FENATTEL e sindicatos reivindicam reposição integral da inflação, aumento real e avanços nas condições de trabalho
Na quinta-feira, 24 de setembro, a Comissão Nacional de Negociação da FENATTEL reuniu-se com a Claro para iniciar as tratativas do Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2027, que prevê a revisão das cláusulas econômicas.
Na primeira rodada, a empresa apresentou informações sobre o cenário econômico, o mercado de telecomunicações e a gestão dos trabalhadores. A representação sindical contestou pontos da apresentação por considerar que ela refletiu uma visão predominantemente patronal.
A comissão também questionou os dados apresentados e destacou que, em sua avaliação, os resultados da Claro em 2026 são superiores aos registrados em 2025.
Empresa ainda não apresentou proposta de reajuste
A Claro não apresentou uma proposta de reajuste salarial nesta reunião. A empresa comprometeu-se a apresentar uma posição na próxima rodada, inicialmente prevista para 7 de outubro.
A bancada sindical defendeu que a negociação assegure, no mínimo, a reposição integral da inflação medida pelo INPC, além de aumento real nos salários. Também cobrou mais agilidade da empresa, considerando que outras operadoras já avançaram em suas negociações coletivas.
SINTTEL-SC cobra escala 5×2 para todos e jornada de 40 horas
Durante a reunião, o SINTTEL-SC reforçou a cobrança pela implantação da escala 5×2 para 100% dos trabalhadores da Claro abrangidos pela negociação e pela redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem redução salarial.
A empresa informou que, neste momento, não teria condições de implementar as mudanças reivindicadas. O posicionamento foi recebido com indignação pelo SINTTEL-SC.
“Estamos falando de medidas que representam mais qualidade de vida, saúde e dignidade para os trabalhadores. A Claro afirma que não consegue implementar, neste momento, a escala 5×2 para todos e reduzir a jornada de 44 para 40 horas, mas o SINTTEL-SC não aceitará essa resposta como definitiva. Vamos insistir nessa negociação e cobrar avanços concretos”, afirma Rogério Soares, presidente do SINTTEL-SC.
O sindicato continuará participando das negociações e defendendo uma proposta que valorize os trabalhadores, preserve direitos e apresente melhorias reais nas condições de trabalho.
O SINTTEL-SC manterá a categoria informada sobre os próximos passos da negociação. Acompanhe o site e as redes sociais do sindicato.
