Trabalhadores em busca de
ganho real e reajuste nos
salários e benefícios!
A Comissão Nacional de Negociação da Fenattel – da qual faz parte o Sinttel-SC, deu início à Campanha Salarial de 2013/2014 dos trabalhadores da Tim.
No último dia 27 de agosto, foi realizada a primeira rodada de negociações onde foi reiterada a Pauta de Reivindicações pela Comissão marcadas as próximas reuniões para os dias 12 e 24 de setembro.
A data base da Tim é 1º de setembro e a vigência do Acordo Coletivo é de dois anos, exceto as cláusulas econômicas que são discutidas anualmente.
Neste ano, a Campanha Salarial/2014 abordará somente as cláusulas econômicas e tem a meta de garantir ganho real para os trabalhadores e reajustar os salários e os benefícios no maior percentual possível. Esse é um desafio que exige firmeza e muita mobilização dos trabalhadores, pois a empresa vai querer exatamente o inverso.
O resultado de cada reunião de negociação será informado aos trabalhadores que poderão mensurar as dificuldades desta Campanha Salarial.
A Categoria deve lembrar sempre que nada cai do céu. É preciso lutar juntamente com o Sinttel-SC e a Fenattel para fazer avançar o Acordo Coletivo de Trabalho.
Confira as principais reivindicações:
– Recomposição dos salários com base no INPC estimado em 6,5%;
– Ganho real para todos os trabalhadores;
– Piso salarial R$ 1.450,00;
– Vales alimentação: valor facial de R$ 30,00;
– Auxílio creche: equivalente a um piso salarial.
A campanha salarial está só começando. Na medida em que a negociação foi acontecendo, novas informações serão levadas aos trabalhadores.
É fundamental a participação de todos na atividades em prol do sucesso da Campanha Salarial 2014.
TIM PREV
Outro assunto cobrado pela Comissão/Fenatel foi sobre o Tim Prev, em especial quanto a migração da gestão do plano do HSBC para a ICATU.
A Empresa se comprometeu em apresentar os detalhes no decorrer nas próximas reuniões de negociação.
O Sinttel-SC/Fenattel estão vigilantes quanto a preservação dos direitos dos assistidos previstos no respectivo regulamento do Tim Prev.