Conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o indicador que corrige o salário mínimo subiu 0,88% em agosto e acumulou 10,42% em 12 meses. Diferente das outras operadoras e de outras categorias, os trabalhadores da VIVO já podem contar com um reajuste salarial pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) na data base da categoria. Isso só foi possível graças à luta incessante do SINTTEL-SC, apoiada pelos trabalhadores na Campanha Salarial, quando após muitas reuniões e discussões acaloradas conseguimos fazer um Acordo Coletivo com validade para 2 anos, garantindo o reajuste integral do INPC.
O reajuste salarial será aplicado na folha de outubro, com acréscimo retroativo a setembro, pois este é o mês da data-base da categoria. O valor foi divulgado ontem, 09, pelo IBGE. Agora, os trabalhadores da VIVO não terão prejuízo no poder de compra, já que a inflação será reposta de forma integral.
Foram necessárias diversas reuniões para que conquistássemos a proposta do ACT com validade de dois anos, garantindo, assim, o reajuste automático em 2021 e a manutenção das cláusulas sociais até 2022. A proposta foi conquistada com muita dificuldade en tre a Comissão de Negociação da Fenattel, formada pelos SINTTEL-SC e os Sintteis de diversos estados, e os representantes da VIVO, e aprovada pela categoria em assembleias realizadas em todo o País.
Confira alguns itens que receberão o reajuste de 10,42%
- Auxílio alimentação (inclusive nas férias)
- Auxílio refeição extraordinário
- Cesta básica
- Reembolso creche
- Reembolso auxílio materno-infantil
- Auxílio babá
- Auxílio aos dependentes com deficiência
- Quebra de caixa
- Auxílio funeral
- Reembolso por dirigir com veículo próprio
- Auxílio condutor
- E nos adicionais legais, como periculosidade.
O presidente Rogério Soares destaca a importância dos trabalhadores apoiarem e se unirem à luta sindical. É na unidade que nos fortalecemos e conquistamos mais direitos e benefícios.
Filie-se ao SINTTEL-SC, juntos somos mais fortes!
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