A segunda rodada de negociação com a operadora TIM deu o que falar!
Ontem, 24/09, aconteceu mais uma rodada de negociação para dar continuidade às tratativas do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026. O SINTTEL-SC e a Comissão de Negociações da FENATTEL foram surpreendidos com a proposta ‘indecorosa’ da operadora.
Confira a proposta descabida dos reajustes e benefícios apresentada à mesa pela TIM:
Reajuste salarial
• Abono de R$ 750,00, em outubro/2024;
• 2% de reajuste nos salários, em março/2025.
Benefícios
• VR/VA, auxílio creche, ajuda de custo e demais benefícios: Reajuste de 3,71% (INPC do período), em março de 2025.
• Convênio médico: Retirar a obrigatoriedade do plano médico no Acordo
• Homologação: Diretamente na empresa, sem presença do Sindicato.
• Fim dos feriados pontes.
• Banco de horas: Aumentar o teto que era de 100h para 300h.
De imediato a proposta patronal foi RECUSADA. Diante de tais desmandos da empresa, a Comissão afirma que tal postura caminha na contramão dos avanços já conquistados nas negociações anteriores, pois a proposta apresentada precariza a situação dos trabalhadores e retira direitos. Além de colocar à prova a legitimidade das entidades sindicais, com a ideia de realizar homologações diretamente na empresa, isso expõe o trabalhador ao risco e a falta do amparo legal.
O SINTTEL-SC reafirma a decisão da Comissão, e repudia com veemência a proposta da TIM, uma vez que a mesma precariza a condição do trabalhador e fere as garantias da CLT. Além de proporcionar um clima negativo e afetar o bem-estar da categoria.
O presidente do SINTTEL-SC, Rogério Soares, que também é coordenador nacional da comissão de negociações da FENATTEL, afirma que “não será aceito qualquer tipo de precarização, muito menos a retirada da cláusula do Acordo Coletivo que trata do plano de saúde, como a empresa propôs em negociação. Isto é um absurdo, inaceitável! Buscaremos, a todo custo, a manutenção desta cláusula, nas reuniões presenciais, agendadas para 08, 09 e 10 de outubro”.
Lembrando que, “em direitos conquistados não se mexe”, o Sindicato quer que a TIM negocie a Pauta de Reinvindicações, aprovada pelos trabalhadores, e enfatiza um reajuste, nos salários e benefícios, com o INPC integral + aumento real, na data-base. Afinal, são eles os responsáveis por garantir produtividade e o crescimento econômico da empresa.
sinttel-sc.com.br
