Na quarta-feira, 17/09, aconteceu a 3ª rodada de negociação do Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho. O SINTTEL-SC e a Comissão de negociações da FENATTEL foram surpreendidos com a proposta da operadora, com índice bem abaixo do INPC do período, que fechou em 5,05%.
Confira a proposta descabida dos reajustes e benefícios apresentada à mesa pela TIM:
Reajuste salarial: 3% de reajuste nos salários, em fevereiro/2026.
E para compensar o período, um abono de R$ 1.000, em outubro/2025;
Benefícios
• Reajuste de 3,0%, em fevereiro de 2026.
• Beneflex : ZERO de reajuste
De imediato a proposta patronal foi RECUSADA. A Comissão afirma que tal atitude da TIM caminha na contramão dos resultados da empresa e que precisamos avançar para garantir o poder de compra dos trabalhadores.
A bancada sindical também argumenta que em empresas parceiras da TIM já conseguiram fechar melhores propostas e o mesmo deve acontecer com a TIM.
O SINTTEL-SC reafirma a importância de discutir a Pauta de Reivindicação aprovada pelos trabalhadores entre tantos itens: Reajuste Salarial com INPC integral e ganho real, Gratificação de Férias, Reajuste real no Auxílio Alimentação, pois esse item aumentou muito no último ano. Além da manutenção da carga extra de final de ano, entre outras.
O SINTTEL-SC está na campanha Nacional pelo fim da jornada 6×1. A comissão conseguiu demonstrar para a empresa, a importância dos trabalhadores terem dois dias de descanso por semana, tanto para a saúde física/mental, bem como qualidade de vida com sua família. A empresa se comprometeu a discutir esse tema na próxima reunião.
Lembrando que, “em direitos conquistados não se mexe”, o Sindicato cobrou agilidade nas negociações e uma proposta condizente com a grandeza da TIM. Afinal, são os trabalhadores que garantem a produtividade, a qualidade e o crescimento econômico da empresa.
