| EDIÇÃO Nº 660 -
28 DE SETEMBRO DE 2007
ASSEMBLÉIA SOBERANA VAI DECIDIR
Categoria quer
respeito!
O Sinttel-SC está recebendo
informações de diversos trabalhadores da Softway,
dando conta que a Empresa está passando uma
lista pelo "call center" para os empregados que
concordam com a proposta assinarem a tal lista.
COAÇÃO EXPLÍCITA!
Para fazer a manobra na coleta de
assinaturas, a Empresa está recorrendo a
procedimentos ilegais e imorais , coagindo,
ameaçando e perseguindo, constantemente, todos
os companheiros que se negam a assinar a tal
lista.
AUTORITARISMO
MOSTRA DESPREPARO
O Sindicato e a Categoria consideram a
atitude autoritária e de baixíssimo nível.
Mostra, apenas, o desespero com o impasse que
criaram e o despreparo para tratar com os
trabalhadores e negociar, civilizadamente, com o
Sindicato um Acordo Coletivo decente e justo.
Até aqui, a Empresa vem somente agravando as
relações de trabalho com seus empregados, com
procedimentos desumanos, baseados em imposições
e decisões unilaterais. Ao invés de retomar o
bom senso e passar a respeitar mais seus
trabalhadores e o Sindicato que os representa,
parte, agora, para atitudes irresponsáveis e
desleais, como a verificada com esta lista
espúria e absurda.
TRUCULÊNCIA SÓ
AGRAVA IMPASSE!
Tais encaminhamentos tomados pela
Empresa, além de truculentos, que só aprofundam
o impasse existente, ainda fere os preceitos
constitucionais básicos do trabalhador, que é a
liberdade de associação e representação
sindical.
SINDICATO FAZ
DENÚNCIA À DRT/SC!
Diante disso, o Sinttel-SC enviou denúncia à
Delegacia Regional do Trabalho/SC, além de tomar
outras medidas judiciais cabíveis.
Não é compreensível que uma
Empresa do porte da Softway resolva cometer
tantos deslizes, chegando às raias do amadorismo
e do primitivismo sindical ao usar um artifício
tão grotesco como esta lista, imaginando que
isto pudesse ter alguma validade perante a
assembléia de trabalhadores, que é soberana em
suas decisões.
NÃO À
INTIMIDAÇÃO!
É importante que todo companheiro, trabalhador
da Softway, não se deixe amedrontar, nem se
intimidar com a tal lista, com qualquer tipo de
coação ou histórias absurdas contadas pelos
gestores da Empresa para aterrorizar os
empregados.
BOATO SÓ PRA
FAZER TERRORISMO!
Contam por aí que a Empresa irá fechar as
portas, transferindo-se para São Paulo. Conversa
fiada! Isso seria um absurdo, na medida em que a
Softway é altamente lucrativa com o trabalho de
seus empregados e, recentemente, realizou um
alto investimento no "call center" na Pedra
Branca.
Outro papo que se espalhou
é que os clientes da Empresa irão retirar os
serviços da Softway. De novo, um argumento
furado. O que vai acontecer é que a Softway será
pressionada pelos clientes para resolver a
situação de greve. A Empresa terá que atender as
reivindicações dos trabalhadores. Esta é a razão
de tanta pressão da Empresa para a greve não
acontecer.
GREVE É LEGAL,
DENTRO DA LEI!
Há, ainda, a ameaça que alguns vêm
fazendo, afirmando que a Empresa irá demitir os
empregados. Ora, a greve é um direito
constitucional e qualquer atitude de
constrangimento ou retaliação será denunciada à
DRT/SC e à Justiça do Trabalho e a Empresa
responderá severamente por isso.
Tática terrorista não
vai intimidar Categoria!
É importante que fique
claro a todos os companheiros que os boatos que
se espalham, veiculados pela Empresa, não têm
fundamentação alguma, são discursos vazios e
puro terrorismo. O que eles querem é atemorizar
os empregados e continuar enchendo os seus
bolsos com os grandes lucros gerados pelos seus
trabalhadores, pagando os salários e benefícios
miseráveis que estão oferecendo para Acordo.
TRABALHADORES E
SINTTEL-SC UNIDOS!
A Categoria e o Sindicato vão mostrar que a
paciência está esgotada e não há mais espaço
para desrespeito e autoritarismo. O que queremos
é o diálogo, uma proposta mais positiva, a
reabertura das negociações e o encaminhamento de
um Acordo Coletivo justo.
COAÇÃO DEVE SER
DENUNCIADA!
Convocamos todos os empregados que estão sendo
ameaçados, perseguidos ou coagidos por
supervisores, gerentes e coordenadores que
venham até o Sindicato e denunciem esta prática.
A partir de agora a conversa vai ser outra.
Iremos à Delegacia de Polícia registrar Boletim
de Ocorrência contra o agressor, abrir um Termo
Circunstanciado para que o crime seja apurado,
pois este delito está previsto no Código Penal
Brasileiro, "ameaçar, constranger, perseguir,
caluniar" é crime e o agressor terá que
responder pelo seu ato.
ALERTA ÀS
“BOCAS-ALUGADAS”!!
Aos patrocinadores destas ameaças e
constrangimentos, fiquem alerta! Sabemos que os
mesmos são trabalhadores também e, muitas vezes,
são obrigados a tomar atitudes que são contra
seus princípios morais. O aviso está dado:
evitem ao máximo tais posturas, pois caso
continuem, serão indiciados através de
Queixa-Crime. Caso sentirem-se acuados pelos
seus superiores é mais correto e menos perigoso
procurar o Sinttel-SC a fazer a uma denúncia
sigilosa.
MOVIMENTO
CONSCIENTE!
Solicitamos a todos os companheiros, que façam
uma greve com consciência. Se você acha que a
Empresa pode melhorar sua proposta, se merecemos
um tíquete alimentação descente, um plano de
saúde, um Programa de Participação nos
Resultados, acabar definitivamente com os
autoritarismos, os assédios morais e a chuva de
sanções disciplinares (advertências e
suspensões), participem da assembléia e votem a
favor da greve.
MOSTRA DE FORÇA E
UNIDADE
Caso a greve seja decretada pela maioria dos
empregados, então será a hora de mostrarmos
nossa força e nossa indignação.
Se o trabalhador não lutar pelos seus direitos,
junto com o Sindicato, quem irá fazer isso e
quando?
Mobilização e unidade
total!
Nossa luta é consciente,
sem medo de ameaças mentirosas, justa, digna e
legal.
Conte com o Sinttel-SC.
O Sinttel-SC está contando com todos os
trabalhadores!
Até a vitória!!! |
