Após as assembleias com os trabalhadores, para composição da pauta de reivindicações, a comissão dos sindicatos filiados à FENATTEL iniciou as negociações do Acordo Coletivo e do PPR 2022/2024, com a Vivo. A reunião online aconteceu nesta segunda-feira, 04/07.
Como acontece todos os anos, a empresa fez a apresentação dos dados financeiros, pontos positivos e negativos, e enfatizou as dificuldades para atender às reivindicações dos trabalhadores. Ela apenas esqueceu de mencionar que a Vivo é uma das líderes entre as operadoras em fibra óptica fixa no país, e detém 38% dos clientes de celulares no Brasil, somando quase 97 milhões. Além disso, 26% dos acessos fixos de serviços são também da Vivo, ou seja, a empresa “chora de barriga cheia”.
Em seguida, a VIVO apresentou as premissas para as negociações deste ano, já apontando precarizações:
– Reajuste salarial parcelado, não contemplando o índice do INPC do período;
-VR/VA, auxílios e demais benefícios: reajuste somente em 2023;
-Cesta básica: discutir incorporação no salário;
– VR/VA – trabalhadores em afastamentos – equalizar os percentuais;
– Fim do Adiantamento do 13º salário em fevereiro;
-Plano médico: discutir a copartipação e renovação do aditivo da lei 9656;
-Locação de veículo – discutir o modelo atual;
-Teletrabalho – manutenção das atuais condições;
Esta ideia da empresa foi rechaçada pela comissão de negociação, enfatizando que foi entregue uma pauta dos trabalhadores, com muitos outros itens, pauta esta, que deveria ser analisada, ao contrário do que foi feito, desrespeitando as assembleias e desconsiderando um documento legítimo composto pelos trabalhadores e aprovado em assembleias.
Não às precarizações! Queremos avançar e conquistar melhorias para todos os trabalhadores da Vivo. Afinal, eles trabalham na maior empresa de telecomunicações do Brasil, uma potência mundial, graças ao trabalho de todos.
PPR 2022 – a empresa NÃO apresentou data para pagamento de antecipação.
A comissão de negociação cobrou o pagamento do adiantamento do PPR, pois já é uma tradição ser pago na folha de julho, e todos os trabalhadores já contam com isso.
A empresa respondeu que não tem como realizar o adiantamento, se não concluir as negociações de ambos os acordos.
Em resposta à categoria, a comissão do SINTTEL-SC e da FENATTEL afirmam que, desde o início do ano, chamam a empresa para negociar o PPR, mas a empresa ignorou, enrolou e não agendou reuniões. A Vivo está mudando as ‘regras do jogo’ em não adiantar o pagamento, uma vez que a mesma adiou as negociações do PPR e decidiu, em cima da hora e de forma unilateral, negociar junto com o ACT.
A comissão que representa os trabalhadores ficou revoltada com essa postura e solicitou que a empresa faça a antecipação como de costume, para atender e reconhecer seus trabalhadores até porque muitos já têm compromissos agendados com esse dinheiro.
Uma nova reunião está agendada para a próxima segunda-feira, 11/07.
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