O SINTTEL-SC, a FENATTEL e os trabalhadores das lojas VIVO foram surpreendidos por uma decisão unilateral da empresa.
Sem qualquer aviso prévio ao Sindicato, a VIVO vem promovendo demissões de forma arbitrária e ultrapassada — uma postura incompatível com uma empresa que se apresenta como inovadora e voltada para o futuro. A empresa desrespeita princípios básicos de humanidade que devem orientar qualquer processo demissional.
O Sindicato e a Federação quando souberam do processo de reestruturação e demissões solicitou de imediato o cancelamento. Infelizmente, a empresa foi inflexível e não atendeu, o que causou indignação das entidades sindicais e dos trabalhadores.
A forma como a VIVO tem conduzido as mudanças é inaceitável. A empresa vem pressionando Gerentes Gerais (GGs) e Gerentes de Área (GAs) a assumirem o cargo de Gerentes de Loja (GLs), com alterações nos benefícios, aumento da jornada de trabalho, transferências abruptas para lojas mais distantes de suas residências e mudanças nos horários. Além disso, essa política resulta na desvalorização da carreira e afeta diretamente a autoestima dos trabalhadores.
Trata-se de um verdadeiro retrocesso nos direitos trabalhistas. Um número expressivo de trabalhadores que hoje cumprem jornada de 5×2 será obrigado a passar para o regime de 6×1 — uma mudança absurda e injustificável!
A postura da VIVO vai na contramão do movimento nacional pelo fim da jornada 6×1. O SINTTEL-SC e a FENATTEL, ao lado de todo o movimento sindical brasileiro, têm ido com frequência a Brasília para pressionar os parlamentares a aprovarem o fim desse modelo de jornada.
O SINTTEL-SC e a FENATTEL já entraram em contato com a empresa e exigiram uma reunião de esclarecimento. Diante do encerramento de postos de trabalho, as entidades defendem que a VIVO deve pagar aos trabalhadores um incentivo adicional, além dos valores rescisórios previstos.
