Convocamos os trabalhadores da Empresa Radiante, filial Santa Catarina, para a assembleia do ACT 2022/2023. A votação será online, nesta quinta-feira, 07/07, a partir das 08:00 até às 12:00, conforme a proposta abaixo:
Reajuste Salarial:
a partir de 01/07/22: 3% sobre salários, periculosidade e gratificação ( funções vigentes em 30/06/22);
a partir de 01/12/22: 3% sobre salários, periculosidade e gratificação (funções vigentes em 30/06/22)
Piso Mínimo da Categoria para iniciantes: a partir de 01/07/22 o valor do piso será de R$1.398,50, e R$1.468,00, a partir de 01/12/22.
Abono Indenizatório:
R$500,00 (quinhentos reais) a ser pago em duas parcelas de R$250,00 (duzentos e cinquenta reais).
1º pagamento na folha de julho/2022;
2º pagamento na folha de dezembro/2022.
Plano de Saúde e Odontológico:
até 50% para o trabalhador;
até 100% para cada dependente.
Aluguel de veículos e bens:
locação mensal de R$ 650,00 por veículo;
R$800,00 por utilitário;
R$300,00 por motocicleta; sendo obrigatório o pagamento do valor do respectivo aluguel também nas férias do empregado;
R$100,00 no aluguel de notebooks;
A partir de 01/01/2023 o valor do aluguel de veículo passará a ser de R$700,00 por veículo, R$900,00 por utilitário e R$300,00 por motocicleta.
Auxílio Refeição:
valor diário de R$22,50, a partir de 01/07/2022, sendo obrigatório o pagamento no período de férias;
custeio pelo trabalhador: 10%;
A empresa se compromete a não descontar no valor do vale alimentação, e nem nos respectivos salários, as refeições fornecidas pela empresa aos trabalhadores em viagens a serviço.
Auxílio Funeral: será no valor de 3 (três) salários-mínimos, no falecimento do trabalhador.
Abono de Condutor Autorizado: ao trabalhador que utilizar veículo da Empresa, será pago o abono de:
R$50,00 para veículos em geral (Uno, Strada, Fiorino, L200 e similares);
R$150,00 para caminhão.
Homologações: A empresa se obriga a submeter ao sindicato a homologação das rescisões de contrato de trabalho dos trabalhadores com mais de 01 ano de contrato de trabalho.
Plantões de Escalas de Revezamento:
A empresa poderá adotar o regime de rodízios e plantões, sem prejuízo dos esforços que visam à racionalização da composição de equipes aos sábados e domingos, desde que as horas de sobreaviso sejam remuneradas à proporção de 1/3 (um terço) do valor da hora do salário-base do trabalhador;
Fica convencionado que a empresa elaborará, sempre, o escalonamento de sobreaviso das equipes em finais de semana alternados, para que o trabalhador fique em sobreaviso durante todo o final de semana.
Programa de Participação nos Resultados – PPR:
O valor máximo (equivalente a 100% de atingimento) do PPR, em 2022, será de R$1.200,00.
Para votar acesse o link abaixo, que será liberado na data da assembleia.
https://forms.gle/fDazrvjAeFWpk9n86
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