O SINTTEL-SC e demais sindicatos filiados à FENATTEL se reuniram com a operadora Claro para dar continuidade às negociações do PPR e aditivo do Acordo Coletivo 2022/2023. A reunião online aconteceu na última ontem (14/09).
A Claro havia apresentado o cenário econômico da empresa e suas expectativas com relação aos índices inflacionários e o PPR, na reunião de 08/09. Na ocasião, foi apresentada a proposta do PPR, nos mesmos moldes do programa de 2022, com o target de 3,6 salários e pagamento previsto para abril/2023. A comissão da FENATTEL também reivindicou que tal pagamento fosse feito como em todos os anos na sexta-feira de Carnaval.
Já neste último encontro, a Claro apresentou a seguinte proposta de reajuste para o aditivo:
-Reajuste salarial e pisos salariais de 4%, com pagamento a partir de fevereiro/2023.
-Benefícios VR/VA de 4,5%, com pagamento a partir de janeiro/2023.
-Demais benefícios (auxílio creche, educação, etc.) de 4%, para pagamento a partir de janeiro/2023.
De imediato, os sindicatos rejeitaram a proposta. Como já afirmado anteriormente, a comissão dos trabalhadores exige a reposição integral do INPC, garantindo, no mínimo, o índice inflacionário do período. Reforçou ainda, a isonomia nos benefícios, como VR/VA.
Os sindicatos deixaram claro que seja negociada toda a pauta de reivindicações de cláusulas econômicas encaminhada à empresa.
Na mesa de negociação, a comissão dos trabalhadores enfatizou a continuidade da reivindicação que entrou no Acordo anterior que é a questão das férias incentivadas. A empresa já garantiu a continuidade do benefício.
PPR
Quanto ao PPR, a comissão da FENATTEL considera que os números apresentados pela Claro são razoáveis, uma vez que até o fechamento do mês de julho, já atingiram os valores de PPR de 2,25 salários para empresarial, de 2,59 salários para corporativo e de 2,70 salários para o consumo.
A comissão solicitou que a empresa apresente na próxima reunião, agendada para 20/09, que provavelmente seja a final, os índices de agosto e setembro para que os trabalhadores conheçam os múltiplos salariais atualizados.
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