Confira a proposta indecente que a VIVO teve a cara de pau de apresentar na reunião desta quarta-feira, 07:
– Reajuste salarial: 2% somente em agosto/2020;
– Abono de 24% do salário limitado a R$ 960;
– Reajuste de benefícios: 2% somente em maio/2020, exceto locação e cesta básica;
– Cesta básica – acabar com o benefício e incorporar 50% do valor no salário em jan/2020;
– VA/VR – fornecer somente em dias trabalhados, ou seja, não haverá mais o benefício nas férias, faltas e afastamento;
– Banco de Horas: ampliar de 90 para 180 dias;
– Plano médico – mensalmente descontar 1,5% do salário a partir de setembro/2019 e elevar para 2% em janeiro/2020.
RESUMINDO: a VIVO propõe reduzir o salário a partir de setembro com o desconto do plano médico. Quer também precarizar VA/VR, cesta básica e banco de horas. E conceder o reajuste abaixo da inflação somente em agosto/2020.
É um absurdo que a maior operadora em telecomunicações do Brasil com excelentes resultados divulgados, queira prejudicar os trabalhadores que são os grandes responsáveis pelo sucesso da empresa.
A empresa adota dois discursos: um para o mercado, de euforia, de resultados excelentes e outro na mesa de negociação, de depressão, de dificuldades, e não atingimento de metas. Ou seja, a VIVO tem que assumir qual é a sua identidade.
Os dirigentes do Sinttel-SC recusaram imediatamente essa proposta indecente e reforçaram a importância de discutir a Pauta de Reivindicações aprovada pelos trabalhadores.
Chega de enrolação! Queremos negociar o Acordo Coletivo no mês da data-base, que é setembro. A próxima reunião está prevista para 21 de agosto.
Filie-se ao seu Sindicato, juntos somos mais fortes!
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