Empresa define como será a
internalização dos trabalhadores
da Alcatel/Lucent e Nokia/Siemens!
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PPR da Oi (Placar)
Apesar da reunião de ontem (19) não ter por objetivo a discussão do Placar 2012, nem do 2013, os dirigentes do Sinttel-SC – mesmo assim – cobraram da Oi informações quanto ao Placar.
A posição oficial da Empresa é que os números ainda não foram definidos pela consultoria contratada. Segundo os gestores da OI, a premiação este ano – por incorporar pesos regionais não só nacional – tem atrasado a checagem dos números. Afirmam, ainda, que os prazos estão dentro do previsto e o Acordo assinado com o Sinttel-SC indica o pagamento até o dia 30 de abril.
A demora, reconhecida pelos gestores, com a negociação do Placar se deve em muito, afirmam, que a saída do presidente Valim, bem como a internalização da Planta Interna, foram um dos responsáveis. Prometeram iniciar logo este processo. Esta foi a posição oficial da Oi na reunião com a Comissão de Negociação da Fenattel – da qual faz parte o Sinttel-SC, sobre o Programa de Participação nos Resultados.
ALCATEL – MIGRAÇÃO DA PLANTA INTERNA
Dia 19, na sede da Oi, no Rio de Janeiro, a direção do Sinttel-SC/Comissão da Fenattel voltaram a tratar do processo de internalização do pessoal da Planta Interna, serviço que hoje é prestado pela Alcatel-Lucent e pela Nokia-Siemens. Cerca de 5.500 trabalhadores espalhados por todo país serão desligados destas empresas, passando para o quadro direto da Oi.
Na reunião, a Oi informou que irá comunicar as Empresas Alcatel-Lucent e Nokia-Siemens na tarde de hoje (20), sobre a decisão desta internalização.
Os gestores da Empresa informaram que nos próximos meses todos os procedimentos legais serão efetuados visando a migração dos trabalhadores envolvidos de acordo com a legislação.
A expectativa é que entre abril e maio todos os empregados das duas empresas terceirizadas que farão parte da internalização serão colocados de Aviso Prévio, o qual será trabalhado até o 23º dia. No 24º dia passam, então, a integrar a Oi.
Nos próximos dias, o Sindicato fará o agendamento com a Alcatel-Lucent e a Nokia-Siemens para marcar as datas das homologação das rescisões de contrato de trabalho, que obrigatoriamente serão efetuadas nos Sindicatos correspondentes, sob a supervisão direta dos dirigentes sindicais. Nesta ocasião serão pagas todas as verbas rescisórias, o 13º Salário, as Férias vencidas e/ou proporcionais, as Horas Extras, a multa de 40% do FGTS.
A Comissão/Fenattel lembrou da necessidade que todos os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. Devem, também, ficar ressalvado qualquer valor a menor ou o não-pagamento de qualquer das verbas normais para posterior encaminhamento.
Depois da reunião ficou a expectativa de que já em maio, – mais tardar no início de junho – ocorrerá a migração de fato e de direito. O dia exato desta transição não está ainda definido, mas a Oi garante que será logo e comunicado aos Sindicatos, Comissão/Fenattel e trabalhadores.
Ficaram bem definidas as áreas abrangidas na Planta Interna da Oi. São elas: manutenção de equipamentos e sistemas de comutação, transmissão, satélite, banda larga, dados; manutenção de infraestrutura, energia, climatização; manutenção de equipamentos e sistema da rede móvel; operação da rede centralizada, suporte técnico; centro de despacho, triagem; operação de vídeo; aprovisionamento de circuito de dados.
Sobre o Acordo Coletivo de Trabalho ficou assegurado que ele será assinado pela Oi com os Sindicatos em todos os itens e cláusulas atuais. No entanto, a Oi deve encaminhar aditivos ao Acordo em três pontos:
– Jornada de Trabalho: passaria para de 44 horas semanais para os empregados que atuam na Operação e Manutenção da Planta Interna, exceto Operação Centralizada;
– Adicional de Periculosidade: hoje não existe, mas que passará a valer para os novos trabalhadores da chamada Infraestrutura/Energia no percentual de 30% do salário -base e a disponibilização de EPI´s (Equipamento de Proteção Individual).
– Salários: os salários de contratação, serão no mínimo os mesmos atuais. Com pequenas correções para cima, como arredondamento à tabela salarial da Oi. A Empresa não falou em aplicar o reajuste da Data Base (1º de abril);
– Aluguel de Veículos: será mantido para os estados que é praticado o modelo. Os valores serão os atualmente praticados. Assim, todos companheiros que tem os chamados “carros agregados” a serviço da empresa, esta conquista será mantida, com exceção apenas aos veículos de coordenadores e gerentes que, nas localidades onde existem, não serão mantidos.
O Sinttel-SC, assim como a Comissão/Fenattel estarão de olho no assunto e vão acompanhar cada passo deste processo – mais uma vez – ao lado do trabalhador, defendendo seus direitos e interesses.
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a quinta-feira, dia 21, às 14 horas, os diretores do Sinttel-SC estarão na Alcatel do Estreito, em Florianópolis para uma reunião de esclarecimentos com os trabalhadores que tiverem dúvidas e desejarem outras informações sobre o tema.
sinttel-sc.com.br
