De acordo com as negociações efetuadas com a comissão de negociações da FENATTEL, da qual o SINTTEL-SC faz parte, o Programa de Participação nos Resultados (PPR 2025) foi composto de 80% dos objetivos corporativos, e 20% dos objetivos funcionais, conforme negociações, que variam de acordo com a diretoria, sendo assim, haverá diferenças de atingimento por área, conforme objetivos específicos.
O target do programa (100% de atingimento) foi pactuado em 2,4 salários.
Importante: O resultado dos atingimentos, por trabalhador, deve ser calculado conforme critério de elegibilidade individual e consideradas também a dedução dos valores de adiantamento (quando corrido) pago em julho de 2025 e a tributação IR quando aplicável.
O pagamento quitação do prêmio ocorrerá em 30.04.2026 para empregados ativos e desligados.
Em 28/04, já estará disponível o extrato de resultados e em 29/04 o demonstrativo de pagamento ambos na intranet corporativa TIM People.
Com isso, o resultado final, considerando os objetivos funcionais (20% por diretoria), representará o pagamento médio de 2,20 salários nominais, tendo como arco de pagamento de 1,93 o menor valor e 2,65 o maior, deduzidas a antecipação paga em 31/07/2025, caso tenha sido feita, e a alíquota de imposto de renda, se for aplicável, conforme ainda regras de elegibilidade e proporcionalidades do Programa.
