Nesta sexta-feira, 18/03, o SINTTEL-SC realizou uma reunião com os representantes da Flex para tratar de diversos assuntos de interesse dos trabalhadores, que já haviam trazido suas insatisfações ao Sindicato, conforme os pontos abaixo:
1. Sobre o FGTS:
O sindicato solicita que o trabalhador verifique o APP do FGTS para comprovar o recebimento e o pagamento atualizado do mesmo, pois a empresa comprovou que já está tudo regularizado. Caso ainda haja divergências, pedimos que seja encaminhado um e-mail para sinttel@187.45.185.210, aos cuidados da diretora Gisele Benthien, com o extrato, em anexo, para verificação;
2. Sobre salário e complemento sobre os admitidos a partir de outubro 2021:
A respeito dos trabalhadores que foram admitidos no mês de outubro de 2021, o Sindicato cobrou da empresa a questão da falha de comunicação e transparência, no momento da contratação, referente ao piso salarial após período de experiência, e realmente foram identificados erros no processo, conforme as denúncias feitas por diversos trabalhadores ao SINTTEL-SC. Sendo assim, estes trabalhadores não serão prejudicados e devem procurar o balcão de RT, a partir do dia 22 de março de 2022 (conforme horário de balcão) e solicitar a revisão do piso salarial após o período de experiência.
A empresa providenciará um comunicado de fácil entendimento, no APP Kolméia e se compromete em alinhar qualquer equívoco de entendimento.
3. Folha complementar, pagamento de comissões (Itaú) e hora extra – prazo oficial para acabar esta situação:
Sobre pagamento divergente de comissões e horas extras, os trabalhadores podem encaminhar um e-mail para a secretaria do Sindicato, aos cuidados da diretora Gisele Benthien, com os seguintes dadaos:
- matrícula,
- nome completo,
- telefone,
- holerite, e
- explicação da solicitação.
Encaminhar e-mail para sinttel@187.45.185.210
4. Os trabalhadores da unidade de Lages:
que procuraram o Sindicato, informamos que a empresa irá pagar na data de hoje, 18/03, os valores acima de R$50,00. Valores inferiores a R$50,00, serão pagos na próxima folha.
5. Postura e tratativas dos líderes aos teleatendentes:
Durante a reunião o SINTTEL-SC relatou sobre as denúncias dos trabalhadores, de possíveis atitudes de assédio moral provocadas por alguns gestores da empresa, (principalmente das unidades da Dib Mussi e Xanxerê.) Os representantes do Sindicato solicitaram à empresa Flex que apure os fatos sobre estas denúncias e que busque junto à gestão aperfeiçoamento, que saibam lidar de forma mais humanizada junto a suas equipes. O sindicato repudia quaisquer ações desumanas.
6. Voalá – Devido às diversas denúncias dos trabalhadores da empresa flex sobre a descredibilidade do aplicativo VOALÁ (de comunicação interna da empresa FLEX), o Sindicato cobrou melhoria nas tratativas do protocolos, de forma a solucionar os problemas, que seja funcional, traga segurança nas tratativas sem que haja qualquer inibição ou retaliação ao trabalhador.
A empresa manifestou que o sistema é de total confiança e segurança, que nenhum gestor tem acesso a essas denúncias, somente a equipe da área de humanas. E, conforme os protocolos abertos, esta equipe avalia os direcionamentos, mas, mesmo assim, após as denúncias, a empresa aperfeiçoará o processo.
7. Cipa – unidade Lages – Devido às denúncias dos trabalhadores sobre o processo eleitoral da Cipa da unidade de Lages, o Sindicato solicitou que seja realizado um novo processo eleitoral. A empresa, ao avaliar esta necessidade, decidiu fazer um novo processo, sendo assim, protocolou junto ao Sindicato a reabertura das inscrições e das eleições da Cipa. A votação acontecerá no dia 12 de abril com a presença dos representantes do SINTTEL-SC.
8. Gestantes – O sindicato pediu um cuidado com o retorno das gestantes, principalmente em relação aos casos de risco, como, gestantes no oitavo mês que precisam de flexibilidade quanto às idas ao banheiro e refeições, quando há necessidade.
A empresa ficou de conversar com as lideranças e com cada gestante tomando os possíveis cuidados.
9. Dia 23 de março – O Sindicato recebeu poucas reclamações sobre o dia de trabalho no aniversário de Florianópolis. Segundo a empresa, os trabalhadores que quiserem trabalhar no dia 23 de março, ganharão 100% do dia. Aqueles que quiserem trabalhar nesta mesma data, para compensar o carnaval não trabalhado, também terão esta opção.
Os poucos trabalhadores que reclamaram, alegam que a operação CHUBB não trabalhou e não precisaria compensar, entretanto , a empresa diz não proceder. Sobre este caso, o Sindicato pediu mais provas e um número maior de reclamações dos demais trabalhadores.
O SINTTEL-SC ressalta a importância dos trabalhadores estarem junto com o Sindicato, para que em momentos como este tenhamos força para solucionar seus interesses e direitos.
Dúvidas e mais informações, procure o SINTTEL-SC!
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