SAIBA MAIS SOBRE ESTE ASSUNTO
O que é Assédio Moral?
É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes
e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de
trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações
hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas
negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais
chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação
da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a
desistir do emprego.Caracteriza-se pela
degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem
atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados,
constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e
emocionais para o trabalhador e a organização. A vítima escolhida é
isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada,
ridicularizada, inferiorizada e desacreditada diante dos pares.
E por falar
nisso...
Estávamos concluindo o nosso Jornal, edição de abril/2007 (dia 25,
quarta-feira), quando o colunista do Diário Catarinense, Cacau Menezes,
publica uma nota, que é um exemplo típico do que nós estávamos alertando
ao trabalhador.
Leia e verifique como se deve defender um
direito e como isso pode servir de lição a quem ainda se utiliza do
Assédio Moral para obter vantagens ou por simples maldade.
OUTRAS FONTES DE
INFORMAÇÃO:
http://www.assediomoral.org/site/
http://www.assediomoral.com.br/
http://www.partes.com.br/capaassedio.htm
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