Proposta ruim demais!
Parece que não leram a Pauta!
A proposta para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho – ACT da Vivo foi tão ruim que a impressão que teve é que os representantes da Empresa não leram a Pauta de Reivindicações aprovada pelos trabalhadores e enviada pelos dirigentes sindicais telefônicos.
A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel – da qual o Sinttel-SC faz parte, tomou conhecimento da tal proposta na reunião de negociação do ACT com os representantes da Vivo, que ocorreu nos últimos dias 24 e 25 de setembro.
Inicialmente, a Empresa fez uma exposição sobre previdência social da Vivo, inclusive demostrando as diferenças dos planos antigos.
A Vivo também explicou o projeto piloto de "Teletrabalho", que já está em andamento.
Os representantes da Vivo ainda fizeram uma explanação sobre o atual cenário econômico do País e da empresa, quando foi relatada as condições de compra da GVT e as expectativas com esta nova aquisição.
A proposta apresentada pela Empresa é a seguinte:
Reajuste salarial:
Salários até R$ 5.000,00, corrigidos em 6,35% (100% do INPC), a partir de 1º de Setembro de 2014;
• Salários superiores à R$ 5.000,00 terão R$ 317,50 incorporados ao salário a partir de 1º de Setembro de 2014. Exceto executivos, estagiários e aprendizes.
Esta faixa salarial engloba 75% dos empregados elegíveis em nível nacional.
Piso Salarial:
Aplicação de 6,35% sobre os pisos atuais a partir de 1º de Setembro de 2014.
• Administrativos – R$ 1.045,85
• Lojas (220 horas) – R$ 1.014,35
• Lojas (180 horas) – R$ 806,58
Auxílio Alimentação
• Administrativos:
• Reajuste de 6,35% a partir de 1º de Janeiro de 2015 e um novo reajuste de 2,96% a partir de 1º de Agosto de 2015;
• Exceto para os estados de São Paulo, Espirito Santo e Rio de Janeiro onde os valores serão mantidos.
Auxílio Alimentação
• Lojas
• Reajuste de 6,50% a partir de 1º de Setembro de 2014
Auxílio Creche/Babá
• Administrativos
• Correção de 6% para os estados AL, BA, CE, PE, RN e SP a partir de 1º de Setembro de 2014.
• Para os demais estados manutenção do valor.
Auxílio Creche/Babá
• Lojas
• Correção de 6% para os estados AM, AP, PR, RO, RR, SC e SP e 6,13% para os demais estados a partir de 1º de Setembro 2014.
Auxílio Creche Especial
• Administrativos – Manutenção do valor praticado, R$ 859,20.
• Lojas – Correção de 6,0 % sobre o valor, em setembro/2014, passando para R$ 284,30.
Reembolso Quilometragem
• Manutenção do valor praticado, R$ 0,90 por quilometro.
Auxílio Funeral e Quebra de Caixa
• Correção de 6,0 % sobre o valor atual, em setembro/2014
Banco de Horas
• Ampliação do prazo de compensação para 180 dias
Adiantamento do 13º salário:
• 1º parcela do 13º salário será no mês de fevereiro/15 e o pagamento até 20 de dezembro/15
Avaliando os números apresentados, a Comissão/Fenattel/Sinttel-SC recusou a proposta da Vivo, reiterando o que foi encaminhado na Pauta do Trabalhadores. A Empresa se restringiu a oferecer um reajuste de 6% (INPC), o que – evidentemente – é uma migalha inaceitável para um Acordo Coletivo de Trabalho.
Uma nova data já ficou marcada para continuidade das negociações: dias 15 e 16 de outubro.
Os dirigentes sindicais da Comissão/Fenattel/Sinttel-Sc e os trabalhadores esperam que no próximo encontro para tratar do próximo ACT, os representantes da Vivo se apresentem com maior sensibilidade e vontade atender minimamente a Pauta de Reivindicações, vabilizando um Acordo justo.
sinttel-sc.com.br
