Após negociações do PPR 2022, entre a comissão da FENATTEL e os representantes da TIM, a empresa apresentou hoje o resultado que será pago no próximo dia 28. Confira abaixo:
- O PPR 2022 foi composto de 75% dos seus objetivos corporativos e 25% dos objetivos funcionais, conforme negociações, que variam de acordo com a diretoria, sendo assim, naturalmente existirão diferenças de atingimento por área;
- O target do programa (100% de atingimento) foi pactuado em 2,3 salários.
- Importante: O Resultado dos atingimentos, convertidos em múltiplos salariais recebidos por cada colaborador, deve ser calculado conforme critério de elegibilidade individual e consideradas também a dedução dos valores de adiantamento (quando corrido) pago em setembro de 2022 e a tributação IR quando aplicável.
- O pagamento quitação do prêmio ocorrerá no dia 28.04.2023 para empregados ativos e desligados.
- Dia 26/04 já estará disponível o extrato de resultados e no dia 27/04 o demonstrativo de pagamento ambos na intranet corporativa TIM People O resultado dos objetivos Corporativos foi de 128,41% (peso de 75%) enquanto a média de resultado dos objetivos Funcionais foi 133,24% (peso de 25%).
- Com isso, o resultado final foi 129,6% representando pagamento médio de 2,98 salários nominais, tendo como arco de pagamento de 2,50 o menor valor e 3,08 o maior, deduzidas a antecipação paga em 30/09/2022 (se ocorrida) e a alíquota de imposto de renda (se aplicável), conforme ainda regras de elegibilidade e proporcionalidades do Programa.
O presidente do SINTTEL-SC e Coordenador Nacional da Comissão de Negociações da FENATTEL, Rogério Soares, afirma que este é um resultado muito promissor e que vem de encontro com a expectativa dos trabalhadores, que contribuem diretamente para os lucros da empresa. Rogério Soares ainda lembra que “este foi uma resultado bastante esperado e estamos satisfeitos com o êxito em prol dos trabalhadores “.
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