OI – NEGOCIAÇÃO DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO!

Vem aí, assembleias ao longo

desta semana e até o próximo dia 17!

A Comissão da Fenattel esteve reunida nesta sexta-feira, 06/12/2013, com os representantes da Oi, para mais uma rodada de negociação do ACT 2013-2014 (Cláusulas Econômicas). A reunião iniciou-se às 09:00 hs, sendo finalizada às 22:00 horas.

A proposta final apresentada foi a que segue abaixo:

1 – Reajuste salarial de 5,6 %, em Dezembro de 2013, para todos os salários, exceto para executivos.

2 – Piso salarial passa de R$ 850,00 para R$ 930,00, em Dezembro de 2013.

3 – Tíquete – passa de R$ 23,50 para R$ 25,50, a partir de janeiro de 2014.

4 – Auxílio creche: passa de R$ 350,00 para R$ 370,00 a partir de Novembro de 2013.

5 – Auxílio Educação Especial – mantido o valor de R$ 820,00.

6 – Auxílio Medicamento passa de R$ 965,00 para R$ 1050,00 a partir de Novembro de 2013.

7 – Medicamentos de uso contínuo: doenças cardiovasculares, passa de R$ 180,00 para R$ 190,00 – insuficiência renal crônica, passa de R$ 125,00 para R$ 132,00 – mantidas as demais doenças e condições atualmente praticadas.

8 – Adiantamento de 50% do 13º salário de 2014 até 10/01/2014, para os trabalhadores em atividade na data da assinatura do ACT e ativos na data do crédito, além das que estiverem em licença maternidade ou férias.

9 – Antecipação de 1 salário nominal de dez 2013 (reajustado), proporcional aos meses trabalhados em 2013, a título de antecipação do Placar 2013, sendo descontado Imposto de Renda (conforme tabela de específica e legislação vigente específica para Participação no Lucros e Resultados), para os trabalhadores em atividade na data da assinatura do ACT e ativos na data do crédito, além das que estiverem em licença maternidade ou férias, ficando excluídos os afastados por qualquer motivo.

10 – Em compensação pela não aplicação do reajuste em Nov. 2013, será pago um tíquete extra (R$ 540,50), com desconto da co-participação de 3%, para todos os trabalhadores ativos em 31/10/2013, trabalhadores em férias ou em licença maternidade, em até 5 dias após a assinatura do ACT.

Por solicitação dos Sindicatos, será realizada reunião específica para tratar de temas da planta interna, em Março de 2014.

As assembleias serão realizadas ao longo desta semana e até o próximo dia 17 de dezembro/2013.