Nesta quarta-feira, 04, realizamos a 3ª rodada de negociações do Acordo Coletivo dos trabalhadores da TLP – prestadora de serviços das operadoras VIVO e V.tal. A empresa retornou à mesa de negociação sem qualquer avanço à proposta, alegando, na maior cara de pau, que o que foi apresentado se justifica por conta dos outros estados em que atua, aceitarem as migalhas propostas pela empresa.
A TLP não buscou, sequer, reajustar os salários dos trabalhadores dentro do período da data-base, não trouxe avanços de garantia da inflação e ganho real para salários e benefícios. Veja o que a empresa ofereceu:
Reajuste de salários: 5.32%, a partir de agosto, sendo que a data-base é em 01 de maio;
Demais benefícios: 5%, a partir de julho, sem respeitar a data-base.
Prontamente os representantes sindicais disseram NÃO à proposta absurda da empresa, e deixaram claro que, se não houver valorização dos trabalhadores, haverá paralisação das atividades.
“Aqui em Santa Catarina nós combatemos a precarização, atuamos bem longe de qualquer prejuízo aos trabalhadores, nenhum Acordo ou Convenção Coletiva serão aceitos com estas práticas deploráveis que não levam em consideração salários e condições dignas à categoria”, afirma o presidente do SINTTEL-SC, Rogério Soares
O Sindicato pede destaque para uma matéria publicada pelo website da revista Exame, em que o líder da TLP aparece como case de sucesso, apresentando o início da TLP, e como lidera uma empresa de R$ 400 milhões, mesma empresa que não avança nas negociações em prol dos trabalhadores que contribuem para seu crescimento.
Confira a matéria no link https://exame.com/negocios/este-mineiro-comecou-no-negocio-pendurando-fios-em-postes-hoje-lidera-uma-empresa-de-r-400-milhoes/
