O SINTTEL-SC convoca todos os trabalhadores da empresa RS Telecom para a assembleia do ACT 2023/204, que será nesta sexta-feira, 14, às 08H, na sede da empresa.
Confira abaixo a proposta da negociação realizada entre o Sindicato e a empresa:
PISO SALARIAL: O Piso Salarial será de R$1.576,00 (categoria do Estado de SC) e será aplicado a partir da data-base, em 01/junho/2023;
DEMAIS SALÁRIOS: Será concedido um reajuste de 5,00% sobre os valores praticados em 31/05/2023
BENEFÍCIOS:
Vale Alimentação/Refeição: A partir de 01 de junho de 2023, o novo valor do VA/VR será de R$31,50 (Trinta e um reais e cinquenta centavos) Reajuste de 10,1 %, mantendo a participação do trabalhador em 5%;
Os trabalhadores filiados ao sindicato terão um benefício do VA/VR de 15 vales-alimentação, que será fornecido quando o trabalhador estiver em período de férias e nos primeiros trinta dias de afastamento, para o caso de acidente de trabalho (desde o primeiro dia) e licença maternidade, a concessão do benefício fica condicionada à inexistência de qualquer falta no período.
LOCAÇÃO DE VEÍCULOS
Os valores permanecem os mesmos a partir de 01.06.2023
– Veículos com até 05 anos de uso: locação mensal de R$ 1.020,00 PARA R$ 1.100,00 (7,9%).
– Veículos acima 05 anos de uso: locação mensal de R$ 900,00 PARA R$ 980,00 (8,9%).
– Veículos de locação mensal de R$ 1.200,00 PARA R$ 1.300,00 (supervisor LA) (8,3%).
O trabalhador filiado, que aderir junto ao Sindicato o plano de Proteção Veicular, terá o prêmio de R$30,00 por mês de locação do veículo, desde que o Sindicato realize a validação devidamente formalizada para a para a empresa.
LOCAÇÃO DE NOTEBOOK
A RS TELECOM, a partir de 1° de junho de 2023, pagará mensalmente, aos trabalhadores que locarem notebook próprio, a serviço da empresa, a importância mensal de R$ 139,56 (cento e trinta e nove reais e cinquenta e três centavos) (7,36%).
UTILIZAÇÃO DE CELULAR
A RS TELECOM, a partir de 1° de junho de 2023, pagará mensalmente, aos trabalhadores, que locarem celular próprio, a serviço da empresa, a importância mensal de R$ 64,41 (sessenta e quatro reais e quarenta e um centavo) (7,36%).
DESPESAS COM VIAGEM
A RS TELECOM fornecerá antecipadamente aos trabalhadores, quando pernoitarem a serviço da empresa, devidamente autorizados pela chefia imediata, que ficará sob a responsabilidade da empresa o valor estipulado de no mínimo R$ 53,68 por noite (7,36%). Terá direito a serviço de lavanderia o trabalhador que sua viagem for maior de 7 dias de viagem, sendo as despesas deste serviço pagas pela empresa.
ADICIONAL DO CONDUTOR
Como gratificação de Auxílio Condutor aos trabalhadores que utilizam de forma recorrente e possuem termo de responsabilidade para essa condução, fica estabelecido o recebimento de R$ 315,00 através de VA/VR.
AUXÍLIO A FILHOS COM DEFICIÊNCIA
As EMPRESAS pagarão 50% (cinquenta por cento) do menor piso da categoria, para o TRABALHADOR, independentemente da idade, para custeio de programas específicos a filhos com deficiência.
AUXÍLIO CRECHE / ESCOLA
A empresa concederá, a partir de 01 de junho de 2023, mensalmente, um auxílio creche/pré-escola no valor de R$ 250,00 (duzentos reais) por filho de trabalhadora mulher e/ou trabalhadores homens, que detém a guarda judicial do filho, desde que estejam matriculados em creches ou pré-escola particulares, e até o fim de ano em criança completar 08 (oito) anos de idade.
AUXÍLIO FARMÁCIA (ACIDENTE DE TRABALHO)
A Empresa, a partir de 01/junho/2023, ressarcirá as despesas com a compra de medicamentos aos trabalhadores afastados do trabalho por acidente de trabalho, a contar da data do afastamento pela Previdência Social, no limite de R$ 500,00 (quinhentos reais), a cada período de 12 meses.
Sua participação para esta decisão é de extrema importância.
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