Agora, os trabalhadores vão
decidir nas assembleias!
Os representantes da Embratel não mostraram grande sensibilidade em avançar nas propostas para Acordo Coletivo de Trabalho durante as negociações com a Comissão Nacional de Negociações da Fenattel – da qual faz parte o Sinttel-SC. A proposta final poderia ter sido melhor.
O ganho real alcançado é de apenas 0,12%, já que reajuste ficou em 6,11%, tendo o INPC fixando em 5,99%. Além disso, o índice apresentando somente será aplicado integralmente nos salários até R$ 7.700,00. Aos salários acima será aplicado um valor fixo de R$ 470,47.
Veja como ficaram os demais itens:
– Ticket Refeição no valor de R$ 20,00 diários – aumento de 7,65%.
– Alimentação no valor de R$ 180,00 mensais – aumento de 6,70%.
– Auxilio Creche no valor de R$ 380,00 mensais – aumento de 8,60%.
– Auxilio Educação Especial no valor de R$ 620,00 mensais – aumento de 7,00%.
– O pagamento do ticket nos afastamentos por doença foi ampliado para 120 dias.
– Telos: nos afastamentos por acidente de trabalho a empresa manterá por todo o período o pagamento da parte da patrocinadora para a Fundação.
– Pagamento de 50% do 13º Salário de 2013 em 09/01/2013.
– PPR: a Empresa propôs este ano o pagamento de um salário em dezembro se o Acordo for aprovado, a título de antecipação do PPR 2012.
Tão logo a Embratel formalize por escrito a proposta negociada, o Sinttel-SC irá marcar as assembleias para que a Categoria avalie e delibere sobre o Acordo.
sinttel-sc.com.br
