Os lucros são dos acionistas e as perdas são do trabalhadores, isso mesmo! De novembro de 2011 a 31 de outubro 2021 as nossas perdas foram 24,18%, conforme cálculo do DIEESE, sem levar em consideração que ficamos 61 meses sem reajustes no período.
A empresa apresentou uma proposta tímida, muito longe do mínimo necessário, pois estamos vivendo em um período de alta de inflação em que o custo de vida está altíssimo.
Proposta de reajuste dos salários em 3,5% a partir de julho de 2022.
- Tíquete: reajuste o valor em 3,5%, a partir de julho de 2022, passando de R$ 35,36 para R$ 36,60
- Creche: reajuste o valor em 3,5% a partir de julho de 2022 passando de R$513,15 para R$ 531,11 Mantida as demais condições.
- Abono de R$ 788,18 com coparticipação de R$ 1,00 pagamento 5 dias úteis após aprovação e assinatura (pagamento em tíquete).
- Manutenção das demais cláusula.
A COMISSÃO da Fenattel recusou imediatamente e informou à empresa que nossa contraproposta, pauta protocolada pela FENATTEL na empresa, é 100% do INPC na data-base, tanto para os salários, bem como para as demais cláusulas econômicas, inclusive o AUXÍLIO MEDICAMENTOS e remédios de uso contínuo.
Reiteramos também a necessidade de rever a situação do TELETRABALHO, AUXÍLIO CRECHE EXTENSIVO PARA HOMENS e manutenção das demais cláusulas.
A próxima reunião está agendada para 02.12.21.
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