Claro: proposta indecente merece NÃO como resposta!

O tempo passa e a Claro não muda! Desta vez a empresa apelou para uma proposta que passa BEM LONGE de sua receita líquida de R$ 35,66 bilhões só em 2018 e que seguiu aumentando nos dois primeiros trimestres desse ano. Na segunda rodada de negociações realizada quinta-feira (3), em São Paulo, a empresa fez uma proposta indecente, que mais parece provocação, mas, que foi rejeitada de imediato na mesa de negociação.

VEJA O QUE A EMPRESA TEVE A AUDÁCIA DE PROPOR

• Reajuste Salarial: 1,70%, para março/2020, exceto para cargos executivos;
• Piso: 0% – manutenção dos pisos praticados;
• VA/VR: 2% em janeiro/2020;
• Auxílio creche: 2% em janeiro/2020;
• Auxílio educação especial: 0%, manutenção do atual valor;
• Quebra de caixa: 1% em março/2020;
• Auxílio medicamentos: 0%, manutenção dos valores atuais;

PPR 2019

• Pagamento em abril/2020
• Exclusão dos trabalhadores que pediram demissão em 2019.
• Aditivo de escalas e banco de horas: manutenção dos atuais acordos.
• A Claro apresentou, também, ajustes nas cláusulas sociais e revisão de textos divergentes.

CONTRAPROPOSTA DO SINTTEL-SC

Diante da piada apresentada pela Claro, os representantes sindicais rejeitaram a proposta e reivindicaram: 

• Atender a nossa pauta de reivindicações, reajuste pelo INPC cheio (3,28%) mais 5% de aumento real para salários e benefícios, pagos na data-base, 1ª de setembro;
• Vale Alimentação: fornecimento do VA para todos os trabalhadores em período de férias;
• Auxílio Creche para todos os trabalhadores;
• Unificação de benefícios, lembramos que em 2015 a Claro apresentou uma proposta em que até 2020 não haveria mais diferenças;
• Pagamento de horas extras realizadas aos domingos e feriados;
• Banco de Horas: discutir as regras;
• Homologações dos empregados demitidos sejam realizadas nos Sindicatos;
• PPR: discutir as regras.

ANALISE E CONFIRA OS GANHOS QUE A CLARO VEM TENDO DESDE 2018:

1) Receita líquida 2018- 35,66 bilhões de reais.

2) EBITDA 2018 – 10,81 bilhões de reais (6,7% maior do que em 2017).

3) Ranking Valor Econômico- entre as mil empresas brasileiras em 2018 a Claro ocupava a décima sexta posição. Das empresas do setor de atividade TI & Telecom ela é a segunda, ficando atrás apenas da Telefônica (décimo quarto lugar).

4) Números da Claro por trimestre em 2018 e 2019. Repare o aumento da receita líquida a cada trimestre. O EBITDA teve uma leve retração no 2T19, porém tem crescido em todos os trimestres anteriores.

5) Aumento tarifário – reajuste em 2019 de 6% para as chamadas de longa distância.

6) Perdas acumuladas (2015 a 2018)

Reajuste salarial: 21,9%

INPC: 26,9%

Perdas: 4,15%

7) INPC acumulado de setembro de 2018 até agosto de 2019

3,284% (três vírgula 284 por cento)

8) Reajuste necessário para recompor as perdas (2015 a 2019)

1,0415 VEZES 1,03284 QUE É IGUAL A 1,076, OU SEJA É NECESSÁRIO UM REAJUSTE DE 7,6% EM 1º DE SETEMBRO DE 2019.

Diante deste cenário decadente, em que  Claro coloca os trabalhadores, ressaltamos a importância de estarmos unidos em luta neste momento. É preciso que Sindicato e categoria lutem juntos pelo mesmo propósito. Só assim a empresa entenderá e atenderá nossas reivindicações.

A próxima reunião está prevista para 17 de outubro!

Filie-se ao seu Sindicato, juntos somos mais fortes!