Conquista assegura a adoção da escala 5×2 e a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem redução salarial, a partir de 1º de outubro de 2026
Após três dias de negociação com a TIM, a Comissão Nacional de Negociação da FENATTEL garantiu um avanço histórico para os trabalhadores da empresa: o fim da escala 6×1, a implantação da escala 5×2 e a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem qualquer redução salarial.
As mudanças entrarão em vigor em 1º de outubro de 2026. Com o novo modelo, os trabalhadores passarão a ter dois dias de descanso por semana, ampliando o tempo disponível para a convivência familiar, o lazer e a recuperação física e mental.
Para os trabalhadores da TIM, a substituição da escala 6×1 pela escala 5×2 representa uma mudança significativa na organização do trabalho. A medida atende a uma importante reivindicação defendida pela representação sindical durante as negociações com a empresa.
Além do fim da escala 6×1, a redução da jornada de 44 para 40 horas semanais ocorrerá sem diminuição dos salários. Na prática, o trabalhador terá uma jornada menor, preservando integralmente sua remuneração.
TIM é pioneira no setor de telecomunicações
Com a implantação desse novo formato, a TIM torna-se pioneira no setor de telecomunicações ao avançar na redução da jornada e na superação da escala 6×1.
A conquista demonstra que a negociação coletiva pode produzir mudanças concretas nas condições de trabalho. Mais do que uma alteração na escala, o novo modelo representa um avanço na valorização dos trabalhadores e na construção de relações profissionais mais equilibradas.
Resultado da organização sindical
O resultado foi alcançado por meio da atuação da Comissão Nacional de Negociação da FENATTEL, que representou os trabalhadores durante os três dias de negociação com a TIM.
A mobilização e a unidade sindical foram fundamentais para garantir o fim da escala 6×1, a adoção da escala 5×2 e a redução da jornada sem prejuízo salarial.
O SINTTEL-SC destaca a importância dessa conquista e seguirá acompanhando a implantação das medidas, defendendo o cumprimento do acordo e mantendo os trabalhadores informados.
Viva a organização sindical e a luta da classe trabalhadora!
