Em reunião realizada nesta quinta-feira (22), entre os representantes da OI e os dirigentes da Fenattel/Sintteis, foi iniciada a negociação do Capítulo Econômico do atual acordo coletivo de trabalho, uma vez que as demais cláusulas têm vigência de 2 anos (até 31/10/2019).
A empresa apresentou uma proposta que foi rejeitada pelos sindicatos. O reajuste dos salários de somente 2% não contempla sequer o INPC acumulado nos últimos 12 meses (4%) e a sua aplicação seria somente a partir do ano que vem:
- Reajuste Salarial: 2% EM SETEMBRO DE 2019;
- Tíquete: R$1,00 (3%) – vigência em junho de 2019:
iniciar ajuste da tabela tíquete:
| 1% JUNHO 2019 | 1% DEZEMBRO 2019 |
| 11% | 10% |
| 6% | 5% |
| 3% | 3% |
- Creche: INPC 4% em setembro de 2019;
- Adiantamento Placar 2018: 0,5 salário em 31/01/19;
- Jornada de trabalho: ajustar parágrafo 1° – cláusula 8ª;
- Manter demais cláusulas.
A Fenattel e Sindicatos apresentaram uma contraproposta à OI que, dentre outros pontos, prevê a aplicação do reajuste nos salários e benefícios neste mês de novembro (mês da data base), além da antecipação de parcela do Placar e abono de fim de ano, condições que já são aguardadas pelos trabalhadores ao fim de cada ano.
A OI se comprometeu em responder na próxima rodada de negociação marcada para os dias 05 e 06 de dezembro, no Rio de Janeiro.
CENÁRIO NEGOCIAL
A próxima reunião promete ter duros debates, pois a OI não economizou nos argumentos de que a empresa passa por dificuldades, embora venha cumprindo as obrigações previstas no processo de recuperação judicial em curso. Segundo a empresa, o resultado dos seus indicadores aferidos neste 3º trimestre de 2018 não confirmaram positivamente as metas de crescimento e lucro.
Os trabalhadores esperam e merecem uma proposta justa para remunerar o esforço e o suor de cada um deles em prol do crescimento da OI.
O Sinttel-sc que, nessa negociação com a OI é representado pela Presidente Rogério Soares, orienta os trabalhadores a ficarem atentos às informações do sindicato.
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