Assembleias da TIM vão começar!

Na última semana os sindicalistas filiados a Fenattel reuniram-se com os representas da Tim para dar continuidade às tratativas da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2018, através do termo aditivo 2017/2018. A empresa apresentou a seguinte contraproposta:

Abono indenizatório Único:

Pagamento em 30/11/2017 de 15% do salário nominal de 31/08/2017;
Pagamento em 31/01/2018 de 20% do salário nominal de 31/08/2017;
Elegíveis: todos os Colaboradores admitidos até 31/08/2017 e ativos na folha de pagamento nas respectivas datas dos créditos;
Abono em caráter de pagamento eventual, sem incidência de recolhimento de INSS e FGTS;

NÃO ELEGÍVEIS AO RECEBIMENTO:

DIRETIRES, Executive Manager, Sênior Manager, Especialista Master;
Estagiários e Jovens Aprendizes;
Call Center: consultores de Relacionamento I, II, III e IV, Consultores de atendimento especializado, Consultores de atendimento bilíngue;
Loja: Consultor de vendas I, II, III Consultor de vendas tecnológico I, II, III
Empregados admitidos a partir de 01 de setembro de 2017 não serão elegíveis ao referido abono.

Abono Valor fixo indenizatório:

Pagamento em 30/11/2017 de R$ 540,00
Crédito e, 31/01/2018 de R$ 480,00
Valor fixo indenizatório em caráter de pagamento eventual, sem incidência de recolhimento de INSS e FGTS

Elegíveis: pagamentos exclusivos de Colaboradores:

Call Center: consultores de Relacionamento I, II, III e IV, Consultores de atendimento especializado, Consultores de atendimento especializado bilíngue, desde que admitidos até 31/08/2017 e ativos na folha de pagamento nas respectivas datas de pagamentos;
Lojas: consultor de vendas I, II, III Consultor de vendas tecnológico I, II, III desde que admitidos até 31/08/2017 e ativos na folha de pagamento nas respectivas datas dos créditos. (Gerentes e supervisores de loja que recebem na forma do abono salarial indenizatório único (1) na condição de “todos os empregados”).

Não elegíveis ao recebimento:

Empregados admitidos a partir de 01 de setembro de 2017 não serão elegíveis ao referido abono;
Diretores, Executive Manager, Sênior Manager, Especialistas Master;
Estagiários e Jovens Aprendizes;
Empregados que sejam elegíveis ao ABONO ÚNICO DE VALOR FIXO INDENIZATÓRIO previsto no item anterior.

Reajuste salarial:

Reajuste de 1,73% para pisos e salários em agosto de 2018;
Salário de referência: 01 de agosto de 2018;
Elegibilidades: todos os empregados admitidos até 31/08/2017 e ativos e, folha de pagamento em 31/08/2018;
Não aplicável: Diretores, Executive Manager, Sênior Manager, Especialistas Master, Estagiários e Jovens Aprendizes.

Auxílio- Creche:

Correção do benefício a partir de 01 de novembro de 2017;
Novo valor: R$ 420,00 (5,0% reajuste)
Mantidas as demais condições anteriores do ACT 2016/2018

Auxílio de Alimentação: 1,80% de reajuste:

Novo valor crédito diário para colaboradores com jornada 180 horas mensais e jovens aprendizes: R$ 18,40;
Novo valor crédito diário para colaboradores de loja (executando gerentes de lojas) R$ 25,48;
Demais empregados (executando as condições acima citadas): novo valor R$ 29,82;
Todos os reajustes aplicados a partir de novembro de 2017 com diferenças deste mês creditadas na carga de dezembro;
Manutenção das demais condições anteriores expressas do ACT 2016/2018 não alteradas pelo presente instrumento

Auxílio ao filho portador de deficiência (PCD)