9º dígito já tem data marcada para operar
A partir de 06 de novembro passa a vigorar o 9º dígito para os números de celulares de Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul. Sendo assim, o número 9 antecederá os outros oito dígitos. Ex.: 9xxxx-xxxx. Para efetuar chamadas para outro DDD, permanece o mesmo procedimento, acrescentando apenas o 9 na frente dos […]
Vivo cancela reunião do ACT
A reunião agendada pela Vivo, para debate do ACT, foi, simplesmente cancelada. A Vivo, que tinha estabelecido a data de hoje, 19, para a reunião, alega que é por conta do novo presidente, que deve assumir em janeiro de 2017. Mas, o Sinttel-SC, não acredita nesta desculpa. O Sindicato está cobrando nova data para que […]
PPR TIM: Sinttel-SC garante um bom resultado na proposta
Depois de tanta luta para conseguir uma resposta sobre o PPR 2016, a TIM respondeu positivamente ao pedido do Sinttel-SC na causa dos trabalhadores. Mesmo com a persistência da operadora em resistir nas negociações do PPR e ACT, o Sindicato conseguiu bons resultados! A proposta inicial da TIM era não fazer nenhuma antecipação salarial e colocar […]
Luta contra as incansáveis demissões da Oi, continua
Na manhã desta terça-feira o Sinttel-SC participou da audiência pública em prol das demissões da Oi. No mês de maio os representantes sindicais reuniram-se com deputados estaduais para debater o assunto que, no período de um ano, levou 4 mil pessoas ao desemprego em todo o país e cerca de 200 pessoas em Santa Catarina. […]
Piso Regional 2017 já está em debate
Nesta segunda-feira, 17, aconteceu a primeira reunião para a entrega da pauta do acordo do Piso Regional de Santa Catarina. Na ocasião estavam presentes representantes sindicais e representantes de todas as centrais sindicais do Estado. A reunião foi realizada na Fecesc e as Centrais deixaram claro que não pretendem esperar tanto tempo por uma decisão, como […]
Nextel e seus 4,5, 5 e 6%
A semana iniciou com grandes indignações para a Fenattel e Sinttel-SC. Nesta segunda-feira, 10/10, representantes sindicais reuniram-se com representantes da Nextel para debaterem o ACT 2016/2017 e PPR 2016, mas, sem êxito algum. Entenda o que a empresa ofereceu para o período dos próximos 11 meses, devido à mudança da data-base do mês de outubro […]
Atenção ex-trabalhadores da Primer!
O Sinttel-SC, através de sua assessoria jurídica, informa que, depois de tantos imprevistos referente às demissões da Primer, já é possível dar entrada no seguro desemprego. Para isso, basta seguir algumas orientações: Agendar horário na Superintendência Regional do Trabalho: ligar para o MTE – Ministério do Trabalho e Emprego ou acessar o site: mte.gov.br/, clicar […]
Claro: ACT e PPR ainda sem conclusão
Depois de tanta demora para a Claro apresentar uma proposta referente ao ACT 2016/2017 e PPR 2016, nesta terça-feira, 04, aconteceu mais uma rodada de negociações entre a empresa, a Fenattel e sindicatos a ela filiados. Acontece que tanto a Federação, quanto os representantes sindicais, estão estafados com a espera e a Operadora vai à […]
TIM: PPR e ACT devem ser estabelecidos em outubro
Na última quinta-feira, 29, representantes sindicais e representantes da Tim, reuniram-se para as tratativas da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2016/2018. O Sinttel-SC deixou claro que não irá aceitar qualquer posição da empresa que se mostre unilateral, ou seja, que beneficie apenas a Tim, assim como o modelo de PPR que vem […]
Vivo continua com suas propostas indecentes
A VIVO continua com propostas que não atendem às reivindicações da categoria. Por esse motivo, mais uma vez, o que a empresa trouxe para a rodada de negociações foi recusado pela Fenattel e o Sinttel-SC. O que parece, é que a VIVO está gostando dessa brincadeira de ping pong, pois não cansa de chegar à […]
Tim mente no Ministério Público do Trabalho
ACT ALGAR: Sinttel-SC e Empresa não chegam a uma conclusão!
A reunião da última terça-feira, 20/09, foi apenas uma tentativa de negociação. A comissão da Fenattel e o Sinttel-SC negaram a proposta do Grupo Algar, apresentada em 12 de setembro. Entende-se que o proposto pela empresa não atende às reivindicações dos trabalhadores, por isso uma contraproposta foi apresentada: Readequação de algumas cláusulas do Acordo Coletivo […]