SINTTEL-SC recebe representantes da Telefônica/VIVO para debater pleitos dos trabalhadores

Nesta quarta-feira, 06, o SINTTEL-SC recebeu a visita dos representantes da Telefônica/VIVO. Na oportunidade o presidente, Rogério Soares, agradeceu a presença dos representantes da empresa e elogiou a postura de virem até o Estado visitar o sindicato e a categoria, para ver de perto a relação entre empresa e trabalhadores.

Um dos pontos positivos listados foi a retomada do “café com os técnicos”, algo que já não acontecia mais e que os trabalhadores já haviam solicitado ao sindicato para que esta prática voltasse, pois é um momento importante para debate entre a empresa e os trabalhadores. O novo gerente operacional da Telefonica/VIVO, que já havia se prontificado a retomar este programa, confirmou que o “Café com o Técnicos” já voltou à ativa há 2 meses, e está sendo bastante promissor.

Proteção Veicular:

O Sindicato ressaltou a importância da empresa rever o quesito de proteção veicular aos trabalhadores que se enquadram na locação de veículos, além de um convênio com as montadoras de veículos para que os trabalhadores tenham descontos em compra de carros novos, já que a empresa incentiva a renovação da frota dos carros agregados.

Uniformes:

Um ponto de extrema importância foi a cobrança do fornecimento de uniformes novos, além da roupa antichamas, pois na última sexta-feira, 30/06, um técnico da VIVO sofreu um grave acidente, em Indaial. Se ele estivesse com roupa antichamas, o risco de queimaduras em sua pele seria baixíssimo. Em consequência disso o sindicato cobrou que a empresa forneça este uniforme a todos os trabalhadores da VIVO e suas prestadoras.

Assédio:

Recebemos a denúncia de que gestores da operação estão cometendo assédio com os trabalhadores da prestadora de serviços. O Sindicato salienta que esta tratativa seja feita entre gestores da VIVO e da prestadora. A empresa informou que disponibiliza um canal interno de denúncias, 24 horas por dia, que são recebidas e analisadas por uma equipe interna, tanto para trabalhadores da operadora, quanto das prestadoras, que funciona da seguinte forma:

Formulário de Intranet (clique em “acesse aqui”)

E-mail: alerta.vivo.br@telefonica.com

Telefone: 0800 650 1515

Capacitação:

Pedimos a realização de cursos aos trabalhadores de rede e, principalmente, com os técnicos que estão realizando a ampliação de rede (em que acontecem os piores acidentes de trabalho).

Enquadramento de pisos salariais:

na prática os trabalhadores da operadora estão recebendo menos que os da prestadora, sendo que ambos exercem as mesmas atividades na fusão de fibra, pleito que o Sindicato já vem cobrando, há dois anos, em mesas de negociações, que a VIVO reveja.

Licitações para prestação de serviços:

o presidente, Rogério Soares, que também é secretário-geral da FENATTEL, mencionou a importância da empresa rever o modelo de licitações para prestação de serviços, a nível nacional, pois muitas dessas empresas concorrentes oferecem valores abaixo do mercado para ganharem as licitações e depois não têm condições de manter as condições de trabalho, como: mão de obra qualificada, reajustes em ACTs, fornecimento de equipamentos para segurança da vida dos trabalhadores, dentre outros.

Estamos às vésperas das negociações do ACT, sendo assim, o sindicato ressaltou a relevância de iniciarmos as negociações a nível nacional com a comissão da Fenattel, o quanto antes. A expectativa do sindicato e dos trabalhadores é que as negociações deste ano possam ter avanços significativos, não somente em salários, mas, em benefícios, como: VA, inclusão do auxílio creche para os trabalhadores homens, RV (Remuneração Variável) e comissionamentos, e demais benefícios já conquistados pelo sindicato.

O SINTTEL-SC aproveita para lembrar aos trabalhadores sobre

Ao final da reunião o Sindicato, mais uma vez, agradeceu à atenção que os representantes da empresa deram aos pontos da pauta da reunião.

Com isso, lembramos a importância de você, trabalhador, se filiar ao Sindicato para que, cada vez estejamos mais unidos, e ganhemos forças para conduzir as pautas e pleitos da categoria por mais conquistas e melhores condições de trabalho.