negociações com novidade alguma, sem avanços. Segundo informam, nada mais poderá ser proposto além do que já foi rejeitado pelos trabalhadores durante as assembléias. Sendo assim, o Sinttel-SC estará encaminhando junto à Superintendência Regional do Ministério do Trabalho uma Mesa Redonda e ajuizamento do Dissídio Coletivo para os empregados na BRTCC.
Paralelamente a este assunto, a direção do Sinttel-SC cobrou da Empresa o pagamento da PR/2010, uma vez que foi aprovado pelos trabalhadores a proposta apresentada. O Sindicato alertou a BRTCC que qualquer tipo de atrelamento da PPR ao Acordo Coletivo de Trabalho, ainda sem solução, é ilegal.
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n(21/07/2010) RM/ Na Capital, encerram as assembléias do Acordo Coletivo! - O Sindicato, depois de ter realizado assembléias com a Categoria em todo o interior do Estado na semana passada, agora, está concluindo hoje (22) as assembléias com os colegas da Capital. Tão logo tenhamos os resultados finais tabulados, estaremos divulgando aqui aos trabalhadores.
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n(19/07/2010) RM/ Categoria delibera sobre Acordo. Pressão da Empresa são repudiadas pelo presidente Sergio! - Encerradas as assembléias realizadas por todo o Estado, quando os trabalhadores da RM apreciaram e deliberaram sobre o primeiro Acordo Coletivo de Trabalho – ACT com a Empresa, esta semana o Sinttel-SC vai encaminhar as mesmas avaliações com os colegas da Capital. Tão logo tenhamos o resultado final sobre o novo ACT estaremos divulgando a toda Categoria.
TRUCULÊNCIA ANTIDEMOCRÁTICA – O presidente do Sintel-SC, Sergio Domingues da Silva, comentou o comportamento dos gestores da RM no processo de avaliação durante as assembléias da semana passada. O presidente conta que “ao longo de toda nossa trajetória como dirigente sindical vimos as mais desenfreadas formas de tentativa de cerceamento e encabrestamento dos trabalhadores por parte da classe empresarial. Mas, jamais vimos tamanha truculência e violência que está sendo desenvolvida pela gerência da RM de Santa Catarina. Pelo que parece a Empresa quer interferir no resultado das assembléias, tornar a Categoria e o Sindicato subservientes e isso jamais vai acontecer enquanto estivermos à frente do Sinttel-SC. Os gestores da RM precisam se convencer que não há a menor chance uma interferência deste tipo nas nossas decisões, na medida em que a legislação garante a livre e soberana decisão dos trabalhadores em suas assembléias. Por isso, não aceitaremos de forma alguma este assédio moral, esta pressão exercida pela Empresa. Este descalabro merecerá uma resposta à altura e o mais alto repúdio do Sinttel-SC e da Categoria. Este tipo de “monitoração opressora” será objeto de consulta, acompanhada de denúncia aos órgãos competentes”, completa o presidente do Sindicato.
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n(13/07/2010) TMKT/ Proposta para ACT está aquém do Mínimo Regional - O Sinttel-SC participou de uma reunião, na última sexta-feira (9), com os representantes da TMKT de Joinville, quando se deu início à negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT dos trabalhadores. Durante a conversa, infelizmente, vimos que a Empresa não está convencida em garantir o Piso Regional Mínimo da Categoria, de R$ 616,00, como determina a Lei vigente. Evidentemente, o Sindicato não concorda com esta proposta aquém do que se espera e espera que os negociadores avancem nos números. O Sinttel-SC está aguardando a proposta final que a TMKT ficou de mandar por escrito. Tão logo isso aconteça estaremos convocando as assembléias com a Categoria para as devidas avaliações e deliberações.
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n(13/07/2010) TIVIT/ Na reabertura das negociações, nova proposta garante o Mínimo Regional! - Na reabertura de negociações com a Tivit, depois da rejeição pela Categoria da proposta anterior, a Empresa apresentou avanços na última rodada. O piso – que era uma das questões vitais, a Empresa passou de R$ 532,00 para R$ 550,00 e o que é mais importante: garantiu que fará a complementação para que cada trabalhador ganhe o Piso Regional Mínimo de R$ 616,00. O Abono também teve um acréscimo. Passou de R$ 160,00 para R$ 180,00, pagos proporcionalmente aos dias trabalhados entre 1º de maio/2009 à30 de abril/2010. O Sinttel-SC está aguardando nos próximos dias a proposta oficial por escrito da Tivit. Tão logo isso aconteça as assembléias deverão se realizar na semana que vem.
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n(13/07/2010) RM/ Sindicato faz assembléias em todo Estado para definir sobre ACT - O Sinttel-SC, durante esta semana, está realizando assembléias em todo o Estado com os trabalhadores para avaliação e deliberação da proposta final negociada da RM para o primeiro Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.
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n(13/07/2010) ALCATEL/ Sindicato cobra retomada das negociações do ACT - O Sinttel-SC está cobrando da Alcatel a retomada das negociações para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.
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n(06/07/2010) TIVIT/ Reabertas negociações, nova rodada será na sexta (9) - Depois de ter sido rejeitada pelos trabalhadores a proposta para Acordo Coletivo de Trabalho nas assembléias realizadas, está confirmada para a próxima sexta-feira (9) a reabertura das negociações entre Sinttel-SC e Tivit para que se encontre uma proposta mais adequada que seja capaz de celebrar um Acordo. Vamos aguardar.
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n(06/07/2010) BRTCC/ Na assembléia soberana da rejeição teve até “fiscal” da Empresa. Truculências serão denunciadas!

Na rejeição da proposta da Brasil Telecom Call Center – BRTCC para o próximo Acordo Coletivo, a Categoria e o Sinttel-SC fizeram o seu papel democrático e soberano de avaliar o que foi apresentado e negociado com a Empresa e deliberado.
A rejeição da proposta é um recado definitivo da Categoria – apoiada pelo Sindicato, de que nenhum Acordo será possível sem que a Empresa se digne a cumprir a Lei, ou seja, que pague aos seus empregados o Piso Regional Mínimo de R$ 616,00, conforme está assegurado na legislação estadual vigente e recomenda a Procuradoria do Ministério Púbico do Trabalho e a própria Justiça em decisões correlatas.
As imagens registradas pelos diretores do Sinttel-SC marcam a ampla participação da Categoria durante a assembléia realizada em frente da Empresa, no Bairro Itacorubi, em Florianópolis e o momento em que os votos eram escrutinados no Auditório do Sinttel-SC, com o acompanhamento sempre atento dos trabalhadores.
O BIZZARRO DA ASSEMBLÉIA - O fato que chamou a atenção na assembléia foi o aparecimento repentino de monitores, gerentes e supervisores da BRTCC que resolveram “fiscalizar” a votação dos empregados. Encostados no carro de som do Sindicato, aproveitando uma sombrinha e a folga durante a bisbilhotagem, os moços e moças espicharam o pescoço e os olhos para tentar conferir como a Categoria estava votando. A intenção dos “fiscais”, é claro, era intimidar e fazer uma pressão moral sobre os trabalhadores, numa tentativa de levar os trabalhadores a aprovarem um Acordo fora da Lei e miserável. Se deram mal, evidentemente. A Categoria deu a resposta que mereciam. O placar foi de 328 x 172: rejeitada a proposta!
Nas fotos (acima) que mostramos, nossa assessoria de comunicação tomou o cuidado de editar a imagem de forma a não identificar os “fiscais”, resguardando o caráter pessoal destes. O contorno mostrado registra apenas suas presenças, tristes, bizarras, fora de lugar e ineficazes.
RETALIAÇÕES DEPOIS DO VAREIO – A Brasil Telecom Call Center não reconheceu seus erros depois da rejeição. Parece que só conhecem a truculência como forma de tratar os empregados. No momento seguinte da assembléia, os monitores e supervisores passaram a espalhar o terror entre os trabalhadores, dizendo que a Empresa vai cortar o tíquete e suspender a assistência médica de todos. Dizem mais: que a Empresa não conversará mais com o Sindicato e que se o caso for parar na Justiça o impasse vai durar anos. Pelo jeito, os gestores da BRTCC, além de usarem só o terrorismo, também desconhecem os mecanismos jurídicos e passam até a debochar da própria Justiça. Tudo que estão dizendo não passa de mentiras, ameaças e mais irregularidades que vão ter repercussões jurídicas.
SINTTEL-SC VAI DENUNCIAR TERRORISMO – O Sindicato já está preparando um farto material, incluindo as imagens feitas, e denunciando à Superintendência do Ministério do Trabalho de Santa Catarina as práticas desatinadas e desrespeitosas desenvolvidas pela Empresa durante todo o processo negocial. A presença de pessoas estranhas nas assembléias da Categoria e do Sindicato e o comportamento repressor e de tentativa de constrangimento é uma afronta à organização sindical e à livre expressão dos trabalhadores garantida pela Constituição Federal. Todo este despreparo dos gestores da BRTCC será integralmente denunciado às autoridades devidas. Se a BRTCC não respeita seus trabalhadores e o Sindicato, terá que corrigir seu comportamento perante os Tribunais e a Lei.
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n(06/07/2010) CCO/ Aprovado Acordo, mas Sindicato quer solução para problemas pontuais e vai denunciar práticas ilegais da Empresa ao MT/SC! - Os trabalhadores da CCO aprovaram a proposta final da Empresa para novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. A avaliação e deliberação aconteceu nas assembléias do Sinttel-SC, entre os dias 21 e 25 de junho nas cidades de Tubarão, Criciúma, Itajaí, Blumenau, Joinville e Florianópolis.
A negociação do Acordo tem como grande mérito a confirmação do pagamento do Piso Mínimo Regional de R$ 616,00, como estabelece a legislação, conquistada com grande esforço e luta pelos trabalhadores e suas entidades sindicais.
Embora o ACT tenha sido aprovado, ficou evidenciada a revolta e a indignação dos trabalhadores da CCO quanto à falta de correção no valor para os aluguéis de carro e do ferramental.
A Categoria deixou muito bem marcada sua insatisfação com o fato da Empresa ter alterado as funções dos instaladores quanto aos serviços de dados. No novo procedimento, os instaladores passaram a ter a responsabilidade de deixar os modens em condições de operação. Sabe-se que este serviço agregado aumenta o tempo de operação dos profissionais, causando um prejuízo líquido e certo para o trabalhador que é remunerado por cada instalação.
O que ficou claro durante as assembléias é que independente da aprovação deste Acordo, o Sinttel-SC deverá tratar imediatamente sobre este assunto pontual com os representantes da Empresa, corrigindo estas distorções e prejuízos ao trabalhador.
DENÚNCIAS – Durante as assembléias o Sindicato recebeu diversas denúncias sobre o não recolhimento regular do Fundo de Garantia Sobre Tempo de Serviço – FGTS, o que consiste um descumprimento da Lei e uma afronta ao direito dos empregados. Além disso, ficamos cientes que a CCO está cometendo assédio moral contra trabalhadores que a Empresa não tem mais interesse em manter em seus quadros. Ao invés de demiti-los, segundo nos foi relatado pelas próprias vítimas, pressionam e constrangem frontalmente o trabalhador com o intuito de forçá-lo a pedir demissão. O Sinttel-SC, nos próximos dias, enviará ofício à Superintendência do Ministério do Trabalho em Santa Catarina, denunciando estas irregularidades e procedimentos criminosos contra a Categoria.
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n(05/07/2010) BRTCC: ASSEMBLÉIA/ Categoria rejeita proposta de Acordo e aprova PPR! - Terminou por volta das 18 horas desta segunda-feira (5) a contagem dos votos da assembléia dos trabalhadores da Brasil Telecom Call Center – BRTCC para deliberação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT e a PPR de 2010. A contagem dos votos aconteceu no Auditório do Sinttel-SC, no Centro de Florianópolis.
ACT – A Categoria rejeitou a proposta da Empresa, com 328 votos contra, 172 a favor, 3 brancos e 3 nulos.
PPR – Os trabalhadores aprovaram, com 435 votos “SIM”, 65 votos “NÃO”, 3 brancos e 3 nulos.
Precisamente, 506 companheiros votaram na assembléia. O que ficou evidente na deliberação tomada pela Categoria, rejeitando a proposta para ACT, é que os trabalhadores e o Sinttel-SC exigem que a Lei seja cumprida. Que a BRTCC faça o que todas as empresas do Setor já estão fazendo: pagando o Piso Mínimo Regional de R$ 616,00, além das demais reivindicações negociadas nesta Campanha Salarial.
O Sinttel-SC, a partir de amanhã, já estará encaminhando solicitação de uma Mesa Redonda para a Superintendência Regional do Ministério do Trabalho para que se encontre uma solução justa a este impasse criado pela intransigência da BRTCC.
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n(01/07/2010) TIVIT/ Categoria rejeita proposta na Pedra Branca/Palhoça!

Os trabalhadores da Tivit rejeitaram a proposta final da Empresa para Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. A decisão foi tomada em assembléia da Categoria nesta quinta-feira (1º) na sede da Pedra Branca, em Palhoça, Grande Florianópolis.
Estiveram presentes na assembléia 1.127 companheiros. Do total, foram 138 pelo sim, 6 se abstiveram e 983 votaram pelo não, num percentual de 87,4% pela rejeição, em voto secreto. A votação que se encerrou às 16 horas, teve os votos contados no Auditório do Sindicato, no Centro de Florianópolis, com a presença de um representante da Empresa.
O Sinttel-SC já fez a comunicação desta deliberação à Tivit, através de ofício, solicitando a imediata reabertura das negociações.
Nas fotos acima, detalhes da deliberação dos trabalhadores da Tivit. Na primeira, a Categoria vota com os diretores do Sinttel-SC presentes, organizando a assembléia. Na segunda foto, o escrutínio dos votos. Momento em que a urna era aberta no Auditório do Sindicato, na presença da representante da Tivit, para a contagem oficial dos votos.
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n(01/07/2010) BRTCC/ Companheiros do Paraná rejeitam proposta da Empresa para Acordo! - Os trabalhadores da Brasil Telecom Call Center do Paraná resolveram rejeitar a proposta apresentada pela Empresa para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT. A decisão aconteceu ontem (30) nas assembléias realizadas pelo Sinttel-PR. Mais de mil trabalhadores participaram de avaliação de deliberação, com 85% deles determinando a rejeição da proposta.
A assembléia aqui em Santa Catarina acontecerá na segunda-feira próxima (5), em frente à BRTCC, no Itacorubi, em Florianópolis, quando vamos, também, definir o que fazer com a proposta da Empresa para o ACT.
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n(30/06/2010) BRTCC APOSTA EM MENTIRAS E MISÉRIA: Tudo pra não cumprir a Lei! - O que mais chama a atenção de todos é a forma truculenta da Empresa ao defender sua idéia de descumprimento da legislação e desrespeito ao MPT. Nos últimos dias sabemos que os representantes da BRTCC vem desenvolvendo um tipo de pressão e falácia sobre os trabalhadores, tentando plantar a idéia maluca que o Sindicato faz mal aos trabalhadores, levando-os a imaginar que desfiliados do Sinttel-SC teriam mais vantagens. Mas era só o que faltava, mesmo! Em primeiro lugar, é preciso que os sabichões da Empresa entendam que o trabalhador não precisa de nenhum "conselheiro" para saber quem está contra ou a favor dos empregados. Sabemos muito bem quem está do lado de quem.
Só o que falta é os "iluminados" dizerem que a Empresa está defendendo os trabalhadores e morre de amor por eles! Esse pessoal deveria saber que já faz tempo que não se prende mais cachorro com linguiça!... O fato concreto é que a Empresa está oferecendo salários miseráveis, abaixo do que determina a Lei e na contra-mão de todo o Setor de Teleatendimento, no qual as demais Empresas que tem Acordo Coletivo aprovado com o Sinttel-SC, pagam uma remuneração acima ou igual ao Piso Mínimo Regional de Santa Catarina, de R$ 616,00. Se isso não bastasse, os Tribunais do Trabalho também estão julgando a matéria na mesma direção, como é o caso da Seção Especializada 1 (SE1), do TRT/SC, que julga ações de Dissídio Coletivo, que decidiu pela aplicação do Piso Estadual a todos os trabalhadores, mesmo aqueles com convenção da Categoria. A decisão aconteceu na segunda-feira (22), durante o julgamento de ação entre os sindicatos de trabalhadores de Araranguá e dos Concessionários e Distribuidores de Veículos no Estado de Santa Catarina. LEIA MAIS NO BOLETIM SINTTEL Nº 720
n(24/06/2010) BRTCC INSISTE EM DESCUMPRIR A LEI/Sem Piso Regional, nem pensar! - Os diretores do Sinttel-SC, receberam a informação - na última terça-feira (22) - por telefone, da parte da Brasil Telecom Call Center, que a proposta esperada para as rodadas que aconteceriam esta semana não sofreu avanços e permanece aquém do que se esperam os trabalhadores e o Sindicato para a celebração do novo Acordo Coletivo de Trabalho.(...) Diante desta posição absurda da Empresa, repleta de manobras e tentativas de enrolar o trabalhador e a sua representação sindical, o Sinttel-SC estará encaminhando nos próximos dias assembléias com a Categoria, com indicativo de repensar os rumos deste Acordo e partir, talvez, para outros encaminhamentos que possam romper com esta posição intransigente da Empresa.
Se preciso for, para resguardar os companheiros e evitar retaliações, o Sinttel-SC fará estas assembléias em frente ao portão da Empresa - como já estão pedindo os trabalhadores - e encaminhar as deliberações através de voto secreto. (...) LEI MAIS NO BOLETIM SINTTELSC Nº 718

n(24/06/2010) BRTCC INSISTE EM DESCUMPRIR/Sem Piso Regional, nem pensar! - Os diretores do Sinttel-SC, receberam a informação - na última terça-feira (22) - por telefone, da parte da Brasil Telecom Call Center, que a proposta esperada para as rodadas que aconteceriam esta semana não sofreu avanços e permanece aquém do que se esperam os trabalhadores e o Sindicato para a celebração do novo Acordo Coletivo de Trabalho.(...) Diante desta posição absurda da Empresa, repleta de manobras e tentativas de enrolar o trabalhador e a sua representação sindical, o Sinttel-SC estará encaminhando nos próximos dias assembléias com a Categoria, com indicativo de repensar os rumos deste Acordo e partir, talvez, para outros encaminhamentos que possam romper com esta posição intransigente da Empresa. Se preciso for, para resguardar os companheiros e evitar retaliações, o Sinttel-SC fará estas assembléias em frente ao portão da Empresa - como já estão pedindo os trabalhadores - e encaminhar as deliberações através de voto secreto. (...) LEI MAIS NO BOLETIM SINTTELSC Nº 718

n(23/06/2010) TIVIT/ Sinttel-SC aguarda proposta formal para levar às assembléias! - Foi realizada nesta última terça-feira (dia 22), conforme agendado e anunciado, reunião entre os diretores do Sinttel-SC e os representantes da Tivit para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho. A proposta da Empresa teve negociação final. No entanto, estamos - agora, aguardando o envio da Tivit para o Sindicato desta proposta, formalizada em documento oficial. A partir de então vamos agendar as assembléias com a Categoria para as devidas avaliações e deliberações. A expectativa é de que estas assembléias aconteçam já na semana que vem. Importante que todos os colegas participem ativamente das assembléias para fazer uma boa avaliação e deliberar sobre os rumos deste novo Acordo Coletivo de Trabalho.

Esta é a forma do trabalhador ficar forte diante da Empresa para alcançar boas vitórias na hora das negociações. Unido, mobilizado com o Sinttel-SC e bem informado. CONTEÚDO FORMATADO EM BOLETIM - Nº 719 INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(22/06/2010) TIVIT/ Sinttel-SC aguarda proposta formal para levar às assembléias! - Realizada nesta terça-feira (dia 22), conforme agendado e anunciado, entre os diretores do Sinttel-SC e os representantes da Tivit para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho.
A proposta da Empresa teve negociação final. No entanto, estamos – agora, aguardando o envio da Tivit para o Sindicato desta proposta, formalizada em documento oficial. A partir de então vamos agendar as assembléias com a Categoria para as devidas avaliações e deliberações. A expectativa é de que estas assembléias aconteçam já na semana que vem.
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n(22/06/2010) BRTCC/ Sem Piso Regional não tem negócio. Assembléias vão decidir! - O Sinttel-SC, neste final de tarde, recebeu a informação de parte da Brasil Telecom Call Center – por telefone, que a proposta esperada para as rodadas que aconteceriam esta semana não sofreu avanços e permanece aquém do que se espera minimamente para o fechamento do próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
A Empresa se recusa a pagar o Piso Mínimo Regional do Estado, de R$ 616,00.
Diante desta posição absurda, repleta de manobras e tentativas de enrolar o trabalhador e a sua representação sindical, o Sinttel-SC estará encaminhando nos próximos dias assembléias com a Categoria, com indicativo de repensar os rumos deste Acordo e partir, talvez, para outros encaminhamentos que possam romper com esta posição intransigente da Empresa.
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n(22/06/2010) TELCO/ Compromisso de pagar Mínimo Regional retroativo! - Em reunião nesta terça-feira (dia 22) no Ministério Público do Trabalho, em Florianópolis, quando estiveram presentes representantes da Telco – empresa prestadora de serviço de teleatendimento da Celesc - e diretores do Sinttel-SC, a Empresa assumiu compromisso de garantir o pagamento do Piso Regional Mínimo aos seus trabalhadores. O compromisso inclui o pagamento retroativo a janeiro de 2010. Mais uma conquista dos trabalhadores e do Sinttel-SC.
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n(22/06/2010) ICATEL/ Acordo inclui Cesta Básica e PPR! - O Sinttel-SC realizou assembléia com os trabalhadores da Icatel entre os dias 18 e 22 de junho, nas cidades de Florianópolis, Blumenau e Chapecó, para avaliar e deliberar sobre o Acordo Coletivo de Trabalho. A proposta final negociada foi aprovada por 65% dos votos.
A direção do Sindicato entende que a inclusão no Acordo da Cesta Básica e do Programa de Participação nos Resultados – PPR foram aspectos positivos para a Categoria e constitui uma conquista para os trabalhadores.
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n(21/06/2010) CCO/ Feitas correções na minuta, aguarda-se proposta final de ACT para fazer assembléias! - Após a pressão feita pela direção do Sinttel-SC, a Empresa resolveu encaminhar a minuta da proposta do Acordo nesta última quinta-feira (dia 17).
O Sindicato já fez as devidas correções finais e devolveu o documento à CCO na sexta (dia 18) para que sejam reformatadas de forma conclusiva. O Sinttel-SC, agora, aguarda esta versão final da proposta para Acordo Coletivo de Trabalho para que possa, imediatamente, avaliar e deliberar com a Categoria nas assembléias ainda esta semana.
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n(21/06/2010) RM/ Categoria e Sinttel-SC vão avaliar proposta e demissões! - A direção do Sinttel-SC observa com atenção os movimentos protagonizados pela Oi e, particularmente, pela RM nesta reestruturação que vem acontecendo no Setor em todo o País.
É claro e triste o que se vê. O modelo que está se implantando traz a precarização de malas e bagagens e atinge não só seus trabalhadores, mas a qualidade do atendimento aos usuários do sistema. Exemplo marcante disso é o sucateamento da telefonia pública em todo o estado catarinense e a demora e acúmulo de vários serviços na telefonia fixa, Velox e dados, com o enxugamento do quadro técnico da planta externa, com demissões de trabalhadores de todos os segmentos que a empresa atende.
Não é necessário ser um “expert” para saber que este acúmulo de atividades e a ampliação de terminais e acessos – sob a responsabilidade das áreas que estão sendo reestruturadas, trará obrigatoriamente uma conseqüência ainda pior do que a situação que já estamos lamentando.
Já sabemos que em alguns estados de atuação da Oi, outras empresas prestadoras de serviços para a Oi começam a viver episódios de greve devido aos enxugamentos contínuos e crescentes com as demissões que vem ocorrendo.
Aqui no Estado vamos avaliar que encaminhamento se dará a respeito destas demissões. Esta avaliação vai acontecer juntamente com a proposta de Acordo negociada com a RM.
O que o Sinttel-SC e a Categoria não podem aceitar é que haja aumento de carga de trabalho em decorrência das demissões que estão em andamento. Isto é abusivo e uma completa falta de respeito com os trabalhadores. Práticas como esta ganharão a resposta no tempo certo na mesma medida da sua crueldade.
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n(21/06/2010) RM/ Sinttel-SC aguarda formalização da proposta! - Semana passada, finalmente, ocorreu uma reunião, na última quarta-feira (16) entre a Comissão de Negociação com os representantes da RM, em Florianópolis.
Neste encontro foram discutidas as alterações nas formas das remunerações para que se viabilize a eliminação dos descontos de combustível e dos 481 e 444.
A Empresa efetuou simulações de uma nova fórmula de tabela de remuneração, cuja complementação se daria pela apresentação de indicadores que deveriam ser alcançados.
Após a reunião, diante do exposto, o Sinttel-SC solicitou – via telefone, o encaminhamento formal da proposta para que a diretoria do Sindicato possa levar a tabela para conhecimento, avaliação e deliberação dos trabalhadores através das assembléias.
Até agora a proposta não foi formalizada, embora o Sinttel-SC tenha insistido para que isso aconteça. Somente hoje (segunda/21) o diretor do Sindicato, Sérgio Diniz, conseguiu falar com o representante da RM, informando que o Sinttel-SC não recebeu nada e que é fundamental a formalização da proposta apresentada.
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n(18/06/2010) OI/BRT/ Placar é bom, mas sem adiantamento! - Os diretores do Sinttel-SC estiveram ontem (17) reunidos, assim como os demais Sindicatos do País, com os representantes da OI/BRT para tratar do pagamento do Placar 2010 (PPR) dos seus trabalhadores. A avaliação dos sindicalistas é que a Empresa fez uma proposta boa. Foram retirados alguns indicadores que prejudicavam o desempenho do Programa, reivindicação esta que o Sinttel-SC já vinha fazendo há algum tempo. A perspectiva para o pagamento deste ano é bastante positiva em relação ao ano passado. Os Sindicatos só lamentaram, durante a rodada de negociação, que a Empresa não concordou em fazer adiantamento do pagamento. A OI/BRT justificou a sua posição baseada na análise feita pela sua assessoria jurídica, a qual diz que a legislação que regula as PPR’s não permite mais de um pagamento por semestre de valores referentes a este benefício. Tão logo receba da Empresa a proposta final por escrito, o Sinttel-SC estará encaminhando a convocação das assembléias com a Categoria em todo o Estado para deliberação.
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n(18/06/2010) BRTCC/ Proposta não avança. Vem aí discussão sobre o Mínimo de R$ 616,00 - A reunião realizada nesta sexta-feira (18) entre os diretores do Sinttel-SC e os representantes da Brasil Telecom Call Center para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho não teve grandes evoluções. A proposta apresentada pela Empresa – que era fraca, necessitando de melhorias, mudou pouco e ainda está aquém do que o Sindicato e a Categoria esperam. Na próxima quarta ou quinta (dias 23 ou 24 de junho) os negociadores da BRTCC estarão em Florianópolis para discutir a implantação do Salário Mínimo Regional de R$ 616,00, conforme assegura a legislação para o Setor.
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n(14/06/2010) TIVIT CONCLUI VENDA E INICIA NEGOCIAÇÃO DO ACORDO COM TRABALHADORES/ Primeira rodada é terça, dia 22! PRIORIDADE DA CATEGOTRIA E DO SINTTEL-SC É O RESPEITO AO PISO MÍNIMO REGIONAL DE R$ 616,00 - Finalmente, parece que vamos ter um encaminhamento concreto sobre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores da TIVIT. A Empresa está anunciando que uma reunião de negociação do Acordo vai acontecer na próxima terça-feira (dia 22). SAIBA MAIS DO SINTTEL-SC Nº 717

n(14/06/2010) REDEL/ACT aprovado - O Sindicato realizou assembléia em Balneário Camboriú, na última sexta-feira (11) com os trabalhadores da Redel para avaliação e deliberação do novo Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011. A proposta negociada com a Empresa foi aprovada por unanimidade. O documento deve ser homologado nos próximos dias, ganhando vigência.
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n(14/06/2010) AIONIX/ Proposta rejeitada - A Aionix, Empresa que opera com banda larga de Internet e serviços de TV a cabo em Balneário Camboriú, teve a sua proposta para Acordo Coletivo de Trabalho rejeitada. A decisão dos trabalhadores aconteceu no último dia 11, em assembléia com a Categoria. Por 15 votos a 3 a proposta foi rejeitada, principalmente, em função da situação específica dos companheiros que fazem análise de suporte técnico, via teleatendimento. Estes trabalhadores não aceitaram os valores do piso abaixo do Mínimo Regional como determina a legislação estadual para o setor. Em razão da rejeição, o Sinttel-SC está encaminhando à Aionix solicitação de retomada de negociações. Caso isso não seja possível, o Sindicato solicitará à Superintendência Regional do Trabalho uma Mesa Redonda para dar solução ao impasse criado.
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n(14/06/2010) OI/ Negociação do Placar 2010 - Está agendada uma reunião de negociação para o próximo dia 17. Nesta data os diretores do Sinttel-SC estarão com os representantes da OI para tratar do pagamento do Placar 2010 (PPR).
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n(14/06/2010) BRTCC/ Última rodada para ACT - Já está agendada para o próximo dia 18 a última rodada de negociação entre o Sinttel-SC e a Brasil Telecom Cal Center sobre o Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011.
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n(14/06/2010) CCO/ Data-base era 1º de abril. Até agora nada! Mesa Redonda Neles! - A Empresa se comprometeu de encaminhar uma proposta final para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho há cerca de dez dias. Até agora nada!! Semana que vem o Sinttel-SC estará encaminhando à Superintendência Regional do Trabalho uma Mesa Redonda e uma assembléia com a Categoria para deliberar o que fazer em relação ao comportamento da CCO. A data-base, pasmem!!!, é 1º de abril. Até agora a Empresa simplesmente ignorou o ACT de seus trabalhadores.
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n(14/06/2010) RM/ Vem de carroça ou de avião? - Passados 20 dias para apresentar uma proposta do primeiro Acordo Coletivo de Trabalho com a Categoria, a RM marcou uma reunião de três dias, a começar por hoje (14) segunda-feira. Pela manhã, os representantes da RM não apareceram. À tarde, a informação que se tinham é que estavam chegando do Ceará, sabe-se lá que horas. Mais uma demonstração do desrespeito e da enrolação da Empresa com o Sinttel-SC e seus trabalhadores. Nada como um dia depois do outro... Será que estão vindo de avião ou carroça?!!...
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n(10/06/2010) RM/NEGOCIAÇÃO DO ACT: Continua a enrolação. A chapa vai esquentar! - A direção do Sinttel-SC esteve reunida com os representantes da RM neste dia 10 (quinta-feira), em Curitiba/PR, para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho.
A Empresa, mais uma vez, não apresentou proposta concreta para negociar. As conversas dos gestores continuam subjetivas, sem foco, tendo como único discurso a intenção de restringir direitos, arrochar e congelar salários e dar continuidade ao processo de precarização das condições de trabalho que há muito a Categoria já vem enfrentando.
Os dirigentes do Sinttel-SC, novamente, se contrapôs a esta postura desrespeitosa que a Empresa vem demonstrando em relação aos seus trabalhadores. Diante disso, os sindicalistas exigiram mais objetividade e que a Empresa venha para a próxima reunião com uma proposta concreta para negociar o Acordo.
Desta forma, os representantes da RM agendaram os próximos encontros para os dias 14, 15 e 16 (próximas segunda, terça e quarta-feira), em Florianópolis. Nesta rodada virão os representantes do RH da matriz da Empresa para tratar com os dirigentes do Sinttel-SC.
Para este encontro é esperado um comportamento diferente da RM, que possa viabilizar um início positivo de relações e que construa um bom Acordo Coletivo. Caso isso seja frustrado novamente, o Sinttel-SC não se afastará de sua obrigação de defender os direitos da Categoria e irá encaminhar as deliberações feitas pelos trabalhadores.
Até aqui pelo menos, estão brincando com fogo. O Sinttel-SC e a Categoria saberão responder à altura às provocações e tentativas de enfraquecer o Sindicato. Como já denunciamos aqui, existem mercadores da mentira, gestores da Empresa, fazendo campanha de desfiliação dos trabalhadores no Sindicato, achando que o trabalhador é massa de manobra.
Subestimam a capacidade de organização e luta do Sinttel-SC e da Categoria. Não nos conhecem o suficiente ao agitem da forma como estão colocadas as conversas. A chapa vai esquentar se for necessário. É esperar para ver!
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n(09/06/2010) ALCATEL/ PRIMEIRA RODADA DO ACT: Decepcionante e melancólica! - A reunião de hoje (quarta-feira, dia 09/06) foi decepcionante. Informam os diretores que estiveram participando da primeira rodada de negociação do Acordo Coletivo, em São Paulo, que a Alcatel sequer apresentou proposta econômica.
A novidade ficou por conta do Banco de Horas que a Empresa pretende implantar, fato que foi imediatamente contestado pelo Sinttel-SC. No entendimento dos sindicalistas, hora extra deve ser paga e a utilização de Banco de Horas consiste em um retrocesso dos Acordos feitos até aqui.
Os dirigentes sindicais deixaram clara a reivindicação de reposição das perdas do período e um ganho real nos salários.
Não ficou agendada nenhuma reunião. A primeira rodada foi considerada melancólica no entendimento dos dirigentes sindicais.
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n(08/06/2010) TIM: O Sinttel-SC começa a negociar a PPR de 2010 dos trabalhadores da TIM no próximo dia 16/06. O objetivo do é fazer uma negociação da PPR desvinculada das negociações de Acordo Coletivo. Sindicatos e Federação entendem que os trabalhadores devem ter ciência das metas, uma vez que sabendo de ante-mão dos valores, buscarão seus desafios objetivamente.
A Comissão também avalia que o cenário da Tim em 2010 é favorável para que seja pago uma PPR bem melhor que a do ano anterior, pois além de adquirir a Intelig, os números financeiros da Empresa estão bem melhores.
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n(08/06/2010) VIVO/LOJAS: O Sindicato concluiu as rodadas de negociação com a Empresa com vistas ao novo Acordo Coletivo de Trabalho. Nas próximas semanas deverão acontecer as assembléias ara avaliação e deliberação.
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n(08/06/2010) RELACOM: Os diretores do Sinttel-SC estarão neste próximo dia 10/06 (quinta), em Curitiba, junto com o Sindicato do Paraná para tratar da negociação do Acordo Coletivo de Trabalho dos companheiros da Relacom.
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n(08/06/2010) REDEL: Na próxima sexta-feira (dia 11/06) o Sinttel-SC estará realizando assembléia em Balneário Camboriú com os colegas da Redel para avaliar e deliberar sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho.
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n(08/06/2010) UGT: Os sindicalistas da Central UGT – União Geral dos Trabalhadores de Santa Catarina, da qual o Sinttel-SC é filiado, estarão reunidos em Itapema/SC, no dia 10/06 (quinta) a partir das 16 horas para tratar de diversos temas relativos às atividades da Central no Estado. Entre eles, as propostas de planejamento estratégico de 2011; a situação políico-partidária da UGT/SC; e a organização da Plenária da Entidade a ser realizada nos dias 9 e 10 de agosto próximo, em Joinville.
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n(08/06/2010) ICATEL/ NEGOCIAÇÃO DO ACT: Sindicato e Fenattel na primeira rodada - Nos dias 10 e 11 (quinta e sexta), a direção do Sinttel-SC estará integrando a comissão de negociação da Fenattel, no Rio de Janeiro, para fazer a primeira rodada de negociação para o novo Acordo Coletivo de Trabalho. Em breve, novas informações.
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n(08/06/2010) ALCATEL/ ACT: Começam as negociações - A direção do Sinttel-SC participa neste dia 8 (terça-feira), em São Paulo, da primeira rodada de negociação do próximo Acordo Coletivo de Trabalho da Alcatel. A data-base da Categoria é 1º de junho. A qualquer momento mais informações.
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n(08/06/2010) RM/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO: Até agora, proposta nenhuma! - A Empresa até agora não apresentou proposta para negociar um Acordo Coletivo de Trabalho. Houve um encaminhamento de uma minuta para ACT, mas sem as tabelas de produção, que deverão ser alteradas, segundo representante da Empresa para retirada do combustível que passará a ser fornecido pela RM a partir do mês de junho.
Na proposta da Empresa, os salários permanecerão congelados durante 12 meses nos valores em que os empregados foram contratados, a partir do dia 8 de março, fato que – com certeza – representa uma enorme perda aos trabalhadores.
Nesta terça-feira (dia 8) foi agendada uma reunião de negociação com o representante da RM para o próximo dia 10 (quinta-feira), em Curitiba/PR, quando também estará negociando com o Sinttel-PR um dia antes (9).
Esperamos, finalmente, conhecer o teor da proposta da RM para que o Sinttel-SC possa iniciar o processo de assembléias em todo o Estado na semana de 14 a 18 de junho, para as avaliações e deliberação sobre este Acordo.
O que é de se lamentar é que continuam as investidas de alguns gestores da RM contra a organização sindical. No lugar de trabalhar e produzir algo positivo, usam a ociosidade para tentar enfraquecer o Sindicato. Pressionam, ameaçam com falsos argumentos, esperando que os trabalhadores acreditem que ao se desfiliar do Sinttel-SC ganharão alguma coisa. Alguém poderia acreditar nisso? Quem defenderia melhor o trabalhador do que o Sindicato? A Empresa ou os seus gestores? Só se engana quem quer. O Sinttel-SC e a Categoria sabem bem quem são vendedores de ilusões. Olho neles!
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n(02/06/2010) TIVIT/PRÓXIMO ACORDO: Só uma reunião e nenhuma proposta! PRA ADIANTAR A CONVERSA, PROPOSTA ABAIXO DO MÍNIMO REGIONAL, NEM PENSAR! Os trabalhadores da Tivit vivem um momento de apreensão e de expectativa sobre os destinos do próximo Acordo Coletivo de Trabalho. A data-base da Categoria é 1º de maio, mas, até a presente data a direção da Empresa realizou apenas uma reunião e não se dignou a fazer uma proposta sequer para dar início efetivo às negociações sobre este Acordo. Tudo está na estaca zero e já estamos no mês de junho. É bom que fique muito clara a determinação do Sinttel-SC e da Categoria para se iniciar qualquer tipo de processo negocial: não há sequer cogitação de assinarmos um Acordo que venha a significar o pagamento abaixo do Piso Mínimo Regional, ou seja, de R$ 616,00. A Categoria e o Sindicato, como sempre, permanecerão unidos, mobilizados e organizados, aguardando os movimentos da Empresa e prontos para iniciar as negociações a qualquer hora. SAIBA MAIS NO BOLETIM 715 INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(02/06/2010) BRTCC: 3ª RODADA DE NEGOCIAÇÃO/ Proposta melhora pouco. Ainda é muito ruim! - A direção do Sinttel-SC esteve presente – junto com os demais Sindicatos do Paraná, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Goiás/Tocantins na terceira rodada de negociação sobre o Acordo Coletivo de Trabalho com a Brasil Telecom Call Center. A negociação aconteceu nesta terça-feira (1º de junho), em São Paulo. A BRTCC propõe o seguinte: lPiso Salarial em período de experiência de R$ 510,00; lReajuste Salarial: 4,5% para os que ganham entre R$ 510,00 e R$ 2 mil, pagos em 1º de /junho, mais 1% em 1º de janeiro de 2011. Quem ganha a cima de R$ 2 mil, reajuste de ZERO%. lApós período de experiência, salário passaria para R$ 530,40. lAuxílio/Creche de R$ 170,00 - até 4 anos de idade. lTíquete/Refeição: para os que trabalham 180h – passa de R$ 6,20 para R$ 6,50. Para os que trabalham 220h – passa de R$ 9,70 para R$ 10,15. lAbono de R$ 180,00 em Tíquete.

Os Sindicatos contra-propuseram o seguinte: lAplicação do INPC integral sobre os salários já a partir da data-base (1º de maio), passando o Piso Salarial para R$ 538,05 (Vale dizer que esta proposta foi feita pelos Sindicatos presentes, com a ressalva determinada do Sinttel-SC e dos trabalhadores que reiteraram sua posição de não aceitar qualquer proposta que seja abaixo do Piso Mínimo Regional de R$ 616,00, sem o qual não há fechamento de Acordo). lReajuste Salarial de 5,5% para todos os trabalhadores (linear), retroativo a 1º de maio (data-base da Categoria) lAuxílio/Creche de R$ 170,00 - até 6 anos de idade. lTíquete/Refeição: para os que trabalham 180h – R$ 7,50. Para os que trabalham 220h – R$ 11,00. lAbono de R$ 180,00 em Tíquete (como propôs a Empresa). Frente a esta contra-proposta das Entidades Sindicais, a BRTCC argumentou que não poderia responder de pronto e marcou nova reunião para o próximo dia 17 de junho, quando irá trazer uma proposta final. A Empresa ainda informou que está buscando zerar o seu Banco de Horas em todos os estados, não só em Santa Catarina. Ao final da reunião os Sindicatos deixaram claro que a próxima negociação terá que ser final, colocando um fim nesta verdadeira novela. A proposta ainda é muito ruim. Ganhou pequenos avanços, mas ainda está muito aquém do mínimo justo para se fechar um Acordo Coletivo de Trabalho. Aguarda-se na próxima reunião, dia 17, bom senso e respeito com os Sindicatos e os trabalhadores. SAIBA MAIS NO BOLETIM 716 INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(02/06/2010) BRTCC: 3ª RODADA DE NEGOCIAÇÃO/ Proposta melhora pouco. Ainda é muito ruim! - A direção do Sinttel-SC esteve presente – junto com os demais Sindicatos do Paraná, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Goiás/Tocantins na terceira rodada de negociação sobre o Acordo Coletivo de Trabalho com a Brasil Telecom Call Center. A negociação aconteceu nesta terça-feira (1º de junho), em São Paulo.
A BRTCC propõe o seguinte:
lPiso Salarial em período de experiência de R$ 510,00;
lReajuste Salarial: 4,5% para os que ganham entre R$ 510,00 e R$ 2 mil, pagos em 1º de /junho, mais 1% em 1º de janeiro de 2011. Quem ganha a cima de R$ 2 mil, reajuste de ZERO%.
lApós período de experiência, salário passaria para R$ 530,40.
lAuxílio/Creche de R$ 170,00 - até 4 anos de idade.
lTíquete/Refeição: para os que trabalham 180h – passa de R$ 6,20 para R$ 6,50. Para os que trabalham 220h – passa de R$ 9,70 para R$ 10,15.
lAbono de R$ 180,00 em Tíquete.
Os Sindicatos contra-propuseram o seguinte:
lAplicação do INPC integral sobre os salários já a partir da data-base (1º de maio), passando o Piso Salarial para R$ 538,05 (Vale dizer que esta proposta foi feita pelos Sindicatos presentes, com a ressalva determinada do Sinttel-SC e dos trabalhadores que reiteraram sua posição de não aceitar qualquer proposta que seja abaixo do Piso Mínimo Regional de R$ 616,00, sem o qual não há fechamento de Acordo).
lReajuste Salarial de 5,5% para todos os trabalhadores (linear), retroativo a 1º de maio (data-base da Categoria)
lAuxílio/Creche de R$ 170,00 - até 6 anos de idade.
lTíquete/Refeição: para os que trabalham 180h – R$ 7,50. Para os que trabalham 220h – R$ 11,00.
lAbono de R$ 180,00 em Tíquete (como propôs a Empresa).
Frente a esta contra-proposta das Entidades Sindicais, a BRTCC argumentou que não poderia responder de pronto e marcou nova reunião para o próximo dia 17 de junho, quando irá trazer uma proposta final.
A Empresa ainda informou que está buscando zerar o seu Banco de Horas em todos os estados, não só em Santa Catarina.
Ao final da reunião os Sindicatos deixaram claro que a próxima negociação terá que ser final, colocando um fim nesta verdadeira novela.
A proposta ainda é muito ruim. Ganhou pequenos avanços, mas ainda está muito aquém do mínimo justo para se fechar um Acordo Coletivo de Trabalho.
Aguarda-se na próxima reunião, dia 17, bom senso e respeito com os Sindicatos e os trabalhadores.
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n(01/06/2010) BRTCC/ Segunda rodada de negociação do ACT - Os diretores do Sinttel-SC tem uma nova rodada de negociação com os representantes da Brasil Telecom Call Center, em São Paulo, hoje (1º), sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho. Em breve, novas informações.
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n(25/05/2010) RM/NEGOCIAÇÃO DO ACORDO – Empresa quer piorar o que já é ruim! Não vão levar! - O Sinttel-SC e a Categoria esperaram pacientemente a chegada da Data-base. A direção do Sindicato, em reuniões permanentes com os trabalhadores e com os representantes da RM, buscou a solução de centenas de problemas decorrentes da transição e agravados de maneira absurda pela falta de estrutura e conhecimento da realidade por parte da nova Empresa contratada. Ao longo dos últimos 70 dias são incontáveis os e-mails trocados com os gestores da RM, além de dezenas de telefonemas, em busca da solução das mais variadas dificuldades, desde a falta de pagamento de salários, falta de pagamento de tíquetes refeição, falta de fornecimento de vale-transporte, falta de plano de assistência médica, falta de pagamento de aluguéis de carro, falta de pagamento de despesas com hotéis em viagens a serviço, erro de pagamento de produção, sobreaviso e plantões, e outros tantos. Neste processo, ficou claro para o Sinttel-SC a falta de poder e de autonomia dos gestores da RM no Estado, sempre submetidos a sua matriz no Nordeste. Contudo, a direção do Sinttel-SC acreditou que após toda esta penosa etapa, a RM se dignaria a se estruturar, tratando, finalmente, seus empregados de maneira digna e respeitosa, pelo menos garantindo a contrapartida pelos serviços prestados, efetuando pagamento em dia, correto, fornecendo material , equipamentos e uniformes adequados, o que - infelizmente - até o momento não ocorreu. Só o que se viu até agora foi uma reestruturação administrativa com a mudança de logística com o fechamento de postos de fornecimento de materiais, eliminando almoxarifados nas macro-áreas, enxugamento do RH, além de outros setores importantes, como o responsável pela frota de veículos que funcionava na antiga Empresa. O resultado de toda esta mudança foi o acumulo de serviços, o desespero dos assinantes da Oi/Brasil Telecom, com a demora no atendimento e a queda da qualidade, a qual era orgulho dos trabalhadores em telecomunicações neste Estado.

Além de todo este quadro lamentável o Sinttel-SC ainda enfrenta o desaforo da Empresa, ao vermos que indivíduos das áreas gerenciais da RM tentam orientar com pressões e terrorismo a desfiliação do Sindicato de alguns companheiros da Categoria. Este método, além de truculento e pré-histórico, só agrava as relações entre Sinttel-SC e RM, dificultando ainda mais as negociações de um novo Acordo. Não é a primeira vez, nem será a última que o Sindicato vai enfrentar de forma firme uma negociação, superando este tipo de selvageria da Empresa, que se utiliza da desinformação e da ingenuidade de alguns colegas para tentar enfraquecer a organização dos trabalhadores. O Sinttel-SC saberá responder esta provocação amadora e despreparada da Empresa. Permanecer unido, mobilizado e bem informado é fundamental. É o que faremos!

n(25/05/2010) OI/BRASIL TELECOM – Sinttel-SC quer negociar Placar 2010 - O Sindicato está cobrando da Oi/Brasil Telecom o início das negociações do Placar 2010 (PPR) de seus trabalhadores. Já estamos praticamente na metade do ano e a Empresa não deu nenhum sinal. Aguarda-se pelo começo desta negociação.

n(14/05/2010) RM/ NEGOCIAÇÃO DO ACT – Proposta muito ruim! A direção do Sinttel-SC esteve reunida com os representantes da RM nos últimos dias 13 e 14 de maio, para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. A proposta apresentada pela Empresa ficou totalmente aquém do esperado pela Categoria e pelo Sindicato. Mais do que isso: querem piorar a maioria das cláusulas do Acordo Coletivo vigente. Os dirigentes do Sinttel-SC enfatizaram que a gravidade do momento vivido está exigindo uma urgência para finalizarmos esta negociação o mais breve possível, tendo em vista as expectativas e a tensão existentes entre os trabalhadores. Este clima de decepção com a proposta colocada poderá – com toda a certeza – provocar conseqüências graves às negociações, inviabilizando o diálogo e levando todo processo negocial para um impasse indesejável, exigindo da Categoria e do Sinttel-SC uma postura de maior mobilização e unidade, com encaminhamentos mais contundentes, levando inevitavelmente a um confronto.

Esta semana teremos novas rodadas de negociações. Trabalhadores e Sinttel-SC aguardam por mais bom senso da RM, evitando transtornos para todos. É importante ressaltar, para quem ainda não conhece inteiramente as trajetórias de luta da Categoria em Santa Catarina e do Sinttel-SC, que agora – assim como das outras vezes, Trabalhador e Sindicato estarão lado a lado, erguendo sempre a bandeira do que é justo, em defesa dos seus direitos e se opondo a qualquer tipo de precarização salarial ou perda de condições de trabalho. Contra estas ameaças a Categoria e o Sinttel-SC sempre souberam dar a resposta, pronta e decidida, não escolhendo a trincheira de luta para garantir bom senso e exigir respeito. Desta vez não será diferente! Aguarda-se um tom de melhor aproveitamento na proposta que a Empresa encaminhará na próxima reunião de negociação. INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(12/05/2010) CCO: Primeira rodada para o Acordo mostra que proposta precisa melhorar! - o Sinttel-SC participou ontem (11) na primeira rodada de negociações com os representantes da CCO, sobre o próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
A Empresa apresentou uma proposta para negociação.
Sinalizou um reajuste no vale refeição; reajuste no Auxílio-Creche e reajuste no Auxílio- Dependente Portador de Necessidades Especiais.
A CCO ainda se compromete em liquidar até ao dia 18 próximo todas as rescisões, mais a multa do Art. 477.
A avaliação da direção do Sinttel-SC é que as negociações estão difíceis com a Empresa, devido à posição da CCO até este momento, a qual não vem sinalizando o esperado respeitos às demais cláusulas que abrangem toda Categoria como, por exemplo, o reajuste no aluguel de carro; recomposição salarial; reajuste da locação do Ferramental; incorporação da produção para a folha de pagamento; e Plano de Saúde.
Aguarda-se bom senso nas próximas rodadas de negociação.
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n(07/05/2010) VIVO/ NEGOCIAÇÃO DO ACORDO: Espera-se melhor proposta - A direção do Sintte-SC esteve reunida com os representantes da Vivo neste último dia 6, em São Paulo, para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2010/2011 das Lojas da Vivo.
Além de Santa Catarina também estiveram presentes nesta rodada de negociações os sindicalistas dos estados do Acre, São Paulo, Goiás, Mato Grosso, Paraná e Bahia.
Inicialmente, os sindicatos conversaram entre si sobre os ACT’s e atuação em cada Estado, na tentativa de balizar os problemas pontuais antes do inicio da reunião.
Após isso, a Empresa fez um histórico sobre os últimos acontecimentos, as internalizações das lojas, segundo a qual, até o mês de junho próximo prosseguirá este processo, totalizando quase 100% de lojas próprias.
A Empresa ainda expôs o novo cenário nas lojas, informando o total de trabalhadores da Vivo, que é hoje de 7.693 mais 4.653 nas lojas.
Por fim, os representantes da Empresa apresentaram uma proposta para o novo Acordo:
l Reajuste salarial linear de 4%;
l Reajuste nos benefícios de 3,5%;
l Incluir VA para SP, PR e SC.
Os benefícios não serão extensivos aos gerentes de loja, que já receberam reajustes em novembro de 2009.
Depois de apresentada esta proposta pela Empresa os dirigentes sindicais reuniram-se separadamente. A posição unânime sua que pedirão um reajuste pelos índices do INPC cheio, mais 2% de ganho real. Como estes índices ainda não fecharam, a palavra agora está com a Empresa.
Os Sindicatos aguardam uma nova manifestação da Vivo para dar sequencia às rodadas de negociação do ACT.
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n(07/05/2010) SEGUEM AS HOMOLOGAÇÕES: Sinttel-SC chega a Joaçaba e Lages – Seguindo o calendário estipulado e já divulgado aqui, os diretores do Sindicato estarão nos próximos dias 10 e 11 de maio, nas cidades de Joaçaba e Lages para encaminhar as homologações referentes às rescisões de contratos de trabalho na Koerich.
Em Joaçaba (dia 10/segunda-feira), o atendimento acontece a partir das 9 da manhã, na sede do Sebrae, na Rua: Getúlio Vargas, 311 – Centro. Telefone: (49) 3522-3842
Em Lages (dia 11/terça-feira), as homologações serão feitas a partir das 8 da manhã, no Map Hotel, na Rua Hercílio Luz, 522 – Centro. Telefone: (49) 3221-5411.
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n(07/05/2010) SEGUEM AS HOMOLOGAÇÕES: Sinttel-SC chega a Joaçaba e Lages – Seguindo o calendário estipulado e já divulgado aqui, os diretores do Sindicato estarão nos próximos dias 10 e 11 de maio, nas cidades de Joaçaba e Lages para encaminhar as homologações referentes às rescisões de contratos de trabalho na Koerich.Em Joaçaba (dia 10/segunda-feira), o atendimento acontece a partir das 9 da manhã, na sede do Sebrae, na Rua: Getúlio Vargas, 311 – Centro. Telefone: (49) 3522-3842 Em Lages (dia 11/terça-feira), as homologações serão feitas a partir das 8 da manhã, no Map Hotel, na Rua Hercílio Luz, 522 – Centro. Telefone: (49) 3221-5411. INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC VEJA ANIMAÇÃO DA ROTA NO BLOG (post de sexta-feira/7)

n(07/05/2010) NEGOCIAÇÃO DO ACORDO NA BRTCC: Proposta da Empresa é uma "brincadeira"! - Os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos em São Paulo nesta última quinta-feira (6) com os representantes da Brasil Telecom Call Center - BRTCC para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho - ACT. Na reunião, além de Santa Catarina, estiveram os Sindicatos do Paraná, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Goiás/Tocantins. A proposta oferecida pela Empresa é muito ruim, muito aquém do que esperavam os trabalhadores. Tal proposta soa mais como uma provocação à Categoria e ao Sindicato do que propriamente dita uma proposta para acordo. CONHEÇA A PROPOSTA E A CONTRA-PROPOSTA INFORMAÇÃO TAMBÉM POSTADA NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(05/05/2010) CCO/ Sinttel-SC aguarda segunda rodada do ACT – A direção do Sinttel-SC está aguardando uma sinalização dos representantes da CCO para realizar a segunda rodada de negociações para o novo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. Como tradicionalmente é feito, o Sindicato formatou a Pauta de Reivindicações em assembléia com a Categoria, encaminhou oficialmente o documento e deu início ao processo negocial. Já aconteceu uma primeira reunião. No entanto, o Sindicato aguarda um desfecho para alguns entraves que estão sendo encaminhados pela Empresa, para então, dar seguimento às negociações. De qualquer forma, a data-base da Categoria já está garantida em 1º de abril, segundo assegurou a CCO ao Sinttel-SC.
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n(05/05/2010) TIVIT: Negociações do novo Acordo a caminho - Na Tivit os diretores do Sinttel-SC já tiveram a primeira reunião de negociação com os representantes da Empresa para tratar do próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT. Agora, aguardam que a Empresa marque um novo encontro para se dar seguimento ao processo. Qualquer nova informação ou dúvidas sobre o assunto, os companheiros da Tivit podem procurar os novos Delegados Sindicais representantes do Sinttel-SC.
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n(05/05/2010) SEGUEM AS HOMOLOGAÇÕES: Sinttel-SC chega a Chapecó – Conforme o calendário já divulgado aqui, o Sindicato fará as homologações das rescisões dos contratos de trabalho dos companheiros da Koerich em Chapecó.
Nestes dias 6 e 7 de maio o trabalho de atendimento acontece no Hotel Almasty, na Rua Nereu Ramos, 155- Centro. Telefone: ( 49 ) 3361-2300, durante horário comercial.
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n(03/05/2010) SEGUEM AS HOMOLOGAÇÕES: A vez de Itajaí – Nestes próximos dias 4 e 5 de maio, o Sinttel-SC estará na cidade, atendendo os companheiros da Koerich para realizar as homologações das respectivas rescisões contratuais. Os trabalhos acontecerão no Hotel Marambaia Cabeçudas, na Rua Maria Flora Caldeira, 46 - Praia Cabeçudas. Telefone: (47) 3348-7373. No dia 4 o horário de atendimento será entre as 8h e 20h. No dia 5, o horário é de 8h até o meio dia.
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n(29/04/2010) SEGUEM AS HOMOLOGAÇÕES: agora é Rio do Sul – Seguindo o calendário estipulado e já divulgado aqui, o Sinttel-SC estará neste dia 3 de maio, segunda-feira. O atendimento aos colegas da Koerich será feito no Hotel Aliança Express, na Rua Bulcão Viana, 167. Fone 47-3521-8270.
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n(23/04/2010) SEGUEM AS HOMOLOGAÇÕES/KOERICH - O Sinttel-SC segue o calendário das homologações dos companheiros da Koerich em todo o Estado. Acompanhe os locais, datas e locais:
- Jaraguá do Sul/ Dia 26 de Abril – Kayrós Business Hotel, Rua: Hugo Barun, 44 – Centro. Fone: (47) 2107-3000.
- Mafra/ Dia 27 de Abril - Hotel Susin, Rua Felipe Schmidt, 522. Fone: (47) 3641-4600.
- Blumenau/ Dias 29 e 30 de Abril - Grande Hotel. Rua Alameda Rio Branco, 21. Fone: (47) 3326-0145.
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n(20/04/2010) SEGUEM AS HOMOLOGAÇÕES PELO ESTADO: Agora é Joinville - O Sinttel-SC passa a fazer as homologações dos colegas da Koerich de Joinville nestes próximos dias 22 e 23 de abril. Elas acontecem no Hotel Mercure Prinz Joinville, na Rua Otto Boehm, 525/ Centro - (47) 3481-9111.
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n(14/04/2010) HOMOLOGAÇÕES EM ANDAMENTO EM TODO ESTADO - O Sinttel-SC, desde esta segunda-feira (12), está realizando as homologações das rescisões contratuais dos companheiros que foram desligados da Koerich, em todo o Estado. Os procedimentos são feitos de acordo com o calendário (já publicados aqui – post abaixo).
Nestes dias 15 e 16 – quinta e sexta-feira, o Sindicato começa a atender os companheiros de Criciúma. As homologações acontecem no Hotel Crisul, entre as 9 da manhã até às 18 horas.
No dia 19 – segunda-feira será a vez dos companheiros de Tubarão. As homologações serão feitas no Hotel Arte, nos mesmos horários.
Na medida em que outros os locais forem se definindo vamos informar no Blog e no Site do Sinttel-SC.
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n(06/04/2010) COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA – CCP NA KOERICH: Mais uma conquista do Sindicato e da Categoria. Idéia pode crescer!  - O Sinttel-SC deu mais um passo importante na busca da solução de problemas trabalhistas que historicamente passa a Categoria. São as mais diversas formas de lesão de seus direitos e que normalmente ficavam para ser resolvidos através da Justiça Trabalhista.
Com esta nova porta aberta entre o Sindicato e a empresa Koerich, trabalhador poderá, no dia da homologação de sua rescisão contratual, dirigir-se a CCP – Comissão de Conciliação Prévia, e abrir uma demanda, buscando recuperar perdas que sofreu durante a vigência do contrato de trabalho com a empresa.
QUALQUER DÚVIDA, FAÇA CONTATO COM A SECRETÁRIA DA CCP, A DIRETORA DO SINTTEL-SC, MARISETE ARAÚJO RESNER (marisete@sinttel-sc.com.br) ou ligue 48-3222-2471
SAIBA MAIS
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n(01/04/2010) NEGOCIAÇÃO DOS PRÓXIMOS ACORDOS: Sindicato envia Pautas - O Sinttel-SC já enviou às respectivas empresas todas as Pautas de Reivindicações que foram analisadas, formatadas e aprovadas nas assembléias realizadas com a Categoria. As pautas são referentes às empresas que tem data-base em 1º de maio. Agora é aguardar o início do processo de negociação. Mobilização e unidade são as palavras de ordem, como sempre, reforçando o Sindicato na mesa de negociação. Confira as empresas:

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n(31/03/2010) CCP COMEÇA A FUNCIONAR: Pleitos serão encaminhados à Koerich - A Comissão de Conciliação Permanente – CCP começa a entrar em funcionamento nesta próxima segunda-feira na Koerich. A CCP é mais uma conquista do Sindicato nas relações como as empresas. A Koerich é a primeira experiência, como na Alcatel e na Oi, como já deve acontecer em breve.
Através da CCP o Sindicato vai atuar junto com os trabalhadores no sentido de encaminhar todo tipo de problema junto às empresas, em busca de soluções negociadas, buscando evitar conflitos jurídicos. Assim, a CCP é uma alternativa negocial que antecede o encaminhamento via Justiça Trabalhista, caso esta tenha que ser acionada se as soluções de conflitos não ganhem solução.
Desta forma, a qualquer tempo, o trabalhador poderá encaminhar seus pleitos e reclamações para o Sinttel-SC para que a CCP começa a funcionar plenamente.
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n(29/03/2010) ASSEMBLÉIAS DE PAUTA: Sinttel-SC começa preparar negociações - O Sinttel-SC deu início ao processo de consultas, avaliação e formatação das Pautas de Reivindicação para encaminhá-las posteriormente às empresas e, então, negociar com cada uma delas os Acordos Coletivos de Trabalho.
As datas das Assembléias para apreciação e deliberação destas Pautas de Reivindicações para Acordo Coletivo 2010-2011, com data-base em 1º e Maio são as seguintes:
- TIVIT: Dia 31/03/2010 (quarta-feira), às 13:30h e 15:30h.
- RM: Dia 31/03/2010 (quarta-feira), às 08:00h e 13:00h, na sede de Empresa, no Estreito.
- BRASIL TELECOM CALL CENTER: Dia 30/03/2010 (terça-feira), 1ª Assembléia (10:00h ); 2ª Assembléia (11:00h), no Auditório da Oi/BRT, em Florianópolis.
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n(26/03/2010) BRASIL TELECOM CALL CENTER: Pagamento da PPR antecipado para hoje! - O Sinttel-SC recebeu a informação de que o pagamento do PPR da Brasil Telecom Call Center foi antecipado para hoje, dia 26.
Segundo a Empresa, o resultado alcançado foi um pouco superior ao de 2008, que já havia sido muito bom, demonstrando que os indicadores, metas e pesos foram definidos com muito equilíbrio na mesa de negociação e que os colaboradores buscaram atingir o resultado da melhor forma possível.
O valor do pessoal de Staff, que tem metas individuais, está sendo apurado caso a caso.
Os valores são os seguintes:
PPR 2008 = R$ 297,76
PPR 2009 = R$ 301,11
Confira na tabela o resultado do Programa de Participação nos Resultados 2009 do Site de Florianópolis:
 

n(24/03/2010) HOMOLOGAÇÕES DA KOERICH: empresa propõe cronograma - O Sinttel-SC recebeu da Koerich a proposta de cronograma para a realização das homologações das rescisões dos contratos de trabalho dos empregados que estavam cumprindo Aviso Prévio.
Qualquer alteração que possa acontecer no andamento deste processo será comunicada previamente aos trabalhadores.

n(21/03/2010) TRANSIÇÃO RM: Sinttel-SC faz reunião de acompanhamento dos processos em andamento na Categoria! - A direção do Sinttel-SC realizou reunião de dois dias (quinta e sexta passada/18 e 19.03) para tratar dos assuntos ligados à transição entre a Koerich Telecom e a RM Engenharia para a manutenção da Planta Externa da Oi/Brasil Telecom.
Na primeira parte da reunião esteve um representante da RM para explicar como estão sendo administradas as primeiras semanas de trabalho. A direção do Sindicato aproveitou para lembrar os documentos acordados e cobrar o cumprimento das garantias, tanto para os empregados que vão ficar, como os que serão desligados.
Na segunda etapa da reunião, o presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, expôs um balanço completo de toda a negociação com as empresas e fez os alertas necessários para que todos permaneçam mobilizados e atentos nos próximos passos a serem dados.
A reunião também serviu para que os diretores de todo o Estado trouxessem os informes e os problemas levantados que estão acontecendo nas demais cidades, além da Grande Florianópolis. Com o relato geral da situação, agora, a direção do Sindicato terá mais informações e unidade de ação para se posicionar e seguir nos encaminhamentos futuros com a nova Empresa.
Na etapa final da reunião, os diretores receberam informações completas sobre os procedimentos que vão acontecer em relação às homologações das rescisões contratuais com a Koerich em todo o Estado. Este processo, tendo em vista o volume e o seu grau de complexidade, deverá ser concluído nos próximos 60 dias, aproximadamente. Tal prazo prende-se à logística exigida e aos cuidados que o Sinttel-SC terá com a defesa dos direitos de cada trabalhador da Categoria, como sempre fez.
ASSISTA O VÍDEO SOBRE A REUNIÃO NO BLOG DO SINTTEL-SC

n(18/03/2010) RELACOM/ Até o final do mês Empresa promete dar solução para os problemas levantados - O Sinttel-SC está aguardando os 30 dias que a Empresa solicitou para dar solução a todos os problemas levantados pelos trabalhadores em reunião com o Sindicato.
Os diretores do Sintte-SC estiveram reunidos com os companheiros da Relacom no mês passado (fevereiro), quando foram elencados todos os problemas relativos a pagamentos e ao ferramental dos colegas. Os trabalhadores reclamaram o pagamento correto de horas extras, do sobre aviso, a locação dos veículos e a falta de ferramentas para o dia-a-dia de trabalho.
O Sindicato, depois da reunião com os trabalhadores, imediatamente, mandou documento à Relacom com a relação dos problemas, exigindo solução rápida para os desajustes.
Nesta última terça (16), o Sindicato reuniu-se com os representantes da Empresa para o encaminhamento destas soluções. Algumas delas ganharam solução, mas a Relacom solicitou até o final do mês de março para atender todos os pleitos e colocar em dia os pagamentos. Neste prazo, a Empresa se comprometeu a levantar caso a caso das pendências e fazer uma proposta de quitação dos passivos existentes. A idéia é fazer esta liquidação e três parcelas. Tão logo o Sindicato receba esta proposta irá fazer uma avaliação junto com a Categoria e deliberar sobre sua aceitação.Caso a proposta da Relacom não corresponda ao esperado, o Sindicato tomará as medidas jurídicas cabíveis. Aguarda-se, portanto, pelo bom senso nesta proposta.
Ainda sobre o sobre aviso e as horas extras, a Relacom promete, a partir de abril/2010, fazer os pagamentos corretos, sem usar tal “banco de horas” que não existe no ACT.
O Sinttel-SC e a Categoria esperam que a Empresa cumpra tudo que ficou prometido e que se possa reverter o clima de desmotivação dos trabalhadores diante dos problemas.
Vamos ficar de olho!
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n(17/03/2010) TRANSIÇÃO NA RM/ UNIFORMES E BOTAS: distribuir material usado é desrespeito e risco à saúde do trabalhador! - Até o presente momento, A RM Engenharia – nova empresa contrata para a manutenção da Planta Externa da Oi/Brasil Telecom em Santa Catarina, ainda não resolveu os problemas como fornecimento do tíquete alimentação e o vale transporte dos seus trabalhadores.
Em contato com a Empresa, o Sindicato obteve a informação que havia um problema bancário a ser superado. Em relação ao tíquete, a dificuldade, segundo informa a RM, já teve uma solução, mas não recebemos, ainda, uma informação precisa se tudo voltou ao normal. Com relação à falta do vale transporte é um problema de cadastro individual, o que está sendo encaminhado pela Empresa nas próximas horas, segundo informam.
Outro problema grave que estamos verificando é o fornecimento de uniformes e botinas para os empregados. O Sinttel-SC tem a informação que a RM está fazendo a entrega de material usado. Tal procedimento oferece risco de saúde para o trabalhador, desconforto e constrangimento. O Sindicato espera que nas próximas horas a RM resolva definitivamente esta falha.
A direção do Sintte-SC está em permanente alerta a tudo que se relaciona a esta transição entre Koerich e RM. Como sempre, o Sindicato não deixará passar nenhum prejuízo a direitos e condições de trabalho da Categoria. Qualquer dúvida ou irregularidade deve ser apontada e denunciada pelo trabalhador ao Sindicato. Estamos de olho!
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n(17/03/2010) DATAS-BASE EM 1º DE MAIO: pautas começam a ser formatadas - O Sindicato já está em fase de formatação das Pautas de Reivindicação da Categoria de diversas empresas do setor de telecomunicações que operam em Santa Catarina, com as quais o Sinttel-SC irá negociar os Acordos Coletivos de Trabalho.
Estes trabalhadores tem ACT com data-base marcada em 1º de maio nas seguintes Empresas: Actual; AGM; AN Telecomunicações; Atento; Ed. Reg. De Notícias; Fonetel; Icatel; Interaccess; Koerich; Linha Verde; Mantel; Nextel; Redel; Socitel; Stock & Info; Tivit; Vodanet; Vivo Lojas.
O Sinttel-SC alerta os companheiros que participem ativamente deste processo de discussão sobre a Pauta. Os colegas podem mandar suas sugestões para o Sindicato e ficarem atentos às reuniões e assembléias que serão realizadas nas próximas semanas.
Fundamental que todos estejam mobilizados e unidos em torno do Sinttel-SC. Assim estaremos fortes e determinados nos enfrentamentos com as empresas durante as negociações.
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n(17/03/2010) KOERICH-RM/TRANSIÇÃO: cronograma e homologações será avaliado - O Sinttel-SC recebeu uma proposta de cronograma para a realização das homologações das rescisões de contrato dos trabalhadores da Koerich em todo o Estado.
Em vista disso, já estamos convocando os diretores e delegados que estão envolvidos neste processo. Eles irão participar de uma reunião que acontece nos dias 18 e 19 (quinta e sexta), quando irá se definir o cronograma proposto.
A Koerich está fazendo cerca de 4.300 homologações. É fundamental que todos os companheiros interessados neste assunto saibam que este processo poderá levar até dois meses para ser concluído em vista da complexidade e quantidade. Pelas características específicas do processo, não há nenhuma perspectiva de redução deste tempo.
O Sinttel-SC assegura aos companheiros que o cronograma proposto e que será configurado na reunião de quinta e sexta não fere a legislação vigente, tendo em vista que as verbas rescisórias já foram pagas na última sexta-feira (12).
Importante também salientar que o Sindicato está mobilizado e atento a todos os assuntos que envolvem esta transição, conferindo de perto, passo a passo, cuidando para que nenhum trabalhador sofra qualquer tipo de perda de prejuízo. No entanto, vale lembrar que o Sinttel-SC também está atuando fortemente nas negociações com outras empresas, cerca de 14 no setor de telecomunicações no Estado, envolvendo os direitos da Categoria, Acordos Coletivos de Trabalho, respeitando a data-base de cada uma. Por esta razão, contamos com a paciência dos companheiros da Koerich e RM nos encaminhamentos em curso. A direção do Sintel-SC está redobrando esforços e tratando todos estes assuntos com a determinação e o cuidado de sempre.
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n(10/03/2010) TRANSIÇÃO NAS TERCEIRIZADAS/ DECLARAÇÃO DE FÉ NA BOA BATALHA! E A LUTA CONTINUA, COMO SEMPRE! - Desde meados de fevereiro último o Sinttel-SC vem mobilizando os trabalhadores e preparando a Categoria para a verdadeira guerra que viria ser a transição da saída da Koerich Telecom e da chegada da RM Engenharia para a manutenção da Planta Externa da Oi/Brasil Telecom. (...)
Quando o tempo hábil para uma transição normal e de bom senso se esvaiu, colocando em risco os direitos dos trabalhadores e suas condições de trabalho, imediatamente, a direção do Sinttel-SC tomou o dianteira e passou a se reunir com a Categoria, por todo o Estado, para avaliar precisamente o quadro, tomar as decisões mais corretas e exigir respeito na configuração de novas relações trabalhistas.
Ao mesmo tempo, o Sinttel-SC procurou as autoridades do Executivo, do Judiciário e, por fim, a imprensa, denunciando os riscos não só contra os trabalhadores, mas até contra a segurança da telefonia e da transmissão de dados no Estado, diante dos transtornos causados pela Oi/Brasil Telecom. (...)
Foi sob este fogo cruzado que os diretores do Sinttel-SC se misturaram com os trabalhadores na base e mostraram, mais uma vez, que a mobilização, a unidade e a confiança mútua, são a grande arma da Categoria em Santa Catarina.
Carnaval, festa, folia, sábados, domingos e feriados, não impediram sequer um segundo o trabalho diuturno de cada um de nós. Foram dias e noites de reuniões, avaliações, mobilização e encaminhamentos firmes e decididos que construíram a caminhada vitoriosa desta batalha que se encerra. (...)
A hora é de realinhar a tropa e agradecer o esforço, a confiança e a dedicação de todos. Sem a coragem e a participação de cada um da Categoria, não teríamos ultrapassado este episódio com o sentimento positivo que estamos hoje.
O momento de realinhamento, de recomeçar, de reaglutinar forças e energias não são novos para nós. Sabemos bem que a batalha já superada é uma etapa apenas, um pedaço da história desta luta que continua. (...)
LEIA O TEXTO NA SUA ÍNTEGRA

n(08/03/2010) NOVA EMPRESA: DIVULGADO COMPLEMENTO DE COMPROMISSOS - O Sinttel-SC está encaminhando a todos os diretores e delegados o complemento do compromisso com a proposta de reivindicações levantadas nas sedes do Estado que deverão ser negociadas com a Empresa RM Engenharia, empresa que substituiu a Koerich Telecom para a manutenção da planta externa da Oi/Brasil Telecom em Santa Catarina.
Os itens são os seguintes:
VELOX (ADSL) - No mês de março a remuneração variável não será impactada pelo resultado do indicador, isto é, o funcionário receberá a produção integral. Nas férias os trabalhadores irão receber a remuneração variável com base na média dos últimos 12 meses, apesar da produção ser nula. A RM se compromete a demitir os funcionários que não quiserem permanecer na RM nos próximos 90 dias.
DADOS / F.O. - O valor referente ao que era denominado "produtividade fixa", atualmente pago de maneira indevida, será acrescentado no salário nominal, fazendo parte da base para o cálculo de periculosidade. Também para este setor, a RM se compromete a demitir os funcionários que não quiserem permanecer na RM nos próximos 90 dias.
IRLA/CABISTA - As condições atuais serão mantidas e qualquer reivindicação será tratada por conta das negociações do novo acordo coletivo. Demais assuntos que foram pontuados pelo Sinttel-SC para RM Engenharia, como por exemplo, pautas individuais de reivindicações, serão tratadas nas negociações do próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
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n(07/03/2010) FIRMEZA DA CATEGORIA E DO SINTTEL-SC VIABILIZAM TERMO DE COMPROMISSOS COM A NOVA EMPRESA CONTRATADA PELA OI/BRASIL TELECOM - Os representantes da RM Telecom e os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos neste domingo durante seis horas seguidas (entre 14h e 20h) em Florianópolis.
A Empresa procurou o Sindicato e respondeu formalmente à “Carta de Compromissos” encaminhada pelo Sinttel-SC no sentido de obter garantias dos direitos dos trabalhadores na transição da Koerich para a RM para manutenção da Planta Externa da Oi/Brasil Telecom em Santa Catarina.
O encontro foi positivo e viabilizou uma série de garantias, as quais o Sinttel-SC não abria mão para fazer qualquer tipo de negociação.
A inicial posição do Sindicato – de não aceitar mais nenhum tipo de provocação ou aceno informal da Empresa – e aguardar a segunda-feira para tentar um avanço justo, acabou se revertendo em vista da RM ter se sensibilizado com a determinação do Sinttel-SC e da Categoria lutar até onde fosse necessário para se criar um ambiente de respeito e legalidade nas relações de trabalho.
Desta forma, Sindicato e Empresa assinaram um Termo de Compromisso, onde a RM se compromete com quase a totalidade dos itens apresentados pelo Sinttel-SC e a Categoria.
Em que pese termos chegado a este Termo positivo, reiteramos a todos os companheiros a necessidade de permanecermos unidos junto com o Sindicato na tarefa, agora, de fiscalizar o que foi acertado inicialmente e seguir negociando demais itens importantes e o próximo Acordo Coletivo de Trabalho.
A direção do Sinttel-SC agradece a participação de todos e se congratula com cada trabalhador da Koerich pela demonstração de maturidade, de determinação e confiança no trabalho dos dirigentes do Sindicato. Provamos, mais uma vez, que nossa mobilização e organização são a chave para as novas batalhas que virão.
LEIA O TERMO DE COMPROMISSO NA ÍNTEGRA
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n(06/03/2010) NÃO ACREDITE EM MENTIRAS! O SINDICATO NÃO FECHOU QUALQUER ACORDO COM EMPREITEIRAS! A ORIENTAÇÃO É AGUARDAR ATÉ SEGUNDA! NÃO ASSINE NADA AGORA! - O Sinttel-SC informa que até este momento não existe qualquer tipo de acerto ou compromisso assumido entre o Sindicato e RM, ou com qualquer outra empresa.
O Sinttel-SC reitera a orientação para que nenhum trabalhador da Koerich assine qualquer documento ou tome qualquer atitude que não tenha a aprovação de toda Categoria e o Sindicato.
A informação que está sendo distribuída pelas empresas, de que o Sinttel-SC já fechou um acordo ou concordou com qualquer encaminhamento dado, é mentira! Nada foi acertado e a situação continua a mesma.
A orientação é que todos aguardem até segunda-feira, quando os diretores do Sinttel-SC estarão nas principais bases de trabalho da Koerich para avaliar o quadro e aguardar que as empresas envolvidas nesta transição passem a respeitar os trabalhadores, dando as garantias mínimas para que o trabalho se inicie nesta nova etapa.
Pressões, boatos e mentiras, não intimidarão a Categoria ou a direção do Sindicato. Nas últimas horas, alguns gestores das empresas chegaram a tentar desmobilizar a Categoria, fazendo ligações por telefone. Algumas destas ligações foram feitas até de madrugada. Nada nos intimidará! Não sabem com quem estão lidando!
Vamos ficar aguardando a segunda-feira chegar e analisar uma proposta de transição das empresas, se ela aparecer. Antes disso, nada será feito!
OUÇA A NOTA ATRAVÉS DO BLOG DO SINTTEL-SC
LEIA A NOTA NA ÍNTEGRA

n(06/03/2010) NOTA DO SINTTEL-SC EM RÁDIO - Nota do Sindicato trata dos riscos da situação grave na transição de troca da empreiteira Koerich Telecom pela RM Soluções em Infraestrutura para manutenção da planta externa da operadora Oi/Brasil Telecom no Estado.
OUÇA A NOTA ATRAVÉS DO BLOG DO SINTTEL-SC

(05/03/2010) SINDICATO DIVULGA NOTA EM RÁDIO - O Sinttel-SC irá divulgar nota (“A PEDIDO”) nos intervalos comerciais durante a programação pela manhã na Rádio CBN/Diário de Florianópolis (740 kHz-AM), entre 7h e 12h.
Nesta nota, o Sindicato faz um alerta sobre os riscos de colapso no sistema de telefonia e transmissão de dados da Oi/Brasil Telecom no Estado a partir da zero hora de segunda-feira (8), data que se encerra o Aviso Prévio dos empregados da Koerich Telecom. Tal situação deixa a operadora, a partir desta data, sem manutenção na sua Planta Externa.
A Nota do Sinttel-SC denuncia a falta de encaminhamento de parte da operadora que venha a normalizar as relações de trabalho, contratos e acordos, o que devolveria tranqüilidade ao sistema.
Prestes a expor seus usuários a este risco de instabilidade, até o presente momento, não se sabe ao certo o que irá acontecer.
Amanhã, o Sinttel-SC irá postar o áudio da nota que vai ao ar na Rádio CBN/Diário de Florianópolis.
LEIA A NOTA NA ÍNTEGRA
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n(05/03/2010) RESPOSTA INDEFINIDA DA RM: ATÉ SEGUNDA-FEIRA SINDICATO E CATEGORIA VÃO AGUARDAR CONFIRMAÇÃO DAS GARANTIAS - Após a primeira reunião realizada entre Sinttel-SC e a RM na última quarta-feira (3), o Sindicato enviou à Empresa uma “Carta Compromisso” com as garantias mínimas para que seja feita a transição, sem que os trabalhadores não venham a ser penalizados em qualquer direito ou benefício de contrato de trabalho ou acordo coletivo.
O resposta da RM aterrizou no e-mail do Sinttel-SC somente ontem (4) às 23 horas e 52 minutos. O atraso da resposta para um assunto tão grave, uma vez que a nova Empresa nada fez, ainda, para recontratar pelo menos 2 mil trabalhadores, o retorno para a “Carta” do Sindicato foi o pior: na resposta da RM é trágica frente à urgência que o assunto requer. “(...) diante dos acertos ainda pendentes entre o cliente e a PSR atual é que ficamos impossibilitados do envio até o momento (...)”, diz um trecho da resposta da RM.
Após a resposta, na manhã desta sexta-feira (5), os diretores do Sinttel-SC estiveram reunidos com cerca de 400 companheiros da Koerich, quando foi solicitada a suspensão de qualquer compromisso a ser firmado e que isso seja encaminhado a partir de segunda-feira (8). Imediatamente, esta solicitação foi atendida pelo Sindicato.
Desta forma, o Sinttel-SC está orientando a todos os trabalhadores da Koerich que não assinem documento ou contrato algum com quem quer que seja até segunda-feira, seja qual for a notícia ou boato que venha a surgir neste ínterim.
O que é preciso ficar absolutamente claro é que o Sindicato não está fazendo qualquer tipo de convocação de greve. Não se trata disso. O fato concreto é que os trabalhadores da Koerich – que estão cumprindo Aviso Prévio – irão amanhecer a segunda-feira (8) sem contratos de trabalho, sem nenhum vínculo com qualquer empresa de manutenção da Planta Externa da Oi/Brasil Telecom. Em nenhum lugar do mundo, há séculos, nenhum trabalhador é obrigado a trabalhar sem contrato de trabalho.
Os diretores do Sinttel-SC permanecerão percorrendo as bases de trabalho em todo o Estado para informar e mobilizar a Categoria e na próxima segunda-feira estarão de plantão reunidos junto com os trabalhadores, junto às principais bases do Estado, para fazer as avaliações e dar os devidos encaminhamentos frente à grave situação.
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n(04/03/2010) SINDICATO AVALIA GARANTIAS NO PRIMEIRO ENCONTRO COM A RM - A direção do Sinttel-SC esteve reunida ontem à tarde com o representante da RM - empresa que irá substituir a Koerich na manutenção da Planta Externa da Oi/Brasil Telecom. Foi a primeira reunião, dias antes da Empresa entrar em operação nos Estados do Paraná e Santa Catarina.
A RM sinalizou alguns compromissos importantes, como a garantia do Acordo Coletivo de Trabalho vigente. No entanto, apenas isso não basta! O Sinttel-SC ponderou que é de extrema importância as garantias da remuneração média dos trabalhadores, evitando que hajam manipulações e cortes no rendimento final na Categoria.
O Sindicato já está estudando as primeiras garantias dadas, mas entende ser necessário estudar minuciosamente a formalização destas demais garantias que precisam ser assumidas pela RM.
Nas próximas horas esperamos ter novas reuniões com a RM e que se viabilize este conjunto de garantias. Só assim o Sindicato dará encaminhamento a uma avaliação final do processo, fazendo a devida consulta com os trabalhadores em todo o Estado.
Sinttel-SC e Categoria se mantém unidos e mobilizados. Mais notícias na medida que fatos novos venham a acontecer.
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n(02/03/2010) TROCA DA PRESTADORA: REUNIÃO COM RM PODE SER AMANHÃ (03) - O presidente do Sinttel-SC, Sergio Domigues da Silva, recebeu há poucos minutos atrás, o telefonema do representante da RM Soluções em Infraestrutura – empresa que irá substituir a Koerich Telecomunicações na manutenção da Planta Externa da Oi/Brasil/Telecom.
No contato, o presidente foi informado que a Empresa pretende realizar uma reunião com o Sindicato para tratar do processo de transição. Este encontro, possivelmente, vai acontecer amanhã (quarta-feira, dia 3) pela manhã.
O presidente Sergio já adiantou que a posição do Sindicato e da Categoria é a mesma diante dos fatos colocados: para qualquer tipo de negociação e encaminhamento novo, será necessária a plena garantia de respeito às relações sindicais, a aceitação integral do Acordo Coletivo de Trabalho vigente, sem que qualquer tipo de precarização seja manipulada contra os trabalhadores.
O Sinttel-SC reitera o alerta a todo os companheiros da Categoria sobre os cuidados extremos nesta hora. Nenhum documento deve ser assinado sem uma criteriosa avaliação e a certeza que nenhum direito, benefício ou condições de trabalho sejam afetados com a transição. O Sindicato não se responsabilizará pela iniciativa individual de alguém que resolva assumir compromissos. Os riscos também serão individuais.
Categoria e Sindicato permanecem em estado de alerta máximo e à espera que a nova empresa respeite o trabalhador. Caso contrário, nenhum encaminhamento terá a participação do Sinttel-SC.
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n(02/03/2010) SINTTEL-SC PEDE INTERVENÇÃO DO MPT PARA PROTEGER TRABALHADORES - O Sintel-SC encaminhou hoje à Procuradoria Regional do Trabalho da 12ª Região, em Florianópolis, um ofício, no qual é manifestada a “preocupação em relação a nova alteração na prestadora de serviço de planta externa para a Empresa OI.”
O documento afirma que o Sinttel-SC “está extremamente apreensivo com a alteração, uma vez que pelo que se tem notícia a Empresa Koerich desistiu de continuar prestando o serviço, devido a redução que foi solicitada pela OI nos valores pagos no contrato, considerando que se aceitasse, o mesmo ficaria inviável”.
Continua a nota, destacando que o Sindicato entende ser “inevitável que a Empresa que vier a assumir este contrato venha precarizar ainda mais as condições de trabalho, além da forte possibilidade de mais uma vez termos o fechamento de postos de trabalho em nosso Estado, com aumento do desemprego.”
O ofício do Sinttel-SC também chama a atenção para o fato grave que a nova empresa que deverá assumir o contrato na próxima segunda-feira, dia 08 de março, até esta data, ainda não procurou o Sindicato para negociar as condições de transição, bem como dar garantias de respeito ao Acordo Coletivo vigente.
O Sindicato alertou as autoridades da Procuradoria para exíguo tempo as homologações das rescisões dos contratos de trabalho dos trabalhadores da Koerich Telecomunicações. O Sinttel-SC teme que devido ao cancelamento do contrato da Koerich Telecom com a OI, até as verbas inerentes a rescisão do contrato de trabalho possam correr o risco de não serem pagas.
O ofício do Sindicato, por fim, solicita a intervenção do Ministério Público do Trabalho  no sentido de evitar prejuízos aos direitos dos trabalhadores.
LEIA O OFÍCIO NA ÍNTEGRA
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n(01/03/2010) TROCA DE PRESTADORA/ AGORA FOI NA BRTCC: 100 DEMITIDOS! - O problema de demissões não é isolado no setor de terceirizações na Planta Externa da Oi/Brasil Telecom, infelizmente. Nesta semana que passou tivemos cerca de 100 companheiros e companheiras demitidos na BRTCC - Brasil Telecom Call Center, com previsão de que este número possa aumentar.
A direção do Sinttel-SC tem feito as articulações e buscado apoio junto às autoridades constituídas na Capital, no Estado e no País. Foram inúmeros manifestos, reuniões e denúncias feitas. Até agora, muita promessa, muitos aparentes encaminhamentos, mas na prática nada tem acontecido. A evasão de empregos e divisas do Estado não param no Setor de Telecomunicações.
Quem sabe, o troco virá na urna em 2010 para responder à tanta conversa mole!
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n(01/03/2010) TROCA DE PRESTADORA/ EMPRESAS SE REÚNEM, MAS INDEFINIÇÃO CONTINUA! - No sábado (27) foi a vez das duas empreiteiras e a Alcatel se reunirem aqui no Estado. Segundo informações que nos chegam elas estão fazendo os acertos finais para colocar em prática a transição. No entanto, nada de oficial foi divulgado, aumentando a tensão entre os trabalhadores que não sabem o que pode acontecer com o Setor.
O Sinttel-SC vem alertando os gestores da Oi/Brasil Telecom que a Categoria não admitirá nenhuma precarização nas relações de trabalho, nos salários e direitos. Pelo contrário, nos novos contratos espera-se ganhos frente aos freqüentes arrochos que os trabalhadores vem enfrentando ao longo dos últimos anos.
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n(01/03/2010) TROCA DE PRESTADORA/ EMPREITEIRAS SEM DEFINIÇÃO AINDA - A direção do Sinttel-SC participou de uma reunião em Curitiba/PR, nesta última sexta-feira (26) junto com o Sindicato paranaense, com os representantes da RM, empresa de prestação de serviços que irá substituir a Koerich na manutenção da Planta Externa da Oi/Brasil Telecom nos dois Estados do Sul.
Apesar das expectativas dos Sindicatos, ainda não há nenhuma definição sobre o processo de transição e o que vai acontecer.
O presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, voltou a reafirmar o propósito das entidades sindicais não admitirem prejuízos aos trabalhadores. Destacou que na oportunidade das rescisões contratuais, o Sinttel-SC somente irá participar deste processo após ter 100% de garantias sobre o devido pagamento de todas direitos trabalhistas de cada companheiro. Somente depois destas garantias o Sindicato irá homologar estas rescisões.
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n(01/03/2010) TROCA NA PRESTADORA - PRESIDENTE DO SINTTEL-SC FALA NA RECORD NEWS - O presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, fala sobre o processo de transição na contratação da nova empresa terceirizada da Oi/Brasil Telecom para operar na manutenção da sua Planta Externa. A preocupação do Sinttel-SC é com a precarização nas relações de trabalho na Categoria. No último dia 12 de fevereiro a antiga empresa contratada, a Koerich, anunciou Aviso Prévio para dois mil trabalhadores do Setor, já que o contrato com a Oi foi encerrado.
O Sindicato participa de reuniões, com a Categoria e com a nova empresa, a RM Soluções em Infraestrutura, e espera que os empregados sejam respeitados. Os dirigentes do Sinttel-SC tem reiterado a exigência de melhorias nos salários e benefícios nos novos contratos e não admitirá nenhuma precarização dos direitos e condições de trabalho.
Categoria e Sindicato estão mobilizados durante todo este processo.
Assista a entrevista do presidente, na íntegra, que foi ao ar hoje (1º/03-segunda), às 7 da manhã, na Record News, no BLOG DO SINTTEL-SC.

n(24/02/2010) ÚLTIMAS SOBRE A TROCA DE PRESTADORA PARA PLANTA BAIXA NA OI/BRASIL TELECOM - O presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, é o entrevistado do programa “Economia News”, na Rede Redord. Sergio vai falar do processo de troca das prestadoras de serviços de manutenção da Planta Externa da Oi/Brasil Telecom, que provocou a demissão de dois mil trabalhadores do Setor, só em SC. As repercussões dessas demissões e os riscos de apagões técnicos na telefonia da Região também serão analisados pelo sindicalista.
O programa vai ao ar em duas edições: às 22:45hs na Record News (hoje/quarta/24), e às 7 da manhã, da RIC/Record (amanhã/quinta/25).
n Nos próximos dias, provavelmente na sexta-feira (26) os representantes da RM Soluções em Infraestrutura farão a primeira reunião com os dirigentes sindicais telefônicos para tratar efetivamente do processo de transição na manutenção das Plantas Externas em Santa Catarina e no Paraná.
n A direção do Sinttel-SC já está percorrendo as bases onde a Koerich mantinha atuação de manutenção da Planta Externa da Oi/Brasil Telecom com o intuito de levar aos trabalhadores as informações e orientações sobre mais este processo de transição entre a Koerich e a RM Soluções em Infratestrutura.
Nestes encontros, em todo o Estado, o Sinttel-SC estará avaliando o atual quadro e dando encaminhamento à mobilizações que virão.
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n(18/02/2010) ENTREVISTA/ PRESIDENTE FALA NO RÁDIO SOBRE AS DEMISSÕES - o presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, concedeu entrevista nesta quinta-feira na Rádio Guarujá. Ele falou a respeito das demissões de dois mil empregados da Koerich Telecomunicações, empresa que presta serviços na Planta Externa da Oi/Brasil Telecom. Sergio também falou dos riscos de apagão e precarização dos serviços de telefonia e transmissão de dados no País em virtude da falta de investimentos em manutenção do sistema e, principalmente, pela desvalorização - por parte das empresas - dos seus empregados.

O apresentador da Guarujá entrevistou Sergio por cerca de 15 minutos. Esta entrevista pode ser ouvida nos vídeos publicados no alto da coluna direita do BLOG DO SINTTEL-SC. Por questão técnica a postagem foi feita em duas partes. Caso queira ouvir uma versão compacta da entrevista o jornalista Marcelo Fernandes disponibilizou este áudio em seu Blog, sob o título "Apagões nas Telecomunicações".

n(12/02/2010) OI/KOERICH/ 2 MIL DEMISSÕES - A notícia caiu como uma bomba sobre a Categoria: a Koerich acaba de comunicar o Aviso Prévio a mais de 2 mil trabalhadores no Estado e a previsão é que este número possa chegar a 5 mil empregados entre os estados de Santa Catarina e Paraná. A origem de tudo foi na Oi que desrespeitou olimpicamente os Sindicatos, não honrando os compromissos assumidos em Ata no dia 22 de janeiro, durante reunião, quando ficou assegurado que qualquer mudança em relação aos contratos com as prestadoras de serviço na Planta Externa da Brasil Telecom, seriam feitas com o acompanhamento dos Sindicatos. A direção do Sinttel-SC orienta todos ostrabalhadores da Koerich para que não assinem nenhum contrato de trabalho ou qualquer outro tipo de documento. Qualquer contrato com novas empresas prestadoras de serviços somente devem ser firmados após uma criteriosa avaliação do Sindicato no sentido de garantir o pagamento correto de tudo, como salários, benefícios, aluguel de carros e tabela de produção. Portanto, não aceite pressões, não assine nada duvidoso sem a orientação do Sinttel-SC. Sob hipótese alguma não será aceita qualquer forma de pagamento que não esteja inclusa no contra-cheque (olerite) todos os encargos legais trabalhistas,  conferidos pelo Sindicato, como INSS, FGTS, etc. O Sinttel-SC está de plantão, junto com a Categoria! Estaremos reunindo nos próximos dias, mesmo durante os dias de Carnaval, com os diretores e delegados sindicais, quando vamos fazer um minucioso e atento estudo de toda a situação e definir as estratégias e ações a serem adotadas para garantir os direitos dos trabalhadores e recuperar imediatamente a dignidade e o respeito usurpados dos empregados e do Sinttel-SC pela Oi, que traiu e descumpriu as decisões tomadas em mesa negocial. LEIA MAIS NO INFORMATIVO 708

n(10/02/2010) EMBRATEL/ ACORDO APROVADO E ASSINADO - Na semana que passou (nos dias 4 e 5 de fevereiro) o Sindicato realizou assembléias em todo o Estado para a Categoria deliberar sobre a proposta final negociada com a Embratel pela Comissão Nacional. Os trabalhadores aprovaram a proposta e o Acordo Coletivo de Trabalho já está assinado.
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n(10/02/2010) ALCATEL/ EMPRESA PROMETE SOLUÇÕES - A direção do Sinttel-SC esteve reunida nesta terça (9), em Florianópolis, com os representantes da Alcatel. Foram tratados diversos problemas localizados da Categoria, entre eles, os pagamentos de horas de adicional noturno, hora extra e feriados. A empresa se comprometeu a dar solução para estes problemas em breve.
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n(04/02/2010) OI/BRT - CANCELADA REUNIÃO SOBRE PRESTADORAS - A reunião entre a Comissão Nacional de Negociação e os representantes da Oi/Brasil Telecom, que estava marcada para hoje (4), para tratar da situação das empresas terceirizadas, prestadoras de serviços da Planta Externa, foi cancelada. A Empresa alega que ainda não tem uma definição sobre os novos contratos. Permanece a espera e a expectativa por esta questão. Tão logo tenhamos novas notícias estaremos divulgando aqui no Blog e no Site do Sinttel-SC.

n(29/01/2010) BRTCALL CENTER/ ACORDOS SÓ COM RESPEITO AO MÍNIMO! - Nenhum trabalhador em call center em Santa Catarina deve ganhar menos de R$ 616,00. O Sinttel-SC está determinado a somente fechar acordos coletivos de trabalho respeitando este valor mínimo, fato que já aconteceu já neste início de ano com duas empresas do setor e outras duas novas estão se encaminhando para isso. O Salário Mínimo Regional é uma realidade e isso tem muito a ver com uma velha luta do Movimento Sindical do Estado e do nosso Sindicato. Desde o dia 1º de janeiro estão em vigor os valores mínimos em Santa Catarina que um trabalhador deve ganhar. São quatro as faixas mínimas regionais, que variam entre R$ 587,00 a R$ 679,00, dependendo da categoria do empregado. No caso dos trabalhadores em Telecomunicações o valor é de R4 616,00. É importante lembrar aos companheiros da Brasil Telecom Call Center que a data-base da Categoria está assegurada para maio e, portanto, há um caminho relevante a ser percorrido por todos nós, no sentido de se construir uma campanha salarial positiva, não só garantindo o Salário Mínimo Regional como determina a Lei, mas para manter os benefícios já conquistados e até avançarmos, com muita mobilização e unidade, apesar das grandes dificuldades que já nos acostumamos a enfrentar nos períodos de negociação dos acordos.
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n(28/01/2010) EMBRATEL/ NA ESPERA DA PROPOSTA FINAL - A qualquer momento a Empresa pode apresentar uma proposta final para Acordo Coletivo de Trabalho. Tão logo isso aconteça estaremos divulgando as bases desta proposta e marcando as assembléias de avaliação com a Categoria. Esperamos ver logo esta novela terminar.
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n(25/01/2010) EMBRATEL/ NOVA RODADA DIA 26 – A Comissão Nacional de Negociação estará novamente amanhã (26) de janeiro reunida com os representantes da Embratel, no Rio de Janeiro para tentar colocar um ponto final na verdadeira novela sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho. Espera-se que desta vez o bom senso de parte da Empresa esteja presente e que se possa avaliar uma proposta final mais decente.

n(25/01/2010) CCO/ DEZ DIAS PARA RESOLVER PROBLEMAS – Depois do Sindicato ter tomado conhecimento dos graves problemas que os trabalhadores vem encontrando no seu dia-a-dia e alertado aqui quais procedimentos iria adotar, a empresa prometeu dar encaminhamentos e soluções no prazo máximo de dez dias.
Entre os problemas mais graves está o não fornecimento dos cartões das “Zonas Azuis”, o que inviabiliza a realização dos serviços nos centros urbanos em boa parte do Estado.
O Sinttel-SC está de olho e espera que a Empresa cumpra com as promessas feitas.

n(25/01/2010) TIVIT/ MUDANÇAS NO PLANO MÉDICO – O Sindicato está acompanhando atentamente as mudanças que deverão acontecer no Plano Médico dos Trabalhadores. Estamos avaliando o que está se procedendo e zelando para que a Categoria não tenha nenhum tipo e prejuízo neste processo.

n(25/01/2010) TMKT/ DELEGADAS RECEBEM INFORMAÇÕES – Esta semana a direção do Sindicato recebeu a visita das companheiras Delegadas Sindicais da TMKT de Joinville. Elas receberam treinamento e diversas informações importantes homologações de contratos de trabalho e outros detalhes importantes no encaminhamento sindical junto aos colegas de base. Com este treinamento, as nossas Delegadas, com certeza, poderão atender melhor nossos colegas e associados.

n(22/01/2010) OI/ BRASIL TELECOM – PRESTADORAS AINDA SEM DEFINIÇÃO - A Comissão Nacional de Negociações, integrada pela Fenattel e Sindicatos filiados participou de mais uma reunião com os representantes da Oi/Brasil Telecom neste último dia 21, no Rio de Janeiro. O presidente do Sinttel-SC, Sergio Domingues da Silva, integrante desta Comissão esteve presente.
O encontro servir para que a Empresa posicionasse os sindicalistas sobre o processo de negociação com as empresas prestadoras de serviços que atuam na operação de manutenção da Planta Externa. Foi feita uma apresentação do mapa de atuação das atuais empresas.
A Oi/Brasil Telecom informou que o processo de escolha do novo prestador de serviço ainda está em andamento e não há nenhum indicativo, até o momento, de um resultado final.
Os dirigentes sindicais solicitaram aos negociadores da Empresa que todo o processo seja feito respeitando as práticas contidas nos atuais contratos e que os empregados sejam representados pelos Sindicatos dos respectivos estados de atuação da Empresa. Além disso, a Comissão entende que todas as negociações e decisões a serem tomadas devem passar pela avaliação de uma comissão quadripartite.
Os representantes da Empresa esclareceram que não será possível garantir a manutenção dos empregados no processo de transição das empresas prestadoras de serviços, mas onde houver transição, eventual processo de rescisão dos contratos de trabalho será acompanhado pela Oi a fim de garantir que as obrigações trabalhistas sejam integralmente respeitadas.
Uma nova reunião já ficou agendada para o próximo dia 4 de fevereiro.

n(18/01/2010) OI-BRASIL TELECOM/ PLANTA EXTERNA SEM DEFINIÇÃO – Ainda não há definição sobre a Planta Externa. A Empresa comunica que o assunto está em fase e garantem que chamarão os Sindicatos quando houver um melhor direcionamento, antes da assinatura dos referidos contratos com as prestadoras.

n(18/01/2010) TIM - O Acordo Coletivo de Trabalho já aprovado pela Categoria, será assinado nas próximas horas.

n(18/01/2010) EMBRATEL - Depois do dia 7, quando houve a última reunião entre a Empresa e a Comissão Nacional de Negociação, os representantes da Embratel ficaram de dar retorno nos próximos dias sobre as reivindicações feitas pelos sindicalistas. Espera-se que nas próximas horas tenhamos a confirmação desta nova rodada que deve acontecer ainda esta semana.

n(18/01/2010) CCO – A direção do Sinttel-SC tomou conhecimento de alguns relatos feitos pelos companheiros de base da CCO, Empresa que presta serviços à GVT em Santa Catarina. Tais relatos tem preocupado o Sinttel-SC, uma vez que tratam-se de claros desrespeitos à legislação vigente. A agressão mais recente foi o não pagamento integral do 13º Salário, calculado pela média das remunerações recebidas nos últimos 12 meses. A Empresa resolveu pagar, simplesmente, a segunda parcela baseada no salário nominal de cada empregado.
Note-se que no ano retrasado o 13º Salário só foi pago um dia antes do recesso bancário, às vésperas do Natal, num desacato completo da Lei Trabalhista. Ainda no ano passado, muitos companheiros foram demitidos até outubro de 2010 e não tiveram suas rescisões contratuais homologadas como manda a Lei, sendo-lhes negado o direito de retirarem o FGTS, já que a CCO estava inadimplente junto ao Fundo. Tudo isso sem contar que os mesmos empregados foram impedidos de acessar o Seguro Desemprego, direito sagrado e consagrado em nossa Constituição.
Esta barbaridade, com toda certeza, irá ser objeto de uma ação trabalhista e até de queixa crime a serem encaminhadas pelos trabalhadores, que estão sendo literalmente surrupiados em seus direitos devido a ação de um mau patrão.
Também nos chegou denúncias sobre os cartões de funcionamento nas chamadas “Zonas Azuis”. O não fornecimento destes cartões, praticamente, inviabiliza a realização dos serviços nos centros urbanos em boa parte do Estado.
Todos estes assuntos foram objeto de reunião ocorrida neste último dia 14, em Curitiba, com os representantes do RH da Empresa. Nesta oportunidade, o Sinttel-SC exigiu imediatas providências para sanar-se todas as demandas aqui citadas, no prazo máximo de dez dias.
As denúncias e ações a serem propostas deverão ser encaminhadas individualmente, na medida em que não são coletivas, exceto a questão do 13º Salário. Entretanto, se não tivermos as soluções esperadas, o Sindicato irá tomar prontamente as iniciativas cabíveis junto à Superintendência do Ministério do Trabalho/SC.

n(18/01/2010) TMKT – O Sindicato, no último dia 15 (sexta) esteve em Joinville em reunião com os companheiros daquela base. Foi uma visita aos colegas e à Delegada Representante do Sinttel-SC. O presidente Sergio Domingues da Silva e o diretor Sergio Diniz acertaram, durante a reunião, a vinda de nossa representante à Florianópolis a fim de realizar uma série de reuniões, na sede do Sinttel-SC, de orientações sobre a atuação de Delegado Sindical,  assim como treinamento e homologações. Ficou, então, acertada a liberação destes companheiros.
Nos próximos dias estaremos formalizando um calendário de reuniões com a Empresa para tratar de problemas cruciais que, infelizmente, geram áreas de atrito e conflito, gerando desgastes que entendemos desnecessários. Problemas como atestados médicos, questões ergonômicas, de equipamentos e materiais em bom estado de uso e atendendo as condições adequadas ao bom desempenho das atividades, descontos em benefícios, como desconto de ticket em dia compensado, são apenas alguns exemplos de problemas que o Sindicato está empenhado em resolver com a Empresa neste encontro.

n(08/01/2010) EMBRATEL/ REUNIÃO FINAL ATÉ QUARTA - A reunião realizada entre a Comissão Nacional de Negociação com os representantes da Embratel, no dias 6 e 7 últimos no Rio de Janeiro apresentou avanços. No entanto, a Comissão ainda luta por outras cláusulas de interesse da Categoria.
Como a representação da Empresa necessita de informações de outros departamentos para poder se posicionar sobre as reivindicações finais feitas pela Comissão, os negociadores resolveram suspender a reunião com a Comissão para se manifestar até a próxima quarta-feira.

n(31/12/2009) EMBRATEL/ACORDO AINDA SEM SOLUÇÃO - Depois de rejeitada a proposta final da Embratel por ampla maioria da Categoria através das assembléias realizadas em todo o Brasil, a Empresa resolveu chamar a Comissão Nacional de Negociação para uma nova reunião, que aconteceu no dia 19 de dezembro/2009, sábado, na cidade de São Paulo.
Nesta oportunidade, quando todos os dirigentes sindicais esperavam por uma novidade positiva, que oferecesse um avanço na proposta e que viabilizasse o novo Acordo Coletivo de Trabalho, novamente, os negociadores da Embratel apresentaram  a mesma conversa mole e nada se modificou em relação àquela proposta indecente rejeitada duas vezes seguidas.
Esta reunião foi tão improdutiva e sem sentido prático que sequer a Comissão pensou em convocar a Categoria para uma avaliação.
Agora, uma nova rodada já está marcada para os dias 6 e 7 de janeiro (quarta e quinta-feira), na cidade do Rio de Janeiro. Espera-se que neste encontro os representantes da Empresa retomem o bom senso e venham com números que sejam, efetivamente, melhores que as propostas anteriores e atendam as reivindicações mínimas dos trabalhadores da Embratel.
Não é possível que os empregados sejam, mais uma vez, alvo de desrespeito e exploração. Durante todo o ano, os trabalhadores dão o melhor de si, proporcionando altos lucros para a Empresa – como demonstram os balanços anuais e a festa de lucratividade no setor, e, agora, na hora de partilhar e mostrar reconhecimento a este esforço, a Empresa vira-se de costas e oferece esta migalha para seus empregados. Isso tem que acabar!
O sindicalista José Aldomiro de Souza, diretor do Sinttel-SC e membro da Comissão alerta para a necessidade dos trabalhadores permanecerem unidos e mobilizados em torno do Sindicato. “Esta é a hora em que mais precisamos do apoio dos colegas e da confiança da Categoria para que arranquemos dos negociadores uma proposta que atenda os anseios dos trabalhadores”, comenta Aldomiro.
Tão logo a Comissão concluir esta reunião, estaremos comunicando a Categoria os rumos desta negociação. Fique atento.

n(18/12/2009) ARTIGO/ CARTA AOS TELEFÔNICOS - Estamos nos aproximando do encerramento de mais um ano e, como sempre, nossa Categoria se depara com os mesmos problemas: trabalhamos o ano inteiro, dia a dia, sol a sol, muitas vezes de madrugada de madrugada ou até 24 horas através de um plantão, sobreaviso ou chamadas de emergência, e na contra-partida nada há.
Quando paramos para pensar nos damos conta que dedicamos a maior parte do nosso tempo à empresa. Nossos filhos estão fazendo provas finais ou se formando, nos cobram férias e viagens, aquele checkup que deveríamos ter feito adiado para “não sei quando”.
Posso até saber de quase tudo sobre a empresa, mas é possível que tenha perdido detalhes importantes da vida (...)
LEIA ARTIGO COMPLETO

n(17/12/2009) OI/BRT/ ASSINADO O ACT – Feitas as correções pela Empresa no texto da proposta final negociada, conforme o Sinttel-SC solicitou, o Acordo Coletivo de Trabalho foi assinado e está sendo encaminhado à Superintendência Regional do Trabalho/SC para ser homologado, entrando em vigor imediatamente.

n(17/12/2009) BERTOLDO/ PEDIDA MESA REDONDA - O Sinttel-SC encaminhou à Superintendência Regional do Trabalho/SC o pedido de uma "Mesa Redonda" com a Bertoldo, Empresa que opera com serviço de teleatendimento no Estado. A solicitação se prende ao fato de que houve a rejeição dos trabalhadores em assembléias da proposta final negociada com a Empresa. Após a rejeição e comunicada à Empresa, a Bertoldo afirmou não ter mais nada a acrescentar, restando apenas o caminho desta "Mesa Redonda" para uma solução do impasse criado. O Sindicato lembra que já em janeiro, independente de Acordo ou não o salário deverá ser alterado em função do reajuste do Salário Mínimo Nacional (definido em R$ 507,00). Bom ressaltar, ainda, que o Sinttel-SC irá lutar, ao longo de 2010, nas negociações de todos os Acordos Coletivos da Categoria, para que seja respeitado o Salário Mínimo Regional/SC (definido em R$ 616,00). É fundamental que todos os Trabalhadores estejam unidos e mobilizados em torno do Sindicato, dando uma demonstração de força e determinação durante todas as negociações que virão.
BOLETIM 705

n(17/12/2009) BERTOLDO/ PEDIDA MESA REDONDA - O Sinttel-SC encaminhou à Superintendência Regional do Trabalho/SC o pedido de uma "Mesa Redonda" com a Bertoldo, Empresa que opera com serviço de teleatendimento no Estado. A solicitação se prende ao fato de que houve a rejeição dos trabalhadores em assembléias da proposta final negociada com a Empresa. Após a rejeição e comunicada à Empresa, a Bertoldo afirmou não ter mais nada a acrescentar, restando apenas o caminho desta "Mesa Redonda" para uma solução do impasse criado. O Sindicato lembra que já em janeiro, independente de Acordo ou não o salário deverá ser alterado em função do reajuste do Salário Mínimo Nacional (definido em R$ 507,00). Bom ressaltar, ainda, que o Sinttel-SC irá lutar, ao longo de 2010, nas negociações de todos os Acordos Coletivos da Categoria, para que seja respeitado o Salário Mínimo Regional/SC (definido em R$ 616,00). É fundamental que todos os Trabalhadores estejam unidos e mobilizados em torno do Sindicato, dando uma demonstração de força e determinação durante todas as negociações que virão.

n(17/12/2009) EMBRATEL/ PROPOSTA REJEITADA EM TODO O BRASIL - Nas assembléias realizadas pelos trabalhadores da Embratel em todo o País nos últimos dois dias, na base da Fenattel, a Categoria resolveu rejeitar a proposta final apresentada pela Empresa. As assembléias foram realizadas nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Ceará, Espírito Santo, Goiás/Tocantins, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro, Roraima, Santa Catarina e São Paulo. O Sinttel-SC parabeniza os companheiros de Santa Catarina pela maturidade demonstrada durante todo o processo negocial e, principalmente, nas assembléias, rejeitando a proposta indecente que a Empresa trouxe à mesa de negociações. Os colegas daqui foram os primeiros a realizar as assembléias, onde foi tomada a posição firme de rejeição, fato acompanhado pelos demais estados. Com a rejeição consolidada, a Comissão, agora, irá imediatamente informar a Embratel sobre a decisão dos trabalhadores. A partir desta comunicação oficial,

os dirigentes sindicais esperam que os representantes da Empresa avaliem corretamente o recado dado nas assembléias e melhorem a proposta, reabrindo o mais breve possível as negociações, viabilizando um Acordo Coletivo de Trabalho minimamente justo para a Categoria. LEIA MAIS NO BOLETIM 704-1

n(15/12/2009) EMBRATEL/ ASSEMBLÉIAS VÃO DECIDIR – Hoje e amanhã os empregados da Embratel estarão analisando a proposta final negociada para Acordo Coletivo de Trabalho. Nas assembléias em todo o país, eles irão debater e deliberar sobre o assunto.
SAIBA MAIS

n(15/12/2009) VIVO/ DELIBERAÇÃO SOBRE ACORDO – Os companheiros da Vivo estarão esta semana analisando e deliberando sobre a proposta final da Empresa para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho. As assembléias acontecem durante esta semana.

n(15/12/2009) TIM/ ASSEMBLÉIAS ESTA SEMANA – Os trabalhadores da Tim vão deliberar nas assembléias os rumos do novo Acordo Coletivo de Trabalho, durante esta semana.

n(15/12/2009) OI/ ASSINATURA DO ACT – O Sinttel-SC está aguardando para as próximas horas a correção por parte da Empresa de diversos pontos da proposta final negociada. Tão logo isso aconteça o novo Acordo será devidamente assinado e encaminhado à Superintendência Regional do Trabalho/SC.

Categoria e Sinttel-SC de luto!
n(14/12/2009) Os trabalhadores em Telecomunicações em Santa Catarina e o Sinttel-SC estão de luto e abalados. Dalvan Bueno, de 26 anos, morreu na tarde do último domingo, no bairro Rio Vermelho, em Florianópolis. Um motivo torpe: uma briga de trânsito. Ele não resistiu às pancadas que levou na cabeça.
Ele era nosso colega, associado do Sinttel-SC, empregado da Koerich.
Dalvan no momento da briga estava a trabalho, quando se envolvido em uma discussão, por volta das 16h30min, com três pessoas. Seus agressores fugiram. Pela gravidade dos ferimentos, segundo os investigadores da Polícia, é possível que tenham usado pedaços de madeira ou uma barra de ferro para atacar Dalvan.
O companheiro é casado e morador do Norte da Ilha de Santa Catarina. Sua esposa está grávida de três meses.
A diretoria do Sinttel-SC registra sua indignação com tamanha violência e crime e espera que as autoridades policiais encontrem os responsáveis por esta brutalidade. Sindicato e Categoria estão de luto, chocada e profundamente entristecida pela perda de Dalvan.
A NOTÍCIA FOI PUBLICADA NO DC DE HOJE(14)

n(03/12/2009) OI-BRT/PROPOSTA FINAL - Os dirigentes sindicais participaram de mais uma rodada de negociação com os representantes da Oi/Brt, no último dia 2 de dezembro, em São Paulo, para tratar do novo Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores.
Depois de um trabalho concentrado dos sindicalistas, houve um avanço significativo na proposta final.
Confira o que foi negociado e que, agora, deve ser levado às assembléias com a Categoria, em todo o Estado, para as devidas avaliações e deliberação:
l Reajuste salarial: 4,2 % retroativo à data- base. Para salários até R$ 6 mil, sendo de zero % para salários acima de R$ 6 mil, em setembro de 2009 (as diferenças serão pagas na folha de dezembro).
l Tíquete: valor passa para R$ 18,75 (retroativo à data-base, em setembro de 2009), mantendo co-participação de 3%.
l Auxílio-creche: R$ 282,00, com co-participação de 5%.
l Extensão dos benefícios de Auxílio Medicamentos e Auxílio Doenças Crônicas.
l Antecipação de 50% do 13º Salário de 2010 em 23 de dezembro de 2009.
l Tíquete de Natal: R$ 400,00.
l Antecipação de 30% de um salário nominal (limitado a R$ 3 mil) da PPR/Placar.
O Sinttel-SC está aguardando a minuta final, que será encaminhada pela Empresa, para, então, convocar as assembléias com todos os companheiros.

n(25/11/2009) VIVO/3º RODADA E PROPOSTA AINDA RUIM – Os diretores do Sinttel-SC estiveram participando para terceira rodada de negociação sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho, com os representantes da Vivo, no último dia 24 de novembro, em São Paulo.
A Empresa iniciou informando que estará enviando a minuta do ACT Específico das Lojas para cada Estado nas próximas horas e que os mesmos deverão retornar à Empresa assinado até dia 27 de novembro, próxima sexta-feira. A data prende-se ao fato do prazo de informação à Velox e prazos legais de Avisos Prévios, e efetivação da transição nos Estados do Acre, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Roraima, Amapá, Amazônia, Rio de Janeiro e Espírito Santo.
A proposta apresentada pela Vivo foi a seguinte:
- PISO: aplicação do índice sobre o atual R$ 566,10;
- VR, VA e Babá-Creche: aplicação do índice de reajuste;
- BOLSA DE ESTUDO: informou que a Empresa já tem uma PLATAFORMA virtual, Universidade Coorporativa e Programas de Especialização –MBA. Será enviado aos Sindicatos os critérios adotados, embora já tenha a explicação de que são convênios;
- JORNADA DE 220 para divisor;
- REAJUSTES SALARIAIS:
- Salários até R$ 3 mil: 4,4%, abrangência de 2.264 pessoas;
- De R$ 4 mil a R$ 5 mil : 3,5%, abrangência de 1.725 pessoas;
- Acima: 3%, abrangência de 1.828 pessoas;
A única evolução que houve nesta nova proposta foi a diminuição das faixas, de três para cinco.
- DEMAIS BENEFÍCIOS: 4%
- EXCLUIR EMPRÉSTIMO DE FÉRIAS
- MANTER COMPLEMENTAÇÕES DE AUXÍLIO-DOENÇAS, conforme escala da proposta anterior;
- Alterar dados do Banco para 90 dd.
Os sindicatos apresentaram a seguinte contra-proposta:
1) PISO PARA 36 horas - R$ 566,10 + ÍNDICE e para os demais R$ 800,00;
2) VA/VR - 8% para o RJ e SP. Para os demais 10% - buscando aproximar uma equalização;
3) CRECHE/BABA – 8% para os estados que possuem valor maior e 10% para os demais (caso de Santa Catarina);
4) BOLSA DE 50% PARA GRADUAÇÕES;
5) JORNADA DE 200 para divisor;
6) REAJUSTE 4,4% + 3,6 DE GANHO REAL – Sem escalas;
7) KM E DEMAIS CLÁUSULAS - 8%;
8) MANUTENÇÃO DEMAIS CLÁUSULAS.
A empresa ao analisar a contra-proposta dos Sindicatos, informou não dispor de condições de discuti-la neste momento, mas irá analisá-la e remarcou uma nova reunião para o dia 3 de dezembro.

n(20/11/2009) OI/PROPOSTA INDECENTE SEM EVOLUÇÃO – Na última rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho e da PR de 2009 com os representantes da Oi, os dirigentes sindicais não registraram nenhum