SINTTEL-SC participa de negociação com a TIM e reforça defesa pelo fim da escala 6×1

Proposta sindical prevê escala 5×2, redução da jornada e manutenção integral dos salários e da remuneração variável

O SINTTEL-SC participou, nesta segunda-feira (17), de mais uma rodada de negociação para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 da TIM e da I-Systems.

A reunião foi realizada por videoconferência entre representantes das empresas e a Comissão Nacional de Negociação da FENATTEL, da qual o SINTTEL-SC faz parte. O presidente do Sindicato, Rogério Soares, participou do encontro como coordenador nacional da comissão.

Um dos principais temas debatidos foi o fim da escala 6×1 e a implementação da escala 5×2. A bancada sindical defendeu que a mudança seja aplicada a todos os setores da TIM, sem redução de salários, perda na remuneração variável ou demissões.

A proposta apresentada pelos sindicatos prevê:

  • Escala 5×2;
  • Jornada semanal de 36 horas;
  • Limite de 22 dias trabalhados por mês;
  • Dois domingos de folga por mês;
  • Folgas pareadas;
  • Pelo menos dois finais de semana completos de descanso;
  • Manutenção da média da remuneração variável;
  • Nenhuma redução salarial;
  • Nenhuma demissão decorrente da mudança de escala.

De acordo com Rogério Soares, a redução da jornada e o fim da escala 6×1 são pautas que podem avançar diretamente por meio da negociação coletiva, sem que trabalhadores e empresas precisem aguardar uma decisão do Congresso Nacional.

“É uma mudança necessária e uma viagem sem volta. Precisamos avançar nesta negociação e fazer a nossa parte como representantes dos trabalhadores”, afirma o presidente do SINTTEL-SC.

A TIM informou que avaliará internamente a proposta apresentada pela bancada sindical. Uma nova reunião de negociação está marcada para o dia 1º de setembro, data-base dos trabalhadores.

O SINTTEL-SC seguirá participando das negociações e defendendo uma jornada que proporcione mais qualidade de vida, descanso e convivência familiar, sem qualquer prejuízo econômico aos trabalhadores.

Acompanhe o site e as redes sociais do SINTTEL-SC para receber as próximas informações sobre a negociação.

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