CLARO – Comissão Nacional de Negociação rejeita novamente a proposta ruim da empresa!

As últimas duas rodadas de negociação

com a CLARO, não evoluiram a contento

Há dois obstáculos que a empresa cria e enquanto ela não mudar de atitude, vai colher problemas:
a) Tem que haver aumento real (reivindicamos 5%) além do INPC. Os resultados da empresa permitem isso.

b)Ela quer dividir os empregados e chegou propondo apenas o INPC para quem ganha até R$ 2 mil, e inventou de dividir os empregados em mais tres faixas. Para essas outras quer dar menos que a inflação.

Chegou ao absurdo de propor para uma das faixas salariais a riqueza de R$ 280,00 de aumento.

A PPR ela quer tratar em março do ano que vem.

NÓS NÃO ACEITAREMOS DIVIDIR OS EMPREGADOS EM FAIXAS E QUEREMOS REAJUSTE NA MESMA PORCENTAGEM PARA TODOS.

Outra questão em que a empresa tenta usar a tática do Avestruz, (enfia a cabeça no buraco para não resolver nada) é que a negociação deve se dar em cima da PAUTA COMO UM TODO e não em pedaços.

FALTA CREDIBILIDADE POR CAUSA DE TANTAS PENDÊNCIAS!

A CLARO ficou especializada em empurrar com a barriga decisões essenciais, mas essa enrolação acontece há tanto tempo, que acabaram os créditos da empresa com os empregados.

Entre as principais questões que a CLARO protela estão:

– Mudança da data-base – há quase 4 anos;

– Ponto eletronico;

– Banco de Horas, estes a serem negociados com os Sindicatos;

– Atualização do valor dos VR/VA, a CLARO paga menos do que o mercado paga.

A empresa então, compareceu ao segundo dia de reuniões, sem fazer,de novo, a sua lição de casa. Aumentou a contra-proposta à conta-gotas e apenas reduziu as faixas salariais: isso não serve e não nos atende. Confira abaixo as nossas reivindicações centrais, nessa negociação coletiva:

Nossas Principais Reivindicações:

– INPC mais 5%;

– Aumento do VA/VR acima desse percentual;

– Reajuste de todos beneficios no mesmo indice dos salários;

– Mudança da DATA-BASE;

– Negociar toda a Pauta dos Trabalhadores;